黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察自評報告

　根據(jù)區(qū)委的安排部署和考察組的要求，xxxx 黨工委班子認(rèn)真對自身政治建設(shè)進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　 一、

　主要成績及做法

　把牢政治方向，與黨同向。xx 黨工委始終把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為首要任務(wù)。一是樹牢“四個意識”。主動向黨中央和習(xí)總書記看齊，向黨的理論方針政策看齊，在行動上保持高度一致。堅持把全街工作放到大局中思考、定位，找準(zhǔn)結(jié)合點，正確認(rèn)識大局，自覺維護大局。二是做到“兩個維護”。堅定不移維護習(xí)總書記核心地位，維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，把“對黨忠誠老實”作為班子必須履行的義務(wù)，做到黨中央倡導(dǎo)的堅決執(zhí)行，黨中央反對的堅決反對。三是站穩(wěn)政治立場。說老實話，辦實在事。重大事項向區(qū)委請示報告，重要舉措與區(qū)委決策對標(biāo)，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”。

　 加強政治領(lǐng)導(dǎo)，與黨同頻。一是堅持從嚴(yán)治黨不動搖。高質(zhì)量開展“不忘初心 牢記使命”主題教育和專題民主生活會，認(rèn)真完成巡察整改四個方面 23 項任務(wù);今年以來，嚴(yán)肅開展作風(fēng)督查 26 次，發(fā)通報 15 期，開展談心談話 60 余人次，提醒談話 5 次。二是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不動搖。激發(fā)

　黨組織戰(zhàn)斗力，奪取了阻擊新冠肺炎防控戰(zhàn)役的勝利，統(tǒng)籌推進 172 家企業(yè)、2000 余個體門店、15 所中小學(xué)、幼兒園、7 家 KTV、網(wǎng)吧和 2 個農(nóng)貿(mào)市場的復(fù)工、復(fù)產(chǎn)、復(fù)學(xué)、復(fù)商、復(fù)市;加快新塘美好社區(qū)建設(shè)，曉塘棚戶區(qū)改造項目(一期)“清零”。

　 夯實政治根基，與黨同行。一是基層組織建設(shè)不動搖。2019 年，調(diào)整選配 3 名社區(qū)黨總支書記，配強街社黨建力量，完善黨務(wù)工作者培訓(xùn)和保障機制;完成 4 個“兩新”黨組織的成立、換屆和撤銷;完成葩金社區(qū)軟弱渙散黨組織問題整改;打造松濤里等小區(qū)黨建示范點、新塘社區(qū)“七彩黨員服務(wù)站”;華都國際大酒店等 3 個黨支部成功通過 XX 市“五星黨支部”驗收。二是堅持為民服務(wù)不動搖。加大重點難點問題的辦理力度，解決 xx128 戶房產(chǎn)證辦理問題，徹底結(jié)束“有房無證”的歷史;圓滿解決華雅花園火災(zāi)事故善后事宜;加強長征新村危房改造，低收入群眾住房安全得到保障;全面動員參與掃黑除惡專項斗爭，社會治安形勢不斷好轉(zhuǎn)，去年民調(diào)成績排名全市第七，全區(qū)第三。

　 涵養(yǎng)政治生態(tài)，與黨同步。一是明規(guī)矩知進退。班子帶頭遵守八項規(guī)定以及實施細(xì)則精神，帶頭樹形象，轉(zhuǎn)作風(fēng)，開展作風(fēng)問題自查自糾，做到心所畏，行有所止。二是守紀(jì)律受監(jiān)督。堅決反對官僚主義、形式主義，全面取消社區(qū) 76項辦證事項，切實為社區(qū)減負(fù);紀(jì)工委全面執(zhí)紀(jì)，堅決反對

　“四風(fēng)”，加強日�？记�、督促轉(zhuǎn)變作風(fēng)，壓縮“三公”經(jīng)費，深挖違紀(jì)違規(guī)線索，2020 年立案 2 起。三是守制度講民主。嚴(yán)格遵守民主集中制，凡是“三重一大”事項，均要黨工委集中討論研究;主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行“三個不直接分管”“末位表態(tài)”等制度。

　 二、存在問題及原因分析

　對照組織要求，對比群眾希望，我仍有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：

　1.理論學(xué)習(xí)還不夠深入。由于工作繁雜，很難真正靜下心來學(xué)習(xí)，在專心治學(xué)上存在差距，學(xué)原著、悟原理還不夠。對理論課程的延伸學(xué)習(xí)、追根溯源不夠，很多內(nèi)容僅知其皮毛、而不知其精髓，僅知其然、不知其所以然。對十九大報告雖然進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并多次精讀深讀，但由于其涉及國際、國內(nèi)、黨內(nèi)外等形勢分析，涉及不同時期的社會矛盾的分析，涉及新的經(jīng)濟理論創(chuàng)新與黨的理論創(chuàng)新，其中系統(tǒng)延伸閱讀確實還有差距，導(dǎo)致對報告的理解不夠深刻透徹，從而導(dǎo)致存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維。

　 2.理想信念還不夠堅定。面對社會的一些不良現(xiàn)象，有時候也會疑惑不解。為什么會出現(xiàn)這種情況，主要還是理想信念不夠堅定，放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。慣于按部就班，創(chuàng)新動力不足。日常工作中，雖然能夠按時完成本職工作，但

　遇到工作難題時，循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在。尤其是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，細(xì)節(jié)考慮不夠，有時明顯出現(xiàn)急躁情緒，思想上也會產(chǎn)生一些想法和模糊認(rèn)識，導(dǎo)致工作動力不足，精神狀態(tài)不佳，影響了工作效率。

　 3.宗旨意識還不夠牢固。近年來隨著社會思想多元、多樣、多變，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。未能在思想上密切關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。平時忙于日常事務(wù)性工作，坐辦公室較多，主動入科室直接溝通交流不多，與一線工作人員聯(lián)系也有所減少。由于對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，致使某些工作不深入、不細(xì)致，思想改造缺乏實踐性。

　 4.業(yè)務(wù)水平還有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識不足。一方面理論與實踐相結(jié)合做得不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在，另一方面稍欠敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的認(rèn)知不能跟上更新的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

　 5.紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線就行，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

　三、下一步打算

　1.強化理論武裝，堅定理想信念。要不斷深入理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論指導(dǎo)實踐的能力。注重方式方法，注重在工作中開展思想教育，強化針對性和實效性。樹立終生學(xué)習(xí)的理念，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，深入開展主題教育，確保學(xué)習(xí)成果入腦入心，利用各類現(xiàn)代化信息設(shè)備，拓寬知識獲得渠道，深化學(xué)習(xí)成果，確保成為新時代“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部。將理論成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，牢固樹立“認(rèn)真學(xué)習(xí)、時刻學(xué)習(xí)”的理念，強化對黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)之后能夠順利地在工作中加以運用，確保學(xué)有所成，學(xué)有所用。

　 2.提升綜合能力，凝聚創(chuàng)新合力。加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、提升理論水平。以高度工作責(zé)任感和踏實的作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中做到既堅持原則又靈活主動。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

　 3.帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。嚴(yán)格要求自己，以身

　作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項工作。

　4.勇于擔(dān)當(dāng)作為，務(wù)實工作作風(fēng)。要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)，聚焦各項重點工作，堅持問題導(dǎo)向進一步扎實推進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。把說實話、辦實事、求實效作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容，就是將各項工作付諸實踐、見諸行動、取得實效。在“務(wù)實”上求突破，就要將工作落到實處，將浮于表面的空洞理論扎實落到具體。以扎實的工作作風(fēng)推進工作的開展，還要在思想認(rèn)識進行轉(zhuǎn)變，思想上要求真務(wù)實。要堅持用全面務(wù)實的觀點來認(rèn)識工作現(xiàn)狀，統(tǒng)籌兼顧，力戒主觀片面性;要堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，力戒僵化思維。務(wù)實的工作作風(fēng)還要求具體工作要“務(wù)實”。要堅持體察實情、說實話、辦實事，堅決反對主觀主義和形式主義;要增強事業(yè)心和責(zé)任感，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實精神，積極向上，真抓實干;要切實改進工作方式和工作方法，主動應(yīng)變。要把務(wù)實的干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實的方方面面。

　從國家“十四五”規(guī)劃看建筑類央企發(fā)展趨勢

　在貿(mào)易戰(zhàn)的背景下，“十四五”建筑行業(yè)將面臨更加不確定的外部環(huán)境，更加激烈的市場競爭，更多的潛在的市場風(fēng)險，將會對建筑行業(yè)央企的市場經(jīng)營提出更大的挑戰(zhàn)，建筑類央企在“十四五”期間應(yīng)該朝著業(yè)務(wù)細(xì)分方向更精準(zhǔn)，區(qū)域布局更加聚焦，打造“大經(jīng)營、強經(jīng)營”的市場化、國際化的市場經(jīng)營體系。

　從國家“十四五”規(guī)劃的發(fā)展方向來看，“改革創(chuàng)新”依然是主旋律，“十四五期間”國家將圍繞“補短板、促升級、增后勁、惠民生”，研究推出一批重大工程和項目，提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，促進改善生態(tài)環(huán)境，改善民生，增強企業(yè)的創(chuàng)新力和競爭力。

　同時，重點圍繞增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，激發(fā)市場活力，深化“放管服”改革，打造市場化、法制化、國際化的營商環(huán)境。建筑類央企“十四五”期間將圍繞“國際化、市場化、區(qū)域化”縱深發(fā)展。

　國際化——手拉手一起“走出去” 基于國內(nèi)建筑市場的逐步飽和，競爭白熱化的趨勢，各大建筑央企國際化步伐將會進一步加速，參與國際競爭，提升國際市場的競爭力。隨著國家政府框架項目的進一步收緊，“十四五”建筑央企在國際上面臨的不應(yīng)該中資企業(yè)內(nèi)

　部的競爭，而是與國際工程承包商之間的競爭。

　從南北船合并的背后邏輯上來看，“十四五”央企改革也將會朝著世界一流的方向縱深發(fā)展，堅定不移的推進國際化，依靠技術(shù)、質(zhì)量、資金等綜合實力與國際標(biāo)桿企業(yè)開展競爭，業(yè)務(wù)同質(zhì)化的央企將會面臨新一輪的合并，減少海外之間的競爭，不僅要“做大做強”，還要“做強做優(yōu)”，提升國際化競爭能力。

　市場化——占領(lǐng)細(xì)分領(lǐng)域品質(zhì)至高點 隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高，建筑業(yè)也將會朝著“高品質(zhì)、高科技、惠民生、強運營”的方向發(fā)展，這就要求各大建筑類央企尤其是下屬二級單位，作為國家隊在細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域上做精做優(yōu)，而不是同質(zhì)化競爭，為了短期考核目標(biāo)到處打獵，鱷魚老虎一起抓，忽視建立細(xì)分業(yè)務(wù)核心優(yōu)勢，則會導(dǎo)致企業(yè)長期發(fā)展動力不足，即使抓住短暫的政策機遇，后續(xù)增長動力也存在嚴(yán)重不足。

　面臨“群雄逐鹿”的建筑市場，各大建筑央企應(yīng)通過多種形式開展跨領(lǐng)域多方位的合作，解放思想，合作共贏，與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合縱連橫，提升綜合項目運作能力，打造細(xì)分市場的品質(zhì)項目。筆者認(rèn)為，未來只有具備專項細(xì)分領(lǐng)域核心競爭能力的建筑企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

　而在細(xì)分領(lǐng)域的選擇上，“十四五”規(guī)劃上一定要開展排查式、系統(tǒng)性的外部市場研究，并充分考慮企業(yè)內(nèi)部的資

　源能力優(yōu)勢，內(nèi)部與外部兩者步調(diào)一致才能夠走的更快更遠(yuǎn)。

　區(qū)域化——守住重點優(yōu)勢區(qū)域幾座城 對于建筑行業(yè)來說，國家的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域政策至關(guān)重要，如何緊密結(jié)合自身區(qū)域情況，開展區(qū)域布局，筆者認(rèn)為在守住自身區(qū)位優(yōu)勢的同時適度區(qū)域布局。

　每家企業(yè)都有自己的區(qū)位優(yōu)勢，有些企業(yè)盲目加快全國區(qū)域布局，但由于人力資源、資源投入的限制，往往導(dǎo)致區(qū)位優(yōu)勢區(qū)域的項目沒有深入挖掘，自身的區(qū)位優(yōu)勢也沒有發(fā)揮出來。如何守住自己的“山頭”，充分挖掘自己“山頭”的優(yōu)質(zhì)項目，這就要求企業(yè)在區(qū)域發(fā)展上，立足區(qū)域長遠(yuǎn)發(fā)展，站位更高，從政府的角度看待項目，從民生的角度看待項目，解決區(qū)域發(fā)展的痛點，集合項目前后端的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，以產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的方式打造區(qū)域生態(tài)圈，建設(shè)一批惠及民生的高品質(zhì)大項目。

　同時，打造狼性的經(jīng)營文化，在經(jīng)營機制改革、商業(yè)模式創(chuàng)新等方面持續(xù)深化改革，以提升經(jīng)濟效益為核心；針對央企下屬三級企業(yè)且主要市場來源于集團內(nèi)部市場，加大這類企業(yè)的混合所有制改革，向外要市場，向外要效益，增強企業(yè)內(nèi)生動力。

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