摘要：長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)各類煤礦企業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步提供了強(qiáng)大的能源支撐，也成為了在我國(guó)較為有影響力的行業(yè)之一。而在進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入開展，信息時(shí)代、經(jīng)濟(jì)全球化腳步的加快，國(guó)有煤礦企業(yè)也面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的指揮棒下，不斷提升自身經(jīng)營(yíng)管理水平，才有可能不斷實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)略目標(biāo)。筆者在大型國(guó)有煤礦企業(yè)就職多年，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借本文簡(jiǎn)短表述關(guān)于當(dāng)代國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題及針對(duì)性調(diào)整措施的觀點(diǎn)。
　　關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；煤礦企業(yè)；經(jīng)營(yíng)管理；調(diào)整措施
　　一、國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀概述
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　　俗話說(shuō)得好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。而在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，管理思想觀念落后必然會(huì)成為影響企業(yè)向前發(fā)展的絆腳石。鑒于此，筆者認(rèn)為，在新時(shí)期想要使企業(yè)融入發(fā)展的潮流，就要改變管理思想觀念，只有現(xiàn)代化的思想才能使管理工作取得積極良好的效果。但是目前我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的思想觀念較為落后，主要表現(xiàn)在不能對(duì)現(xiàn)代化管理方法以及模式進(jìn)行接受與應(yīng)用，對(duì)于目前市場(chǎng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)不能提出有效的防御辦法，進(jìn)而造成國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展速度較慢等方面。
　　（二）各級(jí)管理者對(duì)管理工作缺乏重視
　　長(zhǎng)期以來(lái)，不少國(guó)有煤礦企業(yè)管理者盲目重視營(yíng)銷工作，使得企業(yè)對(duì)管理工作不夠重視也是國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的主要問(wèn)題。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的生存壓力下，很多煤礦企業(yè)在發(fā)展中對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的提升過(guò)于重視，而忽略了對(duì)管理工作水平的加強(qiáng)，這對(duì)于企業(yè)自身的平衡穩(wěn)定發(fā)展十分不利。只有加強(qiáng)管理工作水平才能有效完善企業(yè)自身的建設(shè)，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。
　　（三）管理方法亟待完善
　　管理方法對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作起著直接的影響作用，目前在國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)管理方法還有待完善�？陀^來(lái)講，國(guó)有煤礦企業(yè)所采用的管理方法較為傳統(tǒng)，在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，以往的管理方法主要存在的問(wèn)題就是范圍不全面以及管理效率較低，而國(guó)有煤礦企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中各個(gè)工作環(huán)節(jié)都有需要得到有效的管理，管理范圍不全面會(huì)引發(fā)工作脫節(jié)等問(wèn)題，進(jìn)而影響企業(yè)的整體運(yùn)作，降低國(guó)有煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。鑒于此，筆者認(rèn)為，今后一段時(shí)期內(nèi)國(guó)有煤礦企業(yè)必須進(jìn)一步完善管理方法。
　�。ㄋ模└骷�(jí)管理者的基本素質(zhì)有待提高
　　企業(yè)管理者的基本素質(zhì)較差也是國(guó)有煤礦企業(yè)現(xiàn)階段所面臨的重要問(wèn)題，是導(dǎo)致管理工作水平處于落后狀況的主要原因。企業(yè)管理者不僅要擁有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還需要具備一定應(yīng)變能力，這在實(shí)際管理過(guò)程中十分必要，因此，提高企業(yè)管理者的基本素質(zhì)是促進(jìn)國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平增強(qiáng)的重要基礎(chǔ)。
　　二、提高國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的措施
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理
　　想要使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平得到有效提高，首先就要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，使企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有優(yōu)勢(shì)。全方位開放性面向市場(chǎng)是國(guó)有煤礦企業(yè)的首要內(nèi)容，從以往的經(jīng)驗(yàn)可以得到，只有增強(qiáng)開放性才能保證企業(yè)在市場(chǎng)中得到更多的機(jī)會(huì)，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步用于自身的完善與建設(shè)，使國(guó)有煤礦企業(yè)得到更好的未來(lái)發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理還應(yīng)當(dāng)注意市場(chǎng)中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)來(lái)制定合理有效的預(yù)防措施，這樣才能保證國(guó)有煤礦企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更加安全穩(wěn)定。
　�。ǘ�）創(chuàng)新企業(yè)管理方法
　　創(chuàng)新企業(yè)管理方法也是國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)內(nèi)容，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)管理方法進(jìn)行研究與分析，找出管理方法中存在的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題對(duì)管理方法合理改進(jìn)，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)管理方法，才能在國(guó)有煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中更具實(shí)際性的應(yīng)用效果。只有創(chuàng)新企業(yè)管理方法才能從根本上提高管理工作水平，使管理工作的質(zhì)量以及效率都得到顯著加強(qiáng)，進(jìn)而為國(guó)有煤礦企業(yè)未來(lái)的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
　　（三）重視經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理
　　經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)于國(guó)有煤礦企業(yè)的未來(lái)發(fā)展意義重大，重視經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理也是提高管理工作水平的一個(gè)基本內(nèi)容。管理者要根據(jù)國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及全行業(yè)發(fā)展前景，合理制定短期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，使企業(yè)具有明確的發(fā)展方向，這樣才能保證國(guó)有煤礦企業(yè)在各種外界因素干擾中繼續(xù)積極穩(wěn)定的發(fā)展。在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的管理過(guò)程中需要注意戰(zhàn)略的實(shí)際意義與合理性，要結(jié)合企業(yè)自身情況制定有效的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，這樣才能發(fā)揮經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略應(yīng)有的促進(jìn)作用。
　�。ㄋ模┩晟破髽I(yè)財(cái)務(wù)管理
　　在國(guó)有煤礦企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，完善財(cái)務(wù)管理對(duì)于保證企業(yè)的整體運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。目前在財(cái)務(wù)管理工作中還缺乏有效的管理制度，因此，在管理過(guò)程中沒有嚴(yán)格的參照依據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率較低。想要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理就要制定統(tǒng)一規(guī)范的管理制度標(biāo)準(zhǔn)，保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作都能得到有效理順，從而保證國(guó)有煤礦企業(yè)資金系統(tǒng)的穩(wěn)定。
　　（五）改善企業(yè)供銷管理環(huán)節(jié)
　　國(guó)有煤礦企業(yè)的供銷管理也是有待進(jìn)一步加強(qiáng)與改善的環(huán)節(jié)，只有提高企業(yè)供銷工作水平，才能保證國(guó)有煤礦企業(yè)得到穩(wěn)定可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在改善企業(yè)供銷管理的過(guò)程中，首先就要對(duì)存在的供銷途徑進(jìn)行分析，針對(duì)存在問(wèn)題的供銷途徑及時(shí)處理與改進(jìn)。然后要根據(jù)現(xiàn)階段市場(chǎng)需求合理改變企業(yè)供銷模式，保證國(guó)有煤礦企業(yè)的供銷能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展與建設(shè)。
　�。�六）提升管理者的基本素質(zhì)
　　想要提高管理者的基本素質(zhì)最關(guān)鍵的是對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格化選拔，國(guó)有煤礦企業(yè)在選擇管理者時(shí)不僅要重視專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，還要對(duì)其解決實(shí)際問(wèn)題的能力進(jìn)行必要考察。在正式上崗履行管理職務(wù)之前，必須要對(duì)管理者進(jìn)行針對(duì)性地培訓(xùn)，培訓(xùn)過(guò)程中要對(duì)管理者出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促改正，避免其在日后正式工作后再次出現(xiàn)相應(yīng)問(wèn)題，這樣才能有效提高管理者的基本素質(zhì)。
　　三、結(jié)論及建議
　　綜上所述，煤礦企業(yè)對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。雖然目前國(guó)有煤礦企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中還存在問(wèn)題，但相信在黨和國(guó)家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，伴隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理理念的日漸完善與成熟，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作必然能夠得到顯著加強(qiáng)，全面提升國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展水平。
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