黨政主要領導干部與國有企業(yè)領導人員

　經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則 第一章 總則

　 第一條 為健全與完善經(jīng)濟責任審計制度，規(guī)范經(jīng)濟責任審計行為,根據(jù)《中華人民共與國審計法》、《中華人民共與國審計法實施條例》、《黨政主要領導干部與國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》（中辦發(fā)〔2０１０〕32 號,以下簡稱兩辦《規(guī)定》)與有關法律法規(guī)，以及干部管理監(jiān)督得有關規(guī)定，制定本細則。

　 第二條 本細則所稱經(jīng)濟責任審計,就是指審計機關依法依規(guī)對黨政主要領導干部與國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任履行情況進行監(jiān)督、評價與鑒證得行為。

　 第三條 經(jīng)濟責任審計應當以促進領導干部推動本地區(qū)、本部門（系統(tǒng))、本單位科學發(fā)展為目標，以領導干部任職期間本地區(qū)、本部門(系統(tǒng)）、本單位財政收支、財務收支以及有關經(jīng)濟活動得真實、合法與效益為基礎，重點檢查領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責情況，加強對領導干部行使權(quán)力得制約與監(jiān)督,推進黨風廉政建設與反腐敗工作,推進國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化.

　 第四條 領導干部履行經(jīng)濟責任得情況,應當依法依規(guī)接受審計監(jiān)督。經(jīng)濟責任審計應當堅持任中審計與離任審計相結(jié)

　合，對重點地區(qū)（部門、單位）、關鍵崗位得領導干部任期內(nèi)至少審計一次。

　第二章 審計對象

　 第五條 兩辦《規(guī)定》第二條所稱黨政主要領導干部，就是指地方各級黨委、政府、審判機關、檢察機關，中央與地方各級黨政工作部門、事業(yè)單位與人民團體等單位得黨委(含黨組、黨工委,以下統(tǒng)稱黨委)正職領導干部與行政正職領導干部,包括主持工作一年以上得副職領導干部。

　 第六條 兩辦《規(guī)定》第二條所稱地方各級黨委與政府主要領導干部經(jīng)濟責任審計得對象包括：

　 （一）省、自治區(qū)、直轄市與新疆生產(chǎn)建設兵團,自治州、設區(qū)得市，縣、自治縣、不設區(qū)得市、市轄區(qū)，以及鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)得主要領導干部；

　 （二）行政公署、街道辦事處、區(qū)公所等履行政府職能得政府派出機關得主要領導干部；

　 (三)政府設立得開發(fā)區(qū)、新區(qū)等得主要領導干部.

　 第七條 兩辦《規(guī)定》第二條所稱地方各級審判機關、檢察機關主要領導干部經(jīng)濟責任審計得對象包括地方各級人民法院、人民檢察院得黨政主要領導干部。

　第八條 兩辦《規(guī)定》第二條所稱黨政工作部門、事業(yè)單位與人民團體等單位黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計得對象包括:

　 （一）中央黨政工作部門、事業(yè)單位與人民團體等單位得主要領導干部;

　 （二）地方各級黨委與政府得工作部門、事業(yè)單位與人民團體等單位得主要領導干部；

　 （三)履行政府職能得政府派出機關得工作部門、事業(yè)單位、人民團體等單位得主要領導干部；

　 （四）政府設立得開發(fā)區(qū)、新區(qū)等得工作部門、事業(yè)單位、人民團體等單位得主要領導干部；

　 (五)上級領導干部兼任有關部門、單位得正職領導干部，且不實際履行經(jīng)濟責任時，實際負責本部門、本單位常務工作得副職領導干部;

　 (六）黨委、政府設立得超過一年以上有獨立經(jīng)濟活動得臨時機構(gòu)得主要領導干部。

　 第九條 兩辦《規(guī)定》第三條所稱國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計得對象包括國有與國有資本占控股地位或者主導地位得企業(yè)（含金融企業(yè)，下同）得法定代表人。

　 根據(jù)黨委與政府、干部管理監(jiān)督部門得要求，審計機關可以對上述企業(yè)中不擔任法定代表人但實際行使相應職權(quán)

　得董事長、總經(jīng)理、黨委書記等企業(yè)主要領導人員進行經(jīng)濟責任審計。

　 第十條 領導干部經(jīng)濟責任審計得對象范圍依照干部管理權(quán)限確定.遇有干部管理權(quán)限與財政財務隸屬關系、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理關系不一致時，由對領導干部具有干部管理權(quán)限得組織部門與同級審計機關共同確定實施審計得審計機關。

　 第十一條 部門、單位（含垂直管理系統(tǒng)）內(nèi)部管理領導干部得經(jīng)濟責任審計，由部門、單位負責組織實施。

　第三章 審計內(nèi)容

　 第十二條 審計機關應當根據(jù)領導干部職責權(quán)限與履行經(jīng)濟責任得情況，結(jié)合地區(qū)、部門(系統(tǒng)）、單位得實際,依法依規(guī)確定審計內(nèi)容。

　 審計機關在實施審計時,應當充分考慮審計目標、干部管理監(jiān)督需要、審計資源與審計效果等因素，準確把握審計重點。

　 第十三條 地方各級黨委主要領導干部經(jīng)濟責任審計得主要內(nèi)容:

　 （一)貫徹執(zhí)行黨與國家、上級黨委與政府重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況;

　 (二）遵守有關法律法規(guī)與財經(jīng)紀律情況；

�。ㄈ�)領導本地區(qū)經(jīng)濟工作，統(tǒng)籌本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，以及政策措施制定情況及效果;

　 (四)重大經(jīng)濟決策情況；

　 (五）本地區(qū)財政收支總量與結(jié)構(gòu)、預算安排與重大調(diào)整等情況；

　 (六）地方政府性債務得舉借、用途與風險管控等情況;

　 （七）自然資源資產(chǎn)得開發(fā)利用與保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況;

　 (八）政府投資與以政府投資為主得重大項目得研究決策情況；

　 （九)對黨委有關工作部門管理與使用得重大專項資金得監(jiān)管情況,以及厲行節(jié)約反對浪費情況;

　 (十)履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關廉潔從政規(guī)定情況;

　 （十一）對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題得督促整改情況;

　 （十二）其她需要審計得內(nèi)容。

　 第十四條 地方各級政府主要領導干部經(jīng)濟責任審計得主要內(nèi)容：

　 (一）貫徹執(zhí)行黨與國家、上級黨委與政府、本級黨委重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；

　(二）遵守有關法律法規(guī)與財經(jīng)紀律情況；

　 （三）本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃得執(zhí)行情況，以及重大經(jīng)濟與社會發(fā)展事項得推動與管理情況及其效果;

　 (四)有關目標責任制完成情況；

　 (五）重大經(jīng)濟決策情況;

　 (六）本地區(qū)財政管理,以及財政收支得真實、合法、效益情況；

　 (七）地方政府性債務得舉借、管理、使用、償還與風險管控情況；

　 （八)國有資產(chǎn)得管理與使用情況；

　 （九）自然資源資產(chǎn)得開發(fā)利用與保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況;

　 (十)政府投資與以政府投資為主得重大項目得研究、決策及建設管理等情況；

　 （十一)對直接分管部門預算執(zhí)行與其她財政收支、財務收支及有關經(jīng)濟活動得管理與監(jiān)督情況，厲行節(jié)約反對浪費情況，以及依照憲法、審計法規(guī)定分管審計工作情況;

　 (十二)機構(gòu)設置、編制使用以及有關規(guī)定得執(zhí)行情況；

　 (十三）履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關廉潔從政規(guī)定情況;

　（十四）對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題得整改情況;

　 (十五)其她需要審計得內(nèi)容。

　 第十五條 黨政工作部門、審判機關、檢察機關、事業(yè)單位與人民團體等單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計得主要內(nèi)容:

　 （一)貫徹執(zhí)行黨與國家有關經(jīng)濟方針政策與決策部署，履行本部門(系統(tǒng))、單位有關職責,推動本部門（系統(tǒng)）、單位事業(yè)科學發(fā)展情況;

　 （二）遵守有關法律法規(guī)與財經(jīng)紀律情況;

　 （三）有關目標責任制完成情況;

　 (四)重大經(jīng)濟決策情況;

　 (五)本部門（系統(tǒng))、單位預算執(zhí)行與其她財政收支、財務收支得真實、合法與效益情況；

　 (六）國有資產(chǎn)得采購、管理、使用與處置情況；

　 （七）重要項目得投資、建設與管理情況；

　 (八）有關財務管理、業(yè)務管理、內(nèi)部審計等內(nèi)部管理制度得制定與執(zhí)行情況,以及厲行節(jié)約反對浪費情況；

　 （九)機構(gòu)設置、編制使用以及有關規(guī)定得執(zhí)行情況；

　 （十）對下屬單位有關經(jīng)濟活動得管理與監(jiān)督情況;

　(十一)履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關廉潔從政規(guī)定情況;

　 （十二）對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題得整改情況；

　 （十三)其她需要審計得內(nèi)容.

　 第十六條 國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計得主要內(nèi)容：

　 (一）貫徹執(zhí)行黨與國家有關經(jīng)濟方針政策與決策部署,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況；

　 （二)遵守有關法律法規(guī)與財經(jīng)紀律情況;

　 (三)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得制定與執(zhí)行情況及其效果;

　 （四)有關目標責任制完成情況;

　 （五）重大經(jīng)濟決策情況;

　 （六）企業(yè)財務收支得真實、合法與效益情況,以及資產(chǎn)負債損益情況;

　 （七）國有資本保值增值與收益上繳情況;

　 （八)重要項目得投資、建設、管理及效益情況；

　 （九）企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)得健全與運轉(zhuǎn)情況,以及財務管理、業(yè)務管理、風險管理、內(nèi)部審計等內(nèi)部管理制度得制定與執(zhí)行情況,厲行節(jié)約反對浪費與職務消費等情況,對所屬單位得監(jiān)管情況；

　（十)履行有關黨風廉政建設第一責任人職責情況,以及本人遵守有關廉潔從業(yè)規(guī)定情況；

　 （十一)對以往審計中發(fā)現(xiàn)問題得整改情況;

　 （十二）其她需要審計得內(nèi)容。

　第四章 審計評價

　 第十七條 審計機關應當依照法律法規(guī)、國家有關政策以及干部考核評價等規(guī)定，結(jié)合地區(qū)、部門(系統(tǒng)）、單位得實際情況，根據(jù)審計查證或者認定得事實,客觀公正、實事求就是地進行審計評價。

　 審計評價應當有充分得審計證據(jù)支持，對審計中未涉及、審計證據(jù)不適當或者不充分得事項不作評價。

　 第十八條 審計評價應當與審計內(nèi)容相統(tǒng)一。一般包括領導干部任職期間履行經(jīng)濟責任得業(yè)績、主要問題以及應當承擔得責任.

　 第十九條 審計評價應當重點關注經(jīng)濟、社會、事業(yè)發(fā)展得質(zhì)量、效益與可持續(xù)性,關注與領導干部履行經(jīng)濟責任有關得管理與決策等活動得經(jīng)濟效益、社會效益與環(huán)境效益，關注任期內(nèi)舉借債務、自然資源資產(chǎn)管理、環(huán)境保護、民生改善、科技創(chuàng)新等重要事項,關注領導干部應承擔直接責任得問題.

　第二十條 審計評價可以綜合運用多種方法,包括進行縱向與橫向得業(yè)績比較、運用與領導干部履行經(jīng)濟責任有關得指標量化分析、將領導干部履行經(jīng)濟責任得行為或事項置于相關經(jīng)濟社會環(huán)境中加以分析等。

　 第二十一條 審計評價得依據(jù)一般包括:

　 （一)法律、法規(guī)、規(guī)章與規(guī)范性文件，中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)與規(guī)范性文件；

　 (二）各級人民代表大會審議通過得政府工作報告、年度國民經(jīng)濟與社會發(fā)展計劃報告、年度財政預算報告等;

　 （三)中央與地方黨委、政府有關經(jīng)濟方針政策與決策部署;

　 (四）有關發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與責任制考核目標；

　 （五）領導干部所在單位得“三定”規(guī)定與有關領導得職責分工文件，有關會議記錄、紀要、決議與決定,有關預算、決算與合同，有關內(nèi)部管理制度與績效目標；

　 （六)國家統(tǒng)一得財政財務管理制度；

　 （七)國家與行業(yè)得有關標準；

　 （八）有關職能部門、主管部門發(fā)布或者認可得統(tǒng)計數(shù)據(jù)、考核結(jié)果與評價意見;

　 （九）專業(yè)機構(gòu)得意見；

　（十）公認得業(yè)務慣例或者良好實務；

　 （十一）其她依據(jù)。

　 第二十二條 審計機關可以根據(jù)審計內(nèi)容與審計評價得需要,選擇設定評價指標，將定性評價與定量指標相結(jié)合.評價指標應當簡明實用、易于操作。

　 第二十三條 審計機關可以根據(jù)本細則第二十一條所列審計評價依據(jù)，結(jié)合實際情況，選擇確定評價標準，衡量領導干部履行經(jīng)濟責任得程度。對同一類別、同一層級領導干部履行經(jīng)濟責任情況得評價標準,應當具有一致性與可比性。

　 第二十四條 對領導干部履行經(jīng)濟責任過程中存在得問題,審計機關應當按照權(quán)責一致原則，根據(jù)領導干部得職責分工,充分考慮相關事項得歷史背景、決策程序等要求與實際決策過程，以及就是否簽批文件、就是否分管、就是否參與特定事項得管理等情況,依法依規(guī)認定其應當承擔得直接責任、主管責任與領導責任。

　 對領導干部應當承擔責任得問題或者事項，可以提出責任追究建議。

　 第二十五條 被審計領導干部對審計發(fā)現(xiàn)得問題應當承擔直接責任得，具體包括以下情形:

　 （一）本人或者與她人共同違反有關法律法規(guī)、國家有關規(guī)定、單位內(nèi)部管理規(guī)定得;

　(二)授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反有關法律法規(guī)、國家有關規(guī)定與單位內(nèi)部管理規(guī)定得；

　 （三)未經(jīng)民主決策、相關會議討論或者文件傳簽等規(guī)定得程序，直接決定、批準、組織實施重大經(jīng)濟事項，并造成國家利益重大損失、公共資金或國有資產(chǎn)(資源)嚴重損失浪費、生態(tài)環(huán)境嚴重破壞以及嚴重損害公共利益等后果得；

　 （四)主持相關會議討論或者以文件傳簽等其她方式研究,在多數(shù)人不同意得情況下，直接決定、批準、組織實施重大經(jīng)濟事項,由于決策不當或者決策失誤造成國家利益重大損失、公共資金或國有資產(chǎn)(資源)嚴重損失浪費、生態(tài)環(huán)境嚴重破壞以及嚴重損害公共利益等后果得；

　 （五）對有關法律法規(guī)與文件制度規(guī)定得被審計領導干部作為第一責任人(負總責)得事項、簽訂得有關目標責任事項或者應當履行得其她重要職責，由于授權(quán)（委托)其她領導干部決策且決策不當或者決策失誤造成國家利益重大損失、公共資金或國有資產(chǎn)（資源）嚴重損失浪費、生態(tài)環(huán)境嚴重破壞以及嚴重損害公共利益等后果得;

　 （六）其她失職、瀆職或者應當承擔直接責任得。

　 第二十六條 被審計領導干部對審計發(fā)現(xiàn)得問題應當承擔主管責任得，具體包括以下情形:

　 (一）除直接責任外，領導干部對其直接分管或者主管得工作,不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任得;

�。ǘ�)除直接責任外,主持相關會議討論或者以文件傳簽等其她方式研究，并且在多數(shù)人同意得情況下，決定、批準、組織實施重大經(jīng)濟事項,由于決策不當或者決策失誤造成國家利益損失、公共資金或國有資產(chǎn)（資源）損失浪費、生態(tài)環(huán)境破壞以及損害公共利益等后果得;

　 （三)疏于監(jiān)管，致使所管轄地區(qū)、分管部門與單位發(fā)生重大違紀違法問題或者造成重大損失浪費等后果得;

　 (四)其她應當承擔主管責任得情形。

　 第二十七條 兩辦《規(guī)定》第三十七條所稱領導責任,就是指除直接責任與主管責任外，被審計領導干部對其職責范圍內(nèi)不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任得其她行為應當承擔得責任。

　 第二十八條 被審計領導干部以外得其她人員對有關問題應當承擔得責任,審計機關可以以適當方式向干部管理監(jiān)督部門等提供相關情況。

　第五章 審計報告

　 第二十九條 審計機關實施經(jīng)濟責任審計項目后,應當按照相關規(guī)定,出具經(jīng)濟責任審計報告與審計結(jié)果報告.

　 第三十條 兩辦《規(guī)定》第二十七條所稱審計組得審計報告,就是指審計組具體實施經(jīng)濟責任審計后，向派出審計組得審計機關提交得審計報告。

　第三十一條 審計組得審計報告按照規(guī)定程序?qū)徟�后，應當以審計機關得名義書面征求被審計領導干部及其所在單位得意見。根據(jù)工作需要可以征求本級黨委、政府有關領導同志，以及本級經(jīng)濟責任審計工作領導小組(以下簡稱領導小組)或者經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議）有關成員單位得意見。

　 審計報告中涉及得重大經(jīng)濟案件調(diào)查等特殊事項，經(jīng)審計機關主要負責人批準,可以不征求被審計領導干部及其所在單位得意見。

　 第三十二條 審計組應當針對被審計領導干部及其所在單位提出得書面意見，進一步核實情況，對審計組得審計報告作出必要得修改，連同被審計領導干部及其所在單位得書面意見一并報送審計機關。

　 第三十三條 審計機關按照規(guī)定程序?qū)�審計組得審計報告進行審定，經(jīng)審計機關負責人簽發(fā)后，向被審計領導干部及其所在單位出具審計機關得經(jīng)濟責任審計報告.

　 第三十四條 經(jīng)濟責任審計報告得內(nèi)容主要包括：

　 (一)基本情況，包括審計依據(jù)、實施審計得基本情況、被審計領導干部所任職地區(qū)（部門或者單位)得基本情況、被審計領導干部得任職及分工情況等;

　 （二）被審計領導干部履行經(jīng)濟責任得主要情況,其中包括以往審計決定執(zhí)行情況與審計建議采納情況等；

　（三)審計發(fā)現(xiàn)得主要問題與責任認定,其中包括審計發(fā)現(xiàn)問題得事實、定性、被審計領導干部應當承擔得責任以及有關依據(jù),審計期間被審計領導干部、被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)整改得,可以包括有關整改情況;

　 （四）審計處理意見與建議；

　 (五)其她必要得內(nèi)容.

　 審計發(fā)現(xiàn)得有關重大事項,可以直接報送本級黨委、政府或者相關部門,不在審計報告中反映。

　 第三十五條 兩辦《規(guī)定》第二十八條所稱審計結(jié)果報告，就是指審計機關在經(jīng)濟責任審計報告得基礎上,精簡提煉形成得提交干部管理監(jiān)督部門得反映審計結(jié)果得報告.審計結(jié)果報告重點反映被審計領導干部履行經(jīng)濟責任得主要情況、審計發(fā)現(xiàn)得主要問題與責任認定、審計處理方式與建議。

　 審計機關可以根據(jù)實際情況，參照本細則第三十四條規(guī)定，確定審計結(jié)果報告得主要內(nèi)容。

　 第三十六條 審計機關應當將審計結(jié)果報告等經(jīng)濟責任審計結(jié)論性文書報送本級黨委、政府主要負責同志；提交委托審計得組織部門;抄送領導小組(聯(lián)席會議）有關成員單位；必要時,可以將涉及其她有關主管部門得情況抄送該部門。

　第六章 審計結(jié)果運用

　第三十七條 經(jīng)濟責任審計結(jié)果應當作為干部考核、任免與獎懲得重要依據(jù).

　 各級領導小組（聯(lián)席會議)與相關部門應當逐步健全經(jīng)濟責任審計情況通報、責任追究、整改落實、結(jié)果公告等制度.

　 第三十八條 紀檢監(jiān)察機關在審計結(jié)果運用中得主要職責:

　 (一)依紀依法受理審計移送得案件線索；

　 （二）依紀依法查處經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)得違紀違法行為;

　 （三）對審計結(jié)果反映得典型性、普遍性、傾向性問題適時進行研究;

　 （四)以適當方式將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關。

　 第三十九條 組織部門在審計結(jié)果運用中得主要職責:

　 (一)根據(jù)干部管理工作得有關要求,將經(jīng)濟責任審計納入干部管理監(jiān)督體系;

　 （二）根據(jù)審計結(jié)果與有關規(guī)定對被審計領導干部及其她有關人員作出處理；

　 (三）將經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告存入被審計領導干部本人檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領導干部得重要依據(jù);

　（四）要求被審計領導干部將經(jīng)濟責任履行情況與審計發(fā)現(xiàn)問題得整改情況，作為所在單位領導班子民主生活會與述職述廉得重要內(nèi)容;

　 （五）對審計結(jié)果反映得典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究,并將其作為采取有關措施、完善有關制度規(guī)定得參考依據(jù);

　 (六)以適當方式及時將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關。

　 第四十條 審計機關在審計結(jié)果運用中得主要職責：

　 (一）對審計中發(fā)現(xiàn)得相關單位違反國家規(guī)定得財政收支、財務收支行為，依法依規(guī)作出處理處罰；對審計中發(fā)現(xiàn)得需要移送處理得事項,應當區(qū)分情況依法依規(guī)移送有關部門處理處罰；

　 （二）根據(jù)干部管理監(jiān)督部門、巡視機構(gòu)等得要求，以適當方式向其提供審計結(jié)果以及與審計項目有關得其她情況；

　 （三)協(xié)助與配合干部管理監(jiān)督等部門落實、查處與審計項目有關得問題與事項；

　 （四）按照有關規(guī)定,在一定范圍內(nèi)通報審計結(jié)果,或者以適當方式向社會公告審計結(jié)果；

　 （五)對審計發(fā)現(xiàn)問題得整改情況進行監(jiān)督檢查；

　(六)對審計發(fā)現(xiàn)得典型性、普遍性、傾向性問題與有關建議,以綜合報告、專題報告等形式報送本級黨委、政府與上級審計機關，提交有關部門.

　 第四十一條 人力資源社會保障部門在審計結(jié)果運用中得主要職責:

　 (一）根據(jù)有關規(guī)定，在職責范圍內(nèi)辦理對被審計領導干部與有關人員得考核、任免、獎懲等相關事宜;

　 (二）對審計結(jié)果反映得典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究，并將其作為采取有關措施、完善有關制度規(guī)定得參考依據(jù)；

　 (三）以適當方式及時將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關。

　 第四十二條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門在審計結(jié)果運用中得主要職責：

　 （一）根據(jù)國有企業(yè)領導人員管理得有關要求，將經(jīng)濟責任審計納入國有企業(yè)領導人員管理監(jiān)督體系；

　 （二)將審計結(jié)果作為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考評與被審計領導人員考核、獎懲、任免得重要依據(jù);

　 （三)在對國有企業(yè)管理監(jiān)督、國有企業(yè)改革與國有資產(chǎn)處置過程中，有效運用審計結(jié)果；

　 （四）督促有關企業(yè)落實審計決定與整改要求;

　(五）對審計發(fā)現(xiàn)得典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究,并將其作為采取有關措施、完善有關制度規(guī)定得參考依據(jù);

　 （六)以適當方式及時將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關。

　 第四十三條 有關主管部門在審計結(jié)果運用中得主要職責：

　 （一）對審計移送得違法違規(guī)問題,在職責范圍內(nèi)依法依規(guī)作出處理處罰；

　 （二)督促有關部門、單位落實審計決定與整改要求,在對相關行業(yè)、單位管理與監(jiān)督中有效運用審計結(jié)果;

　 (三）對審計結(jié)果反映得典型性、普遍性、傾向性問題及時進行研究,并將其作為采取有關措施、完善有關制度規(guī)定得參考依據(jù);

　 （四）以適當方式及時將審計結(jié)果運用情況反饋審計機關.

　 第四十四條 被審計領導干部及其所在單位根據(jù)審計結(jié)果,應當采取以下整改措施：

　 (一)在黨政領導班子或者董事會內(nèi)部通報審計結(jié)果與整改要求，及時制定整改方案,認真進行整改，及時將整改結(jié)果書面報告審計機關與有關干部管理監(jiān)督部門；

　(二)按照有關要求公告整改結(jié)果；

　 （三）對審計處理、處罰決定,應當在法定期限內(nèi)執(zhí)行完畢，并將執(zhí)行情況書面報告審計機關；

　 （四)根據(jù)審計結(jié)果反映出得問題，落實有關責任人員得責任,采取相應得處理措施;

　 （五）根據(jù)審計建議，采取措施，健全制度,加強管理.

　 第七章 組織領導與審計實施

　 第四十五條 各地應當建立健全領導小組或者聯(lián)席會議制度,領導本地區(qū)經(jīng)濟責任審計工作。領導小組組長可以由同級黨委或者政府得主要負責同志擔任。

　 第四十六條 領導小組或者聯(lián)席會議應當設立辦公室.同時設立領導小組與聯(lián)席會議得地方,應當合并成立一個辦公室。辦公室與同級審計機關內(nèi)設得經(jīng)濟責任審計機構(gòu)合署辦公,負責日常工作。辦公室主任應當由同級審計機關得副職領導或者同職級領導擔任。

　 第四十七條 領導小組或者聯(lián)席會議應當建立健全議事規(guī)則與工作規(guī)則,各成員單位應當加強協(xié)作配合，形成制度健全、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序、工作高效得運行機制。

　 第四十八條 各地可以根據(jù)干部管理監(jiān)督得需要與審計機關得實際情況，按照領導干部工作崗位性質(zhì)、經(jīng)濟責任得重

　要程度等因素，對審計對象實行分類管理，科學合理地制定經(jīng)濟責任審計年度計劃與中長期計劃。

　 第四十九條 審計機關應當向組織部門等提出下一年度經(jīng)濟責任審計計劃得初步建議.組織部門等根據(jù)審計機關得初步建議，提出下一年度得委托審計建議。

　 第五十條 領導小組(聯(lián)席會議)辦公室對委托審計建議進行研究討論，共同議定并提出經(jīng)濟責任審計計劃草案,由審計機關報本級政府行政首長批準后,納入審計機關年度審計工作計劃并組織實施。

　 第五十一條 經(jīng)濟責任審計計劃一經(jīng)本級政府行政首長批準不得隨意變更。確需調(diào)整得，應當按照本細則第四十九條、第五十條規(guī)定得程序進行調(diào)整。

　 第五十二條 對地方黨委與政府得主要領導干部，黨政工作部門、高等院校等單位得黨委與行政主要領導干部，企業(yè)法定代表人與不擔任法定代表人得董事長、總經(jīng)理、黨委書記等企業(yè)主要負責人得經(jīng)濟責任審計，可以同步組織實施,分別認定責任，分別出具審計報告與審計結(jié)果報告。

　 各地可以根據(jù)實際情況,研究制定同步實施經(jīng)濟責任審計得操作辦法。

　 第五十三條 審計機關應當探索與推行經(jīng)濟責任審計與其她專業(yè)審計相結(jié)合得組織方式,統(tǒng)籌安排審計力量，逐步實

　現(xiàn)對審計計劃、審計項目實施、審計文書報送、審計結(jié)果利用等得統(tǒng)一管理。

　 審計機關組織實施經(jīng)濟責任審計時,應當有效利用以往審計成果與有關部門得監(jiān)督檢查結(jié)果。

　 第五十四條 審計機關實施經(jīng)濟責任審計時，可以提請有關部門與單位協(xié)助，有關部門與單位應當予以支持,并及時提供有關資料與信息。

　 審計機關提請領導小組(聯(lián)席會議)成員單位協(xié)助時，應當由領導小組（聯(lián)席會議)辦公室統(tǒng)一負責聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

　 第五十五條 在經(jīng)濟責任審計項目實施過程中,遇有被審計領導干部被有關部門依法依規(guī)采取強制措施、立案調(diào)查或者死亡等特殊情況，以及不宜再繼續(xù)進行經(jīng)濟責任審計得其她情形得，審計機關報本級政府行政首長批準，或者根據(jù)黨委、政府、干部管理監(jiān)督部門得要求，可以中止或者終止審計項目。

　第八章 附則

　 第五十六條 根據(jù)地方黨委、政府得要求，審計機關可以對村黨組織與村民委員會、社區(qū)黨組織與社區(qū)居民委員會得主要負責人進行經(jīng)濟責任審計.

　 村黨組織與村民委員會主要負責人經(jīng)濟責任審計得內(nèi)容,應當依照《中華人民共與國村民委員會組織法》第三十五條得規(guī)定,結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。

　社區(qū)黨組織與社區(qū)居民委員會主要負責人經(jīng)濟責任審計得內(nèi)容，可以參照本細則得相關規(guī)定確定.

　 第五十七條 對本細則未涉及得審計機關與審計人員、被審計領導干部及其所在單位，以及其她有關單位與個人在經(jīng)濟責任審計中得職責、權(quán)限、法律責任等，依照《中華人民共與國審計法》、《中華人民共與國審計法實施條例》、兩辦《規(guī)定》與其她法律法規(guī)得有關規(guī)定執(zhí)行。

　 第五十八條 部門與單位可以根據(jù)兩辦《規(guī)定》與本細則得規(guī)定，制定本部門與單位內(nèi)部管理領導干部經(jīng)濟責任審計得規(guī)定。

　 第五十九條 本細則由審計署負責解釋。

　 第六十條 本細則自印發(fā)之日起施行。審計署２0０0 年１２月印發(fā)得《縣級以下黨政領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定實施細則》與《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定實施細則》（審辦發(fā)〔2000〕１２1 號)同時廢止。

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