干部隊伍作風突出問題整肅講話稿范文

　　通過聯(lián)學聯(lián)建、走訪調研、蹲點服務等方式，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力辦好民生實事。下面蒲公英文摘網小編準備了干部隊伍作風突出問題整肅講話稿范文。希望大家喜歡。

　　同志們：

　　今天在這里舉行xx全面推行轉作風、再出發(fā)、開新局動員部署大會，實際上就是要掀起一場作風革命，正視不足、揚長補短，通過作風建設革命，推動經濟社會高質量發(fā)展，推動xx在高速發(fā)展上闖出新路子，今天的會議，我提幾點要求：

　　一、堅持“忠”字鑄魂，提高黨組織引領力

　　一是要健全組織，明確責任。領導小組負責領導公司各單位開展“能力作風建設年”活動，全面部署、檢查和督導計劃執(zhí)行。公司班子全體成員要做到配合抓，分管領導要具體抓，結合分管工作，履行一崗雙責，做到抓工作、抓作風一肩挑。二是要在加強企業(yè)黨的建設、生產組織、推動企業(yè)改革重生、實現(xiàn)高質量發(fā)展等工作中著力實現(xiàn)“四個明顯增強”（旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、聯(lián)系服務群眾的能力作風明顯增強，深入調查研究的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強），切實提高黨組織引領力，營造擔當作為、狠抓落實，銳意進取、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，以強烈歷史使命感和政治責任感，扎實開展干部作風整肅工作。

　　二、堅持“融”字強基，提高黨組織組織力

　　一是帶頭“融”入群眾�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶；隊伍強不強，先看領頭羊。公司全體干部職工要融入一線群眾，大興調查研究之風，把調查研究作為基本工作方法，吃透情況、把準方向，加強前瞻性布局、全局性謀劃，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。公司領導班子圍繞年度重點工作分別制定了調研計劃，圍繞本單位急需解決的問題開展調查研究，并務必做到“四個必須”。必須下到基層、深入實際，必須圍繞問題、緊盯目標，必須總結經驗、吸取教訓，必須堅持問題導向、立行立改。二是帶頭“融”入部門。堅持一把手作表率、領導干部帶好頭、中層干部挑重擔、一般干部不拖后腿當先鋒，公司部門要建立聯(lián)動機制，不要東躲西藏，不要東繞西繞，不要東拉西扯，不要在一些繁文縟節(jié)、細枝末節(jié)上出不來，不要總想著等一等、拖一拖、推一推，要雷厲風行、緊抓快干，要立說立行、馬上就辦，任務一布置馬上抓落實，工作一部署馬上去推動，工作一完成馬上就反饋。

　　三、堅持“嚴”字當頭，提高黨組織保障力

　　一要念好正風肅紀“緊箍咒”。通過聯(lián)學聯(lián)建、走訪調研、蹲點服務等方式，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力辦好民生實事。要嚴監(jiān)督、管關鍵。把紀律的螺絲擰得緊而又緊，深化運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，推動各項監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。要知敬畏、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。系好廉潔“安全帶”，做到自身正、自身凈、自身硬，做到想干事、能干事、干成事、不出事，做到不放縱、不越軌、不逾矩。二要用好督查考核“指揮棒”。落實落細習近平總書記關于處理好共性和個性、黨建和業(yè)務、目標引領和問題導向、建章立制和落地見效，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用、督查的推進器作用，激勵引導廣大基層黨員干部立足崗位敢干、實干、快干、會干，正評出等次、考出壓力、督出效果。

　　同志們，xx要崛起，職工要奮起。加強作風建設，來一場真正意義上的作風革命，意義重大、任重道遠。我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，只爭朝夕、埋頭苦干，馬上就辦、辦就辦好，搶抓機遇，勇毅前行，努力交出建設新時代壯美xxx先行先試示范區(qū)的高分答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

 

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