領導講話：在市政府機關“七一”主題黨日活動上的講話材料

　今天， 市政府機關以主題黨日的形式慶祝建黨 99 周年，這對于進一步堅持“三會一課” 基本制度， 發(fā)揮基層黨支部基本單元作用， 加強黨員日常教育管理意義重大。

　我作為一名政府機關的新黨員， 在近兩個月 的時間里， 通過公文傳遞、 召開會議等方式， 與大家發(fā)生了 千絲萬縷的聯系， 我們的工作已緊緊融為一體， 同志間的情感也慢慢得到升華。

　因此， 我特別珍惜這次與同志們面對面交流的機會。

　市政府辦公室作為政務“第一窗口 ” ， 處于承上啟下、 聯系左右、 協(xié)調各方的樞紐位置， 是整個政府系統(tǒng)有序高效運轉的“中樞神經” ， 我們的形象在全市具有很強的示范性、 引領性。下面， 我談四點體會。

　第一， 要堅持學深悟透， 努力在“真學” 上做表率經濟社會發(fā)展面前， 我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)， 最大的危機是本領危機， 最大的恐慌是知識恐慌， 市政府機關一定要抓住“兩學一做， 學習教育向常態(tài)化制度化繼續(xù)推進的契機，真正把學習擺在更加突出的位置。

　一是要學以立德。

　立業(yè)德為主， 修德學為先對每名黨員干部而

　言， 升華道德品質， 提升政治素養(yǎng)， 都離不開讀書學習。北宋詩人黃庭堅說: “人不讀書， 則塵俗生其間。

　” 讀書學習在很大程度上決定一個人的品位和修養(yǎng)。

　學以立德， 首要就是增強“信徳” ， 就是要把增強“四個意識＇ 作為學習的一個根本要求， 堅持讀原著、 學原文、 悟原理， 學黨章黨規(guī)、 學習總書記系列重要講話精神， 爭取在政治理論上比別人學得多、 學得深、 學得精， 做到學深悟透、 牢記于心， 不斷堅定理想信念，對黨絕對忠誠， 確保政治立場不移、 政治方向不偏、 政治原則不失。

　二是要學以增智。

　俗話說， “刀不磨要生銹人不學要落后。” 毛主席高度贊揚劉少奇的學習精神， 說“三天不學習，趕不上劉少奇” 。

　在知識爆炸的時代， 知識更新的速率更加快速，更需要我們加強終身學習， 對政策理論、 經濟、 科技、 法律、哲學、 歷史、 文學等各方面知識， 要全面學、 系統(tǒng)學、 深入學， 做到博采眾長厚枳薄發(fā)， 增加知識儲備， 拓展知識結構，提高綜合素質。

　作為辦公室千部， 一要提高綜合能カ， 做到會辦文、 會辦會、 會辦事， 張口 能說、 提筆能寫， 這是基本的“看家本領” ; 二要提高研究能力， 通過調查研究為領導出主意、當參謀， 當好領導延長的“手臂” 和延時的“充電器” ，夯實謀事之基、 成事之道; 三要提高協(xié)調溝通能力， 大事講原則、小事講風格， 遇事多商量、 多通氣， 相互尊重、 相互支持，共同把事情做好; 四要提高應急處置能力， 遇到急難險重任務，能夠臨陣不慌、 妥善應對、 果斷處置。

　三是要學以致用。

　“紙上得來終覺淺， 絕知此事要躬行。

　”學習的目 的在于應用， 只有把學與思、 知與行統(tǒng)一起來， オ能増長オ千， 提高實際工作水平和具體操作能力。

　游泳不下水永遠不會游， 新聞學博士不走出書房永遠寫不出新聞稿。

　政府機關干部要把讀書學習同研究解決本地區(qū)本部門經濟社會發(fā)展的重大問題結合起來， 同研究解決人民群眾最關心、 最直接、 最現實的利益問題結合起來， 同履行自身崗位職責結合起來， 由“坐機關” 轉向“沉一線” ， 以書本所得投身實踐應用， 以實踐成果檢驗書本知識， 把紙上的知識與實踐的真知融為一體，在學思結合、 知行合一中全面提高能力席位。

　四是要學以提標。

　做事沒有標準， 就會腳踩西瓜皮， 滑到哪里是哪里。

　做人沒有標準， 只能是糊里糊涂過， 人生價值難以實現。

　理論政策學得愈深、 業(yè)務知識鉆得愈透， 先進典型掌握得愈充分， 我們就會更加明白自己、 洞徹自己， 進而把做人做事的標準立得更高一些， 產生新的更高的理想自覺、 行動自覺�，F在， 我們很多工作標準低， 甚至沒有標準。

　我剛來上班的時候發(fā)現， 服務員在上班高峰期打掃走廊， 用濕拖把拖地，水沾地容易滑， 非常危險。

　我在槐蔭公園散步還發(fā)現， 晚上 8 點人最多的時候， 搞服務的同志用水龍頭沖地澆花， 影響他人休閑。

　經我提醒， 這兩件事后來都有改進。

　透過這樣的事情，就知道工作中的標準存在一定的問題， 盡管都是服務， 但這種服務什么時候提供， 這里有一個標準問題。

　標準無處不在， 做人做事都要標準可立， 需要我們學

　中立標， 知恥而后勇、 知不足而奮進 第二， 要始終務實重行， 努力在“真做” 上做表率履職盡責是做一名合格黨員的基本考量。

　推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化， 關鍵在“做” 。

　政府辦公室要把“做”作為出發(fā)點和落腳點， 堅持嚴在經常、 融入日常、 千在平常，守土有責， 履職盡責， 不斷提高“三服務” 效能 一是要以“功成不必在我” 的境界講服務。

　服務發(fā)展是政府辦公室的本職和使命。

　作為服務經濟社會發(fā)展的團隊， 政府辦公室位居幕后， 是沒有出鏡的“主演” ， 必須堅持發(fā)展第一要務、民生第一日的、 穩(wěn)定第一責任這個價值體系和價值取向， 跳出小我， 超越自我， 以“無我” 的境界服務發(fā)展、 服務民生、 服務社會安全穩(wěn)定大局， 做到“建功必須有我、 功成不必在我” 。要特別聚焦民生， 把為民服務作為第追求， 把群眾當家人、 群眾的事當家事， 從小事做起， 從幫助群眾解決一個個實際困難做起， 努力把群眾的事情辦好， 不斷增強群眾的獲得感和幸福感。怎么樣提升服務境界呢? 要具體落腳到“四個更” 上: 第一， 標準要更高些。

　工作設計的目 標往往與實際達到的目 標， 中間總有衰減的距離，“欲求其上， 必求上上欲求其中， 必求其上” ， 只有標準高，才會精進不息; 標準低， 則自 滿自 欺。

　大家要自 覺追求高標準，主動對標高標準， 以更高的服務標準達到更好的服務質量。

　第二，效率要

　更快些。

　機關公文流轉能否既準確無誤又跑得更快些?落實會議決策確定的事項能否推進得更快些?政府工作事無巨細， 樣樣具體， 壓力很大， 即便如此， 我們抓工作既要講質量，也要講效率做到好中求快、 又好又快。

　第三， 參謀要更實些。辦公室就是給領導當參謀。

　參謀， 有主動參謀， 還有被動參謀， 兩者都是一個“參” ， 但差得很遠。

　比如， 有兩件事我很早就布置了 ， 要求有人為我當參謀。

　一是“總部經濟” 引稅的問題。

　政府辦公室要從繁雜的事物性工作中走出來， 多花點時間和精力， 答好這些題， 主動為領導決策當好參謀。

　第四，感情要更深些。

　我們風雨同舟， 在一個戰(zhàn)壕里工作， 為了 同一個目的走到一起， 雖然組織安排職務上有區(qū)別， 但我們都是政府系統(tǒng)的一份子， 干的是同樣的活， 都是為孝感發(fā)展盡一份心、出一份力。

　我們要帶著對孝感發(fā)展的一片敬意， 以深厚的同志情、純潔的黨員情、 和諧的集體情， 干好活做好事， 不負時代重托、 發(fā)展重任。

　二是要以“方今天下舍我其誰” 的霸氣講擔當。

　什么是擔當?簡單地說， 就是一事當前勇挑重擔、 敢于負責。

　擔當是一種責任， 一種自覺， 一種氣魄， 更是一種境界， “橋的價值在于承載， 人的價值在于擔當” 。

　肩 扛千斤， 謂之責; 背負萬石，謂之任。

　對于應該完成的任務， 頂著壓力也要干， 對于應該負的責任， 迎著風險也要上。

　對于政府辦公室來講， 講擔當要落實到四個方面: 第一，明大

　義。

　大家都講擔當， 那由誰來擔當?明大義者可以擔當�，F在經濟社會管理中出現很多問題， 如果不及時解決， 在我們當下不解決， 都會轉成歷史的包袱。

　解決發(fā)展中的問題， 就是明大義， 就是執(zhí)政為民。

　我們要明大義、 行大道、 利為民， 以歷史的耐心、 以勇往直前的行動化解前進中的一個個困難， 在破冰前行中促進發(fā)展。

　第二， 聚正氣。

　“蓬生麻中， 不扶而直;白沙在涅， 與之俱黑” ， 一個地方、 一個單位環(huán)境好， 正氣就上升， 擔當的氖圍就濃。

　實際上， 有很多人都會講擔當， 但為什么不敢站出來擔當?對一些問題大家都看得到， 心知肚明，卻因為怕得罪人， 所以不愿意說。

　表面上和氣一團、 實際上正氣不足， 只能貽誤事業(yè)， 損害發(fā)展。

　我們干事創(chuàng)業(yè)， 必須凝聚“敢于較真較勁” 的新風正氣， 弘揚“敢于出頭露面” 的擔當精神， 讓“出頭鳥” 有更多的上位之席， 讓“和事佬” 無一錐立足之地。

　第三， 盡職守。

　大家都有很強的盡職守的意識在崗位履責中， 就不應該人為制造矛盾、 眼睜睜放過矛盾， 增加工作的機會成本。

　如果不努カ， 對存在的矛盾和問題見怪不怪，聽之任之而不去解決， 大家所在崗位的工作就會成為整個政府工作的短板， 我們必須認真負責， 恪盡職守， 以最小的機會成本實現無縫隙發(fā)展。

　第四， 樹形象。

　擔當是一種形象， 政府辦公室是個擔當的集體， 每一位政府辦公室的同志， 就是一個宣傳隊， 就是一個播種機， 就是一面旗幟， 可以帶領政府系統(tǒng)擔起應負的責任， 挑好應挑的重擔

　三是要以“天下大事必作于細” 的嚴謹講精細。

　田節(jié)決定成敗。

　老子說: “天下大事必作于細” ， 歐洲也有諺語稱: “魔鬼存在于細節(jié)之中” 。

　所謂“魔鬼” 與“細節(jié)” 的親成關系，就是指那些具有顛覆性的破壞力量往往隱含于不經意的小事之間，頗有中國成語“千里之提潰于蟻穴” 的意思。

　辦公室無小事，打個電話、 傳份文件等， 很多事看似很小， 但任何一個小的失誤和紕漏， 都會給政府工作大局、 政府整體形象帶來負面影響。

　大家要強化責任意識、 終端意識、 精品意識、 窗口 意識，不論做任何工作、 任何時候都要慎之又慎、 精益求精; 無論大事小事， 都要認真對待， 全心全意做好， 做到每個流程環(huán)環(huán)相扣、每個細節(jié)準確到位， 力爭使各項工作無差錯、 零失誤 四是要以“綠葉樹托紅花” 的默默無聞講奉獻。

　印度大詩人泰戈爾說過一句話: “花朵的事業(yè)是美麗的， 果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做片録葉， 綠葉的事業(yè)是默默地垂著録蔭的。

　” 晚清詩人龔自珍在《己亥雜詩》 中寫道， “落紅不是無情物， 化作春泥更護花。

　” 美麗需要襯托， 果實需要澆灌， 録葉之美、 落紅之情， 就在于默默無聞的奉獻。

　政府辦公室工作標準高、 時間緊、任務重， 且突擊性、 緊急性的事務較多， 經常加班加點，大家確實很辛苦， 而且苦中無名， 苦中無利。

　做好辦公室工作，就要有甘當録葉、 甘做護花落紅、 甘做無名小草的奉獻精神。要正確處理苦與樂、 得與失、 個人利益與集體利益、 局部利益與全局利益的關系， 把全部心思和精力用在工作上， 勤勤懇懇，任勞任怨， 耐得住清苦寂寞， 受得起委屈批評， 在不斷錘打、淬火中

　奉獻自己、 成長自己， 實現人生價值。

　大家要相信， 辦公室這個崗位是鍛煉千部的地方， “試玉要燒三日滿， 辯材須待七年期” ， 只要個人埋頭千事、 業(yè)績群眾公認， 大家的成長進步， 組織上一定會關心照顧。

　第三， 要突出問題導向， 努力在“真改” 上做表率突出問題導向， 強化問題整改， 是推進“兩學做＇ 學習教育常態(tài)化制度化的規(guī)定要求。

　政府辦公室要樹立強烈的問題意識，把解決問題作為突破口 和主抓手， 在不斷査找解決問題中深化學習、 檢驗實效。

　一是要把握整改重點。

　查什么、 改什么， 如果不突出重點，不排個“一二三四” ， 就很容易變成“眉毛胡子一把抓” 。

　要針對去年基層黨建重點任務專項整治中發(fā)現的問題， 進行回顧檢視， 開展一次“回頭看” ， 舉一反三， 鞏固成果。

　既要落實好“規(guī)定動作” ， 按圖索驥照單開方， 把問題逐條逐項找準找實，列出清單， 找準原因， 完善舉措， 整改銷號: 又要根據工作要求的變化， 對政府機關黨建存在的問題進行即時起底、 即時查擺、 即知即改， 持續(xù)整改提升。

　二是要堅持動真碰硬。

　“兩學一做” 進行到現在， 應該來說，一些好解決的問題都已經得到了 安善處理， 現在留下的問題往往是難啃的“硬骨頭” ， 或者是容易復發(fā)的“老毛病” 。解決好這些“頑瘴痼疾” ， “兩學一做＇ オ算打通了 “最后一公里” 。

　骨頭再硬也要啃， 毛病再雜也要鐵腕治， 我們要一往無前地走， 真

　刀真槍地干， 敢于較真碰硬， 持之以恒地抓整改、抓督辦， 真正拆除影響工作效能的中梗阻、 攔路石， 堅決做到問題解決不徹底不罷手、 整改不到位不收兵。

　三是要力求群眾滿意。

　“天地之間有桿秤， 那秤花是老百姓。” 沒有人民群眾的込可， 我們自己講“解決了 問題” 、“取得了 實效” ， 就要打“問號” 。

　問題是不是徹底解決了 ，要多聽聽群眾的想法， 多問一問群眾的感受， 真心實意歡迎群眾挑毛病、 提意見。

　要切實保障群眾對整改工作的知情權、 監(jiān)督權、 評價權， 及時向社會公布問題整改情況， 整改成效達不到群眾要求的， 必須及時“回爐” 、 重新整改， 直到群眾滿意為止。

　四是要推動建章立制。

　堅持標本兼治， 不斷完善制度規(guī)定，用制度堵漏洞。

　對于查擺出的問題， 大家要深入分析， 切實找準問題產生的原因。

　要明確是共性問題還是個性問題， 是政策問題還是落實問題， 是決策層面的問題還是基層執(zhí)行的問題，總之要找準“病因” 。

　從源頭上找原因、 建制度、 堵漏洞， 切實做到問題出現在哪里、 制度就完善到哪里， 著力構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、 運行有效的黨的建設制度體系。

　總之， “真改” 歸根結底就是改作風。

　黨的十八大以來開展黨的群眾路線教育、 “三嚴三實兩學一做” 學習教育等系列活動， 最終落腳到改作風上。

　具體要做到“三個四” ：

　學風上要緊扣“四向” :

　一是緊扣價值取向立黨為公、執(zhí)政為民， 這是一名黨員、 一名干部、 一名公職人員第一價值取向。

　除此之外， 我們平常學政策、 學文件， 甚至讀書看報，也要把握背后折射出的價值取向。

　比如， 國家對大學生村官這項政策， 其深藏的價值， 就是通過設計大學生村官工作制度，進一步優(yōu)化基層支部、 村委會整體素質結構。

　但在執(zhí)行過程中，有些地方沒有把準價值取向， 偏離了 政策本意， 把大學生村官當作鄉(xiāng) 鎮(zhèn)編外人員， 把他們的工作作為考公務員的過渡期。

　辦公室講學風， 定要在價值取向上學有所獲， 不能偏離方向。

　二是堅持問題導向。

　問題是時代的聲音、 實踐的向導。

　每個地方的個性都是體現在問題的不同上， 誰不承認自己的問題，誰就是新時代穿著“皇帝新裝” 的人。

　我們閱讀政策文件、 領導講話， 要把問題導向弄清楚， 從中找到短板弱項， 找到破題重點。

　三是把握工作動向。

　要時刻抓住現實動向， 使其成為我們思考問題、 制定地方政策的基礎， 讓政策從制定開始就能落實。“議事者身在事外， 宜悉利害之情” ， 作為政府領導機關、辦事機構， 在研究問題的時候， 如果不理解社會的現實和孝感的動向， 那制定的政策從一開始就脫離實際了 。

　“任事者身居事中， 當忘利害之慮” ， 政府定下政策， 那落實者就應該忘記利害， 狠抓落實， 不能夠瞻前顧后， 否則政策難落實。

　四是把握工作方向。

　在把握價値取向、 問題導向、 工作動向的基礎上，工作怎么開展、 怎么推進、 怎么落實得更好， 應該形

　成科學、系統(tǒng)的套路。

　辦公室要善于吃透上情、 借鑒外情、 把握內情，繼續(xù)把“三情結合” 的方法用好用活， 從中找準工作路徑。文風上要緊扣“四言” 。

　一是言為心聲。

　語言是內心流淌音符的物化， 文章寫出來首先內心要認同， 這樣才能“文從似水”、 有感染力。

　對理想信念， 有的同志認為是大話套話， 想的說的不一致， 必須比較先進、 對比標桿， 使之內化于心、 外化于形。

　我們寫文章就要“以我手寫我心” ， 鐵肩 擔道義， 妙筆著華章， 做到言為心聲、 行為心表。

　二是言之有物。

　假大空是文章大忌。

　材料必須有內容， 文章必須有故事。

　為什么講不出故事?因為工作不扎實。

　工作深入就具體， 一具體就扎實，這樣就有故事可寫、 有真東西可挖， 文章力量源源而來。

　三是言之有理。

　有理走遍天下， 無理寸步難行。

　寫文章也一樣， 必須講究內在的邏輯關系， 持之有故， 言之有理， 載之有道， 讓人生信， 讓人信服。

　四是言之有文。

　言之無文， 行之不遠。

　文章做到了 言為心聲、 言之有物、 言之有理再加上言之有文， 語言鮮明一些， 文采飛揚一些傳播得更遠些， 文章的感染力會更強，文章就更上一層樓了 。

　作風上要緊扣“四子” 。

　一是撲下身子。

　要把轉作風放在首位， 不管干什么工作， 都要撲下身子到一線去、 到基層去、到現場去， 在經濟社會發(fā)展的最前沿發(fā)現問題、 解決問題， 在最難打開困局的地方清除障礙、 促進發(fā)展。

　二是擺正位子。

　我們是人民的公仆， 必須堅持群眾路線、 堅持群眾立場、 堅持群眾觀點， 放下架子、 擺正位子， 走到群眾的心里面為群眾服務。在精準扶貧工

　作中， 有些包保貧因戶 的黨員干部， 去了 住不下，住下了 說不進話， 說出的話說不到群眾心里， 根源在于位子沒有擺正， 沒有與群眾坐同一條板凳。

　大家要在包保貧困戶 中真正住下來， 與群眾說同樣的話、 吃同樣的飯、 住同樣的屋、 干同樣的活， 住出領導機關、 示范機關的樣子來。

　三是尋找例子。厭惡大而全， 善于找例子， 這是干部作風好的表現。

　工作做的好壞， 就看是否最早發(fā)現正反典型例子， 捕捉其中要義。

　“滴水見太陽” ， 我們必須尊重群眾首創(chuàng)精神， 在堅持持群眾路線中善于找例子、 挖典型， 從中明思潮、 明方向、 明動向。

　四是找到法子。

　千難萬難， 找到辦法就不難我們撲下身子、擺正位子、 尋到例子， 最終的落腳點， 還是要找到解決矛盾和破解問題的辦法和路徑， 從而以問題的解決推動全市經濟社會全面發(fā)展。

　第四， 要保持做人底色， 努力在“清廉” 上做表率俗話說“蓮， 因潔而尊; 官， 因廉而正” 。

　政府辦公室的千部要將廉潔干凈作為一條紅線底線和生命線來對待， 按照市委改進作風抓好落實六條規(guī)定， 按照一個合格黨員干部的標準， 從嚴要求自己， 從嚴管理自己， 始終保持做人底色和高貴品格。

　一是要清正廉潔。

　“天地有正氣， 雜然賦流形。

　” 做人做事做官“廉” 字尤為珍貴， 辦公室干部更應該把“廉潔” 作為修身之本、 為政之道， 心中始終放一塊“壓艙石” ， 始終樹一根“定海神針” ， 堅持把黨紀國法、 紀律規(guī)矩、 廉政規(guī)定內化于心、 外

　化于形、 固化于制， 做到思想設防線、 心中有底線、行為不跨線。

　“肝受病則目 不能視， 腎受病則耳不能聽， 病受于人所不見， 必發(fā)于人所共見， 故君子欲無罪于昭昭， 必先無罪與冥冥。

　” 意思是說， 肝臟感染上疾病， 眼睛就看不清， 腎臟染上疾病， 耳朵就聽不清。

　病雖然生在人們所看不見的地方，但病的癥狀必然發(fā)作于人們所都能看見的地方， 君子要想表面沒有過錯， 必須先從看不到的細微處下功夫。

　我們要從一點一滴做起， 管好身口 意， 約束色名利， “心不貪、 身不斜、 手不伸、嘴不饞＇ ， 清白做人、 千凈做事， 努力做到心不動于微利之誘， 目 不昡于五色之惑， 練就“金剛不壞之身” ， 以強大的心カ、 行力樹立神清、 氣明的形象力 二是要公道正派。

　這是做人的基本要求， 也是對辦公室的同志最起碼的要求。

　在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事， 為孝感人民干事， 不是為具體哪一個人。大家一定要明白， 現在有些人不干事�？慈耍� 他們看辦公室干部，不是在看你， 而是在琢磨你身后的領導。

　“高高山頂立，深深海底行” ， 我們要高調做事， 低調做人， 千萬不要被某些人的拉攏、 吹捧搞得謎失了 自己。

　在領導身邊工作， 必須公道正派， 尊重領導， 不折不扣地完成領導交辦的任務， 如果不尊重領導， 不按領導的意圖辦事， 不完成領導交給的任務， 那辦公室就失職、 失責。

　只要講規(guī)則、 講規(guī)矩講原則、 重程序、 重細節(jié)， 出于公心、 沒有私利， 我們的工作就能中道而行、 執(zhí)行有力， 不出問題。

　三是要維護團結。

　團結出戰(zhàn)斗力。

　我們經常說兄弟同心，其利斷金” ， 說的就是團結的重 要性、 團結的力量。

　大家在領導身邊工作， 稍不注意的話， 不管你是自覺還是不自覺， 就可能會影響到領導和領導班子間的團結。

　我們要像愛護自己的眼晴一樣， 視團結如生命， 一定要做到不利于團結的話堅決不說， 不利于團結的事堅決不做。

　在維護團結方面要旗幟鮮明， 毫不含糊， 要非常清醒， 決不允許在領導之間搬弄是非、 挑拔離間， 也不允許聽信謠傳， 傳播道消息， 也不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。最后， 我以非常鐘愛的《菜根譚》 上的一段話作小結:“讀書不見圣賢， 如鉛業(yè)傭; 居官不愛子民， 如衣冠盜; 講學不尚躬行， 如口 頭禪立業(yè)不思種德， 如眼前花” ， 希望同志們領悟并與同志們共勉。

　謝謝大家!

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