按照會議安排，現就我抓黨建工作述職如下，請予評議。

一、工作開展情況 

（一）突出組織保障，筑牢黨建根基。持續(xù)有序優(yōu)化“三重一大”事項決策程序，切實把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。一是支委班子成功換屆選舉，新當選班子成員迅速進入角色，進一步規(guī)范了黨支部議事決策程序。二是召開黨員大會表決同意X名同志按期轉為中共正式黨員，新接收X名預備黨員，在聽取群眾意見、黨員推薦的基礎上確定了X名發(fā)展對象、X名入黨積極分子，進一步壯大黨員隊伍。三是成立由X名黨員組成的黨員志愿服務隊，用行動彰顯入黨初心及使命擔當，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，現已開展志愿服務X次，服務群眾X余人次。

（二）突出政治引領，強化思想教育。堅持把學深悟懂習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，狠抓黨風廉政建設“兩個責任”落實，堅定政治站位，全面推進基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅決懲治各類腐敗問題，推動了書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、部門具體責任的有效落實。一年來，組織學習《中國共產黨宣傳工作條例》《筑牢中華民族共同體意識》、十九屆五中全會和習近平總書記在脫貧攻堅、抗擊疫情、出席“兩會”座談、反對鋪張浪費等系列講話內容X次，開展新思想報告會X次、專題研討X次、邀請專家講座X次、警示教育X次，專題部署黨風廉政、黨建工作、意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作等X次�！皩W習強國”平臺每日黨員參學率達到X%，“學習強國”學習情況始終走在國企黨工委前列。

（三）突出組織領導，落實黨建重點任務。一是嚴格落實“三會一課”制度，召開黨員大會X次，召開支委會X次，開展“書記講黨課”活動X次，開展主題黨日活動X次，深入推進“黨建引領、共筑安全”知識競賽活動，按月收繳黨費X元。二是圍繞“強根鑄魂，溫暖為民”黨建品牌，探索了以“一項引領、雙向培養(yǎng)、三個創(chuàng)建”為主要內容的“123”工作法，創(chuàng)新了基層黨建工作新模式，企業(yè)文化軟實力明顯增強。三是順利完成與我旗X家行政事業(yè)單位及企業(yè)涉及？元的賬務往來核對，聘請審計公司對相關債權？元進行確認，完成所有涉及供熱設備、站房、管網、營業(yè)廳、辦公場所等固定資產評估、劃撥工作，做實公司在混改中資產的評估值，國企混合所有制改革邁出堅實步伐。四是按照脫貧攻堅工作要求，加大對通格朗村工作力度，全力扶持該村集體發(fā)展蜜蜂養(yǎng)殖業(yè)，助力脫貧攻堅，2020年該村通過蜂蜜銷售，村集體經濟創(chuàng)收X元，其中公司助農銷售X箱，盈利X元。五是全力開展疫情防控工作，迅速成立防控工作領導小組，完善了公司疫情防控“兩方案，一預案”，織密筑牢疫情防控網，全體黨員非常時期扛起非常職責，加強供熱服務保障，組織疫情募捐資金X元，特意將供熱溫度提升X度，確保疫情期間宅在家里的老百姓開窗通風不受影響。六是全方位接受旗委巡察政治體檢，帶頭進一步轉變作風、查找問題、改進不足，對巡察提出的X個方面X項具體問題，主動認領、認真梳理、逐一整改落實，做到事事有回音、件件有落實。8月份公司榮獲全旗2019年度工作績效考核優(yōu)秀單位，12月份公司又獲得全市城鎮(zhèn)供熱協(xié)會2020年度先進會員單位榮譽稱號。

（四）突出黨暖民心，強化供熱服務保障。一是采取“看天氣供暖”暖心舉措。提前20天啟動X鎮(zhèn)地區(qū)2020-2021采暖期集中供熱工作，確保10月1日溫暖到戶。供熱繳費采取線上線下等多種方式，滿足不同老百姓繳費需求，目前實現微信繳費？萬元，進一步改善公司營商環(huán)境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效顯著。二是下移工作重心，服務關口前移。將黨組織觸角延伸至生產一線、服務一線，形成黨支部書記牽頭抓總、X名黨員在各服務崗位的基層黨組織格局，實現了關鍵崗位黨員干部全覆蓋，不斷強化供熱服務“四個一”制度化、規(guī)范化建設，變老百姓上門為服務人員主動上門，累計處理各類供暖問題？余戶，有效解決了老百姓供暖存在的煩心事、揪心事，“民有所呼、我有所應”成效凸顯，供熱服務滿意度達到X%以上，再創(chuàng)新高。三是深入開展訪民問暖活動。針對供暖問題突出小區(qū)，組織黨員干部親自帶隊開展訪民問暖活動X次，集中解決疑難戶子X余戶，“不忘初心，溫暖為民”的服務宗旨得到彰顯，黨建職能由“管理型”向“服務型”轉變邁出新步伐。

（五）突出經營管理，厚植發(fā)展優(yōu)勢。一是推行扁平化管理模式。加強頂層設計，做好系統(tǒng)謀劃，堅定發(fā)展自信，重新修訂完善了公司薪酬制度，在降低基礎工資的基礎上，加大了績效工資權比，樹立“能者上，庸者下，多勞多得”的企業(yè)用人價值導向，真正意義上打破了“鐵飯碗”“大鍋飯”體制。二是率先實施全員績效考核辦法。堅持科學的績效分配原則，讓收入分配更加合理有序,形成以實干論英雄，以成效比高低的工作氛圍，充分激發(fā)全員爭優(yōu)創(chuàng)先意識和干事創(chuàng)業(yè)激情，全體干部職工勠力同心拿出了“擰干毛巾上最后一滴水”的狀態(tài)和勁頭，促使煤耗、水耗、電耗等主要經濟指標得到有效管控，節(jié)能降耗成效前所未有，2019-2020采暖期較上采暖期節(jié)約運行成本X萬元。三是搶抓歷史機遇，深入推進公司混合所有制改革。黨員領導干部主動作為，率先垂范，清算了與我旗X家單位多年來的呆賬壞賬，統(tǒng)籌推進X萬元工程款債務化解工作，理順了供熱機制，轉變了發(fā)展思路，主動與陳欠費戶子協(xié)商，收回陳欠費用X萬元，公司遺留問題逐步破解，“強身瘦體”持續(xù)優(yōu)化，經營質量穩(wěn)步提升，企業(yè)總體向好發(fā)展態(tài)勢越發(fā)明顯。

（六）突出陣地建設，牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權。借助公司微信公眾平臺及市、旗新聞媒體，及時對公司安全生產、供熱服務、部門動態(tài)、重點工作等情況進行宣傳報道，累計發(fā)布各類信息X篇，其中學習強國、鄂爾多斯電視臺、鄂爾多斯日報、晚報、旗融媒體等主流媒體新聞報道X篇，市旗主流媒體報道明顯增多，微信公眾號粉絲量突破X萬人次，公司對外宣傳力度明顯增強。2020年組織召開意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)專題部署會X次，專題分析研判會X次，開展談心談話X次，聽取部門述職匯報X次，及時處置網絡輿情X起。

（七）突出黨建引領，扎實推進重點項目建設。堅持把推動黨建工作與業(yè)務工作的融合發(fā)展，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動重點項目建設的的工作優(yōu)勢，構建了黨建指導業(yè)務開展、業(yè)務成效倒逼黨建工作落實、業(yè)務成果夯實黨建載體的互融互促互利的黨建工作格局。一是提前10天高質量完成汽車城老舊小區(qū)配套基礎設施改造項目。該項目作為我旗2020年八大民生實事項目，于5月1日開工建設，9月20日順利完工，累計安裝各類管網X千米，解決了汽車城X戶居民，多年在供暖、給水、排水方面存在的問題，受到了旗委、政府和社會的一致好評。二是順利推進蒙蘇工業(yè)園區(qū)集中供熱管網建設項目。該項目于10月1日開工建設，10月底竣工，新增供暖面積X萬平米，成為我旗首家實現集中供熱的園區(qū)。三是推進南熱源廠干煤棚項目手續(xù)辦理工作。該項目計劃投資X萬元，建成后可實現儲煤X萬噸。目前，已完成前期手續(xù)辦理工作，正在進行基礎施工，完成后將徹底解決南熱源廠儲煤問題。

（八）上一年度黨建述職查擺問題整改情況

上年度黨建述職查擺出的7條問題全部整改完成，不存在未整改現象。

二、存在問題和原因  

（一）政治理論學習方面存在偏差。在學習的深度和效果上有差距，學習不夠深入。平時把主要精力集中在研究謀劃工作上，對黨的理論學習多依賴于集中學習，個人自學多是傾向于集中供熱和企業(yè)管理等領域，對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)學習研究還不到位，不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。

（二）意識形態(tài)工作還需強化。對新形勢下加強意識形態(tài)領域工作的認識還不夠高，理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領域的教育和管理。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，有時會把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位，片面認為只要把各項業(yè)務工作完成就是盡職盡責，缺少在意識形態(tài)領域的緊迫感和長遠防范的思想。

（三）從嚴管黨治黨力度還需加大。在遵守黨的政治紀律、組織紀律等大的、原則性的問題上做得比較好，在帶頭貫徹公司各項制度方面不夠堅定，或多或少存在“軟散懶”現象，由于礙于情面存在“老好人”思想，對黨員干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，有時甚至把強調政治紀律、組織紀律，視為束縛手腳，認為只要謀求公司發(fā)展效益，個人不拿不貪，就不是違紀違法，如此必然會造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。

認真反思這些問題產生的原因，主要有以下幾個方面：

一是沒有把政治理論學習作為首要政治任務的要求抓實做細，歸根到底還是在主觀認識上未引起足夠重視，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。導致從源頭始點上忽視了政治理論學習的重要性，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。

二是對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責。

三是隨著年齡的增長，攻堅克難、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，工作患得患失，遇問題缺少辦法，缺乏主動鉆研精神。尤其在為民辦事、為民解憂工作方面，忽視了人民群眾的根本利益，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就可以了。在下基層調研時，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯(lián)系基層、服務群眾不深入，沒有真正撲下身子，走進群眾身邊，真正為民辦實事。

三、下一步工作思路和措施  

（一）狠抓黨建責任重點工作。帶頭始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，強化理論學習教育，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在學懂弄通上下功夫，帶頭用好“學習強國”平臺，不斷提升自己的理論水平和政治素養(yǎng)。繼續(xù)組織抓好績效考核工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，層層壓實黨建責任制，認真落實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任人、副書記分管職責和其他領導班子“一崗雙責”，要以問責追責，倒逼黨建工作落實，防止“責任盲區(qū)”“空頭支票”和“偏離軌道”現象發(fā)生。

（二）狠抓意識形態(tài)重點工作。不斷強化公司意識形態(tài)和網絡意識形態(tài)工作力度，加強源頭管理，管理好公司網站、微信、微博、QQ、抖音等平臺，堅持新時代思想宣傳工作的正確方向，加強意識形態(tài)工作分析研判，強化供暖期服務小區(qū)網格員管理，時刻關注群里供熱動態(tài)，及時發(fā)現供熱方面輿情，采取有效手段第一時間介入回應關切，將輿情控制在可控范圍，確保大事小事不出小區(qū)，有效化解輿情影響，牢牢把握網絡思想政治工作業(yè)務的主動權。

（三）狠抓黨風廉政重點工作。帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神，始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉變作風，要全面落實從嚴治黨、“一崗雙責”和“三重一大”責任制度，禁止公款吃喝、禁止公車私用，要帶頭貫徹公司各項規(guī)章制度。圍繞供熱服務、工作紀律、物資采購、供熱稽查等重點部門、關鍵領域開展督促檢查，要堅決糾正“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題，堅決懲治各類腐敗問題，要以嚴明的紀律、嚴肅的問責推動各項工作走在前列、落到實處，持續(xù)營造公司艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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