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試論柔性管理策略在小學(xué)人事管理中的應(yīng)用

發(fā)布時(shí)間:2019-08-16 來源: 短文摘抄 點(diǎn)擊:


  柔性管理作為現(xiàn)代化管理手段的一種,其實(shí)施主體和管理對(duì)象都是人。就管理內(nèi)容而言,可以分為心理管理、行為管理、環(huán)境管理等。在這些管理工作中融入柔性管理的理念,對(duì)于小學(xué)人事管理工作來講有著重要意義。因此,加強(qiáng)對(duì)柔性管理的研究,將有效促進(jìn)學(xué)校人事管理工作質(zhì)量的提升。

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