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高等教育國際化教學改革研究

發(fā)布時間:2019-08-11 來源: 短文摘抄 點擊:


  文章認為高等教育國際化的發(fā)展,伴生于社會的發(fā)展與變革,期核心要素體現(xiàn)在課程和人才的國際化。從課程國際化看,其不僅是知識共享,文化交流的重要形式,而且是文化價值觀,價值取向互補的重要方式。從人才國際化看,高素質高層次的師資隊伍,尤其是導師,對改善學緣層次,拓展國際視野,構建海外學術交流平臺,意義深遠。
  高等教育國際化理念,從精英教育到具有國際視野,適應全球化發(fā)展的人才培養(yǎng)目標,于指導高校發(fā)展進程中起到關鍵性作用。放眼世界,國際視角來討論,國際化由高校個體演進為各國政府主導,有策略有步驟實施的國家規(guī)劃,旨在參與全球教育競爭和資源整合。高等教育國際化,既含有課程國際化,知識體系與價值觀念的對接問題,又包含人才的國際化,完善管理機制和優(yōu)化教育方案,尋找培養(yǎng)人才戰(zhàn)略高點的問題。
  1 課程建設國際化
  1.1 課程國際化的本質與特征
  二十世紀后半期,人本主義教育和后現(xiàn)代主義思潮,在歐美國家興起。具有人本主義特征,和后現(xiàn)代主義教育印記的課程設置成為高等教育的主流。人本主義課程論強調人的綜合發(fā)展,實踐教育落在實處,內涵思想在于“自我實現(xiàn)”。其體現(xiàn)形式為,受教者按需選課,側重人文,非指導為主。與之相對,課程國際化的多元文化特點利于個體發(fā)展,靈活多樣的課程形式將科學與人文有機融合,與人本主義教育理念的契合度很高。
  而后現(xiàn)代主義課程論,不局限于個人認識,甚至科學的進程。其內涵強調知識本身的內生性和多樣性。從表象理解,課程建設與實行,從本國走向世界的發(fā)展過程,然而課程國際化蘊含著重要發(fā)展軌跡。首先,由課程不確定性,產(chǎn)生的主動構建,是課程的重要特征。其次,學習者個人體驗得到肯定。最后,師生平等,充分交流共同完成課程體系的設計和內容的完善。
  1.2 課程國際化的實現(xiàn)要點
  從課程目標來看,國際化課程強調能力的實現(xiàn),大于知識的積累,強調全局視野的審視,和參與國際事務的能力,深化了對單一學科門類的學習。從課程內容看,兩種通行方式是開設國際主題課程和含有國際性內容的本土課程。從課程組織與實施的角度看,利用互聯(lián)網(wǎng)遠程教育的手段,有效便捷實現(xiàn)了互動與交流。國內外互相選送師生,實地考察交流,不失為為促進文化認同,增進雙方彼此了解的好方法。
  課程國際化發(fā)展的過程中,一般經(jīng)歷三個重要的歷程,即單純設課,外來文化融入,和國際化因素整合。在課程國際化之初,眾多高校將世界通用的課程直接引入學校課堂。隨著進程的深入,國際化的內容和理念,融入到本土課程中。更完善的階段,是將國際因素體現(xiàn)在課程的設置,課程組織實施的環(huán)節(jié),教學過程與理念的國際導向,深化課程建設。隨著我國高等院校教育國際化進程的演進,部分重點院校在課程國際化建設中不遺余力,課程建設與實施因素整合,向歐美優(yōu)秀高等院校看齊,已常態(tài)化。
  2 人才培養(yǎng)國際化
  2.1 人才國際化助力高等教育人才培養(yǎng)。隨著國家對人才培養(yǎng)的大力投入,成規(guī)模人才派遣成為趨勢。據(jù)國家留學基金委的公布數(shù)據(jù)顯示,半數(shù)因公派出國留學人員為首次出國,其中約四成比例的留學者僅有一次出國經(jīng)歷。以全國優(yōu)秀百篇博士論文為衡量依據(jù),2009-2011三年中,留學資助博士生占比優(yōu)百論文總數(shù)0.6%,隨后三年,公派留學博士占優(yōu)博總數(shù)的15%左右,環(huán)比增加了四倍,這一趨勢還在增大。
  人才國際化的培養(yǎng)模式,促進了高校普惠式的演進,為一流學科建設提供支撐。從師生個體進修行為,向教科研單位,組織間交流合作的團隊化演變,國際間科教研合作由握手向攜手轉變。人才國際化的成果,助推科教研與國際標準銜接,并反哺基礎教育方式方法的改進。我國高等院校在新興交叉前沿學科的人才國際化培養(yǎng)中,實現(xiàn)了科研成果與人才爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示,武漢大學與美國芝加哥大學合作,力促普惠式教育改革,2013年推行至今,SCI、SSCI檢索論文以及發(fā)明專利及授權數(shù)量,以兩到三成的數(shù)量遞增。
  2.2 人才國際化培養(yǎng)策略。人才國際化應優(yōu)先選擇交叉學科和教育領域拓展,資源相應予以傾斜。在改進派遣留學選拔方式時,有個學科專家組成學科組,評估交叉學科的潛力與研究的價值,優(yōu)質優(yōu)先原則。高質量高層次的師資隊伍,是高等教育國際化的重要評價指標,講出國人員的納入師資隊伍,形成人才的回流和環(huán)流意義重大。隨著國家政策的支持力度日增,一批人才新政吸引著越來越多的學成人員歸國創(chuàng)業(yè)。據(jù)抽樣統(tǒng)計,派遣研究生中半數(shù)人員因出國經(jīng)歷堅定回國服務的信念,四成左右的人表達了回國服務成為優(yōu)先選項。高等教育在人才回流的提振下,迅速改變學緣結構,拔高學術層次,從國際視角拓寬了高校學術視野,構建海外交流平臺。
  高等教育國際化伴生于全球化浪潮,時至今日,國際化的進程從未停步。然而,應該認識到,課程和人才的內外劃分,并不是高等教育的固有屬性和特征。隨著高校間交流與合作的不斷深入,國際間課程的趨同,與人才的自由流動成為常態(tài)化,高等教育國際化的標簽,越發(fā)缺乏特質,必將逐漸淡出歷史進程。
  基金項目:華北科技學院高等教育科學研究課題(HKJYZD201514)。
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