自工作調整以來，作為經開區(qū)黨工委書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為經開區(qū)加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

（一）完善機制，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責。團結帶領廣大黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務，樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委對照年度簽訂的黨建目標責任書抓好各項工作落實，同時與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書×份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是落實班子成員黨建工作聯系點制度。每月堅持至少×次到所聯系社區(qū)、企業(yè)指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

（二）抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。經開區(qū)黨工委始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉、組織關系集中排查、黨費收繳、黨組織換屆排查等活動，切實加強了機關黨組織班子建設。截至目前召開×次黨建工作專題會議并利用周工作例會等多種形式對“不忘初心、牢記使命”、機關黨建及非公黨建等工作進行系統安排及部署。班子成員先后赴×社區(qū)、×社區(qū)、×社區(qū)、×社區(qū)講黨課×次、記錄學習小結×篇、各類學習記錄×余篇。針對非公企業(yè)黨建情況舉辦了×次非公企業(yè)書記專題培訓，對非公企業(yè)黨務專干進行了×次業(yè)務培訓。對未按期換屆的機關支部及×支部組織換屆選舉。對黨工委全部×名黨員進行了組織關系排查。補繳黨費×元。

（三）多項抓手措施，確保非公黨建順利開展。經開區(qū)非公企業(yè)黨建工作，按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓作用”的工作思路，通過“三個抓”來建組織、擴覆蓋，促規(guī)范、強作用。一是抓思想認識。先后×次組織企業(yè)到已建立非公黨組織的企業(yè)參觀學習，真正讓企業(yè)主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業(yè)增添的活力、帶來的效益。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地，目前轄區(qū)已建立企業(yè)黨總支×家，企業(yè)黨支部×家。三是抓活動開展。把非公企業(yè)黨組織活動與企業(yè)經營活動統一起來，從而將黨的政治優(yōu)勢轉化為生產力，促進非公企業(yè)發(fā)展。比如×福盛德電子制品有限公司黨支部的“我為企業(yè)做貢獻”活動，黨員帶頭亮技術、比技能、曬業(yè)績，收到了很好的效果。

（四）健全考評體系，嚴肅追責問效。黨工委不斷完善黨建工作考評內容。一是把“推動發(fā)展、服務大局”納入黨建工作考評內容。做到黨建工作與經濟社會發(fā)展相互融合。二是把“拓寬領域、強化功能”納入黨建工作考評內容。不斷強化黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的功能。三是把“健全制度、強化保障”納入黨建工作考評內容。進一步落實黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建工作責任制，圍繞中央、省、市、區(qū)委的中心工作及要求，并結合各支部的職能職責、年度目標考核指標制定黨建工作測評內容。

二、存在問題

（一）落實黨建工作責任仍需加強。沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設、抓經濟發(fā)展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。經開區(qū)億元以上項目多，規(guī)模以上企業(yè)多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，而把黨建工作放在了次要位置，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作。

（二）黨建工作內容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手。黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。如××公司黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發(fā)揮上仍存在著較大的差距。

（三）考評體系尚需完善，運用不足。考評手段單一，存在著考評方法不靈活，考評手段創(chuàng)新不夠的問題。年終考評多，過程考評少，黨組織內部評議多，群眾參與評議少，工作實績考核少，使得一些支部忙于整理匯報材料和檔案資料，完善各種表格、學習和會議記錄等，使考評存在傳統性缺陷，尤其是對×家非公企業(yè)支部的考核常被忽略。同時對考評結果運用不充分�？荚u與考評結果的運用對先進的調動力和后進的威懾力不夠，尚未充分運用到選人用人之中，黨建考評工作的權威性打了折扣。

（四）追責問效未能嚴格落實。圍繞黨建工作責任制落實，經開區(qū)建立健全了一系列配套制度，但實際運行過程中還存在著追責問責機制不健全，存在強考核、弱問責的現象。相比其他工作，黨建工作還存在責任追究的剛性不夠，認為同志們辛辛苦苦的工作都不容易，造成問責失之于寬、失之于軟。同時，在具體問責過程中，注重強調主體責任人的責任追究，相對忽視了班子其他成員連帶責任的“拷問”，影響到“集體管黨”合力的發(fā)揮。

存在問題原因分析：一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業(yè)建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。二是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。三是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監(jiān)督管理發(fā)揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發(fā)揮教育、監(jiān)督的應有作用。

三、下步工作思路及措施

2021年，我將以十九屆五中全會精神及省、市、區(qū)黨代會精神為指導，充分履行黨建第一責任人職責，深入抓好黨建工作。

（一）落實黨工委書記基層黨建工作“第一責任人”職責。把落實黨建工作責任制作為最大的責任。一是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，提高黨員干部政治思想覺悟。二是抓班子帶隊伍。落實黨建工作責任制，明確黨建目標任務；
落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。三是抓紀律轉作風。繼續(xù)深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省市區(qū)相關規(guī)定，以企業(yè)和群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步提升經開區(qū)黨員干部辦事效率，增強為民服務水平。

（二）抓陣地建設，夯實基層基礎。一是黨工委將進一步加強對非公黨建平臺建設力度。完善硬軟件設施，力爭為轄區(qū)企業(yè)和黨員提供更優(yōu)質的服務和更良好的辦事環(huán)境。二是抓好基層組織建設。指導非公企業(yè)不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業(yè)中旗幟引領作用，打造×家非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業(yè)務培訓,計劃開展集中培訓×次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。

（三）完善黨建考評體系加強追責問效。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，書記帶頭到基層一線，發(fā)揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。

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