近年來(lái)，中國(guó)政壇涌現(xiàn)出令人矚目的“國(guó)企CEO”群體，苗圩、郭聲琨、艾寶俊、竺延風(fēng)、陳川平、李小鵬、王志剛、蘇樹(shù)林等一批國(guó)企高管紛紛步入政壇，或“跨界”出任省委、省政府要職，或履新各部委。
　　
　　4月2日，49歲的蘇樹(shù)林調(diào)任福建省委副書(shū)記，很多人開(kāi)始在網(wǎng)上搜索他的名字。
　　這與蘇樹(shù)林一貫低調(diào)有關(guān)，技術(shù)型官員出身的他不事張揚(yáng)，掌舵世界500強(qiáng)排名第七的中國(guó)石油化工集團(tuán)公司，卻很少出現(xiàn)在媒體視野。在有限的報(bào)道中，蘇樹(shù)林曾強(qiáng)調(diào)有雙重身份：第一是出身農(nóng)民，第二做了多年石油工人。
　　與貪腐案發(fā)的前任陳同海相比，中石化董事長(zhǎng)位置上，臨危受命的蘇樹(shù)林扮演了救火隊(duì)長(zhǎng)角色，不僅在四年時(shí)間內(nèi)重新校準(zhǔn)了中石化巨輪航向，無(wú)形中也為自己打下了堅(jiān)固的政治資本。
　　此次履新福建省委副書(shū)記，蘇樹(shù)林接替的是年滿65歲的黃小晶。11日的最新消息，黃小晶已辭去省長(zhǎng)一職，蘇樹(shù)林任代省長(zhǎng)。
　　
　　49歲“國(guó)企CEO”再赴政壇
　　
　　身材不高，氣質(zhì)儒雅，蘇樹(shù)林被譽(yù)為石油系統(tǒng)新生代。
　　1962年，蘇樹(shù)林出生于黑龍江克東縣一戶農(nóng)民家庭。有報(bào)道披露，蘇樹(shù)林14歲時(shí)父親去世，母親拉扯他們兄妹7人艱難生活。小學(xué)時(shí)，蘇樹(shù)林每天起早背著糞筐撿糞掙工分。后來(lái)，全家人供他讀到大學(xué)。大學(xué)時(shí)代在貧困中度過(guò)，他經(jīng)常吃玉米面發(fā)糕就咸菜開(kāi)水，將全部精力投入學(xué)習(xí)中。
　　1983年，蘇樹(shù)林走出大慶石油學(xué)院校門(mén)，僅用9年時(shí)間便從普通研究人員，一躍成為大慶石油管理局采油九廠高級(jí)工程師和副總地質(zhì)師。對(duì)這位黑土地走出的苦孩子，同事們普遍印象是“嚴(yán)謹(jǐn)干練”。
　　34歲時(shí)，蘇樹(shù)林已是大慶石油管理局局長(zhǎng)助理，此后他一路上行，擔(dān)任中國(guó)石油天然氣股份有限公司高級(jí)副總裁，大慶油田有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)等職，2002年成為“十六大”最年輕的中央候補(bǔ)委員時(shí)，剛好40歲。當(dāng)時(shí)，中石油、中石化連續(xù)任命了多位“40多歲、學(xué)歷高、基層出身”高管。
　　“走群眾路線”是蘇的行事標(biāo)簽，被認(rèn)為與其貧寒出身有關(guān)。他“解決問(wèn)題，必到一線”，有“大慶人”吃苦耐勞精神，經(jīng)常下到1000多米深隧道，給“參戰(zhàn)職工”發(fā)慰問(wèn)品。有同事回憶說(shuō)：“他和工人在泥塘里交談，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，你分不清哪個(gè)是蘇樹(shù)林，哪個(gè)是工人，因?yàn)樗麄兊囊路�上全是泥漿�！�
　　鮮為人知的是，赴任福建并非蘇樹(shù)林從政起點(diǎn)。五年前，他曾有八個(gè)月遼寧省委組織部部長(zhǎng)履歷。
　　2006年9月，44歲的他從中石油高級(jí)副總裁任上，調(diào)任遼寧省委常委并兼組織部長(zhǎng)。
　　這場(chǎng)現(xiàn)在看來(lái)非常短暫“觸政”，因一場(chǎng)無(wú)關(guān)腐敗案戛然而止，2007年6月，原中石化董事長(zhǎng)陳同海突然辭職（2009年因受賄獲罪死緩），蘇樹(shù)林臨危受命，出任中石化總經(jīng)理、黨組書(shū)記。
　　值得一提的是，陳同海屬典型“紅二代”，其父陳偉達(dá)是中共老一輩領(lǐng)導(dǎo)人，在浙江工作近30年時(shí)間�！拔母铩焙箨悅ミ_(dá)復(fù)出，1972年出任浙江省委書(shū)記，1978年調(diào)任天津市委書(shū)記，先后與胡啟立和李瑞環(huán)“搭班”。
　　蘇樹(shù)林從政壇重回石油領(lǐng)域，變化的是，從中石油挪到了中石化，從二把手變成了一把手。
　　在中石化蘇獲得頗多信任，當(dāng)時(shí)一位基層員工在博客上感慨：他剛上任，就來(lái)一線看望職工，和在場(chǎng)的每個(gè)人握手，一點(diǎn)沒(méi)走過(guò)場(chǎng)，他提醒女職工要保證睡眠，強(qiáng)調(diào)尊重老同志和勞模，“講了40多分鐘，沒(méi)一句是廢話”。
　　蘇在中石化的成績(jī)獲得了中央認(rèn)可，中組部部務(wù)委員潘立剛4月2日宣布任命時(shí)說(shuō)：“蘇樹(shù)林同志在任中國(guó)石油化工集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記以來(lái)，提出建設(shè)具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)化工能源公司的目標(biāo)……，較好提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力�！�
　　分析人士看來(lái)，蘇樹(shù)林的從政軌跡并不偶然，石油領(lǐng)域堪稱高官“搖籃”。
　　在中央高層，畢業(yè)于北京石油學(xué)院的周永康，在石油領(lǐng)域工作長(zhǎng)達(dá)31年，曾任中石油總經(jīng)理，后調(diào)任國(guó)土資源部部長(zhǎng)。
　　吳儀與周永康是校友，同樣在石油系統(tǒng)工作26年，從北京燕山石化公司黨委書(shū)記任上轉(zhuǎn)任北京市副市長(zhǎng)。
　　此外，海南省委書(shū)記衛(wèi)留成曾任中海油總經(jīng)理，剛卸任工信部部長(zhǎng)的李毅中也曾任中國(guó)石化總經(jīng)理，兩人在石油系統(tǒng)工作均超過(guò)30年。
　　4月4日，蘇樹(shù)林陪同福建省委書(shū)記孫春蘭會(huì)見(jiàn)首鋼總公司董事長(zhǎng)一行，這是媒體首次公開(kāi)報(bào)道其在閩活動(dòng)。根據(jù)去年12月簽署的協(xié)議，首鋼公司將投資50億元建設(shè)福建最大板材生產(chǎn)基地。
　　一般看來(lái)，蘇樹(shù)林有掌舵石油行業(yè)豐富資源，將撬動(dòng)福建與大型能源企業(yè)深度合作。
　　
　　大型國(guó)企漸成“高官搖籃”
　　
　　蘇樹(shù)林只是一個(gè)縮影，近年來(lái)，中國(guó)政壇涌現(xiàn)出令人矚目的“國(guó)企CEO”群體。
　　有分析指出，王志剛、李小鵬、陳川平、竺延風(fēng)、郭聲琨、苗圩等一批國(guó)企高管紛紛步入政壇，他們主要來(lái)自石油、鋼鐵、電力、國(guó)防科工等重點(diǎn)能源行業(yè)，多“跨界”出任省委、省政府要職，或履新部委。
　　就在蘇樹(shù)林履新前一天，王志剛被任命為科技部黨組副書(shū)記，此前他任中國(guó)電子科技集團(tuán)公司總經(jīng)理。
　　現(xiàn)年53歲的王志剛長(zhǎng)期從事電子科技研究，2003年9月開(kāi)始執(zhí)掌中國(guó)電子科技集團(tuán)。王是神舟載人航天工程副總指揮、嫦娥探月工程副總指揮，在航天界資歷頗深�？萍疾抗倬W(wǎng)上，王志剛排名在部長(zhǎng)萬(wàn)鋼之后（原黨組書(shū)記李學(xué)勇已調(diào)任江蘇省委副書(shū)記、省長(zhǎng)）。
　　今年初地方兩會(huì)上，山西潞安礦業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)任潤(rùn)厚當(dāng)選山西省副省長(zhǎng)，河南煤業(yè)化工集團(tuán)董事長(zhǎng)陳雪楓當(dāng)選河南副省長(zhǎng)。
　　2009年2月，中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)肖亞慶，出任國(guó)務(wù)院副秘書(shū)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨組成員。
　　2008年5月，李鵬之子李小鵬去職世界500強(qiáng)的中國(guó)華能集團(tuán)公司總經(jīng)理，赴山西任省委常委、副省長(zhǎng)。
　　同年1月，世界最大不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司董事長(zhǎng)陳川平，當(dāng)選為山西省副省長(zhǎng)。
　　2007年，上海寶鋼總經(jīng)理艾寶俊調(diào)任上海市副市長(zhǎng)，中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)公司總經(jīng)理竺延風(fēng)出任吉林省副省長(zhǎng)，中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理陳肇雄擔(dān)任湖南省副省長(zhǎng)。
　　翻開(kāi)過(guò)往履歷，國(guó)企出身的高級(jí)別官員還有不少。
　　全國(guó)政協(xié)副主席黃孟復(fù)1992年從南京鋼鐵廠副廠長(zhǎng)調(diào)任南京副市長(zhǎng)，北京市委書(shū)記劉淇1993年從武漢鋼鐵公司經(jīng)理調(diào)任冶金工業(yè)部部長(zhǎng)，新疆自治區(qū)黨委書(shū)記張春賢1995年還是中國(guó)包裝和食品機(jī)械總公司總經(jīng)理，水利部部長(zhǎng)陳雷從中國(guó)灌排技術(shù)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理調(diào)任部委，廣西自治區(qū)黨委書(shū)記郭聲琨2004年曾任中國(guó)鋁業(yè)董事長(zhǎng)，工信部部長(zhǎng)苗圩2005年從東風(fēng)汽車(chē)公司總經(jīng)理轉(zhuǎn)任武漢市委書(shū)記……
　　國(guó)企高管步入政壇有政策依據(jù)，記者查閱2006年8月出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，其中第十六條明確規(guī)定：實(shí)行黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位之間的干部交流。選調(diào)國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才到黨政機(jī)關(guān)任職，推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位任職。
　　同年1月，中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院建立，該校與中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院構(gòu)成“一校五院”格局，是中國(guó)第一個(gè)專門(mén)培訓(xùn)國(guó)企、金融高管的干校，直屬中共中央組織部。
　　有分析認(rèn)為，中央系列舉措體現(xiàn)出對(duì)國(guó)企高管培養(yǎng)選拔重視，除了從公務(wù)員隊(duì)伍選任提拔官員外，我國(guó)正逐漸擴(kuò)大高級(jí)別官員的選拔范圍，讓更多領(lǐng)域的優(yōu)秀管理者走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。
　　現(xiàn)實(shí)中，能源、電力、鋼鐵、汽車(chē)、國(guó)防科工等國(guó)企成為“高官搖籃”。
　　國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱給本刊記者的解釋是，這些領(lǐng)域都是國(guó)有為主，企業(yè)高管和政府打交道比較有優(yōu)勢(shì)，這些企業(yè)高管會(huì)被認(rèn)為在政治上比較可靠。
　　
　　邁入政壇應(yīng)有“標(biāo)準(zhǔn)”
　　
　　蘇樹(shù)林等一批國(guó)企高管的商界業(yè)績(jī)，讓人們對(duì)其施政之路寄予厚望。但從商與從政畢竟“隔行如隔山”，如何順利實(shí)現(xiàn)角色切換，是國(guó)企CEO們必須跨過(guò)的坎兒。
　　衛(wèi)留成曾坦率地談及切身感受：“在中海油的收入與在海南省委的收入，兩者差距是非常大的，當(dāng)初我還以為是小數(shù)點(diǎn)打錯(cuò)了。但是感覺(jué)也不一樣，作為一個(gè)地方官，能夠給老百姓做一些好事、實(shí)事，得到老百姓認(rèn)可，是另外一種收獲�！�
　　一般看來(lái)，高學(xué)歷、低齡化、有魄力，國(guó)企高管從政優(yōu)勢(shì)突出，除了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作熟知，通常還擁有管理的國(guó)際視野。此外，與政法、理工背景出身的領(lǐng)導(dǎo)干部配合，國(guó)企官員從政還可以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，“十二五”期間科學(xué)發(fā)展也需要更多這樣的復(fù)合型人才。
　　汪玉凱持樂(lè)觀態(tài)度，他認(rèn)為企業(yè)高管有明顯優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在的大國(guó)企都較深入地參與了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)企高管的市場(chǎng)觀念也比較強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理要求比較高。他們從政后，可以把企業(yè)管理的一些做法引入黨政機(jī)構(gòu)，可以改變其他官員的一些觀念，尤其是一些專業(yè)性比較強(qiáng)的部門(mén)需要專業(yè)性的官員。
　　“我不反對(duì)國(guó)企老總步入政界”，國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家的態(tài)度相對(duì)謹(jǐn)慎，他向本刊記者強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的重要性：“任命程序和標(biāo)準(zhǔn)必須公開(kāi)透明，必須符合法律法規(guī)和政策，比如《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，特別對(duì)高級(jí)干部的任免絕對(duì)不能含糊，這樣對(duì)黨和國(guó)家都有好處�！�
　　在竹立家看來(lái)，干部交流已經(jīng)成為常態(tài)，不存在什么非議。但現(xiàn)在政府管理越來(lái)越精細(xì)化、規(guī)范化、專業(yè)化，行政崗位職責(zé)范圍、權(quán)力運(yùn)用、管理方式和國(guó)有企業(yè)都有很大區(qū)別，過(guò)去那種“萬(wàn)金油干部”顯然已無(wú)法勝任�！捌髽I(yè)高管向政府官員轉(zhuǎn)型，價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變很重要，過(guò)去企業(yè)管理理念是追求利益為目標(biāo)，需要扭轉(zhuǎn)成政府公共利益服務(wù)理念。”
　　中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士馬光遠(yuǎn)認(rèn)為“企業(yè)高管進(jìn)入政壇是全球化現(xiàn)象”，他在媒體點(diǎn)評(píng)說(shuō)：在美國(guó)，很多華爾街企業(yè)巨頭最后都進(jìn)入美國(guó)的財(cái)政部等。這已經(jīng)非常正常，利用高管本身在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的管理才能，與熟悉經(jīng)濟(jì)的這種特長(zhǎng)，能夠?yàn)橹袊?guó)政壇帶來(lái)很多新鮮空氣。這個(gè)方向近幾年來(lái)不僅不會(huì)放緩，而且會(huì)加快。
　　他同時(shí)給出兩點(diǎn)建議：第一，不要僅僅盯著國(guó)企高管，有很多市場(chǎng)化的高管也有資格有資歷進(jìn)入官員隊(duì)伍。第二，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目前還處在完善過(guò)程中，有些企業(yè)高管進(jìn)入政壇以后，可能會(huì)影響平等的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這個(gè)負(fù)面影響必須要考慮。
　　反對(duì)的聲音來(lái)自中央黨校教授王貴秀，他一再提醒本刊記者：“干部少量適當(dāng)交流不奇怪，但如果搞成普遍化、制度化，則需要警惕。黨政機(jī)關(guān)和國(guó)企的運(yùn)作規(guī)則不一樣，扮演的角色是不一樣的，（大規(guī)模交流）有可能造成運(yùn)行機(jī)制混亂，打破社會(huì)合理分工�！�
　　今后一段時(shí)期，地方黨委進(jìn)入新一輪換屆周期，國(guó)企高管從政步伐會(huì)不會(huì)加速，能否發(fā)揮諳熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)，猶待觀察。

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