嚴(yán)守政治規(guī)矩堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)

　 ?

　加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不論是對堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨，還是著力防范化解重大風(fēng)險等，都具有極為重要的作用。第 1 文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了嚴(yán)守政治規(guī)矩堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè),希望對家有所幫助. ?

　嚴(yán)守政治規(guī)矩堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè) ?

　 ?

　同志們：

　根據(jù) 不忘初心、牢記使命 主題教育計(jì)劃安排，今天由我圍繞 提高政治意識、嚴(yán)守政治規(guī)矩、堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè) 這個專題，給大家講 1 課。主要講 4 個方面內(nèi)容：。

　01 牢牢扭住固牢先進(jìn)性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題 ?

　黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會致使精神 缺鈣 、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進(jìn)性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨(dú)秀、毛澤東、周恩來、鄧小同等老 1 輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱巨險阻，歷來沒有動搖過自己的信心和尋求，那時候發(fā)展黨員，第 1 條就是不怕死，由于對共產(chǎn)黨來講，黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人生死，正由于有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運(yùn)，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭愈來愈弱了。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅(jiān)定，落實(shí)唆使堅(jiān)決。但個別的也存在黨性觀念淡化、政治意識弱化、政治

　規(guī)矩虛化的問題，我歸納了 1 下主要有 3 個偏移 。1 是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺少認(rèn)知認(rèn)同，覺得高、虛、遠(yuǎn)、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇 土豪 ，熱中于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)集會當(dāng)做了政治上的 自由市場 。實(shí)質(zhì)上，就是酷愛黨、信任黨、擁戴黨的親切認(rèn)同感逐步淡化，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的共同理想和信仰家園逐步缺失。2 是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌馬，發(fā)展進(jìn)步順利時就感恩組織，不順時就抱怨抱怨;有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為他人 提升了 立功了 都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的 信賴度 感恩度 其實(shí)不高。3 是對黨員角色的認(rèn)同有所偏移。有的把自己混淆于 1 般大眾;有的長時間游離于黨組織以外，不遵照組織紀(jì)律，不參加組織生活;還有的乃至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅(jiān)定的信仰引領(lǐng)，就難以承受嚴(yán)酷考驗(yàn);缺少信心的有力支持，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任什么時候候、任何情況下，都要提高政治意識、嚴(yán)守政治紀(jì)律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

　(1)對黨的信賴要堅(jiān)定不移。作為黨員干部，我們的第 1 身份是共產(chǎn)黨員，第 1 職責(zé)是為黨工作，要永久把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和氣力源泉。當(dāng)前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)劑，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，1 些同志的理性判斷或多或少都會遭到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應(yīng)當(dāng)從 3 個方面看：1 個是從黨糾正本身問題的智慧氣力中增強(qiáng)信賴。我們黨在歷史上犯錯誤誤，有些乃至是很嚴(yán)重的毛病，但都是靠黨本身的氣力糾正的，

　而不是靠外面的甚么氣力糾正的。小平同志 3 落 3 起，他為何沒有動搖?就是由于他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的氣力充滿信心。另外一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成績中增強(qiáng)信賴。改革開放40 周年、新中國成立 60 多年、我們黨成立 90 多年，成績有目共睹，上下感同身受，1 系列成績使人鼓舞、催人奮進(jìn)，這些都得益于我們有 1 個英明正確的執(zhí)政黨。再 1 個是從 中國夢 的雄偉藍(lán)圖中增強(qiáng)信賴。

　4 個偉大 的戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的雄偉氣魄和堅(jiān)定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是依照黨章要求，堅(jiān)守我們選擇的政治信仰，深信中國特點(diǎn)社會主義道路，把對習(xí)總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永久的價值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行動，立足本職，努力工作，積極進(jìn)取，以 1 流工作事跡向黨交出 1 份滿意的答卷。

　(2)對黨的理論要入腦入心。理論上蘇醒政治上才會堅(jiān)定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定的是信心，啟發(fā)的是思惟，推動的是工作，受益的是自己。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第 1 條就鮮明提出：

　認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 3 個代表 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時期中國特點(diǎn)社會主義思想 。在這 1點(diǎn)上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共鳴的，但具體落實(shí)起來卻差別很大。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習(xí)，愛學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人 1 步、高人 1 籌的重要途徑，1 個干部理論修養(yǎng)越厚實(shí)，思惟層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強(qiáng)。大家要把理論學(xué)習(xí)作為 1 種責(zé)任、1 種尋求、1 種習(xí)慣，像毛澤東同志說的那樣 活到老、學(xué)到老、改造到老 ，只有這樣，才能成為政治堅(jiān)定、業(yè)

　務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部。我感到，重點(diǎn)要在 5個方面下工夫：①學(xué)以固本。側(cè)重抓好以____新時期中國特點(diǎn)社會主義思想為重點(diǎn)的理論武裝，切實(shí)作為黨的指點(diǎn)思想來堅(jiān)持;突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅(jiān)守，增強(qiáng)政治自信。②學(xué)以鑄魂。認(rèn)真參加 不忘初心、牢記使命 主題教育活動，牢固建立信黨、愛黨、跟黨走的價值尋求，不斷打牢高舉旗幟、保護(hù)核心的思想根基。③學(xué)以勵志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實(shí)指點(diǎn)意義，在耳聞目睹中洗滌靈魂、升華尋求、鑄牢信心。④學(xué)以增智。充分領(lǐng)會黨的理論中包含的辯證法和方法論，提高辯證思惟、理性思惟和系統(tǒng)思惟能力。這里建議大家多拿出點(diǎn)時間，學(xué) 1 學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀 1 讀。⑤學(xué)以促建。就是提高理論指點(diǎn)實(shí)踐的能力，用包含其中的科學(xué)思路和方法破解新情勢下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，特別是要深入研究 XXX 等重難點(diǎn)問題，切實(shí)在對接實(shí)踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

　(3)對黨性歷練要持久常常。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長時間不生火，或生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老 1 輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是由于他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實(shí)踐和千錘百煉，對黨性觀念的認(rèn)識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認(rèn)識、對黨性原則的認(rèn)識都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺少深入的實(shí)踐歷練。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不但要通過學(xué)習(xí)認(rèn)識我們的黨，建立黨性觀念，也要在平常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。1 方面，各級黨組織，要把加強(qiáng)黨員干

　部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅(jiān)持在 常 長 2 字上下工夫，發(fā)揚(yáng) 釘釘子 精神，1 如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另外一方面，機(jī)關(guān)黨員干部，要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵，延續(xù)強(qiáng)化憂患意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨前后展開了 3 嚴(yán) 3 實(shí) 兩學(xué) 1 做 等學(xué)習(xí)教育，對我們來講就是 1次難得的黨性歷練。當(dāng)前來看，就是要結(jié)合 不忘初心、牢記使命 主題教育，對查找過的老問題常常 回頭看 ，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，避免反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深入反思本身責(zé)任，主動出擊，打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)。

　02 牢牢扭住嚴(yán)格組織制度落實(shí)不放，著力解決履行不嚴(yán)、剛性不夠的問題 ?

　黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵照的基本制度，是增強(qiáng)黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)役力的重要途徑。從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機(jī)關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家 1 致認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)關(guān)落實(shí)組織制度主要有 4 個不常常 ：時間常常被擠占，落實(shí)常常走過場，內(nèi)容常常有遺漏，人員常常到不齊。這些問題大家對對號，我想每一個黨組織、每名同志，都會有更深入的感受。下面，我重點(diǎn)圍繞提高 3 性 ，講 1 講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實(shí)組織制度的問題。

　(1)要提高落實(shí)的自覺性。思想認(rèn)識的深度，決定制度落實(shí)的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強(qiáng)化機(jī)關(guān)組織制度落實(shí)，首先要解決好思想認(rèn)識這個根本問題。具體講，要做到 4 個認(rèn)清 ：1 是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看 低 了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。通過落實(shí)組織制度，能夠?qū)Ⅻh

　的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫棵�黨員，黨的方針政策轉(zhuǎn)達(dá)到每名黨員，黨的法律法規(guī)束縛到每名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員。2 是認(rèn)清組織制度的教育功能，不能把它看 軟 了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來講，都是正確思想與毛病思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東曾強(qiáng)調(diào)指出：

　先進(jìn)的思想意識不會自發(fā)地在工人和大眾中產(chǎn)生，這類意識只能從外面灌輸進(jìn)去 。這就要求我們落實(shí)組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任，把保持黨的先進(jìn)性作為基本要求。3是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看 小 了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的 1 種基本情勢。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或做錯了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。4 是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看 輕 了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定， 每一個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的 1 個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外大眾的監(jiān)督。

　需要特別強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的 1 種保護(hù)。通過了解組織制度的 4 種功能，大家要切實(shí)認(rèn)識到：作為 1 名黨員，參加組織生活對加強(qiáng)個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性;組織生活并不是可有可無、可參加可不參加，而是 1 項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進(jìn) 1 步夯實(shí)思想認(rèn)識根基。

　(2)要提高落實(shí)的實(shí)效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵照，比沒有規(guī)矩還要壞。客觀的講，當(dāng)前各項(xiàng)組織制度很健全，關(guān)鍵是落實(shí)不到位，必須在強(qiáng)化履行力度上下工夫。這里，我側(cè)重強(qiáng)調(diào) 3 個問題：

　1 是過兩重組織生活重在自覺、貴在常常。兩重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。現(xiàn)在看，我們 1 些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠常常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確切忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去;從組織上看，也確有 1 些支部或小組有畏難情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提示不及時。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看最少有 4 好 ：好在可以接受大眾監(jiān)督，增強(qiáng)自己的組織觀念和大眾觀念;好在可以深入了解下情，能夠聽到大眾的真話、實(shí)話;好在可以密切上下感情，掌握組織大眾、宣揚(yáng)大眾、帶動大眾完成任務(wù)的主動權(quán);好在可以直接向大眾學(xué)習(xí)，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、常常地參加所在黨支部的組織生活，照實(shí)匯報思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。2 是黨日重在堅(jiān)持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進(jìn)行黨的教育、展開黨的生活、處理黨的工作。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機(jī)關(guān)干部，都要堅(jiān)持過黨日。主要掌控好 3 條：①專時專用。機(jī)關(guān)黨支部每個月最少落實(shí) 2 個半天，每一年很多于 12天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點(diǎn)、展開黨的工作，強(qiáng)化思想性、政治性、原則性，避免行政化、庸俗化、文娛化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時期要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實(shí)際，不斷創(chuàng)新情勢、豐富載體，解決情勢單 1、方法呆板等問題，不斷增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的 1 個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的 1 項(xiàng)重要責(zé)任。組織好了，就有綜合效益;組織不好，

　就是情勢主義。具體要掌控兩點(diǎn)：1 方面，要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講 1 課就留下 1 個深深的烙印。另外一方面，要弄好討論。就是要做好下篇文章，不但講得好更要議得好，通過組織課后討論、展開體會交換、弄好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。3 是黨員匯報、報告工作重在懇切認(rèn)真、實(shí)事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機(jī)關(guān)黨員每季度最少匯報 1 次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機(jī)關(guān)黨委和黨支部每半年要報告 1次，特殊情況要專題報告。不管是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的進(jìn)程，是促進(jìn)溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在懇切實(shí)在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到 事無不可對黨言 報告工作，要全面準(zhǔn)確、實(shí)事求是，思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明，不能 白水 1 杯、沒滋沒味 。

　(3)提高落實(shí)的嚴(yán)肅性。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。1 是時間要保證。這是落實(shí)組織制度的條件。這方面，要掌控好兩點(diǎn)：1 個是，要事前準(zhǔn)備，心中有譜。就是過組織生活干甚么要提早準(zhǔn)備和通知，避免臨時安排，走了情勢或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另外一個是，時間要落實(shí)滿。不管是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實(shí)際上不到 1 個小時就匆匆了事。2 是人員要落實(shí)�！饵h章》明確規(guī)定， 不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。

　要有針對性地采取 1些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴(yán)格請假批假，對漏課人員弄好補(bǔ)課等等，以促使每一個黨員自覺地參加組織生活。3 是程序要嚴(yán)格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)太長期的實(shí)踐總結(jié)出來，哪 1 道

　程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪 1 道工序，都會直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織 1 定要勇于叫真，嚴(yán)格把關(guān)，不能有盲目性和隨便性。4 是內(nèi)容要全面。組織生活制度是 1 個有機(jī)整體，每項(xiàng)制度的作用都是不可替換的，削弱了哪 1 項(xiàng)，都會給支部全面建設(shè)造成缺口。因此，落實(shí)組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

　03 牢牢扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)役性不強(qiáng)的問題 ?

　從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必定要求，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求。現(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜 1 只眼、閉 1 只眼，乃至包著、護(hù)著;有的弄矛盾上交，不敢承當(dāng)責(zé)任，把得罪人的事推給上級，自己當(dāng) 老好人 ，等等。這些都是原則性戰(zhàn)役性不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。1 個單位原則空氣不濃，必定致使正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

　(1)要發(fā)揮組織作用。事實(shí)證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就可以抓好。過去常講 干部問題不出支部，黨員問題不出小組 ，說的就是組織氣力的作用。長征途中，有 29 名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了，處在了孤身奮戰(zhàn)的地步，面對饑寒、傷病、敵人攻擊等種種生死考驗(yàn)，有的信仰動搖了，意志消減了，乃至失望了。就在這時候候，當(dāng)中有 1 名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了

　草地臨時黨支部 ，他們相互鼓勵、相互幫助，歷盡千辛萬苦，終究走出了草地，沒有 1 個掉隊(duì)，全部到達(dá)了陜北，用組織的氣力管住了人，凝聚了氣力，克服了困難。之前黨員最怕開黨小組會。為何怕?就是由于黨小組會上批評很劇烈、很尖銳，誰有問題常常被批得坐不住，思想靈魂真能遭到震動洗禮，乃至有的批 1 次 1 輩子也忘不了�，F(xiàn)在看，我們機(jī)關(guān)黨支部、黨小組的這些作用常常沒有發(fā)揮好，乃至被忽視。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、左顧右盼不敢管、方法不多不會管，乃至 1 味靠小恩小惠籠絡(luò)人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有大眾形象地說，黨支部的作用就是 學(xué)習(xí)匯報開個會、發(fā)了工資收黨費(fèi) 。黨員不把支部當(dāng)回事，不向組織交實(shí)底，不靠組織解困難，黨支部對黨員批評幫助、管理監(jiān)督的作用基本消失。在這方面，我們機(jī)關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)都有責(zé)任。我覺得，黨的領(lǐng)導(dǎo)是靠黨支部、黨小組來貫徹落實(shí)到每個人，這是我黨的良好傳統(tǒng)，永久不能丟、永久不能忘。下 1 步，我們不管抓甚么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。

　(2)要堅(jiān)持叫真碰硬。毛澤東同志曾說過：世界上怕就怕 認(rèn)真 2字，共產(chǎn)黨就最講 認(rèn)真 。對存在的問題，是消極躲避、上推下卸，還是叫真碰硬、1 抓到底，最能體現(xiàn)原則性戰(zhàn)役性。1 些黨員干部背紀(jì)背法，主要緣由在個人，但管理上叫真碰硬不夠也是 1 個重要緣由。原 XXX 部有個領(lǐng)導(dǎo)干部，屢次到地方賭博被公安機(jī)關(guān)捉住，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)將他領(lǐng)回后，既不向上級報告，也不對他作出處理，還讓他自己去 私了 。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無忌憚，以致發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，前后從下屬單位挪用公款 85 萬元，終究

　被開除黨籍、判處有期徒刑 5 年。這個單位的領(lǐng)導(dǎo)在作檢查時說， 以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似包庇了他，實(shí)質(zhì)上是害了他，同時也害了自己。

　當(dāng)前，從我們機(jī)關(guān)的實(shí)際情況看，在履行管黨員管干部的紀(jì)律上，整體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。有的 怕傷及面子 ，下單位檢查工作，提早打招呼、賣人情，總結(jié)時只講好話、光唱贊歌，對發(fā)現(xiàn)的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情份，有時發(fā)現(xiàn)做弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的 怕激化矛盾 ，不敢認(rèn)真叫真、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，生怕捅螞蜂窩，弄大事化小、小事化了。有的 怕引火燒身 ，常常心存顧慮，信奉多 1 事不如少 1 事，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要重視學(xué)法知法，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律法規(guī)，掌握基本要求、明確是非界限，切實(shí)提高法規(guī)素養(yǎng)、增強(qiáng)守紀(jì)自覺;要加強(qiáng)管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織當(dāng)中、在監(jiān)督當(dāng)中;要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題該提示的要及時提示、該糾正的要堅(jiān)決糾正、該處理的要嚴(yán)肅處理。

　(3)要硬化賞罰措施。古人講， 舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則相繼者絕 。對有成績的不嘉獎，對有問題的不嚴(yán)糾，就不能發(fā)揮賞罰的鼓勵和警示作用，就會構(gòu)成 破窗效應(yīng) 。我黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、賞罰分明而著稱。黃克功少年時期參加紅軍，跟隨毛澤東經(jīng)歷了井岡山的斗爭和 2 萬 5 千里長征，身經(jīng)百戰(zhàn)、戰(zhàn)功顯赫，是 老井岡 中留下來不多的將領(lǐng)。1937 年 10 月，黃克功對陜北公學(xué) 1 個女學(xué)生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經(jīng)陜甘寧邊區(qū)高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當(dāng)頭，人材難得，可以讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引發(fā)了

　強(qiáng)烈的反響，教育了黨員干部，保護(hù)了黨的形象�，F(xiàn)在看，黨內(nèi)表彰和賞罰弱化的問題還比較突出。我覺得，加強(qiáng)黨員干部管理，既要有嚴(yán)格的制度要求，更要有嚴(yán)明的賞罰措施。下 1 步，各級要切實(shí)扎緊籠子。市委根據(jù)前期調(diào)研情況，出臺了《圍繞解決 3 個弱化 問題，進(jìn) 1 步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和基層黨組織建設(shè)的措施》，各級要嚴(yán)肅認(rèn)真抓好履行和落實(shí)。要堅(jiān)持賞罰分明，把爭創(chuàng)結(jié)果與黨員晉職升級、評功評獎等掛起鉤來，切實(shí)使黨內(nèi)評先實(shí)起來、硬起來;對不符合黨員條件、不實(shí)行黨員義務(wù)的，要依照《黨章》規(guī)定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導(dǎo)向。要突出以上率下，堅(jiān)持嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)人先嚴(yán)己，從領(lǐng)導(dǎo)抓起、從機(jī)關(guān)嚴(yán)起，在以身作則、以上帶下中為單位和大眾做好榜樣。

　04 牢牢扭住狠抓風(fēng)格礪煉養(yǎng)成不放，著力解決要求不嚴(yán)、形象不好的問題 ?

　風(fēng)格關(guān)連黨的形象，關(guān)系事業(yè)興衰。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是單位全面建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是單位風(fēng)格建設(shè)的實(shí)踐者和示范者，必須通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的過硬風(fēng)格建立良好形象，以良好形象感化大眾、推動發(fā)展。

　(1)要真抓實(shí)干、緊抓快干。真抓實(shí)干是提高工作質(zhì)量的保證，緊抓快干的風(fēng)格決定著工作的效益。我們機(jī)關(guān)的絕大多數(shù)同志，工作是非常敬業(yè)的，實(shí)干精神比較強(qiáng)，常常加班加點(diǎn)，克服了很多來自生活上的困難，1 心撲在工作上，這類精神使我非常感動。但也有 1 些同志，干工作靜不下心、穩(wěn)不住神、吃不了苦，習(xí)慣于疲沓、拖拉，任務(wù)來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業(yè)精神弱化的表現(xiàn)。很多人包括我們自己也都在說，機(jī)關(guān)工作忙、頭緒多、任務(wù)重，加班加點(diǎn)，永久有干不完的活，但大家可以視察 1 下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家可以想想，為何同時進(jìn)機(jī)關(guān)，3 兩年以后，能力素質(zhì)拉開了 1 大截，有

　的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，緣由在哪里?關(guān)鍵是有的同志常常加班加點(diǎn)，主動在沉重的任務(wù)中磨礪鑄造自己，能力素質(zhì)提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，1 項(xiàng)任務(wù)很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛團(tuán)體職工公寓門口掛著這樣的標(biāo)語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實(shí)干、緊張快干的風(fēng)格，不要說進(jìn)步，時間久了在本職崗位上也呆不住。當(dāng)前，單位工作頭緒比較多，各項(xiàng)工作要求很高，要求我們必須提高工作效力，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。任務(wù)部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現(xiàn)了就立即改正，切實(shí)有 1 種 事不過夜，案無積卷 的勁頭。特別是要善于搶抓單位建設(shè)發(fā)展的有益機(jī)遇，用好機(jī)遇，加快單位建設(shè)發(fā)展的步伐�；I劃工作要高出發(fā)點(diǎn)，把目標(biāo)定在提高戰(zhàn)役力上，不能滿足于不失事;完成任務(wù)要高質(zhì)量，切實(shí)強(qiáng)化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬;弄建設(shè)要高層次，真正對單位長遠(yuǎn)建設(shè)負(fù)責(zé)，抓 1 件、成 1 件，確切做到干 1 流的工作，帶 1 流的單位，創(chuàng) 1流的事跡。

　(2)要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實(shí)做人、老實(shí)做人的問題，是怎樣管好自己的問題。1 要在思想上筑牢防線。在當(dāng)前社會轉(zhuǎn)型期和市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，各種誘惑愈來愈多，很多黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當(dāng)官、發(fā)財(cái)、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作怪，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性主旨的道路上越走越遠(yuǎn)。原紅塔團(tuán)體董事長褚時健在被查處后說：

　我也苦了 1 輩子，不能就這樣交簽字權(quán)。我得為自己的將來想一想，不能白苦。所以我決定私分了 300 多萬美元。

　重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：

　有那末多人都在收錢，

　我收受錢財(cái)可能不會被發(fā)現(xiàn)，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧 。鄧小平同志曾告誡我們：

　如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是 1個危險的出發(fā)點(diǎn) 。大家 1 定要深入汲取教訓(xùn)，始終保持高度的警覺，筑牢抵抗各種腐蝕干擾的思想防線;要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造，掌控好世界觀、人生觀、價值觀這個 總開關(guān) ，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信心和尋求，保持正確的人生軌跡不偏移;要常常對比黨章和黨紀(jì)法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，避免官升愿望長。2 要在用權(quán)上守住紅線。所謂 紅線 ，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內(nèi)外那些落馬的高官，絕大多數(shù)都是從權(quán)利失守開始的。所謂 貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天 ，1 旦權(quán)利成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前程也就到頭了。江蘇省 XX 局原局長 XX 亂用職權(quán)， 落馬 后給自己算了 7 筆賬：政治賬自毀前程，經(jīng)濟(jì)賬傾家蕩產(chǎn)，名譽(yù)賬→聲名狼藉，家庭賬妻離子散，友誼賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬使人警省、發(fā)人沉思。作為局 1 級的機(jī)關(guān)干部，手中或多或少都有 1 定的權(quán)利，很多人是想利用你的權(quán)利到達(dá)個人的目的，這是很自然的現(xiàn)象，也是很常見的問題。這就要求我們 1 定要堅(jiān)持秉公用權(quán)，把權(quán)利用在增進(jìn)單位建設(shè)發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務(wù)上;堅(jiān)持依法用權(quán)，嚴(yán)格依照法規(guī)制度規(guī)定用好權(quán)盡好責(zé)，避免背規(guī)越線;堅(jiān)持謹(jǐn)慎用權(quán)，始終心懷畏敬之心， 勿以惡小而為之 ，千萬不能膽子太大，目沒法紀(jì)、濫用職權(quán)，弄權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易。3 要在行動上不越底線�，F(xiàn)在有的干部不能抵抗 燈紅酒綠 的誘惑，不能抗拒 香風(fēng)庸俗 的迷惑，對外交往過量過濫，生活風(fēng)格不檢點(diǎn)，有的乃至是迷戀女色、亂弄男女關(guān)系。黨員干部的個人行動關(guān)乎品行修養(yǎng)、關(guān)乎黨的形象、關(guān)乎個人前程，決不是無關(guān)緊要

　的私事、小事。據(jù)了解，現(xiàn)在我們有些同志在生活風(fēng)格上還是有 1 些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認(rèn)識了不該認(rèn)識的人，雖然最近沒有發(fā)現(xiàn)大的問題，但絕不能自認(rèn)為能夠把持得住而心存僥幸。作為機(jī)關(guān)干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任什么時候候都要嚴(yán)格自律，控好生活圈、娛樂界和交往圈。

　(3)要心系基層、服務(wù)大眾。機(jī)關(guān)工作的重心在大眾，本質(zhì)要求是服務(wù)。作為 XX 機(jī)關(guān)干部，雖然算不上位高權(quán)重，但社會上對我們都很尊重。越是在這類情況下越要放下架子，躬身服務(wù)。機(jī)關(guān)大，但不能 口氣大、架子大、脾氣大 ，讓下邊的同志反感;離基層遠(yuǎn)，但感情不能冷淡;手中掌握 1 定的權(quán)利，但不能忘了為基層服務(wù)的職責(zé)。應(yīng)當(dāng)講，這幾年我們在服務(wù)大眾、幫解困難上下了很大工夫，密切了與基層感情，遭到了大眾歡迎。但我們也要蘇醒看到，與領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員干部應(yīng)當(dāng)具有的主旨意知趣比，與人民大眾需求期盼相比，與改進(jìn)風(fēng)格的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志大眾觀念不夠強(qiáng)，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，把正常服務(wù)變成個人恩賜，乃至把崗位權(quán)利私有化;有的戴著 有色眼鏡 看人，辦事看來頭、分親疏、弄 小圈子 ，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對大眾疾苦和困難視而不見、麻痹不仁，對大眾反應(yīng)的問題答復(fù)不及時、解決不到位，遇事推委扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排難解紛，全心全意地為大眾服務(wù)，是衡量 1級黨委機(jī)關(guān)主旨意識和風(fēng)格形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，各級要齊心協(xié)力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實(shí)讓廣大人民大眾感遭到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱忱。

　嚴(yán)守政治規(guī)矩堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)

　提高政治意識，嚴(yán)守政治規(guī)矩，堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè) 同志們：

　根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育計(jì)劃安排，今天由我圍繞“提高政治意識、嚴(yán)守政治規(guī)矩、堅(jiān)強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)”這個專題，給大家講 1 課。主要講 4 個方面內(nèi)容：

　1、牢牢扭住固牢先進(jìn)性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題 黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會致使精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進(jìn)性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨(dú)秀、毛澤東、周恩來、鄧小同等老 1 輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱巨險阻，歷來沒有動搖過自己的信心和尋求，那時候發(fā)展黨員，第 1 條就是不怕死，由于對共產(chǎn)黨來講，黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人生死，正由于有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。但進(jìn)入新世紀(jì)新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運(yùn)，為黨的事業(yè)傾情付出、真心奮斗的精神頭愈來愈弱了。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅(jiān)定，落實(shí)唆使堅(jiān)決。但個別的也存在黨性觀念淡化、政治意識弱化、政治規(guī)矩虛化的問題，我歸納了 1 下主要有“3 個偏移”。1 是對黨的信仰有所偏移。有的對共產(chǎn)主義理想缺少認(rèn)知認(rèn)同，覺得高、虛、遠(yuǎn)、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱中于傳播政治段子、灰色短信，聽信小道消息，把老鄉(xiāng)、同學(xué)集會當(dāng)做了政治上的“自由市場”。實(shí)質(zhì)上，就是酷愛黨、信任黨、擁戴黨的親切認(rèn)同感逐步淡化，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的共同理想和信仰家園逐步缺失。2 是對組織的態(tài)度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌馬，發(fā)展進(jìn)步順利時就感恩組織，不順時就抱怨抱怨;

　有的不信組織信關(guān)系，片面認(rèn)為他人“提升了”“立功了”都是找關(guān)系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感謝組織，內(nèi)心深處對組織的“信賴度”“感恩度”其實(shí)不高。3 是對黨員角色的認(rèn)同有所偏移。有的把自己混淆于 1 般大眾; ?

　有的長時間游離于黨組織以外，不遵照組織紀(jì)律，不參加組織生活; ?

　還有的乃至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反復(fù)告誡我們，沒有堅(jiān)定的信仰引領(lǐng)，就難以承受嚴(yán)酷考驗(yàn); ?

　缺少信心的有力支持，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任什么時候候、任何情況下，都要提高政治意識、嚴(yán)守政治紀(jì)律，都要自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。

　(1)對黨的信賴要堅(jiān)定不移。作為黨員干部，我們的第 1 身份是共產(chǎn)黨員，第 1 職責(zé)是為黨工作，要永久把黨作為引領(lǐng)我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和氣力源泉。當(dāng)前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)劑，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，1 些同志的理性判斷或多或少都會遭到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應(yīng)當(dāng)從 3 個方面看：1 個是從黨糾正本身問題的智慧氣力中增強(qiáng)信賴。我們黨在歷史上犯錯誤誤，有些乃至是很嚴(yán)重的毛病，但都是靠黨本身的氣力糾正的，而不是靠外面的甚么氣力糾正的。小平同志 3 落 3 起，他為何沒有動搖?就是由于他親身經(jīng)歷了黨的發(fā)展壯大，對黨的氣力充滿信心。另外一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成績中增強(qiáng)信賴。改革開放40 周年、新中國成立 60 多年、我們黨成立 90 多年，成績有目共睹，上下感同身受，1 系列成績使人鼓舞、催人奮進(jìn)，這些都得益于我們有 1 個英明正確的執(zhí)政黨。再 1 個是從“中國夢”的雄偉藍(lán)圖中增強(qiáng)

　信賴。“4 個偉大”的戰(zhàn)略目標(biāo)，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的雄偉氣魄和堅(jiān)定決心，是我們?yōu)橹畩^斗的共同理想。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是依照黨章要求，堅(jiān)守我們選擇的政治信仰，深信中國特點(diǎn)社會主義道路，把對習(xí)總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永久的價值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行動，立足本職，努力工作，積極進(jìn)取，以 1 流工作事跡向黨交出 1 份滿意的答卷。

　(2)對黨的理論要入腦入心。理論上蘇醒政治上才會堅(jiān)定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引; ?

　往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定的是信心，啟發(fā)的是思惟，推動的是工作，受益的是自己。黨章關(guān)于黨員義務(wù)的第 1 條就鮮明提出：“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘3 個代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時期中國特點(diǎn)社會主義思想”。在這 1 點(diǎn)上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共鳴的，但具體落實(shí)起來卻差別很大。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)干部之間的差別主要在于學(xué)習(xí)，愛學(xué)、肯學(xué)、善學(xué)是先人 1 步、高人 1 籌的重要途徑，1 個干部理論修養(yǎng)越厚實(shí)，思惟層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非能力就越強(qiáng)。大家要把理論學(xué)習(xí)作為 1 種責(zé)任、1 種尋求、1 種習(xí)慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部。我感到，重點(diǎn)要在 5 個方面下工夫：①學(xué)以固本。側(cè)重抓好以____新時期中國特點(diǎn)社會主義思想為重點(diǎn)的理論武裝，切實(shí)作為黨的指點(diǎn)思想來堅(jiān)持; ?

　突出學(xué)好黨章和黨的法規(guī)條例，切實(shí)作為做人干事為官的準(zhǔn)則和信條來堅(jiān)守，增強(qiáng)政治自信。②學(xué)以鑄魂。認(rèn)真參加“不忘初心、

　牢記使命”主題教育活動，牢固建立信黨、愛黨、跟黨走的價值尋求，不斷打牢高舉旗幟、保護(hù)核心的思想根基。③學(xué)以勵志。多讀多學(xué)領(lǐng)袖著作、紅色經(jīng)典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內(nèi)外聯(lián)系和現(xiàn)實(shí)指點(diǎn)意義，在耳聞目睹中洗滌靈魂、升華尋求、鑄牢信心。④學(xué)以增智。充分領(lǐng)會黨的理論中包含的辯證法和方法論，提高辯證思惟、理性思惟和系統(tǒng)思惟能力。這里建議大家多拿出點(diǎn)時間，學(xué) 1 學(xué)哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀 1 讀。⑤學(xué)以促建。就是提高理論指點(diǎn)實(shí)踐的能力，用包含其中的科學(xué)思路和方法破解新情勢下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，特別是要深入研究 XXX 等重難點(diǎn)問題，切實(shí)在對接實(shí)踐中深化理論、傳播理論、印證理論。

　(3)對黨性歷練要持久常常。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長時間不生火，或生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老 1 輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是由于他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實(shí)踐和千錘百煉，對黨性觀念的認(rèn)識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產(chǎn)黨員，對黨的認(rèn)識、對黨性原則的認(rèn)識都是從學(xué)習(xí)中來、到學(xué)習(xí)中去，或多或少都缺少深入的實(shí)踐歷練。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不但要通過學(xué)習(xí)認(rèn)識我們的黨，建立黨性觀念，也要在平常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。1 方面，各級黨組織，要把加強(qiáng)黨員干部黨性歷練作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，堅(jiān)持在“常“長”2 字上下工夫，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，1 如既往地抓下去、抓到底、抓出成效; ?

　另外一方面，機(jī)關(guān)黨員干部，要強(qiáng)調(diào)自重、自省、自警、自勵，延續(xù)強(qiáng)化憂患意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實(shí)效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰

　塵。這幾年，全黨前后展開了“3 嚴(yán) 3 實(shí)”“兩學(xué) 1 做”等學(xué)習(xí)教育，對我們來講就是 1 次難得的黨性歷練。當(dāng)前來看，就是要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題常常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，避免反彈回潮; ?

　對這次教育查擺出的新問題，深入反思本身責(zé)任，主動出擊，打好實(shí)踐淬火的進(jìn)攻戰(zhàn)。

　2、牢牢扭住嚴(yán)格組織制度落實(shí)不放，著力解決履行不嚴(yán)、剛性不夠的問題 黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵照的基本制度，是增強(qiáng)黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)役力的重要途徑。從實(shí)際情況看，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)組織制度上普遍不夠正規(guī)。我和機(jī)關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家 1 致認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)關(guān)落實(shí)組織制度主要有“4 個不常常”：時間常常被擠占，落實(shí)常常走過場，內(nèi)容常常有遺漏，人員常常到不齊。這些問題大家對對號，我想每一個黨組織、每名同志，都會有更深入的感受。下面，我重點(diǎn)圍繞提高“3 性”，講 1 講機(jī)關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實(shí)組織制度的問題。

　(1)要提高落實(shí)的自覺性。思想認(rèn)識的深度，決定制度落實(shí)的力度。只有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強(qiáng)化機(jī)關(guān)組織制度落實(shí)，首先要解決好思想認(rèn)識這個根本問題。具體講，要做到“4 個認(rèn)清”：1 是認(rèn)清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。通過落實(shí)組織制度，能夠?qū)Ⅻh的創(chuàng)新理論灌輸?shù)矫棵�黨員，黨的方針政策轉(zhuǎn)達(dá)到每名黨員，黨的法律法規(guī)束縛到每名黨員，確保把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到末端、落實(shí)到黨員。2 是認(rèn)清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內(nèi)主要矛盾的性質(zhì)決定的。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來講，都是正確思想與毛病思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛

　盾。毛澤東曾強(qiáng)調(diào)指出：“先進(jìn)的思想意識不會自發(fā)地在工人和大眾中產(chǎn)生，這類意識只能從外面灌輸進(jìn)去”。這就要求我們落實(shí)組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任，把保持黨的先進(jìn)性作為基本要求。3 是認(rèn)清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的 1 種基本情勢。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規(guī)范黨內(nèi)生活的準(zhǔn)則，明確規(guī)定了哪些必須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或做錯了應(yīng)當(dāng)怎樣處理等問題。4 是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監(jiān)督需要決定的。黨章明確規(guī)定，“每一個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的 1 個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外大眾的監(jiān)督。”需要特別強(qiáng)調(diào)的是，監(jiān)督不是監(jiān)視，不是對黨員不信任，而是保證黨內(nèi)正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的 1 種保護(hù)。通過了解組織制度的 4 種功能，大家要切實(shí)認(rèn)識到：作為 1 名黨員，參加組織生活對加強(qiáng)個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性; ?

　組織生活并不是可有可無、可參加可不參加，而是 1 項(xiàng)嚴(yán)肅的政治責(zé)任和應(yīng)盡的基本義務(wù)，從而進(jìn) 1 步夯實(shí)思想認(rèn)識根基。

　(2)要提高落實(shí)的實(shí)效性。列寧曾說，有了規(guī)矩如果不遵照，比沒有規(guī)矩還要壞。客觀的講，當(dāng)前各項(xiàng)組織制度很健全，關(guān)鍵是落實(shí)不到位，必須在強(qiáng)化履行力度上下工夫。這里，我側(cè)重強(qiáng)調(diào) 3 個問題：1 是過兩重組織生活重在自覺、貴在常常。兩重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。現(xiàn)在看，我們 1 些領(lǐng)導(dǎo)同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠常常、不夠自覺。從客觀上看，有的

　工作確切忙，抽不開身; ?

　從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自己當(dāng)作普通黨員擺進(jìn)去; ?

　從組織上看，也確有 1 些支部或小組有畏難情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提示不及時。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部過組織生活好處很多，我看最少有“4 好”：好在可以接受大眾監(jiān)督，增強(qiáng)自己的組織觀念和大眾觀念; ?

　好在可以深入了解下情，能夠聽到大眾的真話、實(shí)話; ?

　好在可以密切上下感情，掌握組織大眾、宣揚(yáng)大眾、帶動大眾完成任務(wù)的主動權(quán); ?

　好在可以直接向大眾學(xué)習(xí)，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。因此，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地、常常地參加所在黨支部的組織生活，照實(shí)匯報思想、學(xué)習(xí)和工作等情況，因故不能參加的應(yīng)當(dāng)請假。2 是黨日重在堅(jiān)持過、黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進(jìn)行黨的教育、展開黨的生活、處理黨的工作。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機(jī)關(guān)干部，都要堅(jiān)持過黨日。主要掌控好 3 條：①專時專用。機(jī)關(guān)黨支部每個月最少落實(shí) 2 個半天，每一年很多于 12 天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現(xiàn)黨的特點(diǎn)、展開黨的工作，強(qiáng)化思想性、政治性、原則性，避免行政化、庸俗化、文娛化。③創(chuàng)新方法。就是要緊貼時期要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實(shí)際，不斷創(chuàng)新情勢、豐富載體，解決情勢單 1、方法呆板等問題，不斷增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。黨課，是黨員學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨的教育的 1個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的 1 項(xiàng)重要責(zé)任。組織好了，就有綜合效益;

　組織不好，就是情勢主義。具體要掌控兩點(diǎn)：1 方面，要科學(xué)組織。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。要真正講到大家心里去，講 1 課就留下 1 個深深的烙印。另外一方面，要弄好討論。就是要做好下篇文章，不但講得好更要議得好，通過組織課后討論、展開體會交換、弄好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。3 是黨員匯報、報告工作重在懇切認(rèn)真、實(shí)事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或黨小組匯報思想和工作情況，是個人向組織的匯報，機(jī)關(guān)黨員每季度最少匯報 1 次思想和工作情況。報告工作，是組織向黨員的報告，機(jī)關(guān)黨委和黨支部每半年要報告 1 次，特殊情況要專題報告。不管是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的進(jìn)程，是促進(jìn)溝通和了解的途徑，是接受管理和監(jiān)督的渠道，重在懇切實(shí)在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”; ?

　報告工作，要全面準(zhǔn)確、實(shí)事求是，思想性、實(shí)踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水 1 杯、沒滋沒味”。

　(3)提高落實(shí)的嚴(yán)肅性。落實(shí)組織制度不嚴(yán)肅，黨內(nèi)生活就沒有質(zhì)量，組織就會失去權(quán)威性。1 是時間要保證。這是落實(shí)組織制度的條件。這方面，要掌控好兩點(diǎn)：1 個是，要事前準(zhǔn)備，心中有譜。就是過組織生活干甚么要提早準(zhǔn)備和通知，避免臨時安排，走了情勢或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另外一個是，時間要落實(shí)滿。不管是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實(shí)際上不到 1 個小時就匆匆了事。2 是人員要落實(shí)�！饵h章》明確規(guī)定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取 1 些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴(yán)格請假批假，對漏課人員弄好補(bǔ)課等等，以促使每一個黨員自覺地參加組織生活。3 是程序要嚴(yán)格。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)太長期的實(shí)踐總結(jié)出來，

　哪 1 道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產(chǎn)流程，缺少其中哪 1 道工序，都會直接影響生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的質(zhì)量。在這個問題上，各級黨組織 1 定要勇于叫真，嚴(yán)格把關(guān)，不能有盲目性和隨便性。4 是內(nèi)容要全面。組織生活制度是 1 個有機(jī)整體，每項(xiàng)制度的作用都是不可替換的，削弱了哪 1項(xiàng)，都會給支部全面建設(shè)造成缺口。因此，落實(shí)組織制度必須全面抓、抓全面，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓; ?

　越是不懂不會的問題，越是要用心去學(xué)。這才是我們機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。

　3、牢牢扭住從嚴(yán)管黨員管干部不放，著力解決原則性戰(zhàn)役性不強(qiáng)的問題 從嚴(yán)管黨員管干部，是從嚴(yán)治黨的必定要求，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需求�，F(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少; ?

　有的對存在的問題睜 1 只眼、閉 1 只眼，乃至包著、護(hù)著; ?

　有的弄矛盾上交，不敢承當(dāng)責(zé)任，把得罪人的事推給上級，自己當(dāng)“老好人”，等等。這些都是原則性戰(zhàn)役性不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是對黨員干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。1 個單位原則空氣不濃，必定致使正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。

　(1)要發(fā)揮組織作用。事實(shí)證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發(fā)揮好了，黨員干部的管理也就可以抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織氣力的作用。長征途中，有 29 名傷病員在茫茫的草地上掉隊(duì)了，處在了孤身奮戰(zhàn)的地步，面對饑寒、傷病、敵人攻擊等種種生死考驗(yàn)，有的信仰動搖了，意志消減了，乃至失望了。就在這時候候，當(dāng)中有 1 名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，

　組建了“草地臨時黨支部”，他們相互鼓勵、相互幫助，歷盡千辛萬苦，終究走出了草地，沒有 1 個掉隊(duì)，全部到達(dá)了陜北，用組織的氣力管住了人，凝聚了氣力，克服了困難。之前黨員最怕開黨小組會。為何怕?就是由于黨小組會上批評很劇烈、很尖銳，誰有...

相關(guān)熱詞搜索：嚴(yán)守 規(guī)矩 堅(jiān)強(qiáng)