摘要：在推動和諧社會建設(shè)的過程之中，我國十分關(guān)注思想政治工作的加強以及改進，不可否認(rèn)，對于國家的進步以及企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展來說，思想政治工作發(fā)揮著關(guān)鍵的作用及價值，隨著我國改革開放的不斷深入以及國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，黨建思想政治工作的內(nèi)容以及形式產(chǎn)生了較大的變化，為了真正的保障現(xiàn)有的黨建工作符合企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)以及以及國家政治經(jīng)濟文化發(fā)展的實質(zhì)需求，管理部門以及社會經(jīng)濟組織必須要站在宏觀發(fā)展的角度，充分的考慮各影響因素，以干部隊伍素質(zhì)的有效提升為立足點和核心，充分的發(fā)揮黨建思想政治工作的作用以及價值。
　　關(guān)鍵詞：高素質(zhì)干部隊伍；黨建工作；思想政治
　　一、黨建思想政治工作的意義和作用
　　在推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的過程之中，社會企業(yè)以及各類經(jīng)濟組織發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，為了保障我國在國際化競爭的過程中獲得更多的優(yōu)勢，社會各界必須要立足于黨建思想政治工作的實施情況，通過干部隊伍整體素質(zhì)的有效提升來充分的實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟作用的有效發(fā)揮。其次，社會經(jīng)濟組織必須要以思想政治工作為立足點和核心，明確自身在黨建思想政治工作過程之中所存在的各類不足，將該工作作為自身的生命線，為自身的政治發(fā)展指明道路以及方向，只有這樣才能夠保障自身生產(chǎn)力要素的有效配置以及利用，充分的實現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展以及協(xié)調(diào)運作。
　　對于企業(yè)以及社會經(jīng)濟組織來說，在生產(chǎn)以及發(fā)展的過程之中必須要注重各個部門以及人與人之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，通過提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力來有效的落實思想政治工作。作為企業(yè)以及經(jīng)濟組織在運作過程中的重要理論基礎(chǔ)，黨建思想政治工作能夠積極的為廣大企業(yè)員工提供規(guī)范個人言行舉止的依據(jù)，同時對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有在不斷學(xué)習(xí)以及互動的過程之中才能夠充分的意識到黨建思想政治工作的重要性以及價值。
　　企業(yè)管理者以及領(lǐng)導(dǎo)站在宏觀發(fā)展的角度，立足于自身經(jīng)濟建設(shè)以及發(fā)展戰(zhàn)略的實質(zhì)要求，堅持不懈的向員工講述與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的思想政治，將競爭態(tài)勢，市場定位，形勢任務(wù)融入現(xiàn)有的思想政治理論工作之中，保證員工能夠更好的了解企業(yè)目前發(fā)展的脈絡(luò)，不斷的提高自身的綜合素質(zhì)。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部在有效的落實思想政治教育工作時必須要加強與員工之間的聯(lián)系，積極的建立良好的互動以及平等關(guān)系，真正的深入員工，了解員工的真實需求，有效的化解員工之間的矛盾，為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
　　二、目前思想政治工作和黨建工作的現(xiàn)狀
　　結(jié)合本文的實踐調(diào)查可以看出，在落實黨建思想政治教育工作的過程之中，社會各界以及經(jīng)濟組織的參與積極性不高，實際的工作缺乏深度，只能嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的相關(guān)指示以及要求直接進行照搬照抄，沒有結(jié)合自身改革發(fā)展的實質(zhì)需求以及企業(yè)在實際運作過程中所遇到的各種重點以及難點樹立相應(yīng)的工作目標(biāo)以及著力點，這一點不僅嚴(yán)重影響了思想政治教育工作水平的提升，還導(dǎo)致大量的教育資源被浪費。
　　其次，黨建工作的內(nèi)容以及形式過于傳統(tǒng)以及落后，缺乏一定的創(chuàng)新性，因此無法在實踐工作的過程之中調(diào)動員工的參與積極性，極少有職工能夠主動的接受企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織的思想政治教育以及引導(dǎo)。隨著現(xiàn)代化以及科技化時代的到來，有一部分單位在黨建思想政治教育工作的過程之中沒有結(jié)合時代發(fā)展的實質(zhì)需求進行不斷的研究以及深入的分析，仍然采取較為傳統(tǒng)的辦法進行思想教育以及引導(dǎo)，導(dǎo)致許多員工在參與的過程之中產(chǎn)生了厭煩以及抵觸情緒。
　　最后，黨組織自身缺乏一定的吸引力，職工在接受相關(guān)的黨建思想政治教育的工作之中，參加黨組織的愿望不夠強烈，甚至在個人實踐以及社會化的過程之中出現(xiàn)了許多與其相違背的言行舉止，這一點嚴(yán)重影響了社會經(jīng)濟組織的發(fā)展，同時也導(dǎo)致員工難以真正的意識到黨建思想政治工作的重要性以及價值。
　　三、當(dāng)前黨建思想政治工作出現(xiàn)的問題根源
　　企業(yè)在落實黨建思想政治教育工作的過程之中之所以會出現(xiàn)諸多的不足以及問題，首先在于企業(yè)還沒有樹立良好的觀念，較為傳統(tǒng)的思想政治觀念導(dǎo)致各類思想政治教育工作難以獲得有效的開展。其中有一部分員工過于注重工資獎勵，同時直接將該獎勵與個人的人生價值以及工作能力相結(jié)合，這種錯誤的觀念不僅嚴(yán)重影響了個人的工作情緒，同時也限制了企業(yè)未來的發(fā)展以及進步。其次有一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在落實打開思想政治教育工作的過程之中，過于注重個人的經(jīng)濟利益，沒有站在企業(yè)發(fā)展的角度將個人利益與企業(yè)利益相結(jié)合，嚴(yán)重影響了企業(yè)形象的樹立以及企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展。
　　四、新時期如何加強黨建思想政治工作
　　結(jié)合上文所提出的各類不足，對于企業(yè)來說，在黨建思想政治工作的過程之中必須要注重創(chuàng)新以及繼承并將兩者相結(jié)合，立足于新時代思想政治教育工作的實質(zhì)需求，對現(xiàn)有的黨建思想政治教育工作的內(nèi)容以及形式進行全方位的改革。首先，企業(yè)以及社會經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)者必須要站在更加宏觀的角度，積極的樹立新觀念，新思想以及新的企業(yè)精神，以提高政工干部的綜合素質(zhì)為切入點，保障政工干部能夠主動的接受企業(yè)的思想政治引導(dǎo)。另外對于企業(yè)政工干部個人來說需要樹立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過不斷的學(xué)習(xí)來提高個人的綜合能力，真正的掌握黨的路線方針以及政策，在上級主管部門的引導(dǎo)之下有效的落實相關(guān)的精神以及政策。
　　其次，積極推動企業(yè)先進文化的建立以及發(fā)展。黨建思想政治工作與企業(yè)文化的建立有著緊密的聯(lián)系，一個有著先進企業(yè)文化的經(jīng)濟組織往往能夠在黨建思想政治教育工作的過程之中結(jié)合自身發(fā)展運作的實質(zhì)需求，通過各種教育資源的優(yōu)化配置以及利用，將黨的理念與現(xiàn)有的企業(yè)文化相結(jié)合，保障企業(yè)文化形象能夠符合時代發(fā)展的需求，在正確價值取向的引導(dǎo)之下實現(xiàn)自身的穩(wěn)定發(fā)展以及可持續(xù)化運作。另外在先進思想建立的過程之中，企業(yè)必須要將科技文化培訓(xùn)與思想道德教育相結(jié)合，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)為立足點和核心，保障其能夠真正的樹立正確的人生觀以及價值觀。
　　最后，企業(yè)需要積極的探索新形勢之下黨建思想政治教育工作的新方法新內(nèi)容，以積極的建立科學(xué)完善的黨建思想政治教育工作評判機制，保障該機制的建立能夠為企業(yè)以及社會經(jīng)濟組織的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨建思想政治工作的有效完善。在落實工作機制的過程之中盡量避免對上級黨組織指示的機械實踐，而是需要從現(xiàn)有的傳統(tǒng)工作狀態(tài)之中解脫出來，保障自身的黨建思想政治工作能夠符合時代發(fā)展以及自身的實質(zhì)需求，只有這樣才能夠讓職工勇于接受黨的思想政治工作的新方法以及新形勢。
　　五、結(jié)語
　　在黨建思想政治教育工作的過程之中，社會經(jīng)濟組織以及企業(yè)需要積極的考慮各類影響因素，以高素質(zhì)干部隊伍的建設(shè)以及組織為立足點和核心，充分的提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，保障其能夠積極主動地接受上級部門的思想政治引導(dǎo)工作，在不斷的參與以及實踐的過程中提高自身的綜合實力，保障自身能夠獲得長遠的發(fā)展，為我國綜合實力的提升做出應(yīng)有的貢獻以及價值。加大和增進思想政治方面的工作，是當(dāng)不容小覷的事情，也是黨在企業(yè)文化中必不可少的一部分。隨著改革一步步的深人和社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國企思想政治工作的部分環(huán)境和具體條件發(fā)生了變化，唯有融合新策略、發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新特點、探索新規(guī)律，才能使思想政治工作更加充滿生機和活力，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的保障。

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