我們一定要學(xué)好萊塢嗎
發(fā)布時(shí)間:2018-06-23 來(lái)源: 感悟愛情 點(diǎn)擊:
多年來(lái),隨著電影行業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展,各種論壇、交流活動(dòng)此起彼伏,隨之便是各種“體系”說(shuō)、“制度”說(shuō)頻繁涌現(xiàn)。與此同時(shí),越來(lái)越多海外留學(xué)的年輕電影從業(yè)者回到中國(guó),試圖將他們?cè)诤M獾乃鶎W(xué)與中國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境、資金環(huán)境相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并強(qiáng)大整個(gè)產(chǎn)業(yè)。
當(dāng)我們提產(chǎn)業(yè)、聊技術(shù)、探討管理體系的時(shí)候,最常拿來(lái)對(duì)標(biāo)的就是好萊塢。然而,即便中國(guó)有可能是體量規(guī)模上最接近美國(guó)、最有可能成為“好萊塢第二”的國(guó)家,就是否一定要照搬好萊塢呢?筆者以為這個(gè)問(wèn)題就像“IP”概念一樣,看上去似無(wú)不可,但要細(xì)細(xì)推敲、前后推演后方能下定論。
首先,好萊塢之于全世界電影業(yè)最特殊的是其強(qiáng)大的公會(huì)體制。公會(huì)體制的成立有美國(guó)的特殊歷史背景,這在其他任何國(guó)家都無(wú)法復(fù)制。在美國(guó),任何有公會(huì)的地區(qū),需要聘任多少公會(huì)成員不是雇主能決定的,而是公會(huì)定的;公會(huì)成員的薪資也不是雇主定的,而是有公會(huì)標(biāo)準(zhǔn)下限;雇主的行為在公會(huì)的實(shí)時(shí)監(jiān)控下,稍有過(guò)分都可能招來(lái)巨大的法律訴訟官司,足以致其破產(chǎn)。盡管能進(jìn)入公會(huì)的專業(yè)人員的基本素質(zhì)可以信賴,但基于上述原因,很多項(xiàng)目制作時(shí)盡量選擇躲開這些受公會(huì)制度限制的地區(qū)。這進(jìn)而催生了加拿大、澳大利亞、英國(guó)、新西蘭等國(guó)家的電影產(chǎn)業(yè)。
其次,美國(guó)的法律成本非常高。在美國(guó)任何事情都離不開律師,影視行業(yè)也一樣。在比弗利山的數(shù)次中美合作論壇現(xiàn)場(chǎng),你會(huì)看到各種公司總裁、副總裁的另外一個(gè)身份是律師。這種復(fù)雜、嚴(yán)密的法律體系,雖然保證了各類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格進(jìn)行,但對(duì)于法體、政體和英美法系完全不同的中國(guó)來(lái)說(shuō),想完全照搬恐怕是不可行的。
第三,由于上述原因,美國(guó)影視業(yè)的人員分工整體來(lái)說(shuō)比中國(guó)、也比其他國(guó)家要細(xì)碎很多。
好萊塢的體系在龐大的電影項(xiàng)目中有可能是非常必要的,因?yàn)閹装偃藙〗M的管理和大型企業(yè)差不多,因此行業(yè)公會(huì)、律師會(huì)計(jì)師甚至人力資源都是必需的配備,基于這種系統(tǒng)下的嚴(yán)密分工,流程才能順利流暢地執(zhí)行。
反觀國(guó)內(nèi),我們沒(méi)有同業(yè)公會(huì),只有協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì),僅限于同行間業(yè)務(wù)交流互幫互助,不可能成為強(qiáng)悍的談判主體。項(xiàng)目里各主創(chuàng)部門間的平衡和尊重,更多要靠是否有懂行的投資方和制片人。即便到了今天,還不時(shí)會(huì)聽到有“新銳制片人”對(duì)于為何要早早物色好后期制片經(jīng)理表示費(fèi)解,同樣也有一些制片人直接拿拍攝預(yù)算當(dāng)全片預(yù)算。
所以,在我們的電影行業(yè)各工種專業(yè)水平良莠不齊,且缺乏懂行又有經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)制來(lái)判斷、組織的情況下,如何確保項(xiàng)目有效率、在及格線以上的運(yùn)行,恐怕是眼前眾多以影視為真正主業(yè)的公司都很焦慮的問(wèn)題。顯然,這些問(wèn)題通過(guò)照搬美國(guó)的法律和公會(huì)是不可能解決的。
放眼全球,以工作人員素質(zhì)好、成本較合理見長(zhǎng)的國(guó)家,如新西蘭、英國(guó)等,在和好萊塢合作的幾十年里并未習(xí)得其復(fù)雜體系,卻積累了頂級(jí)專業(yè)人才,進(jìn)而促使自己的電影產(chǎn)業(yè)得以發(fā)展,盡管產(chǎn)量不高,但水準(zhǔn)居世界前列。相比好萊塢,也許這些“電影小國(guó)”的道路更值得我們學(xué)習(xí)。畢竟,電影是人做出來(lái)的,一批技術(shù)水準(zhǔn)合格的工作人員才是真正支撐起整個(gè)產(chǎn)業(yè)的基石。
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