按照市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市黨委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好中央和X巡視整改專題民主生活會的通知》要求，通過深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入一線調(diào)研等環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合個(gè)人思想、學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，逐個(gè)對照、逐條查找、逐項(xiàng)梳理，深入進(jìn)行黨性分析，深刻挖掘問題根源，形成了個(gè)人發(fā)言提綱。現(xiàn)做如下對照檢查，請同志們批評指正。

一、查擺的主要問題

（一）中央第X巡視組反饋問題方面

1.在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和新時(shí)代黨的治X方略方面。一是深鉆細(xì)研還不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代特色社會注意思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于新X和X工作的重要講話和重要指示批示精神不夠全面系統(tǒng)，原文傳達(dá)上級文件講話多，深入討論交流少，照抄照記的多，聯(lián)系實(shí)際思考的少，有時(shí)也有以傳閱形式代替集中學(xué)習(xí)的情況。對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，穿衣戴帽多、內(nèi)化轉(zhuǎn)化少，用理論破解問題指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是思想引領(lǐng)還不夠。貫徹黨中央關(guān)于X深化改革和向南發(fā)展決策部署，發(fā)揮X黨政軍企合一特殊優(yōu)勢有差距。越是改革調(diào)整、大破大立時(shí)，越要強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。對照反思，本人從思想上政治上對X深化改革和向南發(fā)展決策部署思考不深、預(yù)見不夠、抓的不緊，沒有真正見微知著把管思想的工作做細(xì)做實(shí)。

2.在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨對法院工作的領(lǐng)導(dǎo)的方法還不夠多。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究解決法院工作中的突出問題和具體困難還不夠及時(shí)。二是形式主義消除不徹底。太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，客觀上助長了“文牘主義”，無形之中增加了辦事人員的負(fù)擔(dān)；
講黨課未能做到深入淺出，實(shí)效性、指導(dǎo)性作用未能充分發(fā)揮。

3.在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面。一是履行一崗雙責(zé)不夠?qū)崱?/b>面對黨建工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大等現(xiàn)狀，如何適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)、滿足新要求還需進(jìn)一步創(chuàng)新提高；
在圍繞中心、創(chuàng)新發(fā)展等方面，使黨建工作這一最大生產(chǎn)力作用發(fā)揮還有欠缺。二是從嚴(yán)監(jiān)管干部不夠嚴(yán)。對干部監(jiān)管力度不夠，沒有樹立起鮮明導(dǎo)向、沒有形成高壓態(tài)勢，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部意識弱、自律差。對干部績效激勵(lì)、系統(tǒng)評價(jià)的體系還不完備�！八姆N形態(tài)”運(yùn)用還不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來。4.在中央巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改方面。主要表現(xiàn)在落實(shí)整改主體責(zé)任還不夠有力。沒有做到“三個(gè)親自”，當(dāng)好“施工隊(duì)長”。作為XX法院黨組書記、院長，勇?lián)鷼v史責(zé)任的使命還不夠。巡視過后，就有“松口氣”“歇歇腳”的想法，沒有持續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)問題整改工作。缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。

（二）XX黨委第X巡視組反饋問題方面

1.在貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策以及黨中央重大決策部署方面。一是政治站位還不夠高。缺乏用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法去認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在政治站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象。在司法為民、便民等方面思考不全面、部分措施還不夠?qū)嵒驔]有具體落實(shí)；
在涉及團(tuán)場體制改革方面的案件中，法律效果、社會效果、政治效果未能更好地兼顧，宣傳發(fā)動(dòng)群眾還不夠。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)仍存在不系統(tǒng)、不深入、不扎實(shí)現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)部門工作、解決實(shí)際問題、推動(dòng)改革發(fā)展還存在差距，將黨的十九大精神用于指導(dǎo)法院工作的及時(shí)性、主動(dòng)性還不足。

2.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面。一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育比較老套，滿足于參加廉政教育會、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實(shí)不到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展缺少積極性和主動(dòng)性，沒有嚴(yán)格落實(shí)“每半年專題研究一次黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作”的工作要求。三是制度籠子尚未扎牢。存在監(jiān)督檢查浮于表面、流于形式的現(xiàn)象，對一些違規(guī)違紀(jì)問題易發(fā)高發(fā)的部門“三個(gè)規(guī)定”零報(bào)告的問題只是口頭提醒，沒有深究細(xì)查。對一些司法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不文明現(xiàn)象監(jiān)管還不到位。

3.在黨的建設(shè)方面。對黨員干部教育管理還不到位，對黨員干部情況的了解，多依賴于平時(shí)工作接觸和以往印象，且更為關(guān)注工作能力、業(yè)務(wù)能力等情況，而對其家庭情況、興趣愛好等情況，往往因缺乏了解渠道，同時(shí)也認(rèn)為涉及個(gè)人隱私等原因，掌握不多，存在管理盲區(qū)。在遇到干部出現(xiàn)問題苗頭時(shí)，總是感到干部成才不容易，出于保護(hù)心理，往往用批評教育代替追究責(zé)任、用檢討處理代替給予處分，管理監(jiān)督有時(shí)失之于寬、失之于軟，落實(shí)從嚴(yán)治黨治警的標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)。

4.在落實(shí)整改主體責(zé)任方面。解放思想、推動(dòng)問題整改工作的創(chuàng)新力度還不夠大，改革攻堅(jiān)能力不夠。有些問題過分依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新。比如在XX委第X巡視組反饋問題中，我院應(yīng)付款項(xiàng)XXX年之前掛賬XX萬元。雖然通過查賬理出了這筆款項(xiàng)的來龍去脈，但由于我和會計(jì)的業(yè)務(wù)知識不足，對票據(jù)憑證無法定性，還需要黨組會進(jìn)一步明確如何處理。（三）市黨委第二巡察組反饋問題方面

1.在學(xué)習(xí)貫徹黨的理論方針政策不具體、落實(shí)兵市黨委決策部署有差距方面。一是意識形態(tài)工作主體責(zé)任履行不到位。對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的極端重要性認(rèn)識仍然還不夠，片面認(rèn)為只要自己與全體干警在思想上、行動(dòng)上不出錯(cuò)就行了，對網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作參與度不夠，沒有站在“兩個(gè)維護(hù)”的高度看待問題。二是值班備勤不規(guī)范。還存在工作時(shí)間值班人員因忙于工作不在大廳值班、門衛(wèi)長期懶散不履職盡責(zé)、值班人員著裝不規(guī)范、交接班記錄不規(guī)范等問題。

2.在落實(shí)司法為民的宗旨意識不強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任壓得不實(shí)方面。一是司法為民意識有所弱化。“為了誰、依靠誰、我是誰”的觀念弱化，為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。立案窗口還存在接待群眾不熱情、用語不規(guī)范等現(xiàn)象。二是直接聯(lián)系服務(wù)黨員群眾不夠到位。主動(dòng)下基層少、不夠扎實(shí)深入，調(diào)研或督導(dǎo)檢查有時(shí)達(dá)不到預(yù)期效果。主動(dòng)直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策、法律知識，教育和發(fā)動(dòng)群眾、解決實(shí)際問題不夠。對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等做得不夠，致使干警干事創(chuàng)業(yè)的激情未能得到有效激發(fā)。

3.在落實(shí)基層黨組織建設(shè)責(zé)任缺失，抓黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)不夠有力方面。一是貫徹民主集中制質(zhì)量有時(shí)不夠高。比如近期在研究XX黨委第X巡視組反饋問題整改方案審議中，在沒有提前通知XX院長的前提下就召開了黨組擴(kuò)大會議；
二是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。沒有按照每月至少一次支委會的要求聽取支部委員匯報(bào)工作，以黨員大會代替支委會；
三是落實(shí)雙重組織生活制度還不嚴(yán)格。有時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)身份帶入支部生活，沒有以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，還存在思想?yún)R報(bào)不主動(dòng)、不深刻等現(xiàn)象。

二、原因剖析

（一）政治意識不強(qiáng)。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、新時(shí)代黨的治X方略深入性、系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不足，領(lǐng)會內(nèi)涵要義不夠深刻，“四個(gè)意識”不強(qiáng)，用社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)來統(tǒng)領(lǐng)實(shí)踐、破解難題的能力還有待進(jìn)一步提高。對當(dāng)前“XX期、XX期、XX期”的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢認(rèn)識不足，欠缺“XXXX”的意識，在落實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)工作上對自身要求不嚴(yán)，在主觀能動(dòng)性上工作思路還需進(jìn)一步明晰、對工作的創(chuàng)新發(fā)展還需進(jìn)一步主動(dòng)作為。

（二）理想信念弱化。沒有把理想信念與實(shí)際工作緊密結(jié)合。面對紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)和環(huán)境，理想信念有所偏差，想問題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高，眼光不遠(yuǎn)，就事論事比較多；
在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺性。究其原因，主要是自己沒有時(shí)刻謹(jǐn)記習(xí)近平總書記的話，自以為受黨組織培養(yǎng)教育多年，主觀世界已經(jīng)改造得很好了，就放松了理想信念教育，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。

（三）斗爭精神缺失。認(rèn)真反思，從去年擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)以來，工作上有時(shí)安于現(xiàn)狀，滿足于已取得的成績，不愿立新目標(biāo)，不敢做新嘗試，危機(jī)感、使命感、責(zé)任感不強(qiáng),缺乏立足更高站位、謀求更大發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。有時(shí)候又急于求成，想短時(shí)間內(nèi)就出成績。說到底還是自身精神懈怠了，導(dǎo)致工作責(zé)任感不足，作為黨組成員，在做人、謀事、創(chuàng)業(yè)方面做的還不夠。

（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠有力。缺乏奮發(fā)有為的勇氣和敢于擔(dān)責(zé)的精神境界。在具體工作中，過于注重審判主業(yè)，對其他工作推進(jìn)力度不夠，憂患意識不強(qiáng)，以至于考慮和安排部署工作按部就班，部分工作停留在單向安排部署，跟進(jìn)不到位，浮在面上。究其原因，主要是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，在政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面出現(xiàn)了偏差。

  (五）為民服務(wù)有所缺失。沒有踐行好作為領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺走在前列、干在前頭、當(dāng)好表率。沒有將著力解決人民群眾所需所急所盼，沒有把“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中感受到公平正義”發(fā)展成果作為自己的事來干，讓群眾有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感方面做得還不夠到位。

（六）廉政意識淡化。在工作中以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，不知不覺放松了自我要求，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。沒有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的提高，導(dǎo)致創(chuàng)新思維、敢于擔(dān)當(dāng)精神、大局意識削弱了，好人主義滋生，干事、創(chuàng)業(yè)、爭先的勇氣和魄力小了。對一些講排場、好面子、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣約束不夠有力，思想上把與勞動(dòng)人民同吃苦、同勞動(dòng)的觀念拋到了腦后，缺乏對艱苦奮斗精神的傳承。在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高方面還有一定差距。

三、整改措施

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。把政治建設(shè)擺在首位，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的核心要義，旗幟鮮明講政治，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以實(shí)際行動(dòng)保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“周五”固定學(xué)習(xí)日制度，督促黨組成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹。自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。（二）加強(qiáng)黨性鍛造，改進(jìn)工作作風(fēng)。強(qiáng)化為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照上級要求，對標(biāo)先進(jìn)典型，不斷錘煉黨性，牢固樹立正確政績觀，樹立“功成不必在我，功成一定有我”的理念，切實(shí)改變不愿為、不想為觀念，全心全意投身到黨的事業(yè)；
弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，圍繞XX黨委中心工作，服務(wù)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，服務(wù)保障城市提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興“兩大工程”實(shí)施，把法院工作全面融入新時(shí)代共建共治共享的社會治理當(dāng)中，融入轄區(qū)社會治理現(xiàn)代化工作中；
牢固樹立看齊意識，強(qiáng)力推動(dòng)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化任務(wù)分解，形成帶頭抓落實(shí)、層層抓落實(shí)、人人抓落實(shí)、限時(shí)落實(shí)好的責(zé)任體系；
強(qiáng)化督查調(diào)度，嚴(yán)格問責(zé)問效，對各項(xiàng)工作執(zhí)行情況查進(jìn)度、查任務(wù)、查效果，做到事事有回音、件件有落實(shí)。圍繞建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，旗幟鮮明的堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，特別是做好年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)使用。

（三）強(qiáng)化宗旨意識，完善為民舉措。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思路，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅(jiān)持人民利益高于一切，始終保持為民情懷，以人民群眾的滿意標(biāo)準(zhǔn)作為自己工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)一站式訴服中心實(shí)質(zhì)化建設(shè)，運(yùn)用網(wǎng)上網(wǎng)下兩平臺，讓當(dāng)事人享受便捷高效服務(wù)；
堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)矛盾糾紛多元化解機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)群眾糾紛公正高效化解。（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，爭當(dāng)廉政表率。堅(jiān)持帶頭把遵守黨的紀(jì)律和黨內(nèi)規(guī)矩作為生命線，時(shí)刻保持對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心、崇尚之情，善于自我完善、自我發(fā)展，時(shí)刻把規(guī)矩的戒尺、紀(jì)律的戒尺牢記于心，做到心有所戒、行有所止，堅(jiān)決守住廉潔自律的底線，不斷增強(qiáng)自身免疫力，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，切實(shí)加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營造“干凈干事”的良好氛圍。扎實(shí)開展政法隊(duì)伍教育整頓工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步規(guī)范全院干警司法行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)。

以上對照檢查，查找不到位、剖析不到位、思考不到位之處、不準(zhǔn)確之處，懇請同志們多批評，多提寶貴意見和建議。

相關(guān)熱詞搜索：提綱 黨組 巡視 兵團(tuán) 整改