黨委抓黨建工作總結(jié)

　黨委抓黨建工作總結(jié)

　一、抓實標準化建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用一是開展標準化學習教育。實施“X 名黨員黨性教育大輪訓”，學思踐悟，提升能力，x 年連續(xù)舉辦 X 期、每期 x 人。在各機關新建 x 所微型黨校作用明顯。充分利用 x 個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。二是組織標準化黨的活動。進一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結(jié)，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內(nèi)容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發(fā)黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的x 感。開展黨員“政治生日”紀念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。三是建設標準化基層黨組織。依據(jù)黨章和基層組織工作條例，規(guī)范黨的…

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　一、抓實標準化建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

　一是開展標準化學習教育。實施“X 名黨員黨性教育大輪訓”，學思踐悟，提升能力，x 年連續(xù)舉辦 X 期、每期 x

　人。在各機關新建 x 所微型黨校作用明顯。充分利用 x 個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。

　二是組織標準化黨的活動。進一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結(jié)，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內(nèi)容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發(fā)黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的 x 感。開展黨員“政治生日”紀念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。

　三是建設標準化基層黨組織。依據(jù)黨章和基層組織工作條例，規(guī)范黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度、保障機制、責任體系建設等 7 個方面黨建標準，細化、量化 x項工作目標，項目化管理，標準化運行。實施市、縣、鄉(xiāng)黨組織標準化三級聯(lián)創(chuàng)，一年一個新臺階，三年實現(xiàn)全覆蓋。按照“標準化—規(guī)范化—科學化”的遞進層次，確保創(chuàng)建的連續(xù)性和廣泛性，力求梯次推進、久久為功。

　二、抓實積分制管理，創(chuàng)新黨員教育、管理、監(jiān)督機制

　一是制定科學的考評標準。把“合格黨員”的標準具體細化為 x 項標準。按照工作分值、激勵分值和評議分值進

　行考核，使對黨員的要求落細、落小、落實。黨員積分制管理把黨員參與集體活動、奉獻愛心、勇于創(chuàng)新、建言獻策、調(diào)查研究、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化積分來評定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評的科學考核評價體系。

　二是建立完善的積分運行機制。發(fā)揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對黨員進行積分登記。按照“個人申報—記錄員初審—黨支部確認—上報備案—匯總公示”的流程進行。每名黨員如實填寫《黨員積分手冊》，將“四講四有”“四個合格”的表現(xiàn)詳實記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報上級黨組織審核備案。每季度進行公示。在此基礎上，進行年終總評，得出年度積分。黨員申報個人積分，進行自我監(jiān)督；群眾對黨員作出評議，進行民主監(jiān)督；支部審核定級，進行組織監(jiān)督。

　三是形成向上的積分運用導向。黨員積分制管理推動著黨員主動參與組織生活，踴躍參加社會公益志愿服務，使合格的標尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化“積分表”變成了工作“助推器”，黨員管理實現(xiàn)了“精準化”。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響“我是黨員，向我看齊”，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。黨組織強化黨員積分結(jié)果運用的導向作用，對評為“優(yōu)秀”的黨員在學習培訓、干部任

　用、評先樹優(yōu)等方面掛鉤激勵。

　三、抓實金牌服務機關創(chuàng)建，樹立為民、務實、清廉形象

　一是銘記“崗位就是責任”。在市直機關設置“服務指示牌”，做到“三亮”(亮職責、亮身份、亮承諾)、“兩告知”(告知辦公電話和服務熱線、告知服務監(jiān)督電話)、“四標示”(對工作人員在崗、開會、公出、請假作出標示)。依據(jù)“政務公開、辦公環(huán)境、服務禮儀、工作紀律、效能效率、管理流程、規(guī)范執(zhí)法、工作質(zhì)量、廉潔從政、機制建設”十項標準，爭創(chuàng)規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、公平、誠信的金牌服務機關。

　二是倡樹“黨員就是旗幟”。在全市選派 xX 名干部擔任農(nóng)村“第一書記”，開展駐村幫扶，強班子帶隊伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生。創(chuàng)新建立“學明比考”四位一體工作機制，搭建“e 線扶貧管理平臺”，實現(xiàn)“第一書記”在崗履職、同臺打擂實時化、動態(tài)化。實施“扶貧增收、強村富民”工程，帶動貧困村摘帽。組織黨員定期到社區(qū)報到，開展“黨建扶貧——機關黨員在行動”活動，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

　三是叫響“領導就是榜樣”。開展領導干部“聯(lián)村為民”活動，市委每名常委聯(lián)系 1 個后進村、1 個特色村，抓好“九個一”，即開展一次蹲點調(diào)研、上一堂黨課、幫建一

　個好班子、完善一套好制度、尋找一條強村富民好路子、興辦一批利民惠民實事、打造一個好環(huán)境、化解一批信訪矛盾問題、撰寫一篇調(diào)研報告；開展“千名干部聯(lián)千企”活動，聯(lián)黨建、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)創(chuàng)新、聯(lián)安全、聯(lián)服務；開展市級黨員領導干部在分管行業(yè)基層黨組織中領創(chuàng)黨建示范點活動。

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