奮斗的感悟篇一：看奮斗有感

本人很喜歡看日本動漫，基本上很少利用電腦去看電視劇之類的東西，但是之前

聽同學說有一部名為奮斗的電視劇很不錯，就在同學們的叢勇下看了下去。但是當我看下去的時候，我發(fā)現(xiàn)就像動漫給我的深刻感受一樣，懂得了很多，也想了很多，去網(wǎng)上淘，發(fā)現(xiàn)很多很多的帖子。我也和大家一樣，有著那些最真的時代，現(xiàn)在看了，內(nèi)心也有著那些最真的想念。最真的切實感受。

要說對奮斗的感受，我想就拿一個人來說明一下吧，說實話，《奮斗》中給我最深印象的是米萊。和95%的網(wǎng)友一樣。

去網(wǎng)上看帖子，挺有意思。《奮斗》雖然結(jié)束了，網(wǎng)友們卻不死心，在網(wǎng)上紛紛為《奮斗》編寫續(xù)集，要為米萊“找回公道”。

在網(wǎng)上搜索《奮斗》，我發(fā)現(xiàn)對米萊的評論幾乎占據(jù)了一多半的版面，其中最具有代表性評論的是“米萊雖然沒有征服陸濤，卻征服了我們這幫人。這跟是不是富家女沒有關(guān)系！我們目前大都有仇富心理。她率真、執(zhí)著、堅強、和善、幽默，做朋友好，做戀人就更好了！”

喜愛米萊的觀眾對她幾乎都是“一見鐘情”。在《奮斗》第一集陸濤的畢業(yè)典禮上，米萊像一陣風一樣奔跑著，幾個連貫的長鏡頭下來，這個輕盈歡快的身影越來越清晰，最后徑直撲到陸濤懷里。她的第一句臺詞就是：“不許你跟別的女人照相，我才是你的女朋友！”嬌憨、直率，還帶著些80后特有的小霸道。

米萊雖然出生在富裕家庭，身上有著天生的優(yōu)越氣質(zhì)，金錢和美貌一樣都不缺。不過她并沒有富家女的高傲和勢利，既不嬌氣，也不做作，相反還帶著些男孩子的直爽和仗義。雖然明知道陸濤、華子和向南因為她富有，故意讓她付賬，遇到麻煩也讓她用錢來擺平。米萊還是用地攤上買來的便宜衣服跟爸爸“騙錢”，來給大家花。因為她喜歡這幫朋友，也樂于為陸濤做任何事。

除了對朋友的無私和寬容，米萊身上還有一種難得的責任感，這是很多這個年齡的女孩所沒有的。當她以管理者的身份進入父親開創(chuàng)的家族事業(yè)，在父親生病住院之際，毅然扛起重擔。她還在陸濤最低潮的時候，在事業(yè)上支持他，使他能夠全權(quán)操盤價值十五億的房地產(chǎn)項目。雖然最后因為陸濤的失誤導致公司進退維谷，但是米萊和陸濤一起開創(chuàng)事業(yè)的魄力卻是難能可貴的。

想了很久為什么會有這種情況。后來自己想到一點。那就是：

在當今這個飛速發(fā)展的時代,許多人的愛情也如速食面一般的分分合合,聚聚散散。不是大家不渴望始終如一的愛情，而是很多人被裹挾在欲望和不停變化的環(huán)境中失去了自我。也因此，在《奮斗》中，米萊對陸濤不顧一切的付出，才會顯得那么讓人心酸和向往。

感謝《奮斗》。讓我重新收拾心情，讓我內(nèi)心再次觸動一回。希望大家很幸福，奮斗中的幸福！最后我也和廣大網(wǎng)友一樣，希望心中的米萊能夠幸福！找到屬于自己的幸福！

奮斗的感悟篇二：做一個努力的人——工作總結(jié)及感悟

做一個努力的人

——工作總結(jié)及感悟

從業(yè)八年以來，在我的印象當中幾乎沒有給領(lǐng)導寫過感想或者報告，唯有一次就是寫檢查，緣于我的脾性造成終身難以忘掉的錯誤。剛剛跨入2012年一貫不參與同學聚會的我進入了一別8年的聚會，畢業(yè)8年大家拉開差距，有人工作，有人上學，有人出類拔萃擁有財富地位，有人屢換工作至今仍來回奔波未能穩(wěn)定。有人對婚姻進行過“八年之癢”的描述，而我今天要對我的工作進行八年總結(jié)，也是進入2012年半年以來我對自己深刻的反省和認識。

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。如果沒有這次的回爐，如果沒有這次進入野狼也許我還不會靜下心來將自己從業(yè)八年的碎片拼湊起來。過去這八年我遭遇了不曾預料的波動、打擊和困難，也經(jīng)歷了不曾幻想的幸福、快樂和喜悅。在痛苦和快樂的兩岸來回行走，在夢想和現(xiàn)實的兩地往返穿梭。用我最喜歡的一句話概括就是——痛并快樂著！

記得剛剛進入公司時，參加新人培訓，看到上面的培訓師滔滔不絕，落落大方，那一刻我堅定的告訴自己“他們”就是我奮斗的目標。新人培訓結(jié)束我回到我工作的地方，在主管和領(lǐng)導迎接下我開完了整個晨會，晨會結(jié)束我向我的主管咨詢我的辦公室和辦公桌，她指著職場和職場中的桌椅告訴我這就是辦公室和辦公桌，那一刻我才知道我的工作根本就不是我在學校想象的那樣，但是那一刻我并沒有廢棄這

份工作，從此便開始了我的職業(yè)生涯。四年的組訓工作及銷售，雖然經(jīng)歷了很多挫折和失敗，很多打擊和歧視，但告訴了我工作必須要有一個正確的方向和奮斗的目標。無論你多么激情四射，無論你是多么勤奮努力，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向和目標，就會過得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，最后離開公司。枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。 荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言："沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。這四年我告訴自己堅定自己最初的夢想，一個人有夢的時候，總覺得什么都是美好的，即使身處黑暗中，也總是樂觀。雖然那時候大的環(huán)境我心知肚明，沒有提拔的可能，也許都沒有被看見的機會，但是我依然為我的方向努力著。那時候總覺得六樓的燈光對于我，就像燈塔，讓我在那段日子里不再彷徨。記得在公司的時候迷茫、彷徨、想要放棄時，總會聽《最初的夢想》這首歌，然后就開始在心中浮現(xiàn)夜晚整棟漆黑的公司大樓六樓亮起的那點光的樣子。即使在無數(shù)個夜晚轉(zhuǎn)身看過千遍萬遍，卻執(zhí)意念想出自己心里的那點燈光。然后便期待著有朝一日，哪怕是在那個辦公室呆上一天也覺得心滿意足。

四年后，我實現(xiàn)了我的目標。無愧于自己的誓言，無愧于自己的承諾。第一天跨進這個辦公室時晚上在下班回家的路上我獨自站在沒有人的大樓前再次轉(zhuǎn)身回望，雖然人員更迭，待我抬頭望時心里便一陣躁動。淚水已婆娑了雙眼。我想，沒有人對它，有這么深的感觸。許許多多的畫面在眼前閃過，有快樂，有傷心，有憤怒，有委屈，有

后悔??四年來的點點滴滴，滴滴點點，溢滿心頭。其實，我知道，燈光只是一個象征，是夢想的代名詞。它將一個抽象的追求化成具體的理想，讓人覺得它是看得見摸得著并為之奮斗的。它因為有了夢想賦予的色彩而美麗，而不是夜間如此平凡的辦公室燈光。

很感謝夜間六樓的燈光，也很感謝那個承諾，更感謝我身邊的領(lǐng)導給予我關(guān)懷和指引，讓我走到了向往已久的彼岸。四年前的承諾雖不盡完滿，卻讓我覺得珍惜。這就是我為夢想奮斗的經(jīng)歷和真實寫照。

有人經(jīng)常講“成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點”09年9月份我走向管理崗位，那時候不少像我這樣參加工作三四年的年輕人，還在奢望自己理想中的工作崗位時而我已經(jīng)通過多年的歷練得到領(lǐng)導的肯定，在職業(yè)旅程中大大的跨上了一個新的平臺�？缟线@一平臺，本身應該給自己的的未來做一個很好的修正和規(guī)劃，因為這時候的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。在這個關(guān)鍵時刻必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。結(jié)果我卻沒有主動定位卻被浮躁和自負“定型”。 其實走向管理崗位上能否成功，在某種程度上完全取決于自己對自己的評價，這就是定位。給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位也能改變命運。丑小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。但站立在管理崗位上認為自己什么都可以的時候，現(xiàn)實情況遠非所想的那樣。當一次次優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)為失落感甚至挫敗感時，當內(nèi)心堅信自己是一塊“金子”到懷疑自己是一粒“沙子”時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。在那段時

間無數(shù)次的掂量自己是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能方面要有過人之處才行。一句話：真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情。每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。 想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。記得領(lǐng)導曾經(jīng)說過：“一個管理者，忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難成功”。所以要想取得成功，就必須把自己從一粒沙子磨練成一顆價值連城的珍珠，因為人的價值在于別人的需要。我的老師告訴我：“做一個真誠的人，做一個努力的人。不要奢望太多，擁有太多。”開始我很不理解，直到現(xiàn)在我才真正的意識到“努力”和“擁有”的概念和含義。有人說，“努力”與“擁有”是人生一左一右的兩道風景。但我以為，人生最美最不能遜色的風景應該是努力。努力是人生的一種精神狀態(tài)，是對生命的一種赤子之情。努力是擁有之母，擁有是努力之子。一心努力可謂條條大路通羅馬，只想獲取可謂道路逼仄，天地窄小。所以，與其規(guī)定自己一定要成為一個什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自己做一個努力的人。志向再高，沒有努力，志向終難堅守；沒有遠大目標，因為努力，終會找到奮斗的方向。通俗點講就是領(lǐng)導們經(jīng)常講的：“常常問問自己要什么？為什么？憑什么？”做一個努力的人，可以說是人生最切實際的目標，是人生最大的境界。

我深刻明白自己身上的問題，更多的時候需要現(xiàn)實的磨練和摔打，有些事情必須自己經(jīng)歷了，才能有更深刻的認識和反省。進入野狼，我滿懷信心的將隊伍做起，證明給身邊的人來看，但是一次次的

失敗和打擊，讓我第一次開始懷疑我自己的能力，我被整個市場所綁架，被整個現(xiàn)實所征服。體會到從懸崖上摔下來遍體鱗傷的痛。五月份過后經(jīng)過領(lǐng)導的指點方向，我開始細細的反思我自己，我究竟應該怎么樣做？最后我分析整個市場，定位自己是一名主管，總結(jié)出來四戒，即一戒盲目躍進，制定實施明確的增員計劃；二戒大搞形式，借助培訓聯(lián)合擴充人力；三戒重前輕后，確保人員穩(wěn)定留存；四戒喜新厭舊，育成屬于自己的將才。就這樣6、7月份初有成效，我欣喜的告訴自己我的堅持和自信是沒有錯的。很多人經(jīng)常說我是盲目的自信 但是今天我要告訴自己，一個人什么都可以倒塌唯獨自信心不能倒，如果你對自己都沒有信心誰還會看得見你！ “相信自己”這四個字是我多年來的座右銘！我堅信今天的堅持和自信是會創(chuàng)造更好的未來！無論現(xiàn)在多么艱難，但是我一定會向快樂的生活邁進。領(lǐng)導總說過：“每個人都要經(jīng)歷這樣的過程，要學會身體強悍、思想強悍、心靈強悍”我知道思想強悍、心靈強悍是要靠磨礪的，沒有經(jīng)歷何談強悍？這次經(jīng)歷可以說在我人生旅途上畫上濃墨重彩的一筆，我相信這次經(jīng)歷使我的心靈和思想雖然談不上強悍但是至少沒有那么脆弱。許多人因為給自己定的目標太高太功利，因為難以成功而變得灰頭土臉，最終灰心失望。究其原因，往往就是因為太關(guān)注擁有，而忽略做一個努力的人。對于今天的我來講，如果只關(guān)注將來該做個什么樣的人物，不把意志品質(zhì)作為一個做人的目標提出來，最終我只能培養(yǎng)出狹隘、自私、脆弱和境界不高的人。所以使自己明白做一個努力的人。

工作這幾年里，我要讓過去歸零，才不會成為職場上那只背著重

奮斗的感悟篇三：以奮斗者為本讀后感

生命不息 奮斗不止

——讀《以奮斗者為本》有感

一、 什么是奮斗：

在百度百科漢語詞語解釋中講到：奮斗，本義是指為達到一定目的而努力干，是為一個目標去戰(zhàn)勝各種困難的過程，這個過程會充滿壓力、痛苦、挫折。在現(xiàn)今社會壓力下，很多人迫于壓力，在奮斗，但也有很多人為了自己的理想、目標，為了自己的愛好而奮斗，這中間的動力源是不一樣的，從而奮斗的結(jié)果也各不相同。

讀了《以奮斗者為本》這本書后，讓我對“奮斗”一詞有了更深層的理解：首先是“價值”，只有全力為客戶和企業(yè)創(chuàng)造有益的價值，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；其次是“目標”，成功的標準只有一個，就是實現(xiàn)商業(yè)成功目標，商業(yè)成功才是成功；最后是“持續(xù)性”，在華為，干部走向?qū)④姷谋厝恢�路，就是要有長期、持續(xù)地堅持艱苦奮斗的犧牲精神、永遠不變的艱苦樸素的工作作風，這是成為將軍的最簡單最基礎(chǔ)的條件。

任何一家企業(yè)都是功利的，它的一切都是為了實現(xiàn)目標而努力，企業(yè)文化是圍繞一種目標來實現(xiàn)的，這種目標就是要具有商業(yè)的價值和利益，華為正是通過不斷貫徹奮斗的精神和理念，在20多年的時間里，成長為世界通信設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。

二、 以奮斗者為本

資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖

掘出大油田、大森林、大煤礦......

-----任正非

其實顯而易見，該書通篇全部 以人作為核心競爭力，并且整個公司的運營機制也是主要以人力資源的管理為綱進行闡述。

首先明確提出企業(yè)的生存底線就是利益所驅(qū)使，必須活下去，故企業(yè)下屬員工必須明白一個道理---全力創(chuàng)造價值，團隊必須具有狼性要素，當然在此企業(yè)必須有合理的價值評價體系和合理的價值分配原則，同時企業(yè)本身對員工的培養(yǎng)方向和方法也要同期配套。其次既然以人為核心，那么員工的共同目標必須一致，唯有企業(yè)以人為本，員工以奮斗者為己任，公司以客戶核心利益優(yōu)先，才能夠不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值，讓企業(yè)長久不衰。最后一點，既然以奮斗者為本，勢必要求要有合理的晉升機制和干部隊伍的建設(shè)機制，行軍打仗，糧草先行；身先士卒，達標為榮；自我培訓，在崗培訓；言傳身教，虛心接受；干部能上能下，員工可進可出等等干部的選撥、培養(yǎng)機制，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

總之總結(jié)一句話：合理的人員機制，員工的奮斗之心，才是企業(yè)的發(fā)展之本。

三、 做一個有價值，有目標，持續(xù)不懈的奮斗者

對我們服務(wù)性行業(yè)來說，做業(yè)績需要堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判”的進取精神。

一個管理者的社會責任與歷史使命是為實現(xiàn)組織目標而奮斗，以實際組織目標為已任，縮短目標實現(xiàn)的時間，節(jié)省實現(xiàn)組織目標的資

源，這才是一個管理者應該有的職業(yè)素養(yǎng)與成就感。要帶領(lǐng)下屬團隊攻山頭，爭市場，搶先機！不能片面地只關(guān)注具體業(yè)務(wù)而忽略團隊管理和下屬的培養(yǎng)與成長。

每個人都有自己的奮斗目標，大到國家領(lǐng)導，小道平民百姓，但奮斗的結(jié)果各不相同，其中緣由總結(jié)大致為人與人之間的性格差異性。有的人性格堅毅，不屈不撓，可克服困難，達到自己奮斗的目標；有的人性格軟弱，道聽途說，對于自己最初的夢想不能堅持到底，遇到困難優(yōu)柔寡斷；也有的人為達目的，不擇手段，不惜去做一些損人利己、投機取巧，甚至違法亂紀的事情。所以，有目標并堅持不懈的奮斗本身沒有錯誤，但是選對努力的方向更加重要。

四、 找準方向、找對平臺，一生只做一件事

奮斗者千千萬萬，但成果各不相同，除了本身的性格差(來自:m.91mayou.com 蒲公英文摘:奮斗的感悟)異、教育差異以外，其選擇的平臺不同，在相同條件付出的情況下，最終取得的結(jié)果是各不相同的，比如一個人，本身正直，勤勤懇懇，但是如果選擇加入傳銷行業(yè)，誤入歧途，最終害人害己，其本體的努力也會取得反效果，所以選對平臺很重要。作為蘇州汽車行業(yè)的龍頭老大，公司在蘇州的影響力大，企業(yè)實力強，管理規(guī)范，對于蘇州汽車人來講，是首選的優(yōu)質(zhì)平臺，非常欣慰自己能夠在這樣一個平臺上找到自己努力的方向。

另外，找對平臺很重要，但要緊盯目標不放松更重要，很多人忙忙碌碌一生，最終沒有拿到自己想要的成果；中國有句古話叫做：女怕嫁錯郎、男怕入錯行；還有句俗話叫做：跳槽窮三月，改行窮三年，

這些話雖簡單，但其中云蘊含大道理、大智慧，如果頻繁跳槽甚至改行，也就意味著自己之前的奮斗積累的經(jīng)驗、人脈關(guān)系一無所用，導致自己必須重新開始，人生幾十年，能有多少歲月允許我們無數(shù)次的重新開始，且每行每業(yè)都有自己的優(yōu)勢和劣勢，圍墻思維左右了人們的思想，導致圍墻外的人只看到和聽說墻內(nèi)的好處、優(yōu)勢，忽略了可能遇到的困難，所以進入圍墻遇到困難后，不斷抱怨甚至反悔。顧努力很重要，單更重要的是找對努力的方向和優(yōu)質(zhì)的平臺，并不斷告訴自己，一生只做一件事，一生只做好一件事！

最后，奮斗要有目標，奮斗要有價值，盡心去工作，并不斷傳遞正能量；要以責任結(jié)果導向、貢獻導向、商業(yè)價值導向時時自省，危機與使命感并存，全力以赴，創(chuàng)造效益。要以成果思維為導向，做一個以奮斗者為本、讓老板放心、讓員工安心的職業(yè)經(jīng)理人。

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