一、 判斷題 (3*10 =30 分)

　1、國(guó)外公務(wù)員的范圍有大、中、小三種，英國(guó)的國(guó)家公務(wù)員屬于大范圍。

　2、根據(jù)《公務(wù)員法》，我國(guó)公務(wù)員的范圍包括五類工作人員。

　3、公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國(guó)家行政編制。

　4、品位分類是以“事”為中心的分類方式。

　5、職位分類是以“人”為中心的分類方式。

　6、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以不簽訂聘任合同。

　7、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以公開招聘，不可以直接選聘。

　8、公務(wù)員職位聘任制是《公務(wù)員法》規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)強(qiáng)制實(shí)行的制度 9、公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任、轉(zhuǎn)任兩種形式。

　10、公務(wù)員交流的原則即個(gè)人服從組織，不考慮個(gè)人需要。

　二、 單選題 (4*10=40 分) 11、我國(guó)第一次提出“公務(wù)員“一詞是在哪次會(huì)議上？ A、十一屆四中全會(huì)

　 B、黨的十三大

　 C、黨的十四大

　D、十一屆三中全會(huì) 12、以下國(guó)家的公務(wù)員屬于中等范圍的是？

　A、英國(guó)

　B、美國(guó)

　C、日本

　D、法國(guó) 13、以下對(duì)品位分類描述錯(cuò)誤的是（

�。�

　A、分類和分等相互交織 B、品位分類強(qiáng)調(diào)人員的綜合管理能力 C、品位分類是以“事”為中心的分類體系 D、官位和等級(jí)職位可以分離 14、關(guān)于品位分類的優(yōu)缺點(diǎn)，下列描述錯(cuò)誤的是(

　) A、職位劃分簡(jiǎn)單,在實(shí)踐中簡(jiǎn)便易行。

　B、注重綜合管理能力,實(shí)行“官隨人走” C、等級(jí)過(guò)多,易使上下級(jí)產(chǎn)生隔閡 D、不注重公務(wù)員自身的學(xué)力,資歷，便于吸納人才。

　15、職位、職門、職組、職系中范圍最大的是(

　)。

　A．職門

　B．職組 C．職系 D．職位 16、下列哪些職位不可實(shí)行聘任制（ ）

　A、涉及國(guó)家秘密的

　 B、因工作需要的

　C、涉及技術(shù)性的

　 D、涉及專業(yè)性較強(qiáng)的 17、關(guān)于職位聘任的特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（

�。�

　A、適用于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位 B、錄用方式相對(duì)靈活 C、管理依據(jù)的雙重性 D、任職期限終身制 18、實(shí)行職位聘任制的前提是（

　 ）

　A、工作需要

　B、機(jī)關(guān)選擇

　C、在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi) D、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) 19、根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于（

�。�。

　A．職務(wù)任免

　B．職務(wù)升降 C．交流

　D．職務(wù)聘任 20、下列說(shuō)法正確的是（

�。�。

　A、調(diào)任包括調(diào)入、調(diào)出兩個(gè)方面 B、調(diào)任不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)入口 C、調(diào)任只規(guī)定調(diào)入一個(gè)方面 D、調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)的雙向交流

　參考答案：

　1、F 2、F

　3、F 、F 5、F

　6、F

　7、F

　8、F

　9、F

　10、F

　11、B

　 12、B

　 13、C

　 14、D

　 15、A 16、A

　 17、D

　 18、A

　 19、C

　 20、C

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