社團(tuán)工作計(jì)劃

　 一、活動(dòng)目的：促進(jìn)中學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)自覺主動(dòng)的學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)人文素養(yǎng)的積累;著眼于學(xué)生整個(gè)初中階段的健康發(fā)展;同時(shí)也為學(xué)生自身的學(xué)科傾向提供活動(dòng)空間。

　 二、活動(dòng)計(jì)劃：

　 ⒈召開全體組員座談會(huì)，師生暢所欲言，談自己的半年規(guī)劃和近期打算，指導(dǎo)教師與組員共同探討歷史社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容和形式;

　 ⒉組員根據(jù)指導(dǎo)教師要求，廣泛閱讀與教材相關(guān)的課外教材、經(jīng)典著作、通俗讀物、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)文章等等，要求作必要摘抄、評(píng)論。小組每兩周進(jìn)行一次活動(dòng)展示，指導(dǎo)教師布置活動(dòng)內(nèi)容，師生一起交流讀書心得，討論共同感興趣的問題，互相推薦好文章;

　 ⒊選定主題，組員自行搜集資料，寫好發(fā)言提綱，展開研討。由小組推薦組員就某一主題舉辦講座或者欣賞歷史記錄片;

　 ⒋組織歷史知識(shí)競賽，撰寫小論文;

　 5.研究中考，了解動(dòng)態(tài)，摸清規(guī)律，使學(xué)習(xí)更有針對(duì)性和效率，努力取得優(yōu)異成績;

　 三、歷史社團(tuán)活動(dòng)開展需要注意的問題：

　 1、組建調(diào)查小組，在最初的一段時(shí)間里安排小組的主要活動(dòng)就是組織學(xué)生學(xué)習(xí)調(diào)查的基本方法，閱讀別人的調(diào)查筆記，并多次進(jìn)行該方面的專題講座，取得了很好的效果。

　 2、小組開展調(diào)查活動(dòng)時(shí)候要分工明確，指導(dǎo)老師要做好細(xì)致的輔導(dǎo)和安排。明確的分工和細(xì)致的安排可以讓調(diào)查工作順利有序的進(jìn)

　行，還可以培養(yǎng)學(xué)生分工合作的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

　 3、活動(dòng)內(nèi)容要與教育教學(xué)內(nèi)容相一致，與教學(xué)進(jìn)度也盡量保持一致。這有助于學(xué)生的參與熱情和學(xué)習(xí)成績的提高。絕對(duì)不能為了興趣而完全脫離教材脫離教學(xué)實(shí)際，但應(yīng)該對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行拓展以適應(yīng)新課改的精神。各種版本的新教材都設(shè)計(jì)了很多探究式的問題，這些問題都可以成為我們小組調(diào)查的主要內(nèi)容。4、活動(dòng)內(nèi)容要體現(xiàn)地方特色，要結(jié)合地方地理歷史文化特色開展調(diào)查和探究活動(dòng)。

　 5、活動(dòng)內(nèi)容要古今相結(jié)合，以古通今，以古論今，以古鑒今。

　 6、社團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)容要適量，不能加重學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

　 7、歷史社團(tuán)活動(dòng)的評(píng)價(jià)要體現(xiàn)新課改的精神，對(duì)有創(chuàng)見性調(diào)查成果的學(xué)生要充分的鼓勵(lì)，要支持調(diào)查過程中學(xué)生對(duì)某一問題的不同意見，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，特別是要鼓勵(lì)了那些自己提出問題并獨(dú)立解決問題的學(xué)生。

　 歷史社團(tuán)的組建和活動(dòng)開展是歷史教學(xué)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，開展好歷史社團(tuán)活動(dòng)對(duì)改變沉悶的歷史教學(xué)局面有重大作用。一次成功的歷史調(diào)查活動(dòng)更可以推動(dòng)新課程下歷史課堂的學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)生對(duì)歷史問題的思考，從而推動(dòng)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

　篇二：社團(tuán)工作計(jì)劃

　 新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)心與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段，工作計(jì)劃如有不足還請(qǐng)您批評(píng)指正�，F(xiàn)工作計(jì)劃如下：

　一、工作宗旨

　 協(xié)會(huì)本著"和諧、熱情、求實(shí)、探索"的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進(jìn)步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

　 二、工作主題

　 在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的具體安排，以協(xié)會(huì)發(fā)展為核心，以招收會(huì)員和滿足廣大會(huì)員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會(huì)員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識(shí)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿足會(huì)員和廣大學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè)。

　 三、重點(diǎn)工作

　 1、未來兩個(gè)星期內(nèi)發(fā)展、招收會(huì)員

　 2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來

　 四、部門分配

　 1、會(huì)長、副會(huì)長：做好平時(shí)的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動(dòng)，

　 學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長做最后評(píng)定

　 2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議準(zhǔn)備工作，

　 做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作

　 3、宣傳部：宣傳協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)準(zhǔn)備文娛節(jié)目

　 4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓

　 5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)

　備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

　 6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指

　 導(dǎo)和安全指導(dǎo)

　 五、例會(huì)制度協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長會(huì)議、部長會(huì)議和部門會(huì)議四種。所有與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律。各種會(huì)議召開的條件背景和基本會(huì)議事務(wù)：

　 1、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開一次�？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出計(jì)劃

　 2、部長會(huì)議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會(huì)議需寫出書面申請(qǐng)，會(huì)議由專人做記錄

　 3、部門會(huì)議：部門會(huì)議由部長視情況決定會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況。部門會(huì)議由部長主持。部門會(huì)議，部長、副部長、會(huì)員必須參加。如有特殊情況未能出席會(huì)議者，必須向部長或主管會(huì)長請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄

　 4、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔

　 5、例會(huì)的出勤情況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一

　 六、人事考核制度

　 為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，

　提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會(huì)人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長會(huì)議操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤情況、會(huì)議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會(huì)議出勤情況和活動(dòng)出勤情況)。

　 七、考核方面

　 (一)出勤情況

　 1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會(huì)議或參加活動(dòng)者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請(qǐng)假

　 2.每次活動(dòng)會(huì)員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到

　 (二)會(huì)議紀(jì)律考核

　 1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整

　 2、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)

　 3、不得無故早退

　 (三)績效考核

　 協(xié)會(huì)人員必須完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會(huì)員隊(duì)伍。

　(四)考核方式

　 會(huì)員的考核：采取干事自評(píng)、部門同事互評(píng)、所在部門部長點(diǎn)評(píng)，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

　 部長的考核：采取所屬部門評(píng)價(jià)、部長自評(píng)、其他部長互評(píng)、會(huì)長和副會(huì)長評(píng)價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

　 對(duì)于會(huì)長、副會(huì)長的考核：采取會(huì)長、副會(huì)長自評(píng)，會(huì)長、副會(huì)長互評(píng)，各部部長評(píng)價(jià)，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià)。

　 八、檔案制度

　 從協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案：

　 1、妥善保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料

　 2、妥善保管歷任會(huì)長、部長的學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)

　 3、妥善保管歷任會(huì)長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報(bào)告

　 4、妥善保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)策劃方案及活動(dòng)總結(jié)

　 5、整理保管好會(huì)議記錄

　 6、組織部分類整理計(jì)劃總結(jié)制度中提到的所有計(jì)劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)、意見建議和教訓(xùn)

　 以上檔案的保管須實(shí)行責(zé)任制，各部長離任時(shí)須將協(xié)會(huì)一切資源

　及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。

　 以上為工作計(jì)劃，如有不足之處敬請(qǐng)批評(píng)指正，給出寶貴建議。

　 笑嘻嘻

　 xx 年 3 月 18 日

　篇三：社團(tuán)工作計(jì)劃

　 首先，我要感謝創(chuàng)協(xié)能夠給我一次競選理事的機(jī)會(huì)，讓我有幸成為創(chuàng)協(xié)理事中的一員，融入項(xiàng)目部這個(gè)大家庭中。其次，既然創(chuàng)協(xié)給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我就要以實(shí)際行動(dòng)來證明大家對(duì)我的選擇是正確的。

　 作為項(xiàng)目部的一員，在以后的日子里，我打算盡我個(gè)人最大的努力為部門服務(wù)。當(dāng)創(chuàng)協(xié)舉辦各類活動(dòng)時(shí)，我會(huì)積極參與，把一個(gè)理事該做的事情做好，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。

　 對(duì)于項(xiàng)目部而言，有許多工作需要我和其他理事去共同完成。例如當(dāng)創(chuàng)協(xié)舉辦活動(dòng)時(shí)，我要提前申請(qǐng)場地，同時(shí)負(fù)責(zé)活動(dòng)嘉賓的邀請(qǐng)。在開展活動(dòng)前，我需要對(duì)外場進(jìn)行布置，將橫幅掛好，海報(bào)貼好，桌椅擺放整齊，茶水等依次擺放好，以及維持好活動(dòng)場地的秩序，確�；顒�(dòng)的有序順利開展，具體執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)等等。同時(shí)，項(xiàng)目部還兼有對(duì)外聯(lián)的項(xiàng)目進(jìn)行整理分類，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和創(chuàng)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)等職責(zé)。我會(huì)確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，杜絕拖拉等不良行為。

　 進(jìn)入項(xiàng)目部，除了服務(wù)于協(xié)會(huì)外，還可以鍛煉自己的各方面能力。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，我能夠豐富我的交際面，鍛煉人際交往能力。通過幾位理事的合作交流，我可以鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，因?yàn)殚_展一項(xiàng)活動(dòng)，單靠個(gè)人的力量是永遠(yuǎn)無法完成的。同時(shí)，項(xiàng)目部還可以提高我的組織與實(shí)踐能力，培養(yǎng)我的興趣愛好，進(jìn)而促進(jìn)全面發(fā)展。

　在課余時(shí)間，我會(huì)定期進(jìn)行自我總結(jié)，

　 回顧自己曾為項(xiàng)目部做過什么，哪些方面可以得到肯定，哪些方面需要以后進(jìn)行完善，正所謂吾日三省吾身，雖然我知道可能無法做到一日三省，但是通過定期的總結(jié)，從中看出自己在什么地方存在不足，才會(huì)有日后不斷改進(jìn)的動(dòng)力。人無完人，希望通過在項(xiàng)目部的鍛煉，能讓我變得更加成熟，更加穩(wěn)重。

　 創(chuàng)協(xié)雖然是一個(gè)比較年輕的社團(tuán)，但年輕并不代表落后，因?yàn)閯?chuàng)協(xié)內(nèi)部的各項(xiàng)工作都早已開展得井井有條，各個(gè)部門也都分工明確，所以我加入創(chuàng)協(xié)絕對(duì)是一個(gè)正確的選擇。相信在未來的幾年內(nèi)，創(chuàng)協(xié)一定能夠吸納更多的會(huì)員與理事，做大做強(qiáng)我們師大的新興社團(tuán)。

　 匯報(bào)人×××

　 ××年×月×日

　內(nèi)容僅供參考

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