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騰訊游戲推廣平臺(tái)_一場3000萬元的訴訟游戲

發(fā)布時(shí)間:2020-02-18 來源: 感恩親情 點(diǎn)擊:

  從8月28日到9月3日,臺(tái)灣富士康集團(tuán)訴《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》的“名譽(yù)侵權(quán)案”,經(jīng)歷了從索賠3000萬元到1元,到雙方握手言和、富士康撤訴的令人瞠目的戲劇性過程。   事件雖已偃旗息鼓,但它卻暗示了全球正在發(fā)生的一種重要的社會(huì)結(jié)構(gòu)性變革:即國家和市場以外大范圍的社會(huì)機(jī)構(gòu)發(fā)揮著越來越大的作用。這些機(jī)構(gòu)包括政黨、媒體、社會(huì)運(yùn)動(dòng)、利益集團(tuán)、監(jiān)督群體等等,這些非營利部門構(gòu)成了公民社會(huì)。
  但從富士康事件的發(fā)展來看,作為公民社會(huì)組成部分的特殊利益保護(hù)組織的缺失或不作為,說明中國公民社會(huì)的發(fā)展任重道遠(yuǎn).
  
  2006年9月3日18點(diǎn)10分,《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)社與富士康科技集團(tuán)(鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司)聯(lián)合聲明》出現(xiàn)在《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》(以下簡稱“一財(cái)”)網(wǎng)站上。
  雙方在相互致歉、相互致敬之后,富士康撤銷了對“一財(cái)”的訴訟。在“一財(cái)”與富士康沸沸揚(yáng)揚(yáng)地對抗了110小時(shí)后,這場官司就這樣,戲劇性地握手言和。
  
  3000萬元索賠:惹怒全國媒體
  8月28日晨,上海。一篇題為《報(bào)道“超時(shí)加班”――第一財(cái)經(jīng)日報(bào)記者遭索賠3000萬元》的報(bào)道出現(xiàn)在當(dāng)日《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》頭版。報(bào)道中稱,“臺(tái)灣首富郭臺(tái)銘所控制的臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司(下稱“鴻!)旗下公司――鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司(下稱“鴻富錦”),以名譽(yù)侵權(quán)糾紛為由,向《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》的兩名記者翁寶、王佑提出總額人民幣3000萬元索賠,并已要求相關(guān)法院查封、凍結(jié)了兩名記者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!
  《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》在當(dāng)天的報(bào)道中附有一篇聲明,表示“本報(bào)將堅(jiān)決支持王佑、翁寶二人,全力應(yīng)對與鴻富錦公司的訴訟”,對鴻富錦公司采取訴訟保全措施查封記者個(gè)人財(cái)產(chǎn)“表示強(qiáng)烈譴責(zé)”,最后,指出“鴻富錦公司這種以公司組織行為針對記者個(gè)人的做法,勢必引發(fā)新聞界的公憤。”
  果然,一場新聞界的“公憤”就此爆發(fā)。
  8月29日,輿論批評高潮迅猛而來。
  《中國青年報(bào)》刊文《起訴記者是一個(gè)危險(xiǎn)的信號》,指出“這起訴訟的目的不在于維護(hù)自身的名譽(yù)權(quán),而是要通過訴訟來打壓記者”!赌戏蕉际袌(bào)》引用北大法學(xué)教授賀衛(wèi)方的言論,指責(zé)富士康起訴記者的做法“是一種震懾、淫威”。
  緊接著,《南方都市報(bào)》刊文《資本有恃無恐,媒體有心無力》,《上海證券報(bào)》發(fā)表《查封記者個(gè)人財(cái)產(chǎn),輿論監(jiān)督遭遇挑戰(zhàn)》,《河北青年報(bào)》問《富士康告記者的牛氣從哪里來》,《廣州日報(bào)》則請了專家分析“富士康天價(jià)賠償案如何了結(jié)”。
  與此同時(shí),多家媒體老總也紛紛“披掛上陣”!敦(cái)經(jīng)時(shí)報(bào)》總編鈕文新質(zhì)問,“企業(yè)黑箱操作誰管?”《環(huán)球企業(yè)家》執(zhí)行總編楊福呼吁,“企業(yè)應(yīng)重視社會(huì)責(zé)任”!21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》主編劉洲偉憤慨,“富士康在挑戰(zhàn)公眾知情權(quán)”!禝T經(jīng)理世界》副總編張鵬更是疾呼,“反對霸權(quán)主義!”
  同時(shí),聲援“一財(cái)”的各種行動(dòng)也相繼展開。國內(nèi)部分財(cái)經(jīng)傳媒人自發(fā)成立“中國財(cái)經(jīng)傳媒人聯(lián)盟”,發(fā)表五點(diǎn)聲明,公開表示對被告記者方的“全力支持”。網(wǎng)上調(diào)查顯示,九成網(wǎng)友支持“一財(cái)”。有市民向王佑捐款,表達(dá)對其的關(guān)心與支持。甚至國際記者組織也“請求蘋果施壓富士康撤回對記者訴訟”。
  
  事出兩月之前
  富士康是在7月3日向深圳中級人民法院提交的“民事起訴狀”的。此時(shí)相隔“一財(cái)”首篇關(guān)于富士康“超時(shí)加班”報(bào)道的發(fā)表,已經(jīng)過去28天。
  而這28天前以及28天里,究竟發(fā)生了哪些事情?
  6月11日,英國《星期天郵報(bào)》發(fā)表《iPod之城》,報(bào)道生產(chǎn)蘋果公司主打產(chǎn)品iPod的富士康,其女工每個(gè)月的工資收入只有27英鎊。
  6月14日,新浪科技頻道以《蘋果中國代工廠探秘:女工日工作15小時(shí)月薪300》為題,部分轉(zhuǎn)載該篇報(bào)道。緊接著便是6月15日,《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》刊發(fā)《富士康員工:機(jī)器罰你站12小時(shí)》。“這應(yīng)該是一種巧合!薄耙回(cái)”發(fā)言人楊柏國告訴本刊,“我問過王佑,她當(dāng)時(shí)應(yīng)該是不知道《星期天郵報(bào)》發(fā)的那篇報(bào)道。新浪是14日轉(zhuǎn)載的,如果我們14日看到新浪的文章,15日肯定是做不出來這篇報(bào)道的!
  但是,不少網(wǎng)站將新浪的文章與王佑的報(bào)道列在一起轉(zhuǎn)載,并修改了王佑原報(bào)道的標(biāo)題,在其中加入“血汗工廠”和“黑幕”等字眼。
  后來,王佑在情況說明中稱,她最開始關(guān)注此事是因?yàn)樵凇段黛艉肪W(wǎng)站上看到了數(shù)十篇富士康員工對公司內(nèi)部人才體制的抱怨。后來,又在瀏覽一個(gè)小型的科技網(wǎng)頁的時(shí)候,看到了數(shù)個(gè)富士康員工的QQ號碼,并與一位剛剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行了30多頁的聊天。之后,她聯(lián)系了富士康公司外聯(lián)部的賀小姐,進(jìn)行了電話采訪。當(dāng)文章寫完后,王佑還將該文交給該員工進(jìn)行了確認(rèn)。
  根據(jù)王佑提供給富士康集團(tuán)和深圳市中院的情況說明,第一篇稿件見報(bào)后,被“數(shù)十家網(wǎng)站大量轉(zhuǎn)載”,“在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響”,因此,“編輯決定繼續(xù)跟蹤該事件”。
  6月20日,王佑抵達(dá)江蘇昆山的富士康工廠,在富士康員工聚居的村落(玉山鎮(zhèn))進(jìn)行調(diào)查。“在一個(gè)賣冷飲的攤位上,我遇見了一個(gè)剛剛從富士康離職的女孩和她的同伴,并對她進(jìn)行了近50分鐘的采訪。”王佑稱。次日下午,她上交了第二篇文章6月22日,該文見報(bào),題為《一位離職的富士康昆山工廠女工:底薪很低福利很好》。
  記者后來致電富士康公司外聯(lián)部賀蓉女士,但她只承認(rèn)曾經(jīng)接受過《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》記者的采訪。
  賀說,《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》于6月17日刊登了題為《富士康勞工門幕后調(diào)查:低于標(biāo)準(zhǔn)線30%的底薪》的文章。這篇文章斷章取義了一些她的話,隨后富士康方面即發(fā)出律師函,要求記者做出解釋。經(jīng)過溝通,雙方不久即達(dá)成和解。而富士康對于“一財(cái)”的訴訟,卻沒有那么簡單。
  據(jù)記者調(diào)查,有知情人透露,當(dāng)時(shí)富士康打算兩家媒體都告,但由于《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》記者與報(bào)社間簽署的勞動(dòng)合同比較完整,而“一財(cái)”記者王佑的勞動(dòng)合同關(guān)系并不完整。富士康方面知道了這一點(diǎn),并由此認(rèn)定王佑所作并非職務(wù)行為,因而將其作為被告。
  據(jù)王佑的情況說明,6月30日,富士康的兩位代表――富士康的子公司賽博數(shù)碼廣場管理部副總詹東海、賽博市場總部副總李廣約見了她和翁寶。她記得,兩人當(dāng)天態(tài)度和藹、情緒自然,但表示希望《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》方面不要再跟蹤報(bào)道下去,這樣會(huì)讓他們很為難。并且,在這次會(huì)面上,雙方并沒有就文章的真實(shí)性提出相關(guān)質(zhì)疑。
  這次談話一共進(jìn)行了2個(gè)多小時(shí),4人“愉快”地交換了意見,之后,“一財(cái)”停止了對富士康的采訪與報(bào)道。雙方本來還準(zhǔn)備再會(huì)一次面,但是由于日程方面的原因,未能遂行。
  9月1日,記者致電賽博市場總部副總李廣,他的說法與此并不相符。他稱,“當(dāng)時(shí),我們并沒說什么,只想求證記者的身份!
  王佑和翁寶都沒有想到,7月13日,深圳中級法院查封兩人財(cái)產(chǎn)的“民事裁定書”卻突然寄來。
  
  風(fēng)向突變――從3000萬到1,從1到0
  面對洶涌而至的輿論“圍剿”,富士康也在思考自己的下一步。
  8月30日上午11點(diǎn),富士康發(fā)表聲明《起訴記者案是單純的法律事件》。聲明中稱,起訴“一財(cái)”記者所獲賠償不論大小,“都將捐助到慈善機(jī)構(gòu)”。當(dāng)晚22點(diǎn)31分,“一財(cái)”在報(bào)社網(wǎng)站上發(fā)表《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)第二次聲明:堅(jiān)決反擊鴻富錦》,稱對鴻富錦,“本報(bào)記者保留反訴和另行起訴的權(quán)利”。
  然而,僅僅18分鐘之后,《富士康撤銷兩名記者訟案財(cái)產(chǎn)凍結(jié)公告全文》在“一財(cái)”網(wǎng)站上刊出,富士康宣布撤銷對“一財(cái)”兩名記者的財(cái)產(chǎn)凍結(jié)申請,將訴訟標(biāo)的由3000萬元調(diào)整為1元,并且追加第一財(cái)經(jīng)日報(bào)社作為被告。3000萬元瞬時(shí)變?yōu)?元。
  消息傳開,媒體和輿情再次嘩然。
  事件的當(dāng)事人之一翁寶在30日晚接受《新快報(bào)》采訪時(shí)即表示,“這是全國新聞同仁共同的勝利”,并且迅速表明了自己對富士康的態(tài)度――“我恢復(fù)對郭先生(鴻富錦老板郭臺(tái)銘)的敬意,決策者每天面對那么多決策,難免會(huì)有失誤,能夠快速調(diào)整決策,體現(xiàn)了郭先生的決策水準(zhǔn)。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,我希望能跟郭先生有個(gè)會(huì)面,能冰釋前嫌。”
  9月1日,《南方日報(bào)》消息稱,“富士康訴記者案將于10月23日開庭”。
  就在人們漸漸安靜下來,開始等待10月開庭的時(shí)候,更具戲劇性的一幕發(fā)生了。
  9月3日18點(diǎn)10分,“一財(cái)”與富士康發(fā)表聯(lián)合聲明宣布和解。兩個(gè)小時(shí)后,“一財(cái)”網(wǎng)站上原本位于推薦位置的“特別報(bào)道”《報(bào)道‘超時(shí)加班’,記者遭索賠3000萬元》被全部下線。
  “3000萬”索賠案雖然戛然而止,關(guān)于此案卻依然疑竇叢生:6天的時(shí)間內(nèi),造成這種戲劇性變化的真正推力是誰?
  從地方法院到地方政府,在與企業(yè)和媒體的角力之中,都各自在扮演什么角色?
 。ā吨袊侣勚芸2006年第34期)
  
  關(guān)于“富士康事件”的實(shí)地調(diào)查
  
  深圳市的一位官員說,在某種程度上富士康造就了深圳市的GDP,深圳市也成就了富士康公司的不斷強(qiáng)大
  回顧富士康天價(jià)索賠案的整個(gè)過程,富士康向深圳市中院提出訴訟請求的時(shí)間是在2006年7月3日。一周后,深圳市中級人民法院做出民事裁定:對兩位被告的財(cái)產(chǎn)實(shí)施凍結(jié)、查封。
  7月13日,記者王佑和翁寶的資產(chǎn)被凍結(jié),被凍結(jié)的資產(chǎn)包括房產(chǎn)、汽車和存款,其中翁寶一張銀行卡里的存款僅50多元。17日,王佑和翁寶收到了法院凍結(jié)其資產(chǎn)的通知書。
  而根據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》之后的聲明,兩位記者直至8月28日尚未收到深圳中院的應(yīng)訴通知書及起訴狀等訴訟材料。
  
  這中間的一個(gè)月究竟發(fā)生了什么?
  
  9月4日,深圳市中院新聞發(fā)言人王華斌向本刊解釋,據(jù)他得到的消息,是此案的經(jīng)辦人生病了,致使相關(guān)訴訟材料始終未及時(shí)送達(dá)。
  但根據(jù)調(diào)查,其中卻另有轉(zhuǎn)折據(jù)深圳市中院一位不愿透露姓名的法官透露,此案發(fā)生后,8月中旬,廣東省高院的一位副院長曾致電深圳中院,對此案中的程序問題提出過異議。但隨后不久,深圳市中院一位副院長帶隊(duì)赴省高院做專項(xiàng)匯報(bào)。匯報(bào)中提到,深圳中院在重新審查了此案的所有相關(guān)手續(xù),認(rèn)為“該案在程序上沒有一點(diǎn)瑕疵和問題”。
  8月29日,廣東省高院新聞辦負(fù)責(zé)人在接受新華社采訪時(shí),支持了深圳市中院的以上說法。這其中令外界頗感意外的是,記者王佑在6月15日發(fā)表的文章,是報(bào)道富士康深圳基地的,而6月20日發(fā)表的文章,是基于對富士康集團(tuán)(昆山)有限公司員工的采訪寫成的相關(guān)報(bào)道。但富士康集團(tuán)選擇位于深圳的子公司――鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司來提起訴訟,富士康為什么選擇了后者?“按照我國民法屬地原則,作為上級公司的富士康集團(tuán),它有權(quán)選擇在深圳還是在昆山打這場官司!鄙钲谑挟(dāng)代社會(huì)觀察研究所主任劉開明解釋,深圳是富士康在大陸的發(fā)家地,選擇在家門口打這場官司,顯然勝算要更大些。
  
  “蒼狼式的管理方式”
  “在富士康工作就像一條狗”。這是2006年4月,一位富士康集團(tuán)的上層員工在接受《IT經(jīng)理人》采訪時(shí)說的一番話。
  文章還引用某跨國芯片企業(yè)中國區(qū)總經(jīng)理談到富士康時(shí)說的一句話,“這是一家非常成功的,也是非常嚴(yán)厲的企業(yè)!痹谥袊箨,臺(tái)資企業(yè)素以嚴(yán)厲著稱。這種對屬下員工缺乏溫情的做法,卻在很多時(shí)候褒揚(yáng)為蒼狼式的管理方式。記者在深圳當(dāng)?shù)夭稍L時(shí),遇到很多來自富士康集團(tuán)的中、下層的員工,他們中間多數(shù)認(rèn)為,富士康的這種管理模式,雖然缺乏溫情,但卻是有效的、成功的、正規(guī)的,對其赤裸裸的用工方式,他們說,已經(jīng)習(xí)慣。對他們來說,你要來這里工作,你就必須接受這一套,要么走人。
  “我們不得不客觀地承認(rèn),富士康這樣的公司,在大陸存在的勞工問題并不是最為典型的,在與珠三角同類企業(yè)的比較中,我們甚至可以說它做的是較好的! 深圳市當(dāng)代社會(huì)觀察研究所主任劉開明說,之所以稱其為較好,并不是說其勞工問題不嚴(yán)重,而是反映出整個(gè)珠三角勞工問題的現(xiàn)狀。
  
  深圳造就了富士康
  1988年,郭臺(tái)銘在深圳成立富士康科技集團(tuán)!案皇靠抵宰钤缭谏钲谕顿Y建廠,實(shí)際上是深圳市政府爭取來的。”深圳市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長王川流解釋道。為引進(jìn)富士康,深圳市政府使了很大的力,包括土地、用工上比上海優(yōu)越許多的諸多優(yōu)惠。
  回顧富士康的歷史,使其最終得以壯大并發(fā)展成為今天的世界500強(qiáng),與郭臺(tái)銘當(dāng)初投資深圳的這個(gè)決策密不可分。
  富士康的母公司臺(tái)灣鴻海,最初創(chuàng)辦于1974年。當(dāng)年,郭臺(tái)銘與朋友一起出資30萬臺(tái)幣成立鴻海塑料企業(yè)有限公司,生產(chǎn)、加工塑料成品。
  1977年,掘到人生第一桶金的郭臺(tái)銘并未買房置地,而是轉(zhuǎn)型模具領(lǐng)域。1980年代,又很快進(jìn)入個(gè)人電腦連接器代工領(lǐng)域。
  1988年,郭臺(tái)銘在深圳成立富士康科技集團(tuán),其龍華工廠的工商登記名稱正是“鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司”。
  當(dāng)時(shí)郭臺(tái)銘一口氣買下的500畝荒郊野地,如今已經(jīng)擴(kuò)大為占地1500畝的科技園區(qū),擁有員工13萬余人,成為全球最大個(gè)人電腦組裝基地。
  隨后,富士康又在昆山、杭州、天津等地分別設(shè)立了科技工業(yè)園,也就是在這些科技工業(yè)園區(qū)里,郭臺(tái)銘找到了他成功的著力點(diǎn)――豐沛廉價(jià)的土地與勞動(dòng)力資源。
  2002年起,富士康連續(xù)4年蟬聯(lián)中國大陸企業(yè)出口200強(qiáng)第一名;自2001年起一直穩(wěn)居臺(tái)灣最大民營制造商;2003年度躋身為中國工業(yè)企業(yè)前三強(qiáng);2005年更躋身全球500強(qiáng)。2006年,富士康自豪地宣布,他們已經(jīng)成為全球最大的代工企業(yè)。
  在深圳,它從上世紀(jì)90年代開始成為當(dāng)?shù)刈畲蟮钠髽I(yè)。據(jù)王川流介紹,這個(gè)城市將近一半的工業(yè)產(chǎn)值來自于這里。2003年,深圳市海關(guān)入駐富士康廠區(qū),在全國第一家試行廠區(qū)海關(guān)驗(yàn)放,自此富士康生產(chǎn)的貨物從出廠區(qū)既已通過報(bào)關(guān)、驗(yàn)關(guān),從而縮短了進(jìn)入市場的周期。正如深圳市的一位官員在接受采訪時(shí)說,從此,富士康造就了深圳市的GDP,深圳市也成就了富士康公司的不斷強(qiáng)大。
  然而,它的營業(yè)收入始終居于首位,而其上繳本地的稅收卻從來都與前10無緣。這表明,富士康這家最賺錢的臺(tái)資企業(yè),由于稅收政策等原因,它的收入與它對本地社會(huì)的回報(bào),并不對稱。
  而頗具玩味的是,在大陸的富士康公司,在過去25年里深圳市年均GDP增速28%的情況下,對于最低工資的增長卻從來都停留在一個(gè)相當(dāng)?shù)偷乃健?006年,深圳市最低工資為特區(qū)內(nèi)4.66元/小時(shí),特區(qū)外4.02元/小時(shí),一位干了兩年的富士康員工現(xiàn)在每小時(shí)只能拿4.5元,這還是兩個(gè)月前才漲到這個(gè)水平的。
  
  地方政府的失語
  2005年,為了制裁沃爾瑪公司在人權(quán)記錄和對待勞工問題上的糟糕做法,挪威政府曾決定撤出其控制的養(yǎng)老基金持有沃爾瑪公司市值4.15億美元的證券――挪威政府養(yǎng)老基金是全球規(guī)模最大的投資基金之一,基金總額已達(dá)2462億美元。
  挪威政府的這個(gè)做法,被認(rèn)為是政府向那些缺乏社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)權(quán)企業(yè)投去的一張反對票。
  而令劉開明困惑的是,大陸地方政府在面對這些缺乏社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)權(quán)企業(yè)時(shí),往往表現(xiàn)得過于“無為”。
  2004年,作為深圳民間NGO,劉開明曾對南中國諾基亞工廠和供應(yīng)商的工作環(huán)境做過調(diào)查。在調(diào)查大陸諾基亞的2家一級供應(yīng)商的過程中,他們發(fā)現(xiàn),這里都存在一定的工資偏低,超時(shí)加班的情況,但是富士康是最為嚴(yán)重的。諾基亞要求,代工企業(yè)一周工作時(shí)間不得超過60個(gè)小時(shí),全年的加班時(shí)間不得超過432個(gè)小時(shí)。實(shí)際上,富士康的一線員工每月加班都至少有48個(gè)小時(shí)。
  報(bào)告形成后,劉開明把相關(guān)調(diào)查情況通知了各家工廠,但只有富士康方面沒有任何的回應(yīng)。富士康方面以從來不接受任何第三方的調(diào)查為由,拒絕承認(rèn)調(diào)查的公正性。
  2005年3月16日,劉的報(bào)告在芬蘭諾基亞總部公布,在芬蘭國內(nèi)震動(dòng)很大。諾基亞方面對此表態(tài):“我們不能夠保證這些外包商的用工狀況。”
  從芬蘭回來之后,劉將形成的調(diào)查報(bào)告給深圳市政府有關(guān)部門送去,但從沒見任何反饋。2006年6月16日,英國《星期天郵報(bào)》和《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》關(guān)于富士康用工狀況的報(bào)道出來之后,劉說,他倒是接到了勞動(dòng)部門的電話。對方在電話里說,報(bào)道背后是否你在搗亂?
  在富士康起訴《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》之后,深圳的婦聯(lián),沒有發(fā)出任何聲音,深圳的工會(huì)組織,在接受媒體電話采訪時(shí)只是表示,明年將敦促富士康成立工會(huì)。
  “3000萬索賠案”雖然已經(jīng)落幕,而富士康的打工者們的生活卻依然如舊,他們?nèi)耘f每天拼命地工作,希望能夠多賺一些錢。其中一位名叫張默(化名)的員工告訴記者,算下來,他一般每天工作10小時(shí),每周工作約58個(gè)小時(shí),而每月加班總時(shí)間大約在80小時(shí)左右。但是,沒有人希望多休息。“因?yàn)槟菢游覀兊氖杖霑?huì)受很大影響!
 。ā吨袊侣勚芸2006年第34期)

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