2016 公務(wù)員述職報告范文兩篇 ##第 1 篇：公務(wù)員述職報告范文 本人，現(xiàn)任村主任，自擔(dān)任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村群眾，壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量，使全村經(jīng)濟快速發(fā)展�，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

　一是作為村委會主任，主要是負責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)村委會成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。平時從沒有收受、索取服務(wù)對象的錢物和接受村務(wù)處理過程中的禮物。今年李家自然村拆遷期間，我們本著公平公開、透明的原則，耐心做好拆遷戶的思想動員工作，以抽簽方法完成了安置工作，該項工作得到了村民的一致肯定。

　二是嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標(biāo)，按照財務(wù)公開、政務(wù)公開的制度，按時向村民公布財務(wù)、政務(wù)動作情況，接**受黨員群眾的監(jiān)督。村里有重大事項也不是由我和書記說了算，都經(jīng)過村民代表大會上決策通過。如我村今年做了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，在村民代表大會上對此事進行了討論表決，得到村民代表一致同意后，出資多萬元為全村男周歲以上、女周歲以上的村民做好元月的失地農(nóng)民養(yǎng)老保障，切實維護好農(nóng)民利益和社會穩(wěn)定。

　三是平時注重廉潔自律，把好各大關(guān)口。在處理村務(wù)過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公-款私存、坐支以及搞個人經(jīng)商行為。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟為先導(dǎo)的形勢下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。

　四是切實關(guān)注弱勢群體，扶貧幫困工作真正落到實處。我村班子成員每人結(jié)對一戶幫困戶，節(jié)假期間上門看望，噓寒問暖，送些禮品，使他們真正感受黨和政府的溫暖，營造一人有難，眾人相助的良好社會風(fēng)氣。經(jīng)過仔細的排摸調(diào)查，把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮(zhèn)社會事業(yè)辦，爭取政府的政策支持，保障他們的合法權(quán)益。

　以上是我簡單的匯報，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅信要以鄭培民同志為榜樣，多記“廉潔賬”，自覺實踐“三個代表”要求，從自身做起，從一點一滴做起，向人民交一張滿意的答卷。

　##第 2 篇：公務(wù)員述職報告范文 下面我向大家報告履職情況，歡迎大家批評監(jiān)督。

�。ㄒ唬┙值拦ぷ鲿r期的情況 1、經(jīng)濟工作 我所在街道是一個大型的居民住宅區(qū)，沒有大型工廠、商業(yè)，也沒有像樣的樓宇，發(fā)展經(jīng)濟嚴重缺乏載體。面對困難，班子一班人團結(jié)一心，集中精力，配強力量，千方百計想辦法、千辛萬苦找場地、千言萬語談項目，經(jīng)過大家的努力，截至今年月底，街道共完成區(qū)級稅收 7003 萬元，完成區(qū)政府下達年度任務(wù)（8504 萬元）的 82.3%。引進內(nèi)資企業(yè) 94 戶，完成全年任務(wù)（80 戶）的 117.5%，注冊資金 15489 萬元，完成全年任務(wù)（2 億元）的77.4%。引進外資企業(yè) 6 戶，引進合同外資 525.53 萬美元，完成區(qū)政府下達任務(wù)（500 萬美元）的 105.1%，可望全面完成和超額完成區(qū)政府下達的目標(biāo)。

　2、民生保障 開辟就業(yè)直通渠道，舉辦就業(yè)援助月招聘會、“嫂子”專職招聘會，參與區(qū)打造“灰領(lǐng)”工程和青年職業(yè)啟航行動，深入推進“三援助、三同時”活動，有效促進轄區(qū)“4050”對象、外來媳婦、應(yīng)、歷屆畢業(yè)生、低學(xué)歷失業(yè)人員和殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。()截止月底，街道新增就業(yè)崗位完成 1634 個，是目標(biāo)數(shù) 1450 個的 113%;登記失業(yè)人控制在目標(biāo)數(shù) 3700 人以內(nèi)；完成困難邊緣群體就業(yè)約 515 人，是目標(biāo)數(shù) 346 的 149%;完成成功創(chuàng)業(yè) 51 家，占目標(biāo)數(shù) 50 家的102%;通過自主就業(yè)和推薦就業(yè)相結(jié)合，社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè) 10560 人次。全力推進幫困救助。截止月底，發(fā)放低保等補助 3055.24 萬元，服務(wù)人次 102176。新增居家養(yǎng)老對象156 人，總?cè)藬?shù)達到 3823 人。完成第一批經(jīng)濟適用房受理工作，錄

　入上報戶數(shù) 1463 戶，完成第二批經(jīng)濟適用房 324 份材料初審和上報工作。成套改造完成文化館新建高層配套，拆四建四完成結(jié)構(gòu)封頂，春節(jié)前后居民有望回搬，推進了詳控規(guī)劃的調(diào)整。順利完成保障房基地的菜場搬遷，無一人上訪。與蔬菜集團建立了周末社區(qū)蔬菜直供點，有效緩解了蔬菜的價格上漲趨勢，受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

　3、社會管理 積極貫徹落實“兩提高一改善”政策，全面提高居委會干部待遇、工作經(jīng)費和改善居委會辦公條件。通過內(nèi)部調(diào)劑、置換完成 3 個居委會辦公面積改善；對 2 個面積達標(biāo)居委會進行內(nèi)部裝修。開展地鐵站黑車整治和復(fù)雜地區(qū)的綜合治理；加強對吸毒、刑釋解教對象以及社區(qū)閑散青少年等重點人群服務(wù)管理；“雙疏”工作形成特色并在全區(qū)推廣；通過信訪代理、領(lǐng)導(dǎo)包案，成功化解了一批集訪和個案，確保了節(jié)點期間社區(qū)穩(wěn)定。依法對社區(qū)安全生產(chǎn)和消防工作進行監(jiān)管，認真開展全民消防演練、消防通道整治、安全知識普及、安全大檢查和“安全生產(chǎn)月”等活動。規(guī)范了夜排檔管理，對 3 條道路進行了固守，防止亂設(shè)攤回潮。拆除了違章搭建 18796 平方米，共完成 20584 平方米的拆違工作。

　4、精神文明 5、黨的建設(shè) 加強了民主集中制建設(shè)，每周一次書記例會、黨政辦公會議和每月一次的黨委會，形成 了制度。“三重一大”集體討論制度得到落實。每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度得到落實。干部任用制度得到全面貫徹。完成了 33 個居民區(qū)總支的“公推直選”，黨的基層組織活力進一步激發(fā)。開展了“百分百活動”，幫助 126 名困難大學(xué)生與黨組織和企業(yè)結(jié)對，解決了他們的上學(xué)期間的生活費用問題。走訪居民家庭 5 萬多戶，解決了 430 多個居民困難和需求。開展了黨務(wù)公開，黨的活動更加貼近群眾實際、黨員實際。完善了樓組黨建三三制，物業(yè)黨建聯(lián)席會議制度。加強了居委會的建設(shè)，“兩提高一改善”得到較好落實。新招錄用了兩批社工 20 多人，充實了居委會干部隊伍，建立了居委會后備干部隊伍。完成了人大代表換屆的各項準備工作。廉政建設(shè)取得新進展，在加強廉政教育的同時，查處了 2 起居委會干部違規(guī)發(fā)放錢物案件，和 1 起機關(guān)干部舉報案件。進行了消費卡的整治、公車整治，制定了居委會財務(wù)制度、廉潔從政的制度。

　（二）房管局工作情況 6、調(diào)查研究 我從街道到房管局工作，整整兩個月了。除了 7 天長假和 8 天去臺考察，主要的工作是調(diào)查研究、熟悉情況。一個半月以來，除了開會、研究工作、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，主要是和班子成員、科長、各中心主任、房辦主任進行了近 30 人次的談話，深入了解各方情況；拜訪了部分市局領(lǐng)導(dǎo)和處室領(lǐng)導(dǎo)，使自己對房管局的工作概況有了初步了解。走訪了 8 街 1 鎮(zhèn)房辦、交易中心、動遷科、保障中心和成套辦，走訪了兩個市政配套工地和兩個拆遷工地。根據(jù)邊熟悉、邊推進工作的原則，參與推進了經(jīng)適房建設(shè)項目的進度，參與推進了文明指數(shù)測評、消防隱患清剿、居住區(qū)綜合管理工作。參與了征收細則、修繕細則的貫徹落實研究、危房安置辦法的研究、局長辦公會議議事規(guī)則的研究。雖然我到房管局時間不長，但是已經(jīng)深深感受到房管工作正面臨著房產(chǎn)市場的轉(zhuǎn)變、拆遷變?yōu)檎魇盏霓D(zhuǎn)變、修繕主體變?yōu)樾蘅樄芾淼霓D(zhuǎn)變、以及住房保障制度的轉(zhuǎn)變，我們面臨著動拆遷的瓶頸、物業(yè)管理的瓶頸、住房保障的瓶頸，需要進一步地突破。任務(wù)艱巨而繁重。

　區(qū)房管局是建委系統(tǒng)出干部、出成績、出經(jīng)驗的主要單位。我自己的能力和水平都非常有限，擔(dān)任這樣職務(wù)，誠惶誠恐，壓力很大。我的房管事業(yè)生涯才剛剛開始，就已經(jīng)得到了許多領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和支持，在此我表示衷心的感謝，希望大家進一步支持、幫助和監(jiān)督，使我能夠不辱使命。在班子的集體領(lǐng)導(dǎo)下，我有信心和大家一起開創(chuàng)區(qū)房管的新局面。篇二：2016 公務(wù)員年終述職報告 5 篇 2016 公務(wù)員年終述職報告 5 篇 第 1 篇:國家工作人員年終述職報告

　按照市委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)于 2016 年 1 月 9 日，在機關(guān)會議室，舉行了 2016 年度國家工作人員年終述職報告會，現(xiàn)在將有關(guān)情況匯報如下：

　一、領(lǐng)導(dǎo)重視 接到市委組織部關(guān)于 2016 年國家工作人員年終述職工作的通知后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，立即動員，按照市委組織部的要求，要求每名鄉(xiāng)局級干部以下工作人員和市直下申 14 個部門的負責(zé)人，在 8 日前準備好書面的述職報告，內(nèi)容包括 2016 年取得的成績、存在的問題、努力方向和下一步的打算，字數(shù)要求在 1000 字以上。鎮(zhèn)機關(guān)干部的述職報告全部經(jīng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)。

　二、組織述職 2016 年 1 月 9 日上午，鎮(zhèn)機關(guān)全體干部和市直下申 14 個部門的負責(zé)人，9 時準時趕到了鎮(zhèn)機關(guān)會議室。述職報告會由黨委副書記主持，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員列席了述職報告會，14 名市直下申部門負責(zé)人和機關(guān)一般干部逐一進行了述職，述職報告會是在嚴肅、緊張、活潑的氣氛中進行的。同志們肯定成績樂觀，查擺問題具體，努力方向明確。與會的同志都感到通過這次述職，對各自的工作又有了一個新的認識，既感到了壓力，又增添了動力，會對今后的工作起到更大的推動作用。

　第 2 篇:黨管武裝責(zé)任人述職報告 2016 年，我作為鎮(zhèn)黨管武裝的第一責(zé)任人，積極主動地管武裝、抓武裝，時刻站在國家安全利益的大局上，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，正確處理了經(jīng)濟建設(shè)與國防建設(shè)的關(guān)系，切實重視和加強黨對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞武裝工作與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，黨管武裝工作取得新的成效�，F(xiàn)將履行職責(zé)情況匯報如下：

　一是抓理論武裝，確立黨管武裝新理念。我認為加強新時期國防建設(shè)，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)無旁貸，在實際工作中要打破思維定勢，樹立起與中國特色軍事變革相適應(yīng)的黨管武裝新理念。要把握根本方向，把確保“打得贏，不變質(zhì)”作為黨管武裝的根本要求，始終保持后備力量建設(shè)的正確方向；要樹立創(chuàng)新意識，不斷深化民兵工作調(diào)整改革，進一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，充分挖掘現(xiàn)有科技資源，在科技動員，科技支前等方面謀創(chuàng)新、求突破。

　二是對武裝工作高看一眼，厚愛一層不算過分。我認為，沒有強大的軍隊，沒有鞏固的國防，就沒有安定的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)兵的人在部隊遠離家鄉(xiāng)做奉獻，一干少則數(shù)年多則數(shù)十年，咱政府在力所能及的情況下，應(yīng)方方面面多給關(guān)懷，在全鎮(zhèn)營造“人人關(guān)心軍屬，人人尊重軍人”的濃厚氛圍，隨著涉軍問題的出現(xiàn)，做好新形勢下?lián)碥妰?yōu)屬工作尤為重要。2016 年，及時發(fā)放了現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫費，對烈軍屬進行了走訪慰問，幫助他們解決了一些生產(chǎn)生活中的實際困難，確保擁軍優(yōu)屬工作落到實處，維護了一方穩(wěn)定。

　三是抓好鎮(zhèn)武裝部和民兵營正規(guī)劃建設(shè)。按照石家莊警備區(qū)下發(fā)的民兵基層規(guī)范化建設(shè)方案的要求，盡管鎮(zhèn)財政十分困難，但在黨委議武會議上，我統(tǒng)一了黨政一班人的思想，財政再困難，其他工作經(jīng)費壓一壓，也要保障武裝部正規(guī)劃建設(shè)和民兵預(yù)備役工作經(jīng)費，2016 年，正規(guī)劃建設(shè)初見成效，武裝部配備了辦公室，民兵活動室和必要的辦公設(shè)施、器材。辦公桌椅、電腦、檔案柜、檔案盒等等一應(yīng)俱全。

　總之，一年來，我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，認真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強國防后備力量建設(shè)的方針、政策和上級黨委、軍事機關(guān)的有關(guān)指示。清醒地認識到進入新世紀，和平與發(fā)展仍然是時代的主題，建立鞏固的國防是我國現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，是維護國家安 全統(tǒng)一和全面建設(shè)小康社會的重要保障。國防后備力量作為武裝力量重要組成部分，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民武裝，是現(xiàn)代化建設(shè)的一支生力軍。我和黨委一班人站在政治和戰(zhàn)略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的極端重要性，以強烈的政治責(zé)任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設(shè)。

　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，2016 年我鎮(zhèn)黨管武裝工作雖取得了一點成績，但與上級要求和兄弟單位相比，還有很大差距。在來年的工作中，我一定學(xué)習(xí)先進，努力工作，再創(chuàng)佳績，為基層民兵預(yù)備役建設(shè)作出自己更大的努力。

　第 3 篇:經(jīng)發(fā)委副主任述職報告

　在過去的 2016 年中，按照鎮(zhèn)黨委政府的分工，我分管計生、宣傳及東片農(nóng)村工作。

　通過自己的真扎實干和同志們的幫助，順利完成上級交派的各項工作，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，在村生態(tài)文明村建設(shè)工作中，受到市級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。下面我簡單的作一匯報。

　一、農(nóng)村工作 1、生態(tài)文明村建設(shè)。我分管東片的村被市確定為第二批生態(tài)文明村。全村共 68 戶，拆遷戶就涉及到 17 家，面對困難，支部兩委下定決心，一拼到底。首先召開全體村民會、代表會、黨員會等多次會議宣傳動員。接著緊鑼密鼓的晝夜做思想工作，最終全部統(tǒng)一拆遷，隨后對街道進行了全面硬化、綠化，達到了市級文明村的標(biāo)準，在全市生態(tài)文明村會議上受到市級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我片其他村，對所有的主要街道和進出村口的柴草垃圾全部進行了清理，并制定了長效的管理機制。

　2、禽流感的防控。首先對我片摸清底數(shù)，養(yǎng)殖戶 42 家，共計 58410 只雞。做到“一禽不漏”的防疫，接著對村干部明確責(zé)任，嚴加防控，確保疫情不發(fā)生。

　3、利民實事落實。全片全年利民實事共 17 件，現(xiàn)已全面落實兌現(xiàn)了。

　4、抓重點問題。找準制約農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，限期整改。同時加強了財務(wù)管理，對村干部加強教育管理，增強群眾觀念，強化責(zé)任意識，使我片在工作中保穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展。

　二、計劃生育工作 2016 年，我鎮(zhèn)計生工作緊緊圍繞年初制定的“保先進位”的奮斗目標(biāo)，扎實工作，繼續(xù)保持在全市的先進行列。

�。ㄒ唬┮�(guī)劃統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作緊緊圍繞治假求實和提高管理水平做工作，堅持每月例會制度，報表制度，堅持逐月求實制度和統(tǒng)計過錯責(zé)任追究制度的落實，加強自治村建設(shè)，提高微機管理水平。全鎮(zhèn)全年總出生 454 人，計生率 90.53%，計生率統(tǒng)計求實率 100%，出生率 10.83‰。石家莊市人中計生委對我鎮(zhèn)田村人口計劃執(zhí)行情況進行調(diào)查時，我們?nèi)〉昧藵M分的好成績。

�。ǘ�）技術(shù)及藥具工作。今年計生工作繼續(xù)堅持“計衛(wèi)聯(lián)合、資源共享、共同提高”的路子，在為育齡群眾服務(wù)上動真情、下真勁、求實效。全年先后提供了 10450 人次的生殖健康服務(wù)，查出各類疾病 618 例，已全部進行了治療或轉(zhuǎn)診；發(fā)放優(yōu)生藥物 287 人，孕期保健269 人�？己四甓让赓M上環(huán) 470 人，取環(huán) 15 人，人流 21 例。

　(三）宣傳及三結(jié)合工作。主要開展了計劃生育“一法三規(guī)”和新頒布的《省計劃生育條例》的進村入戶宣傳活動，發(fā)放宣傳品 1 萬余份，各種宣傳小冊子 2000 余冊。新建知識板塊300 余塊，書寫規(guī)范標(biāo)語 200 余條，全鎮(zhèn) 33 個村均已建成新型生育文化大院。“三結(jié)合”工作主要是對計生戶在致富資金、技術(shù)、信息等廣大方面給予支持，累計投入幫扶資金近萬元。孟邱“三結(jié)合示范基地”已成為市“三結(jié)合示范基地”。“三結(jié)合”工作的落實，使廣大計生戶真正感到了政治上光榮、經(jīng)濟上實惠，生活上無后顧之憂。

　（四）行政執(zhí)法工作。全年辦理《生育證》325 個，申報農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶 助人員 134 人，未發(fā)生一例錯發(fā)錯報現(xiàn)象。進一步完善了行政執(zhí)法文書，文明執(zhí)法，嚴格依法辦事，全年征收社會撫養(yǎng)費 24 萬元，鎮(zhèn)村兩級按要求重新設(shè)置了公開欄、監(jiān)督臺、公示牌，行政執(zhí)法責(zé)任制、兩錯責(zé)任追究制和生育審批、行政處罰、征收社會撫養(yǎng)費等內(nèi)容全部上墻公示，使我們的工作始終置于群眾的監(jiān)督之下；對流動人口及時辦理和查驗婚育證明，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實一證管多證的制度。

�。ㄎ澹┯嬌鷧f(xié)會工作。主要是發(fā)揮協(xié)會會員的對計劃生育的監(jiān)督作用，完善了系列保險，全年完成計生系列保險近 1.5 萬元。

　（六）基層組織建設(shè)工作。我們對工作中出現(xiàn)嚴重失誤的一名村專干予以撤換，將原來歲數(shù)大、文化程度低、責(zé)任心不強的小組長及時予以調(diào)整，全鎮(zhèn)由原來的 100 名減少為現(xiàn)在的 54 名，加強對鎮(zhèn)村兩級計生隊伍的培訓(xùn)并制定了鎮(zhèn)村兩級考核獎懲制度，使計生工作有章可循，更加制度化、規(guī)范化。

　三、宣傳文化方面工作

　四、廉政建設(shè)情況 嚴格按照市紀委的要求，做好廉潔自律，沒有以權(quán)謀私，吃拿卡要等現(xiàn)象，遵守機關(guān)制度，廉政、勤政，努力為群眾排憂解難，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

　在看到成績的同時，自己仍清楚的認識到，由于自己水平不高，工作中還存在許多問題，如村級計生工作的不平衡、社會撫養(yǎng)費征收不到位、教育質(zhì)量不待進一步提高等問題，為此，我將在今后的工作中進一步加倍努力，虛心向老同志學(xué)習(xí)，團結(jié)鎮(zhèn)村兩級廣大干部，更好地完成黨委交給的各項任務(wù)。

　第 4 篇:副鎮(zhèn)長述職報告 2016 年，按照黨委政府分工，我主抓全鎮(zhèn)科技工作、負責(zé)城建土地工作、衛(wèi)生工作和片農(nóng)村工作�，F(xiàn)將我的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報。

　一、思想作風(fēng)方面 堅持理論學(xué)習(xí)，遵守工作紀律，認真踐行“三個代表”，自覺履行廉潔自律各項規(guī)章制度，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)群眾的能力，始終用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格要求自己。

　二、工作方面 一是科技工作突出一個“活”字。靈活運用了《農(nóng)業(yè)信息快報》，播放科技電影、聘請農(nóng)口部門進村講課、舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)講座、帶領(lǐng)科技大戶外出參觀等多種措施，使農(nóng)民掌握更多的致富信息和科技知識；在抓好 33 個村的科技組織基礎(chǔ)上，重點健全了韭菜、葡萄、養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等六個科技協(xié)會，僅今年就吸收會員 150 名；突出“專、精、特、新”引進新品種 32 個，韭菜種植推廣了溫室拱棚、遮陽棚技術(shù)，開展了以蟲治蟲、以菌治蟲的研究和使用；推廣了富硒葡萄種植和防滲管道節(jié)水澆灌技術(shù)；大力宣傳有關(guān)禽流感的科普知識，配合了全鎮(zhèn)禽流感防控措施的落實；通過開展科技工作“五個一”工程， 有力促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　二是城建土地工作突出一個“嚴”字。嚴格落實村鎮(zhèn)建設(shè)管理審批制度，搞好土地的管理和利用。今年共清理宅基地辦證 72 個，處理宅基糾紛 17 起，制止違法建房 10 起，結(jié)合生態(tài)文明村建設(shè)，拆除臨建 30 余處；利用大集進行了《土地法》和《省村鎮(zhèn)管理條例》的大型宣傳活動，發(fā)放材料 3000 余份；實施了村鎮(zhèn)容貌環(huán)境綜合治理，在接受市檢查驗收中受到了一致好評。

　三是衛(wèi)生工作中突出一個“細”字。細化了衛(wèi)生工作實施目標(biāo)，健全了重大疾病和傳染性疾病防控體系，利用廣播、標(biāo)語、板報、明白紙等形式對預(yù)防非典，防控流行性感冒、出血熱和艾滋病等知識進行了廣泛宣傳，督促衛(wèi)生院落實人間禽流感防控措施，確保不發(fā)生，不蔓延；建立了毒鼠強專項整治的長效機制，統(tǒng)一開展了鎮(zhèn)村滅鼠工作；協(xié)助愛衛(wèi)辦進行了改廁隊伍培訓(xùn)，普及改廁知識，指導(dǎo)各村改水改廁 760 戶，達到了建成一戶，能夠正常使用一戶的目標(biāo)。

　四是農(nóng)村工作突出一個“實”字。實實在在地解決農(nóng)村中存在的突出問題，抓班子、強隊伍，做到了制度健全、動作規(guī)范、決策民主、過程透明；田莊村作為全鎮(zhèn)的樣板村，順利通過了市驗收；村文明生態(tài)創(chuàng)建水平也有了明顯提高，潘莊村投資 6 萬元完成了街道硬化 700米，維修了兩委辦公室，按期完成了轉(zhuǎn)化，通過與下臺干部、老上訪戶、困難戶、老黨員戶保持不間斷聯(lián)系，加大走訪和回訪力度。保持了各村的穩(wěn)定；去年共解決群眾糾紛和消除信訪隱患 8 起，各村確定的 16 件利民實事已全部完成，密切了干群關(guān)系。目前，全片 5 個村的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強。村務(wù)公開、民主議政日、先教、禽流感防控、生態(tài)村創(chuàng)建等各項工作均能有了新的起色。

　總之，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作上雖然有了一定成績，但總結(jié)分析起來，仍存在不少問題和不足，表現(xiàn)在：一是開拓精神還不強，存在求穩(wěn)怕亂思想。二是政策水平還不高，需要不斷學(xué)習(xí)。三是為民服務(wù)的本領(lǐng)還有待加強。在新的一年里，我決心發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下扎實工作，將自己的工作再推向一個新臺階。為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。

　第 5 篇:抓基層黨建工作述職報告

　現(xiàn)將 2016 年履行基層黨建職責(zé)情況述職如下：

　一、履職工作特色和亮點 （一）高標(biāo)準嚴要求，抓實教育實踐活動。我親自帶頭，聚焦“四風(fēng)”問題，堅持立行立改，超標(biāo)配車、辦公用房，公款吃喝等突出問題得到有效治理。認真抓好問題整改，6 項專項整治已辦結(jié) 6 項，4 項具體問題已完成 3 項落實；推行“三級平臺、兩個代辦”建設(shè)，鎮(zhèn)設(shè)立了便民服務(wù)中心，將民政、財政、土地、農(nóng)保、計生等涉農(nóng)部門實行集中辦公，一站式服務(wù)，18 個行政村全部建立了黨員幫辦室，方便了群眾辦事。

　（二）建機制強管理，激發(fā)基層黨建活力。在制度建設(shè)上，完善和修訂了《鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》、《鎮(zhèn)村干部管理制度》、《鎮(zhèn)干部考核辦法》《廉政建設(shè)機制》等規(guī)范性文件。在農(nóng)村干部管理上，實施分檔動態(tài)管理，實效考核機制，采取半年述職，年終考核方式，對全鎮(zhèn) 18 個村進行綜合評價，了解掌握各村班子動態(tài)，分析存在的問題，查找問題的癥結(jié)，制定整改方案和措施，并督促指導(dǎo)落實。總結(jié)整理出一套行之有效的村務(wù)管理制度，形成了《村示范性管理經(jīng)驗》，并在全鎮(zhèn) 18 行政村推廣，使全鎮(zhèn)村級事務(wù)管理走上了科學(xué)規(guī)范的軌道。

�。ㄈ�）抓基建固根本，夯實基層黨建基礎(chǔ)。農(nóng)村“兩委”換屆前后，深入全鎮(zhèn) 18 個行政村調(diào)研摸底，分類指導(dǎo)，較好完成村“兩委”換屆工作；指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，組織全鎮(zhèn) 31 個黨支部集中學(xué)習(xí)貫徹發(fā)展黨員工作新細則，確保了發(fā)展黨員工作規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員 8 名，其中婦女黨員 2 名，35 歲以下年輕黨員 6 名；在村級活動陣地建設(shè)上，投入資金 3 萬元，完成村、村村級陣地建設(shè)。在促進后進支部轉(zhuǎn)化上，堅持抓村級管理制度建設(shè)、村級活動陣地建設(shè)、村級“兩委”班子建設(shè)，后進支部得到如期轉(zhuǎn)化。全年調(diào)整支部班子 2 個，調(diào)整干部 3 名。

　二、存在的主要問題及原因 一是在農(nóng)村黨建上投入的精力、財力還不夠，后進支部轉(zhuǎn)化關(guān)注的多，一般支部關(guān)注的少。與一線黨員干部談心交心少，聽取意見建議和解決問題更少。二是村級集體經(jīng)濟薄弱，全鎮(zhèn) 18 個行政村，16 個村沒有集體收入，造血功能相對較弱，嚴重影響制約村級黨建工作。三是抓責(zé)任落實有欠缺，雖然堅持以制度管人、管事，實行年初簽訂責(zé)任狀，并建立考核機制，但在具體落實中檢查不夠及時，督導(dǎo)力度還不夠大。

　產(chǎn)生問題的原因：一是對“抓好黨建促發(fā)展”的內(nèi)涵領(lǐng)會不深，投入精力不夠，內(nèi)心深處存在重項目建設(shè)輕黨建意識，還沒有完全把抓好黨建作為最大政績；二是對基層黨組織建設(shè)中存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，創(chuàng)新工作的意識不強，在抓黨建促發(fā)展上破解難題招數(shù)不多，例如在“兩委”換屆中，針對難點村曲郊、村按部就班，缺乏主動創(chuàng)新，沒有運用新方法、新思路，換屆工作難推進；三是在抓機制建設(shè)上，沒有形成抓基層黨建的責(zé)任落實鏈條，在考核、激勵等制度構(gòu)建上研究不深不透，責(zé)任落實有欠缺。例如在黨建考核激勵制度上，落實不嚴，走了形式。

　三、下步打算 （一）鞏固拓展教育實踐活動成果。提升基層黨組織服務(wù)功能，嚴格落實惠民政策，持續(xù)抓好便民服務(wù)和黨員幫辦機制運行，切實解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。要嚴格落實責(zé)任，落實到每一名副職領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，強化督導(dǎo)落實。

�。ǘ�）強化農(nóng)村干部隊伍建設(shè)。著力做好“兩委”換屆后農(nóng)村干部的培訓(xùn)，采取邀請專家、教授、業(yè)務(wù)能手專題輔導(dǎo)，組織到經(jīng)濟發(fā)展好、基層治理好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村借鑒學(xué)習(xí)等方式，開闊視野、提升能力。

�。ㄈ�）抓好農(nóng)村干部規(guī)范化管理。大力推廣“村示范性管理經(jīng)驗”，進一步規(guī)范農(nóng)村干部和村務(wù)、財務(wù)管理機制，促進農(nóng)村工作有條不紊、有序開展。

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