設(shè)備條線通用考核規(guī)定

　一、一般性熱停工時考核：

　1、 由設(shè)備原因造成的熱停工，按 2 元/分考核責任人。

　2、 由生產(chǎn)原因造成的設(shè)備熱停，只考核生產(chǎn)班。

　3、 無熱停工的設(shè)備故障，考核白班點檢員 10 元/次，考

　核值班工程師 20 元/次。

　4、 能處理的設(shè)備故障無故拖延或喊其他人的，考核責任

　人 50 元/次，熱停時視情節(jié)一并考核。

　二、備件考核：

　1、

　備件計劃不按時完成的，考核責任人 20 元/次。

　2、

　無計劃的急件計劃按 50 元/次考核責任人。

　3、 由于備件質(zhì)量問題返修的，是責任性問題考核相應(yīng)點檢員 100 元，備件管理員和設(shè)備組專職工程師各 50 元。

　4、 由于備件跟不上，造成停產(chǎn)小于 2 小時，視情節(jié)

　考核責任班組或備件管理員 100 元/次，大于 2 小時，開事故分析會處理。

　三、檢修、搶修考核：

　1、 檢修后，對十三冶的考核按《十三冶考核制度》執(zhí)行。

　2、 每次檢修過的設(shè)備（包括年修、月修、周修），在其

　使用的第一個生產(chǎn)周期（一個班）內(nèi)發(fā)生故障而返修，

　 考核跟班條線工程師 50～100 元/次；常日班點檢員、

　條線作業(yè)長各考核 100 元/次；如果情節(jié)嚴重的，開事

　 故分析會對責任人和作業(yè)長做出處理。

　3、 每次檢修過的設(shè)備，如在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)生設(shè)備熱停而返

　修，按 3 元/分考核責任人，如果情節(jié)嚴重的，開事故

　分析會對責任人和作業(yè)長做出處理。

　4、 檢修拖延時間，按 2 元/分考核責任人；30 分鐘以上

　的，作業(yè)長掛鉤考核 50 元；情節(jié)嚴重的，開事故分

　析會對責任人和作業(yè)長做出處理。

　5、 搶修拖延時間，對十三冶考核按《十三冶考核制度》

　執(zhí)行，對點檢員或值班工程師考核按超過計劃檢修時

　 間 3 元/分進行考檢。情節(jié)嚴重的，開事故分析會對責

　任人和作業(yè)長做出處理。

　四、車間照明管理規(guī)定：

　1、 照明由生產(chǎn)班根據(jù)天氣情況掌握開關(guān)，在可見度符合

　 生產(chǎn)要求的情況下，必須關(guān)燈。

　2、 料場照明由料場管理，車間照明由生產(chǎn)班跟班電工管理。

　3、 所有照明開關(guān)由常日班設(shè)備及時檢修、維護，符

　合安全和操作方便要求。

　4、 不按上述要求執(zhí)行者，考核責任人 100 元/次，由分廠生技組及安全員監(jiān)督考核。

　五、其它：

　1、 軟件管理工作不合格項按 10 元/次考核責任人，漏做或

　 不做按 20 元/項考核責任人。

　2、 不完成指令性工作考核責任人 100 元/次，造成嚴重后

　 果的視情節(jié)輕重另作處理。

　3、 點檢員在現(xiàn)場不帶工具包考核責任人 20 元/次。

　4、 對交接班記錄不全的，考核責任人 50 元/次。

　5、 對不嚴格執(zhí)行分廠各項操作規(guī)程及各項規(guī)章制度的扣 責任人 50 元/次；對造成后果者，開事故分析會做出處

　理。

　6、 凡是更換外出修理電機必須有事故分析單并說明原因

　附有報告且報主管廠長簽字認可，違者按設(shè)備總額

�。担埃ベr賞。

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