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年度公司領導履行“一崗雙責”黨風廉政建設主體責任情況報告

發(fā)布時間:2020-08-27 來源: 精準扶貧 點擊:

 2020 年度公司領導履行“一崗雙責”黨風廉政建設主體責任情況報告

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 2020 年上半年公司全體成員始終按照黨風廉政建設責任書的要求,認真貫徹落實集團公司黨委關于黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定,與時俱進,開拓創(chuàng)新,強化職責,采取有力措施切實抓落實、抓成效,以此帶動和促進各項工作的全面進步,現(xiàn)將本人 2020半年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

 一、落實黨風廉政建設情況 ?

 高度重視,強化責任。堅持服從集體領導,堅持做到公道正派、講大局、講黨性,在大是大非問題面前立場堅定,觀點鮮明。制定公司廉政風險點防控流程圖,根據(jù)防控環(huán)節(jié)、廉政風險點,完善相應的防控該措施,落實責任,在工程款支付、工程合同管理、工程變更簽證、工程過程監(jiān)督及驗收等環(huán)節(jié),嚴格按照集團公司規(guī)章制度執(zhí)行。

 加強學習,提高素質(zhì)。利用黨員活動日、支部學習活動以及“學習強國”平臺,深入學習黨章和廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)及習近平總書記系列重要講話精神,收看反腐倡廉警示教育片,

 做好學習筆記,開展自評、互評,參與專題黨課學習及研討,半年來已完成“學習強國”學習積分 7000 余分。

 嚴于律己,率先垂范。認真履行部門黨風廉政建設第一責任人制度,以《黨章》要求約束自己,以《準則》、《紀律條例》規(guī)范自己,堅持做到自重、自省、自警、自勵,以身作則,嚴格按照規(guī)定和制度辦事,每月對部門所涉及的項目建設過程進行作風檢查至少一次,每季度與部門每名成員進行談心談話至少一次。

 防微杜漸,執(zhí)政為民。作為一名中層干部,正確對待和行使手中的權利,用責任心看待和運用權力,帶領部門全體工作人員嚴以修身,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關”。不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位,儉以養(yǎng)德,廉潔自律上做到了表里如一,嚴格進行自我監(jiān)督。

 二、落實工作業(yè)務情況 ?

 保安全,抓落實從自身做起。狠抓了我部安全生產(chǎn)崗位職責、分級責任制,建立健全了應對突發(fā)事件的應急預案。督促所屬施工單位,經(jīng)常對施工人員進行安全教育,特別是新進場人員,要先培訓后上崗,層層簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,并制定獎罰制度,落實各工程安全技術交底,認真審核檢查施工方案、安全技術措施在施工中的落實情況。組織人員開展月度安全綜合檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求施工

 單位限期整改,切實把一崗雙責落實到實處。

 嚴內(nèi)控,防風范從小事做起。嚴把第一手合同主要條款的審核關;依法依合同條款對中標單位進行有效管理;嚴格按照集團公司制度及程序?qū)嵤┕こ踢M度款支付。嚴格把關工程變更簽證,發(fā)生簽證或變更時,進行五方共同鑒證確認,避免發(fā)生虛假簽證、越權簽證,全程跟蹤監(jiān)督,防止任何一個環(huán)節(jié)越權辦理簽證。

 三、存在的問題及產(chǎn)生的原因 ?

 在學習和工作中,我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。一是理論學習不夠主動,認識不夠到位,對黨風廉政建設的重要性認識還不夠深刻,認為這是領導干部特別是高級領導干部應該做的;二是平時重事務、輕學習,認為自身工作主要是抓好工作落實,缺乏學習的壓力感和緊迫感,從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重。

 四、整改措施及努力方向 ?

 下一步,我將不斷加強學習,不斷提高思想水平和工作能力,以適應新形勢新任務的需要,堅持不懈地加強廉潔自律工作,增強嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,自覺接受公司廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。進一步履行好“一崗雙責”,對工作盡職盡責,充分調(diào)動員工的積極性,使他們能扎實工作,各盡其責,推動公司工作再上新臺階。

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