類型

項目

分值

考核評價標準

考評方式

黨的

組織

設置

10分

設置合理

2

組織設置合理，每年對黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規(guī)范、調(diào)整及時。

正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的成立黨支部，黨員人數(shù)超過50名、不足100名的可設立黨總支，黨員人數(shù)達100名以上的可設立黨委。組織設置不規(guī)范不得分；
未進行摸底排查扣1分；
未進行兜底管理等相應措施扣1分。

村（社區(qū)）黨組織對轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作實行兜底管理，動態(tài)調(diào)整。

探索

創(chuàng)新

2

創(chuàng)新建立地緣、趣緣、業(yè)緣等特色黨組織；
及時在村改居社區(qū)、新建小區(qū)、流動人口聚集地等設置區(qū)域性黨組織；
依托社區(qū)管理網(wǎng)格建立網(wǎng)格黨組織，在居民樓棟、院落建立樓棟黨小組，引導黨員居民亮明身份。

積極探索基層組織設置，采取相應創(chuàng)新手段，規(guī)章制度完善，積極開展黨員亮身份相關活動得2分。注重檢查基層組織作用發(fā)揮情況，活動、工作開展實效性，如未能有效開展活動，視情況酌情扣分。

紀檢機構(gòu)

2

村（社區(qū)）黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；
黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員；
不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

未設立紀檢機構(gòu)或未指定專人負責紀檢工作的不得分。

健全社區(qū)組織體系

4

建立健全以社區(qū)黨組織為領導核心，居民自治組織為基礎，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織、集體經(jīng)濟組織和合作組織為紐帶，各種經(jīng)濟社會服務組織為補充的基層組織體系。

組織體系完整、規(guī)章制度健全、活動開展經(jīng)常、服務居民有效可4分，存在作用發(fā)揮不經(jīng)常、不突出情況酌情扣分。

班子

隊伍

建設

6分

班子職數(shù)

2

嚴格按照職數(shù)，選優(yōu)配強領導班子。積極吸納駐區(qū)單位黨組織負責同志擔任社區(qū)黨組織委員會兼職委員。

班子長期不健全不得分；
班子健全但未吸納駐區(qū)單位黨組織負責同志擔任社區(qū)黨組織委員會兼職委員得1分。

班子任期

2

嚴格按照中共中央辦公廳印發(fā)的《關于黨的基層組織任期的意見》執(zhí)行，期滿按時換屆。換屆選舉工作程序規(guī)范、資料完整。

應換屆未換屆或人員變動后未及時改選的不得分，換屆材料不完整、不規(guī)范視具體情況以0.5分為單位扣分。

自身建設

2

村（社區(qū)）黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，培訓時間不少于24學時。

黨組織書記未按要求參加培訓扣1分。相關制度不健全扣1分。

班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。

黨員

教育

管理

19分

發(fā)展黨員

工作

3

發(fā)展黨員有計劃，發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。

沒有發(fā)展黨員計劃扣1分；
入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比低于3:1扣1分；
新發(fā)展的黨員年齡、學歷比例未達標扣1分。

入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3:1。

新發(fā)展的黨員中，40歲以下的達到75%以上，高中以上學歷達到80%以上。

黨員教育培訓

3

黨員每年學習培訓時間一般不少于24學時。

黨員每年集中學習培訓時間不足扣1分；
基層黨組織班子成員每年集中學習培訓時間不足扣1分，沒有集中培訓的扣2分；
遠程教育站點未配備管理員或設備不齊全扣1分。

基層黨組織班子成員每年集中學習培訓時間不少于24學時，至少參加1次集中培訓。

黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點作用發(fā)揮充分，有1名專兼職管理員，站點設備齊全（僅限村改居社區(qū)）。

黨費繳納管理

2

黨費按月收繳，使用、管理規(guī)范，每半年公布1次收繳情況。

黨費未按月收繳，使用、管理不規(guī)范扣1分，未公布收繳情況扣1分。

流動黨員管理

4

每季度開展1次流入、流出黨員情況排查，做到底數(shù)清、情況明，“雙向共管”措施到位。

未開展流入、流出黨員情況排查扣1分；
未對流動黨員活動情況審核扣1分；
流動黨員管理措施不規(guī)范扣1分。

每年對流動黨員活動情況進行審核。

建立流動黨員微信群、QQ群等加強管理，實行留守黨員與流動黨員“一對一”連心結(jié)對。

黨內(nèi)激勵關懷

3

動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關懷幫扶活動。

未建立困難黨員臺賬扣1分；
未開展黨內(nèi)表彰活動扣1分，幫扶活動成效根據(jù)幫扶活動開展相關記錄情況酌情給分。

每年開展1次黨內(nèi)表彰活動。

管理手段創(chuàng)新

4

注重運用信息化手段加強黨員教育管理，用好遠程教育精品節(jié)目。

根據(jù)日�；顒蛹肮ぷ鏖_展相關記錄的規(guī)范性、完整性酌情給分。

黨員信息庫更新維護及時準確。

黨內(nèi)

組織

生活

12分

三會一課

5

“三會一課”按期開展、記錄規(guī)范。

根據(jù)記錄材料內(nèi)容酌情給分，重點對活動開展頻次、程序規(guī)范性等內(nèi)容進行檢查。

民主評議黨員

2

支部每年開展1次民主評議黨員工作；
穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。

未開展民主評議黨員不得分，根據(jù)資料完整性、規(guī)范性酌情給分。

組織生活會

2

支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。

未按照規(guī)定召開組織生活會不得分，根據(jù)資料完整性、規(guī)范性酌情給分。

黨員活動日

3

每月開展黨支部主題黨日活動，有活動方案、計劃、記錄等圖文資料。

根據(jù)記錄材料內(nèi)容酌情給分，重點對活動開展頻次、程序規(guī)范性等內(nèi)容進行檢查。

場地

建設

管理

使用

12分

建設標準

5

社區(qū)工作用房和居民公益性服務設施滿足使用，城市社區(qū)建筑面積不低于500㎡。

社區(qū)用房不達標扣2分；
社區(qū)功能室設置未達到“18室1廳1站6欄”要求扣2分；
新時代“三新”大講堂未依據(jù)“6有”標準建設，每少1項扣1分。

按照一室多用原則，社區(qū)功能室設置達到“18室1廳1站6欄”要求。

標識制度

2

統(tǒng)一村（社區(qū)）活動場所標識、制度。場所對外統(tǒng)一懸掛黨組織委員會、居民委員會標牌，無其它標牌。門牌設置規(guī)范；
室內(nèi)上墻制度一般為議事規(guī)則、行為規(guī)范、便民服務、黨內(nèi)生活等基本制度，也可結(jié)合社區(qū)實際，將黨建工作成效進行展示

嚴格按要求執(zhí)行得2分，存在不規(guī)范情況不得分。

基本設施

2

有條件的村（社區(qū)），在醒目位置設置旗桿并升掛國旗；
黨務、居務、財務公開欄及信息發(fā)布、政策宣傳欄等設置規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時。

嚴格按照標準執(zhí)行得2分，其他情況酌情扣分。

黨員活動室內(nèi)醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。

管理維護

3

活動場所產(chǎn)權(quán)清晰，設施設備登記清楚，管理維護制度健全，場所內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

嚴格按照標準執(zhí)行得3分，缺少設施設備登記或登記不及時、不完整扣1分，無管理維護制度或制度不健全、執(zhí)行不嚴格扣1分，其他情況酌情扣分。

為民

便民

服務

14分

服務體系

6

村（社區(qū)）黨群服務中心建設布局合理，能夠便民服務；
“互聯(lián)網(wǎng)+”“智慧黨建”有效推廣應用。

上述評定項目如未落實則不得分，具體作用發(fā)揮情況結(jié)合相關記錄規(guī)范性、服務群眾實效性、活動開展經(jīng)常性等酌情給分。

服務載體

3

在職黨員到村（社區(qū)）報到制度全面落實，黨員發(fā)揮作用常態(tài)化，黨員志愿服務隊伍作用發(fā)揮明顯；

根據(jù)制度規(guī)范、落實嚴格、記錄完整等方面酌情給分；

服務創(chuàng)新

5

結(jié)合村（社區(qū)）工作，創(chuàng)新服務載體，完善機制模式，積極探索完善需求、資源、項目“三張清單”，創(chuàng)新本社區(qū)特色黨建服務品牌，群眾滿意度高。

擁有創(chuàng)新黨建服務品牌，體系完備得基礎分2分，根據(jù)活動開展的經(jīng)常性、實效性以及活動資料完整性酌情給分。

工作

運行

機制

24分

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制

5

村（社區(qū)）黨建聯(lián)席會議制度規(guī)范科學，對轄區(qū)機關、企事業(yè)、科研機構(gòu)等單位黨建資源進行整合能力強，通過“共駐共建、兼職委員、雙向承諾、雙向評議”等方式，打造“大格局、大協(xié)調(diào)、大服務、大保障”的區(qū)域黨建共同體。

根據(jù)相關工作開展的經(jīng)常性、實效性以及制度機制、活動記錄等資料完整性酌情給分。

民主管理機制

4

能夠通過民意懇談、民事協(xié)商、民主聽證等方式廣泛征求民意，使黨員、居民積極參與民主實踐，村（社區(qū)）事務大家談、村（社區(qū)）治理大家議、村（社區(qū)）決策大家定。

根據(jù)相關工作開展的經(jīng)常性、實效性以及制度機制、活動記錄等資料完整性酌情給分。

激勵評價機制

6

村（社區(qū)）黨建工作示范點創(chuàng)建工作深入開展；
軟弱渙散和后進村（社區(qū)）黨組織，采取“一村（社區(qū)）一策”，整頓到位。

黨建示范點打造完成得3分（包含區(qū)級及區(qū)級以上），正在打造未通過驗收的社區(qū)依據(jù)驗收標準酌情給分，原則上此分項不得超過1.5分；
軟弱渙散和后進社區(qū)黨組織（含街道級）根據(jù)驗收評定標準酌情給分，整頓事項未完成者此分項得分不高于2分，非軟弱渙散和后進社區(qū)此分項得3分。

聯(lián)系群眾機制

4

村（社區(qū)）干部分包網(wǎng)格，入戶走訪、服務群眾制度健全；
民意直達渠道便捷暢通；
村（社區(qū)）每個工作日至少安排1名班子成員負責接訪，村（社區(qū)）“兩委”班子成員做到對群眾來訪隨訪隨接。

根據(jù)相關工作落實情況及制度機制、工作記錄等資料完整性、規(guī)范性情況酌情給分。

基本

經(jīng)費

保障

3分

黨建經(jīng)費

3

村（社區(qū)）黨組織服務群眾專項經(jīng)費和辦公經(jīng)費落實到位，“使用范圍明確、使用流程規(guī)范、監(jiān)督管理到位”的經(jīng)費管理制度健全完善。

村（社區(qū)）黨組織服務群眾專項經(jīng)費和辦公經(jīng)費未落實到位不得分，存在其他不明確、不規(guī)范現(xiàn)象酌情扣分，存在重大財務紕漏情況另行處理。

黨的

組織

設置

6分

組織

架構(gòu)

設置

4

黨員人數(shù)3人以上、50人以下的，設立黨支部；
黨員人數(shù)50人以上、100人以下的，可以設立黨的總支部委員會；
黨員人數(shù)100人以上的，可以設立黨的委員會，黨的委員會下設若干黨的總支部委員會或黨支部。

嚴格按照相關標準設立黨的組織形式的得2分，否則不得分；
內(nèi)設機構(gòu)、所屬二級單位設立黨組織嚴格依據(jù)相關標準施行或無設機構(gòu)、所屬二級單位者得2分，否則不得分。本項總計4分。

一般以本單位內(nèi)設機構(gòu)、所屬二級單位設立黨組織；
正式黨員不足3名的，可以按工作性質(zhì)相近、便于開展黨的活動的原則聯(lián)合建立黨組織；
流動性較大的單位，可以項目組、課題組或相應地域為單位建立臨時黨組織。

紀檢

機構(gòu)

2

黨委設立黨的紀律檢查委員會；
黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員；
不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

嚴格按照評價標準執(zhí)行得2分，否則不得分。

班子

隊伍

建設

17分

班子

設置

7

班子職數(shù)設置合理，運轉(zhuǎn)有序。

班子配備完整，工作運轉(zhuǎn)有序,得2分，否則不得分；
基層黨組織長期缺配或無專職黨務工作人員者，此分項不得分，按要求配齊相關人員得3分；
黨組織按期換屆，資料規(guī)范得2分，資料不規(guī)范得1分，無特殊情況發(fā)生未按期換屆者，不得分。

選優(yōu)配強基層黨組織書記，配齊專職黨務工作人員。

機關黨組織按期換屆，程序嚴謹、資料規(guī)范。

制度

建設

4

班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。

思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律四方面制度各1分，根據(jù)制度建設情況酌情給分。

班子

學習

3

機關黨組織書記、專職副書記每年至少參加一次脫產(chǎn)培訓；
機關黨務工作人員或基層黨組織負責人每年參加一次輪訓。

完全按照考核標準執(zhí)行可得3分，有一項未完成者得1分，均未完成不得分。

會議

研究

3

成立黨組的單位，黨組每季度至少研究1次黨建工作。

未成立黨組的本單位或嚴格依據(jù)標準執(zhí)行可得3分，一年四季度中少研究1次少得1分直至3分全部扣完；
存在明顯突擊編造會議材料痕跡情況酌情扣分。

黨員

教育

管理

21分

黨員

發(fā)展

3

嚴格發(fā)展黨員工作程序，記錄規(guī)范。

根據(jù)相關記錄情況酌情給分。

黨員

教育

4

黨員每年集中學習培訓時間，不少于32學時�；鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于40學時，至少參加1次集中培訓。經(jīng)常性教育有措施，集中培訓有記錄。

完全按照標準執(zhí)行可得4分，其他情況根據(jù)具體情況酌情給分。

黨員

管理

4

黨員花名冊及時更新、內(nèi)容準確。

黨員花名冊及時更新、內(nèi)容準確可得1分；
黨員積分管理根據(jù)材料情況酌情給分，滿分為3分，存在無黨員簽字、積分表成績無變動等情況應相應扣分。

落實黨員積分管理制度，臺賬規(guī)范。

4

黨費按月收繳，每半年公布1次收繳情況，黨費使用、管理規(guī)范。

根據(jù)具體情況酌情給分。

黨內(nèi)

組織

生活

15分

七項

制度

落實

5

“三會一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)政治生活按期召開、記錄規(guī)范。

根據(jù)記錄原始材料內(nèi)容酌情給分，重點對活動開展頻次、記錄內(nèi)容規(guī)范性等內(nèi)容進行檢查。

3

每年開展一次民主評議黨員工作，明確評定等次。

根據(jù)記錄原始材料酌情給分。

4

全國黨員信息系統(tǒng)信息完善，按時上傳“三會一課”記錄。

根據(jù)記錄原始材料并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。

創(chuàng)新

組織

生活

3

創(chuàng)新組織生活形式，注重利用開放式組織生活基地、“兩微一端”等資源手段豐富組織生活形式。

根據(jù)活動開展的經(jīng)常性、實效性以及活動資料情況酌情給分。

發(fā)揮

作用

途徑

13分

服務

中心

工作

2

保證、監(jiān)督黨的路線方針政策，以及中央和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執(zhí)行。

根據(jù)實際情況并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。

加強

黨內(nèi)

監(jiān)督

2

黨組織的協(xié)助和監(jiān)督作用得到充分發(fā)揮，促進本部門本單位按時按質(zhì)完成各項任務。

根據(jù)實際情況并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。

做好

思想

政治

工作

3

經(jīng)常性開展談心活動、分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，定期向上級黨組織和本部門本單位負責人匯報思想政治工作情況。

根據(jù)記錄原始材料并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。

創(chuàng)新

服務

品牌

6

圍繞機關職能，積極探索建立特色黨建服務品牌。

無特色黨建服務品牌不得分；
建設成效根據(jù)實際情況并結(jié)合區(qū)委組織部掌握情況酌情給分。

工作

運行

機制

12分

民主

議事

機制

3

黨務公開、黨內(nèi)情況通報和黨員定期評議黨組織領導班子成員等制度健全。

相關制度完善且嚴格執(zhí)行可得3分，未體現(xiàn)執(zhí)行記錄情況者得2分，無相關材料不得分。

聯(lián)系

服務

機制

4

在職黨員向社區(qū)報到聯(lián)系服務群眾，主動認領服務崗位，積極參與社區(qū)活動。

相關制度完善，活動記錄完整得4分，缺少相關項目酌情予以扣分。

責任

落實

機制

5

建立書記抓黨建臺賬。

根據(jù)資料情況進行評分。

基本

工作

保障

15分

陣地

保障

3

黨建氛圍濃厚，黨建標識清晰規(guī)范，黨建陣地干凈整潔。

根據(jù)具體情況酌情給分，注重結(jié)合各單位各自特色。

3

機關黨建陣地按照標準進行規(guī)范化建設。

按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度、有黨建氛圍、有黨務公開欄“八有”標準得分，缺少1項少得0.5分，直至本項不得分。

3

黨建示范點建設扎實推進，特色鮮明。

根據(jù)具體情況酌情給分，注重結(jié)合各單位各自特色。

2

建立黨代表工作室，充分發(fā)揮黨代表溝通聯(lián)系群眾的橋梁作用。

根據(jù)黨代表工作室功能發(fā)揮、陣地建設、記錄規(guī)范等方面酌情給分。

2

經(jīng)常開展內(nèi)容豐富、形式多樣的講習活動，發(fā)揮作用明顯，黨員群眾歡迎。

根據(jù)有設施完善的宣講場所、有結(jié)構(gòu)合理的宣講隊伍、有豐富實用的宣講課程、有科學有效的宣講方法、有務實管用的宣講制度、有簡明必要的宣講資料6方面進行綜合評價，同時兼顧活動開展的經(jīng)常性和實效性。

經(jīng)費

保障

2

基層黨組織的活動經(jīng)費，列入單位經(jīng)費預算，保障工作需要；
開展重大活動時，專項經(jīng)費撥付及時到位；
嚴格執(zhí)行機關（事業(yè)）單位財務管理有關制度，活動經(jīng)費和專項經(jīng)費管理使用規(guī)范。

根據(jù)資料情況進行評分。

黨的

組織

設置

20分

組織

覆蓋

10分

按要求建立黨組織，達到黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋。

應建未建黨組織的不得分。

每年對黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規(guī)范、調(diào)整及時。

紀檢

機構(gòu)

5分

黨委設立黨的紀律檢查委員會或紀律檢查委員；
黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員；
不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

未設立紀檢機構(gòu)、未指定專人負責紀檢工作的不得分。

配套

組織

5分

工、青、婦組織健全，黨組織對群團組織領導得力，活動開展正常，作用有效發(fā)揮。

有工、青、婦組織，但活動開展不經(jīng)常的扣3分。應建未建工、青、婦組織的不得分。

班子隊伍建設15分

班子

職數(shù)

3分

嚴格按照職數(shù)選優(yōu)配強領導班子，班子健全，結(jié)構(gòu)合理，分工明確，團結(jié)協(xié)作。

黨組織領導班子不健全的不得分。

班子

任期

2分

嚴格按照中共中央辦公廳印發(fā)的《關于黨的基層組織任期的意見》執(zhí)行，期滿按時換屆。

應換屆未換屆或人員變動后未及時改選的不得分。

骨干

隊伍

5分

提倡從非公企業(yè)出資人、社會組織黨員負責人中選拔黨組織書記，選配的黨組織書記符合守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準。

黨組織書記由主要出資人或社會組織負責人兼任但未配備專職副書記、未配備專兼職黨務工作人員的扣2分。黨組織書記履職能力不夠強的酌情扣分。黨組織書記不符合選配標準的不得分。派駐黨建工作指導員的“兩新”組織，不支持、配合指導員開展工作的不得分。

由主要出資人或社會組織負責人擔任黨組織書記的，配備專職副書記，并配備專兼職黨務工作人員。

派駐黨建工作指導員的“兩新”組織，支持、配合指導員開展工作；

“兩新”組織應從內(nèi)部優(yōu)秀黨員經(jīng)營管理人員中有目的、有計劃地培養(yǎng)黨組織書記后備人才，教育培訓、管理使用有具體措施。

自身

建設

5分

“兩新”黨組織領導班子每月至少開展1次集中學習。

黨組織書記未按要求參加培訓的扣2分。領導班子每月開展集中學習少于1次的扣3分。領導班子有違反黨風廉政建設相關規(guī)定的不得分。

新任黨組織書記接受任職培訓。

“兩新”黨組織書記每年至少參加1次集中培訓，累計時間不少于3天。

黨組織領導班子嚴格貫徹黨風廉潔建設各項規(guī)定，做廉潔履責的表率。

黨員教育管理15分

發(fā)展

黨員

工作

5分

發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量，近3年內(nèi)有發(fā)展的新黨員。

連續(xù)3年未發(fā)展黨員的扣2分。沒有入黨積極分子的扣2分。沒有具體聯(lián)系、培養(yǎng)措施的扣1分。對入黨積極分子和黨員無培訓的扣1分。有發(fā)展黨員方面信訪，經(jīng)調(diào)查屬實的不得分。

扎實開展“雙培養(yǎng)”活動，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，及時吸收技術能手、青年專家入黨，每個兩新黨組織一般每年培養(yǎng)入黨積極分子1名以上。

黨員

教育

培訓

4分

突出黨性教育，加強法治教育、警示教育，集中性教育扎實開展，經(jīng)常性教育措施落實。

黨員每年集中學習培訓時間少于32學時的扣2分�；鶎狱h組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間少于56學時的扣2分。全年無培訓的不得分。

黨員每年集中學習培訓時間，一般不少于32學時。

基層黨組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次集中培訓。

黨員

日常

管理

3分

黨員流入、流出情況底數(shù)清、情況明，積極引導流動黨員亮明身份，采取“一方隸屬、參加多方組織生活”的方式，有效加強管理。

流動黨員沒有管理或管理無序的扣1分。黨員檔案不規(guī)范的扣1分。黨費核定、收繳工作和黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作不規(guī)范的扣1分。

黨員檔案健全規(guī)范；

黨費核定、收繳工作和黨員組織關系轉(zhuǎn)接工作及時規(guī)范，每半年集中排查、公示1次黨費收繳情況。

黨員

作用

發(fā)揮

3分

黨員干部守信念、懂經(jīng)營、善協(xié)調(diào)，在“兩新”組織的生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、管理等各個環(huán)節(jié)都起表率作用，示范引領帶動其他員工共同促進“兩新”組織健康快速發(fā)展，黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分；

黨員干部沒有發(fā)揮表率作用的有1名扣1分，扣完為止。

黨內(nèi)組織生活20分

“三會一課”

4分

支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。黨委(總支)班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。

黨員大會、支委會、黨小組會、黨課有一項不符合規(guī)定的扣1分。

民主

評議

黨員

4分

支部每年開展1次民主評議黨員工作，一般安排在每年“七一”或12月份進行，能按照學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、評先處理的程序，對黨員的日常表現(xiàn)和作用發(fā)揮情況作出客觀評議。

民主評議黨員工作不符合要求的扣2分，未開展的不得分。

穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員。

組織

生活會

4分

支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。

黨委（總支）、支部分別按照要求組織召開民主生活會或組織生活會，未召開的不得分。

民主

生活會

黨委（總支）每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。

雙重組織生活

黨委（總支）班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度。

黨員

活動日

4分

建立“主題黨日”制度，每月固定1天，組織黨員開展活動，活動記錄規(guī)范。

“主題黨日”活動記錄不全的扣2分，未組織的不得分。

組織

生活

創(chuàng)新

4分

緊密結(jié)合“兩新”實際和黨員群體特點，注重運用信息化手段，采取“微黨課”、網(wǎng)上組織生活等形式，創(chuàng)新活動載體，組織生活的吸引力和實效性不斷提高。

根據(jù)組織生活的吸引力酌情給分。

發(fā)揮作用途徑10分

服務“兩新”組織健康發(fā)展開展

活動

5分

黨組織在企業(yè)或社會組織發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員技術攻關小組等，示范帶動職工群眾，服務促進企業(yè)發(fā)展。

根據(jù)黨組織的政治核心作用發(fā)揮程度酌情給分，作用發(fā)揮不明顯的不得分。

突出

非公

企業(yè)

特點

服務

職工

群眾

5分

黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用。團結(jié)、凝聚和關心企業(yè)職工，了解企業(yè)職工的訴求，及時反映涉及職工切身利益的重要情況，主動幫助化解企業(yè)內(nèi)部糾紛，注重解決生活困難職工實際問題。加強人文關懷和心理疏導，積極為群眾排憂解難，黨組織吸引力和影響力切實增強。領導和支持工會、共青團發(fā)揮作用，黨建帶群建、群建促黨建效果明顯。

非公企業(yè)、社會組織結(jié)合自身特點組織活動，根據(jù)活動開展的頻率、收到的成效酌情給分。

突出社會組織特點開展組織活動

組建黨群志愿服務隊伍，經(jīng)常開展專業(yè)化志愿服務；
主動與社區(qū)和其它領域黨組織結(jié)對共建，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

工作運行機制

9分

民主

議事

機制

3分

健全落實議事規(guī)則，黨務公開制度健全規(guī)范，黨員參與黨內(nèi)事務渠道通暢，黨員民主權(quán)利有效落實。

未建立民主議事機制的不得分。

責任

落實

機制

3分

制定年度計劃，黨組織書記每年向上級黨組織和本單位黨員報告工作并接受評議。

未建立責任落實機制的不得分。

激勵

關懷

機制

3分

黨組織班子成員聯(lián)系服務黨員，每年開展1次談心談話活動。

未開展談心談話的扣1分。未開展困難黨員幫扶活動的扣1分。

動態(tài)建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關懷幫扶活動。

注重向上級黨組織推薦優(yōu)秀黨務工作者作為“兩代表一委員”以及各類評先對象人選等。

基本工作保障11分

政策

保障

3分

建立黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會議等制度，把黨建工作總體要求納入公司或社會組織工作章程中。

上述制度有一項未建立的扣1分，建立的有其他保障黨建工作開展的可給1分，否則該項不得分。

積極配合落實“兩新”組織負責人評先評優(yōu)、政治安排事先征求黨委非公經(jīng)濟組織和社會組織工委意見的制度規(guī)定，如實反映相關情況。

場所

保障

5分

單獨組建的黨組織有固定活動場所，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；
聯(lián)合組建的黨組織，有相對固定的活動場所，建有功能實用的黨務公開欄、宣傳欄；
黨組織標牌懸掛在醒目位置；
室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構(gòu)、崗位職責、黨內(nèi)生活等基本制度。

有黨建陣地，但是黨建氛圍不濃厚的扣1分，無黨建陣地的扣2分。有新時代“三新”大講堂，但是宣講活動開展不及時的扣1分，未建新時代“三新”大講堂的扣2分。未配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端的扣1分。

以學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕�目標，依托現(xiàn)有陣地，整合各類教育培訓資源，建設新時代“三新”大講堂，有設施完善的宣講場所、有結(jié)構(gòu)合理的宣講隊伍、有豐富實用的宣講課程、有科學有效的宣講方法、有務實管用的宣講制度、有簡明必要的宣講資料。“兩新”黨組織能夠圍繞理想信念教育、黨性修養(yǎng)鍛煉、素質(zhì)能力提升，每月開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員主題教育和新時代“三新”宣講活動；

配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。

經(jīng)費

保障

3分

黨組織工作經(jīng)費納入“兩新”組織管理費用，按照不低于企業(yè)年度工資總額的1%比例安排黨建工作經(jīng)費，并納入企業(yè)管理費用稅前列支。撥返的黨費、各級財政支持的經(jīng)費應按有關規(guī)定規(guī)范使用，建立落實經(jīng)費管理使用情況年度報告、公示制度，確保�？顚Ｓ�。

根據(jù)黨建經(jīng)費保障程度酌情給分，沒有黨建經(jīng)費的不得分。

黨務人員享受其他同級別同等員工各項工資福利及晉升待遇。