2022年集團公司黨風廉政和作風建設工作計劃范例

　　健全干部管理制度，從嚴加強日常監(jiān)管，對干部履職情況開展不定期考察考核，細化干部選拔培養(yǎng)措施，提高干部隊伍整體素質(zhì)。下面工作范文網(wǎng)小編準備了2022年集團公司黨風廉政和作風建設工作計劃范例，歡迎查閱。

　　2022年，XXX公司黨風廉政建設和作風建設工作指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆六中全會及中紀委相關會議精神，按照集團公司和公司黨風廉政建設和作風建設工作部署和要求，持之以恒壓實“兩個責任”，加大對項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，馳而不息深化作風建設，為推動XXX公司全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展營造良好政治生態(tài)和管理生態(tài)。

　�。ㄒ唬┘訌婞h風廉政學習教育，增強不想腐的自覺，突出政治引領，不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性

　　落實好“三會一課”、黨員領導干部組織生活會、談心談話、請示報告等基本制度，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。強化黨的紀律教育，組織黨員干部深入學習黨章黨規(guī)黨紀，年內(nèi)舉辦1次黨章黨規(guī)黨紀知識測試，開展1次宣講活動，進一步深化學習教育效果。抓好警示教育工作，年內(nèi)組織召開1次警示教育大會，督促各部門、各子公司至少召開1次警示教育大會，對領導班子成員、黨員、干部出現(xiàn)重大違紀問題的及時召開專題組織生活會，用身邊人、身邊事開展警示教育，增強不想腐的自覺，突出政治引領，不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性。

　�。ǘ�）抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實

　　一是履行“一崗雙責”。進一步健全完善黨支部書記負總責，各分管領導、部門成員、各子公司負責人各負其責的工作格局。黨支部書記認真履行黨風廉政建設工作第一責任職責，按照守土有責、守土盡責、守土履責的要求，指導單位圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策，結(jié)合工作實際，加強黨支部黨員的思想、組織、作風、紀律、反腐敗斗爭和制度建設，提高班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。領導班子根據(jù)職責分工，簽訂黨風廉政建設責任書、黨風廉政建設承諾書，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，既對分管領域的業(yè)務工作負責，同時對黨風廉政建設工作負責，切實履行“一崗雙責”。二是抓好學習教育。組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨規(guī)黨紀，內(nèi)化于心、外化于行，時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，帶頭遵守黨規(guī)黨紀，著力構(gòu)建親而有度、清而有為的親清政商關系，營造風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。三是黨建聯(lián)系業(yè)務。堅持黨建工作同業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起考核，推動工作任務落實。全年專題研究黨風廉政工作不少于2次，同時，將黨風廉政建設和作風建設工作納入“三會一課”重要內(nèi)容。黨支部書記每年上一次廉政黨課。

　�。ㄈ�）健全工作制度，落實預防措施，從源頭上扼止腐敗現(xiàn)象滋生

　　為進一步落實管黨治黨的政治責任，加強公司黨風和反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化建設，健全完善黨風廉政建設責任制實施辦法、考核辦法和責任追究辦法以及廉潔從業(yè)實施細則等至少4項工作制度，落實預防措施，從源頭上扼止腐敗現(xiàn)象滋生。

　　（四）強化內(nèi)部監(jiān)督、過程監(jiān)督，進一步確保權力在陽光下運行

　　1.健全制度，加強業(yè)務培訓。把強化對內(nèi)部權力運行的制約，建立健全懲治和預防腐敗工作機制作為內(nèi)審工作的出發(fā)點和落腳點，健全財務管理制度，年內(nèi)對財務人員召開至少1次專業(yè)知識培訓。完善合同管理制度，并對合約法規(guī)部對合同簽訂審批流程、授權委托、印章的使用進行培訓。

　　2.持續(xù)加強對2022年項目招投標、合同簽訂執(zhí)行、費用結(jié)算情況進行檢查，嚴格執(zhí)行招投標和合同管理制度，提升規(guī)范化管理水平。

　　3.開展制度合規(guī)化檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，找準責任主體，落實問題整改，堵塞管理漏洞，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營。

　　4.采用定期填報和主動申報相結(jié)合的方式，完善黨員干部廉潔情況內(nèi)容，及時準確掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況。

　　5.加強領導干部執(zhí)行請示報告制度、個人重大事項報告制度執(zhí)行情況的檢查核實，規(guī)范履職行為。

　　（五）落實巡視巡察問題整改，推動整改成果見實效

　　根據(jù)區(qū)巡察工作第二專項巡察組反饋意見，逐項對照排查，深入剖析原因，找準問題癥結(jié)，明確整改方向，至少制定1個整改工作方案，召開1次專題通報會議通報巡察相關問題，建立問題清單、責任時限，責任部門，建立巡察整改長效機制，積極推進監(jiān)督貫通融合，嚴格落實“四個貫通”要求，在思想貫通、責任貫通、機制貫通、組織貫通方面抓細抓實，高質(zhì)量做好各項工作，打通巡察監(jiān)督與各方面監(jiān)督的內(nèi)在聯(lián)系，推動形成巡察監(jiān)督的良好機制，推動整改成果見實效。

　　（六）加強作風建設管理，嚴肅查處工作中的不正之風，多措并舉轉(zhuǎn)變工作作風

　　一是從嚴管理，強化擔當。健全干部管理制度，從嚴加強日常監(jiān)管，對干部履職情況開展不定期考察考核，細化干部選拔培養(yǎng)措施，提高干部隊伍整體素質(zhì)。系統(tǒng)盤點公司人力資源，加快緊缺人才引進，強化對員工勞動紀律的教育和監(jiān)督，優(yōu)化完善人才評價和員工晉升獎懲管理辦法，逐步搭建履職信用評價體系，鼓勵擔當實干行為，破除慵懶散漫之風。集中處置一批違反司紀司規(guī)的集體和個人，形成警示作用。二是持續(xù)開展“廉政家訪”為主題廉潔進家庭活動。通過發(fā)放廉潔教育書籍、電話家訪、召開座談會等形式，加強思想道德教育和黨紀條例宣貫，組織黨員干部及其家屬共同學習近平總書記關于家庭、家教和家風的論述，用好家風助力構(gòu)筑不想腐的堤壩。三是持續(xù)開展黨員干部約談。每月約談2名黨員干部談話，抓好干部職工的思想動態(tài)，引導干部職工，尤其是存在違紀違法問題的干部職工主動交代，爭取從寬處理。四是持之以恒的抓好考勤打卡。嚴格落實釘釘考勤管理制度，外出報備制度，內(nèi)部管控干部職工考勤，抓好釘釘考勤管理，杜絕“慵、懶、散”等現(xiàn)象出現(xiàn)。五是持續(xù)加強監(jiān)督檢查，堅決從嚴問責。緊盯重要時間節(jié)點，通過走訪項目點、抽查車輛運行軌跡、查閱報銷憑證，嚴查公務用車、公務出差、公務加油卡、婚喪嫁娶、違規(guī)飲酒等，持續(xù)開展落實中央八項規(guī)定精神專項檢查。

 

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