【摘要】企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，可以說(shuō)是一個(gè)企業(yè)思想上的保證和精神上的動(dòng)力。目前，我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)分工細(xì)化，經(jīng)濟(jì)組成成分多樣化，職工的思想也開(kāi)始多樣化、復(fù)雜化。受利益的驅(qū)使，社會(huì)上出現(xiàn)了很多貪污腐敗現(xiàn)象，從社會(huì)的很多方面影響著企業(yè)職工思想變化，企業(yè)職工面對(duì)社會(huì)現(xiàn)象會(huì)產(chǎn)生諸多思想問(wèn)題和復(fù)雜的心理情緒。這就更加要求企業(yè)注重思想政治工作的開(kāi)展，在新時(shí)期，要用新的方法，有針對(duì)性地探索企業(yè)思想政治工作的新道路。
　　【關(guān)鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 注意事項(xiàng)
　　一、當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中思想政治工作的問(wèn)題現(xiàn)狀
　　企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化服務(wù)職能，打破傳統(tǒng)的工作方式和方法，積極探索和明確企業(yè)思想政治工作的新坐標(biāo)、新重點(diǎn)、新機(jī)制和新途徑，才能更好地發(fā)揮出其對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。理論如此，但是，當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的思想政治工作的開(kāi)展建設(shè)卻并非一帆風(fēng)順。
　　（一）企業(yè)高層理念問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的思想政治工作難以有效開(kāi)展
　　任何思想政治工作都是對(duì)人的工作，與人溝通表面上簡(jiǎn)單，其實(shí)很難。人的思想沒(méi)有完全一樣的，而且，我國(guó)發(fā)展速度如此之快，人們的思想也在時(shí)刻發(fā)生著變化，受到來(lái)自社會(huì)各界的影響。企業(yè)的思想政治工作不僅要貼合時(shí)代發(fā)展，緊隨改革開(kāi)放的腳步，更要深入職工內(nèi)心，設(shè)身處地地為職工著想，真正從精神上和生活上給予員工幫助。同時(shí)，企業(yè)的思想政治工作必須要對(duì)企業(yè)和國(guó)家負(fù)責(zé)，引導(dǎo)廣大職工走向正確的發(fā)展方向我國(guó)社會(huì)正發(fā)生著巨大的變化，人們的思想也發(fā)生著翻天覆地的變化，人們的思想越來(lái)越呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)。很多員工在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中沒(méi)有把握好自己思想的變化或者對(duì)某些概念認(rèn)識(shí)模糊，產(chǎn)生了錯(cuò)誤的價(jià)值觀。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。搞好經(jīng)營(yíng)是一門藝術(shù)，會(huì)做人的思想工作更是一門藝術(shù)。各級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者要始終尊重人，自覺(jué)地重視思想政治工作，把提高思想政治工作能力作為提高業(yè)務(wù)能力的重要組成部分，去重視、學(xué)習(xí)、研究和落實(shí)，力爭(zhēng)做一個(gè)全面型的領(lǐng)導(dǎo)。這既是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的需要，也是做一個(gè)合格的經(jīng)營(yíng)管理者的需要。
　�。ǘ�）思想政治工作不足導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
　　當(dāng)前，很多企業(yè)一方面在大力提倡企業(yè)文化建設(shè)，但是停留在口號(hào)層面的內(nèi)容較多，真正重視在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)中開(kāi)展思想政治工作的少之又少。而這極有可能導(dǎo)致企業(yè)服務(wù)意識(shí)跟不上時(shí)代的潮流，最終受損害的還是企業(yè)本身。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，是企業(yè)整體素質(zhì)優(yōu)劣的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)興衰的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就必須抓住決策這個(gè)環(huán)節(jié)，突出決策這個(gè)重點(diǎn)，以決策的高水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高效益。要堅(jiān)持從提高決策藝術(shù)和決策效益入手，著力強(qiáng)化三個(gè)服務(wù)： 一是強(qiáng)化調(diào)查研究，提供決策信息服務(wù)。要集中時(shí)間、集中人力、集中精力，努力摸清職工思想脈搏，找準(zhǔn)影響企業(yè)發(fā)展的癥結(jié)和瓶頸，并進(jìn)行科學(xué)細(xì)致地綜合分析，以高質(zhì)量、高水平、借鑒價(jià)值高的研究成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)具體的參考資料。二是提供決策的方法服務(wù)。在開(kāi)展提供決策方法服務(wù)的過(guò)程中，要注重體現(xiàn)黨組織的政治核心地位、行政領(lǐng)導(dǎo)的中心地位和職工群眾的主體地位，創(chuàng)造靈活多樣的決策形式，拓寬決策渠道，保證決策效果，努力做到政治效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效應(yīng)相統(tǒng)一。三是提供決策的保證服務(wù)。堅(jiān)持正確處理精神變物質(zhì)、物質(zhì)變精神的互變關(guān)系，靠發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，保證經(jīng)營(yíng)決策的順利實(shí)施。在內(nèi)容上，要重點(diǎn)抓好五個(gè)保證服務(wù)，即政治思想保證、組織作風(fēng)保證、工作環(huán)境保證、整體合力保證和決策效益保證。在方法上，要嚴(yán)格把握三個(gè)重要環(huán)節(jié)，即決策之前，積極發(fā)動(dòng)職工提建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供信息依據(jù)，體現(xiàn)決策的民主性；決策之中，注重發(fā)揮決策者的整體優(yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化決策方案，體現(xiàn)決策的科學(xué)性；決策之后，注重動(dòng)員企業(yè)員工創(chuàng)造性地實(shí)施決策，努力追求最佳的決策效益，體現(xiàn)決策的實(shí)效性。
　　二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中思想政治工作的重要性闡釋
　　企業(yè)思想政治工作必須針對(duì)當(dāng)前國(guó)企改革發(fā)展進(jìn)程中面臨的諸多不和諧問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮好教育引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)凝聚、協(xié)調(diào)各方、化解矛盾的作用。一是要實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的和諧相處。要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，緊緊抓住當(dāng)前黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問(wèn)題，狠剎不良風(fēng)氣，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，以干部的人格、官德、情操感召人、震撼人、凝聚人，形成上下同欲、干群一心、共謀企業(yè)發(fā)展的良好局面。二是要實(shí)現(xiàn)大局的和諧穩(wěn)定。要樹(shù)立辯證的、積極的穩(wěn)定觀，以動(dòng)態(tài)的眼光、動(dòng)態(tài)的理念看穩(wěn)定，用動(dòng)態(tài)的思路、動(dòng)態(tài)的手段、動(dòng)態(tài)的平衡維護(hù)穩(wěn)定。三是要實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部環(huán)境的和諧融洽。要積極主動(dòng)地融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生態(tài)圈，通過(guò)加強(qiáng)思想溝通、文化交流、文明共建，與地方政府和兄弟企業(yè)形成和諧融洽的共生共榮關(guān)系，實(shí)現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)、利益共享、合作雙贏、共同繁榮。
　�。ㄒ唬┧枷胝�治工作統(tǒng)一著、凝聚著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
　　在企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)應(yīng)該是高度統(tǒng)一的。目標(biāo)指的是調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，從而為企業(yè)的發(fā)展和生存來(lái)服務(wù)。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)的管理目標(biāo)是追求效益的最大化，但是這個(gè)目標(biāo)要想完成，要靠企業(yè)的全體員工來(lái)共同努力。也就是說(shuō)，如果企業(yè)員工思想上存在問(wèn)題，企業(yè)就不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，所以，這兩者要達(dá)到的目標(biāo)是一樣的。思想政治工作的方法和方式是企業(yè)管理手段之一。企業(yè)思想政治工作的方法和方式是多樣化和復(fù)雜化的，企業(yè)的共青團(tuán)工作和黨建工作屬于其范疇，所要達(dá)到的目標(biāo)就是建立強(qiáng)有力的企業(yè)隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定保駕護(hù)航。宣傳文化建設(shè)、教育也作為思想政治工作，是因?yàn)樗�能夠調(diào)動(dòng)和凝聚企業(yè)全體員工努力搞建設(shè)。企業(yè)管理的方法有許多，但是作為一個(gè)好的企業(yè)，沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍，企業(yè)就容易遭遇到挫折，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要達(dá)到的目標(biāo)也沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)。最有效、管理最好方式就是調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性、主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)他們的主人翁的意識(shí)。所以，思想政治工作的方法和企業(yè)管理的方法是一樣的，只有把兩者有效地結(jié)合在一起，才能有更大的效益產(chǎn)生。

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