領導干部考察材料參考

　第 1 篇：領導干部考察材料參考領導干部考察材料參考范文（1）

　XX 同志，男，漢族，19XX 年 X 月誕生，19XX 年 X 月參加工作，20XX 年 X 月入黨，大專學歷，20XX 年 X 月提職 XX。現(xiàn)任 XX 職務。

　政治素質(zhì)高，組織觀念強。在思想和行動上能始終同黨中央、省、市委和黨委保持高度 1 致，堅決擁戴黨的各項方針政策，認真學習黨的 109 大及歷次全會精神，學習____總書記系列重要講話精神。積極踐行黨的大眾線路，對比中央“8 項規(guī)定”嚴格要求自己。大事眼前能冷靜，難事眼前善思考，是非眼前講原則。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持 1 顆平常心。能正確對待組織和個人，不管組織上安排他到哪一個崗位，他都能很快適應工作，干 1 行、愛 1 行，鉆 1 行、精 1 行。

　善獨立思考，駕馭能力強。對重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預感工作中可能出現(xiàn)的問題;講求工作方法，能夠調(diào)和和團結(jié)各方面的氣力，共同完成工作;重視工作效力，對比較復雜的工作能夠及時拿出科學公道的方案，組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較冷靜冷靜，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。

　主旨意識強，為民服務好。堅持以“職工大眾滿意”作為工作的動身點和根本標準，建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中熱情解答各種咨詢，做到耐心細致，不厭其煩，盡最大可能地幫助大眾解決實際問題，做好正面引導和政策宣揚工作。自覺以社會主義法治理念武裝思想、指點行動，正確認識和應用國家賦予的職責。

　謙虛真誠實，處事公道正。心胸寬容大度，工作風格干練，不

　計個人得失。待人懇切、友善，能尊重領導，團結(jié)同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正直，責任不推委，遇難不躲避，一馬當先，為人榜樣，勇于承當責任，具有共產(chǎn)黨員應有的職業(yè)操守。性情開朗，風格民主，富有生氣，善于在自己身旁營建 1 種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，構(gòu)成工作協(xié)力，推開工作順利進展。

　主要不足: ?

　1.理論學習主動性自覺性不高，缺少計劃性和系統(tǒng)性。

　2.工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律掌控的不夠好，處理問題有時斟酌的還不夠周全。

　領導干部考察材料參考范文（2）

　XXX，女，XX 年 X 月生，漢族，大專學歷，XXX 鄉(xiāng)人。XX 年 XX月加入中國共產(chǎn)黨，XX 年 X 月 XX 大學 XX 專業(yè)畢業(yè)，XX 年 X 月參加工作，現(xiàn)負責 XX 工作。該同志的主要表現(xiàn)是：

　1 是理論扎實，政治素養(yǎng)高。該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻重視自己世界觀的改造，重視建立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行動上時刻與黨中央保持高度 1 致。在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何邪教組織。

　2 是嚴于律己，勤懇盡責。該同志嚴格要求自己，辦事沉穩(wěn)，工作勤奮，勤懇敬業(yè)，風格正直，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風尚。在工作和事業(yè)眼前，該同志歷來保全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，遭到了領導和同事們的好評。

　3 是謙學上進，刻苦研究，事跡效能優(yōu)。該同志不管在哪一個崗

　位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤懇盡責，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。該同志酷愛學習，勤于思考，堅持自覺研究審計業(yè)務技能，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以利用，能夠獨擋 1 面，出色地完成領導交辦的各項工作任務。

　總之，XX 同志在德能勤績方面都比較優(yōu)秀，完全能夠勝任 XX 的職責，同意該同志任 XX 職務。

　不足的地方：

　民主推薦情況：××××年×月×日，在××××××考察中，××人參加會議推薦，××人推薦其為×××人選，列第×位;個別談話××人，××人推薦其為×××人選，列第×位。

　民主測評和征求意見情況：××××××(考察對象單位)××人參加，得優(yōu)秀××票;均 1 致推薦。

　民意調(diào)查情況：××人參加，滿意××票。

　考察組組長：成員：

　××××年×月×日 ?

　領導干部考察材料參考范文（3）

　該同志政治立場堅定，能夠自覺用____新時期中國特點社會主義思想武裝頭腦，具有較強的政治意識、大局意識和責任意識，綜合素質(zhì)比較全面，干工作有想法有思路有創(chuàng)新，工作實績較為突出。

　該同志工作思路開闊，富于創(chuàng)新。善于將上級要求精神和本地區(qū)實際相結(jié)合，制定科學公道的工作舉措。具有較強的謀劃決策能力，善于處理疑問復雜問題，能夠捉住并解決主要矛盾，帶動和增進全局工作。最近幾年來，面對工作壓力延續(xù)上升和機構(gòu)改革不斷深入的新情勢，積極探索審批質(zhì)效提升新機制，創(chuàng)新服務辦事質(zhì)效管理新舉措。

　該同志管理能力較強，有感化力。依照“以黨建帶隊建促業(yè)務”

　的工作思路，帶領科室在深化學習效果、推動黨建創(chuàng)新、延伸黨建職能等方面下工夫，不斷強化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號令力。規(guī)范展開具有職業(yè)特點的組織生活，在點滴親潤中凝心聚力;實行“傳幫帶”人材培養(yǎng)機制，推行新老搭配，優(yōu)化工作氣力，發(fā)揮不同種別人員優(yōu)勢;延伸工作職能，推動為民服務進社區(qū)，助力矛盾糾紛排查化解。

　該同志工作嚴謹細致，堅持原則。作為黨支部書記，嚴格實行“1 崗雙責”，始終把黨風廉政建設作為 1 項常常性、基礎性工作，常抓不懈。定期展開常常性黨風廉政教育活動，從職業(yè)形象、請銷假、工作態(tài)度等細節(jié)工作方面嚴格要求;建立廉政風險誡勉談話制度，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、偏向性問題早提示、早糾正，防患于未然;實行黨風廉政風險點梳理和廉政責任清單制度，全面梳理可能引發(fā)廉政問題的風險點，拉列責任清單，制定防范措施，筑牢黨員干部思想防線。

　主要不足：性情較為直爽，說話辦事需要進 1 步講求方式方法。

　第 2 篇：干部考察材料參考干部考察材料 ?

　根據(jù)《黨政領導干部提拔任用工作條例》的有關規(guī)定，考察組對〃〃〃同志進行了全面考察，現(xiàn)將考察情況報告以下。

　〃〃〃：男，生于 19 年月，大專文化程度，會計師。1970 年 7月到〃〃〃工作；1971 年 9 月就讀于〃〃〃〃；1974 年 4 月〃〃〃〃工作；1979 年 8 月任〃〃〃〃〃；1988 年 4 月任〃〃〃〃〃；1992年 1 月任〃〃〃〃；19〃〃年 6 月任〃〃〃至今。曾于 1998 年被〃〃〃評為先進工作者，2000 年被〃〃〃評為先進工作者。

　根據(jù)考察了解，該同志工作認真、負責，工作經(jīng)驗豐富，特別是對會計工作比較熟習，風格正直，工作扎實，團結(jié)同志，具有較強的工作能力和奉獻精神。特別是〃〃〃〃〃至今的 10 多年當中，仍

　然堅守崗位，實行公司的平常工作。干部職工對該同志評價較高，反應較好。

　根據(jù)對黨內(nèi)外大眾和本人多方面調(diào)查了解，該同志能夠堅決擁戴黨的各項方針、線路和政策，歷史清白，其家庭主要成員及主要社會關系政治歷史清楚，本人沒 1 ?

　有參加過任何反動組織和封建迷信組織，沒有參與任何反黨、反社會主義的活動，沒有違背計劃生育政策、法律法規(guī)和廉政規(guī)定。不足的地方，理論學習方面有所放松，希望今后能夠加強對黨的線路、方針、政策和企業(yè)管理知識的學習，不斷提升本身綜合素質(zhì)。

　在考察進程中，大家普遍認為，該同志是 1 名具有較強敬業(yè)精神的優(yōu)秀同志，希望組織能夠充分發(fā)揮其本人的才干，加以培養(yǎng)使用，建議由其擔負〃〃〃職務。

　2〇〇年月日 ?

　第 3 篇：領導干部考察匯報領導干部考察 ?

　述職報告 ?

　姓名：柴杰 ?

　學校：東 2 營鎮(zhèn)中心小學 時間：2013. ?

　1 領導考評述職報告 ?

　尊重的各位領導、老師們：

　大家好！

　2013 年已結(jié)束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領導 1 年來對學校工作的關心與指點，同時也衷心的感謝全校干部教師這 1 年多對學校工作的大力理解與支持！現(xiàn)將 1 年時間的工作情況匯報以下：

　1、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論

　學習是領導干部的立身之本，成事之基。1 年來，根據(jù)《關于進 1 步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的 108 大及108 屆 3 中全會文件精神，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度1 致。通過對黨的 108 大及 108 屆 3 中全會文件精神的研讀和領會，進 1 步增強了對教育事業(yè)的熱忱與干勁，更加堅定了教育教學改革的信心。在工作和事業(yè)眼前，保全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以 1 名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正建立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的大眾觀，為學校的進 1 步發(fā)展貢獻氣力。

　2、重視求真務實，不斷提高本身的工作能力 ?

　近 1 年來，學校在以教學為中心、德育為首、學校安全為重點的工作基礎上，著力突出做了以下幾個方面的工作：1 是進 1 步明確學校“規(guī)范管理提質(zhì)量、彰顯特點求發(fā)展”的發(fā)展思路和“做學生愛戴的老師，建家長信賴的學校、辦人民滿意的教育”的整體目標。牢牢圍繞“規(guī)范管理、提升品位”的整體思路的基礎上進 1 步拓展學校辦學理念的內(nèi)涵，以德育工作為首，細化學生在校 1 日規(guī)范，重視學生的養(yǎng)成教育，逐漸使學生的行動習慣到達規(guī)范化；2 是加強教師隊伍建設。學校始終重視全部教職工思想意識方面教育，強化教師的責任、憂患、大局、服務等方面意識，逐漸提升教師隊伍思想水平和服務水平，努力改變教師隊伍中的缺點；3 是繼續(xù)加強教師專業(yè)知識的學習和培訓。學校積極其青年教師提供學習、培訓的機會，周密組織和開 ?

　展上級的各種教學活動，讓他們的業(yè)務素質(zhì)逐漸得到提高，迅速應對和滿足新時期新情勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教

　學質(zhì)量；4 是豐富學生群體活動，增進學生全面發(fā)展。學校以“規(guī)范每天，人人有進步”的辦學理念為指點，調(diào)劑了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊展開各項學生活動。5 是集全校師生之力進行現(xiàn)代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全部干部教師充分發(fā)揮個人主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揚“5 加 2”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11 月 6日順利地通過了現(xiàn)代化提升工程市級專家的驗收。

　3、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷獲得新進展 ?

　“工作事跡的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態(tài)度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態(tài)度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是千方百計、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。1 年來全校教師在認真遵照學校制定的各項規(guī)章制度的基礎上，以“上好每節(jié)課、善待每位學生、感動每位家長”為具體行動，以質(zhì)量效力為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，積極展開基礎教育課程改革，重視內(nèi)涵發(fā)展，努力提高工作效力和工作質(zhì)量，保證了全校各項工作的正常展開，全校干部教師沒有沒有故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在自己的工作崗位上。

　1 年來，我校有 2 名學生取得市級 3 好學生和市級突出進步生稱號，8 名學生取得縣級 3 好學生稱號，各有 9 名學生取得市級和縣級文明學生稱號，6 名學生的字畫作品在第 22 屆校園文化藝術(shù)節(jié)活動中取得縣級 12 等獎，6 名學生的作品在縣級科技大賽中取得縣級嘉獎；少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優(yōu)秀輔導員；縣級論文 16 篇。市級

　論文 3 篇，縣級雙優(yōu)課 2 節(jié)，縣級信息技術(shù)與課程整合優(yōu)秀課 1 節(jié)。

　4、主要不足：

　1 年來，學校整體工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

　1、我個人能力有限，再加上學習不夠深入，學校的辦學理念及辦學特點沒有得到進 1 步彰顯，致使學校的各項工作沒有突出的亮點； ?

　2、學校領導干部管理工作的精細化和常態(tài)化有待進 1 步提高，率先垂范的工作風格帶動教師工作熱忱的的風范應進 1 步發(fā)揚； ?

　3、教學成績雖然獲得了些許提高，但躋身于全縣前 20 名的目標未能實現(xiàn)。

　針對上述問題，今后將采取的主要措施：

　1、進 1 步發(fā)掘?qū)W校辦學理念和辦學特點的內(nèi)涵，明確領導干部和教師的職責，以定期檢查的方式監(jiān)督領導干部和教師的履職情況，以檢查記錄為根據(jù)進行量化管理，納入到教師考評績效管理當中，并與評優(yōu)評先掛鉤。

　2、繼續(xù)規(guī)范領導干部工作職責和全部教師的工作行動，加強領導干部的學習和管理，提升領導干部的工作水平，繼續(xù)完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創(chuàng)新”成為每位干部教師的尋求。

　“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師 1 定會迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為 2 營中小明天的光輝貢獻出自己的 1 份氣力。

　我的匯報終了。謝謝大家！

　第 4 篇：干部考察參考干部考察參考范文 ?

　xxx，女，漢族，湖北省武漢市人，1962 年 9 月誕生，1988 年 8月加入中國共產(chǎn)黨，1984 年 7 月參加工作，本科文化程度，1990 年12 月調(diào)入 xx 市婦聯(lián)工作至今，歷任市婦聯(lián)宣揚部副部長、辦公室主任、副主席等職務。

　該同志主要表現(xiàn)是：

　1、、政治立場堅定，能與黨組織保持 1 致。該同志講政治、講正氣、講黨性，在工作中能立場堅定，堅持原則；本人和親屬沒有參加“法輪功”及其他邪教組織。

　2、有較強的工作能力和調(diào)和能力。該同志在工作上能認真實行崗位職責，較好地發(fā)揮了顧問和助手作用。有較強的領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和調(diào)和能力，在她分管的城鄉(xiāng)發(fā)展部、權(quán)益部、宣揚部的工作中，以她出色的領導才能，使分管的各項工作都出現(xiàn)了新的局面。去年，她在組織展開“巾幗文昭示范崗”的活動上，全市有138 個崗位成為市級“巾幗文昭示范崗”遭到表彰。她在組織展開“巾幗再就業(yè)工程”的活動中，屢次與美聯(lián)購物廣場、聯(lián)通公司等企業(yè)聯(lián)系，舉行了 3 場大型供需洽談會，在兩個企業(yè)建立了“巾幗再就業(yè)基地”，由此吸引了求職者 3 千余人，有 300 余人受聘找到了崗位。同時，加強了與深圳、廣州、東莞等地的企業(yè)、商會聯(lián)系，組織了下崗女工 108 人，親身帶隊把她們送到廣州等地，幫她們找到了新的崗位。她在組織展開農(nóng)村“巾幗科技致富工程”活動中，輸送了 1 批種植大戶赴京培訓，幫助了 50 名農(nóng)村婦女到南方就業(yè)。她在組織展開“5 好文明家庭”創(chuàng)建活動中，結(jié)合“誠信在 xx”，組 ?

　織廣大婦女展開了“誠信在夫妻，誠信在鄰里，誠信在家庭”協(xié)議簽訂活動，獲全市“創(chuàng)新獎”。在抗擊“非典”工作中，在《xx

　日報》上向全市婦女發(fā)出了“不讓臟亂差進我家”倡議，并且還命名表彰了11名在非典1線的女醫(yī)務工作者為市“38紅旗手標兵”稱號。在農(nóng)村展開的“美德在農(nóng)家”活動也取得市人大“環(huán)保世游記組織獎”。在組織參加的“全省百萬婦女健身大賽”活動中獲表演 2 等獎、優(yōu)秀組織獎，較好地發(fā)揮了婦女在政治文明、精神文明、物資文明中的重要作用。她在保護婦女兒童合法權(quán)益工作中，堅持以點帶面，全面鋪開，去年在荊州街創(chuàng)建了反家暴工作站，招募社區(qū)反家暴志愿者 20 多名，她深入基層，調(diào)查摸底，寫出了家暴情況調(diào)查報告，為省人大出臺反家暴工作決議提供了極有價值的參考資料。去年 6 月，她組織全市禁毒志愿者在市人民廣場舉行了大型的禁毒宣揚活動，當年本單位被評為全市”禁毒先進單位”。

　3、風格嚴謹，遵紀遵法，清正廉潔。該同志不論是在上班工作時間，還是 8 小時之外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵照法律法規(guī)，遵照各項規(guī)章制度。能做到辦事不推委，遇難不躲避，做到不貪不占，不侵害集體利益，清正廉潔。

　該同志的缺點和不足主要表現(xiàn)在：1 是政治學習還不夠深入系統(tǒng)，政策理論水平還有待進 1 步提高；2 是需要進 1 步解放思想，創(chuàng)新工作的方式方法，努力提高解決當前情勢下復雜、突出問題的能力；3 是需要進 1 步做好員工的關心服務和培養(yǎng)發(fā)展工作，進 1 步提升團隊動員和管理能力。

　第 5 篇：領導干部考察材料文本***同志考察材料 ?

　認真學習鄧小平理論、“3 個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持 1 致，積極要求進步。

　為人正直，對待工作態(tài)度端正，認真負責，積極主動，工作思

　路清晰。任區(qū)計生局信訪辦主任以來，在局領導的帶領和其他同志的支持配合下，認真展開各項工作，獲得 1 定成績。

　***** ?

　主要不足：****。

　考察中，廉潔自律方面沒有不良反應。

　民主推薦情況：**年**月**日，考察組召開***干部職工參加的民主推薦會，發(fā)出、收回民主推薦表**份，有效表**份，有**票推薦**同志為***領導干部人選考察對象（名列被推薦人選第 1 名）。同日，考察組同****人進行個別談話，**人推薦**同志為***領導干部人選考察對象（名列被推薦人選第 1 名）。

　民主測評、征求意見情況：**年**月**日，考察組向**干部職工發(fā)出、收回《考察對象民主測評、征求意見表》**份，有效表**份。**同志獲優(yōu)秀**票，稱職**票，基本稱職**票，不稱職**票；獲同意作為**領導干部人選**票*。同日，考察組個別談話征求**干部職工**人的意見，**人同意**同志作為**領導干部人選*。

　中共云巖區(qū)委組織部**年*月*日

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