2022年全市機關(guān)黨建工作要點參考模板
發(fā)布時間:2022-04-12 來源: 調(diào)研報告 點擊:
2022年全市機關(guān)黨建工作要點參考模板
深化黨群共建,提升群團組織規(guī)范化水平,探索群團組織工作有聲有色的途徑和方式,積極參加全市慶祝共青團成立100周年活動。以下就是蒲公英文摘網(wǎng)小編為您準備的2022年全市機關(guān)黨建工作要點參考模板,歡迎您的品鑒。
2022年全市XX機關(guān)黨建工作總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入學習習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述和有關(guān)批示指示要求,圍繞市委“三個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變”“八大戰(zhàn)略”目標要求,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以黨建責任落實常態(tài)化為牽引,以群眾滿意為指向,弘揚偉大建黨精神,傳承踐行AA精神,深化模范機關(guān)建設(shè),全面提升機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展水平,為推動XX事業(yè)“走在前、進位次、提水平”提供堅強保障,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、強化政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng),堅定踐行“兩個維護”
1.樹牢政治機關(guān)意識。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位,推動政治機關(guān)意識教育向機關(guān)科室、縣區(qū)局延伸,增強擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺。重點圍繞習近平總書記提出的和平時期對黨忠誠“四個能不能”檢驗標準,加強對黨忠誠教育,開展黨性“體檢”,推動政治機關(guān)意識教育常態(tài)化。認真落實市委《關(guān)于進一步加強新時代干部隊伍政治能力建設(shè)的實施意見》,引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。建立“學習、決策、落實、督查”閉環(huán)機制,推動黨中央決策部署和省市委關(guān)于XX工作的要求落地見效。認真履行市委XX委員會辦公室職責,嚴格落實重大事項向XX委員會請示報告制度,推動建立健全相關(guān)工作制度,把黨對XX工作的領(lǐng)導落實到XX工作全過程各環(huán)節(jié)。
2.深化模范機關(guān)建設(shè)。聚焦市委“思想、為民、實干、鍛造”走在前的要求,制定深化模范機關(guān)建設(shè)的意見,推動模范機關(guān)建設(shè)與現(xiàn)代化強市“八大戰(zhàn)略”同頻共進、相互促進。召開全市XX系統(tǒng)模范機關(guān)建設(shè)現(xiàn)場推進會,學習先進、交流經(jīng)驗,促進全市XX系統(tǒng)模范機關(guān)建設(shè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)市縣兩級模范機關(guān)建設(shè)工作聯(lián)動、標準聯(lián)創(chuàng)、結(jié)果聯(lián)評。
3.加強思想政治工作。認真落實《關(guān)于新時代加強和改進思 想政治工作的意見》,開展全市XX機關(guān)干部職工思想動態(tài)調(diào)研,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。開展喜迎黨的二十大“堅定信仰信念 牢記初心使命”主題黨日活動,持續(xù)鞏固黨史學習教育成果。強化沉浸式教育,通過黨性教育現(xiàn)場教學、閱讀紅色經(jīng)典、現(xiàn)實案例剖析等形式,不斷提高理想信念教育的吸引力、說服力、感染力。
二、強化理論武裝先行,做到學懂弄通做實
4.抓實理論武裝工作。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務,實行學習、調(diào)研、工作“三位一體”,扎實開展“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”和“講故事、學理論”活動。堅持“第一議題”“每會必學”先學深學制度,嚴格落實黨組理論學習中心組一學一報、列席巡聽、定期通報制度。黨的二十大召開后,及時組織“黨的二十大精神專題培訓班”“全市XX機關(guān)黨員干部政治能力提升培訓班”等體系式學習、針對性解讀、專題性講座,迅速在全市XX機關(guān)興起學習貫徹黨的二十大會議精神熱潮。
5.抓好青年理論學習。規(guī)范組織設(shè)置,落實黨組成員聯(lián)系青年理論小組制度,探索實行黨組織書記列席旁聽學習、青年干部代表列席黨組理論學習中心組學習制度,健全完善經(jīng)費保障、督學促學、考核評價機制。深入實施“六學六比”青年理論學習提升工程,開展年輕干部理想信念宗旨教育示范培訓,組織青年理論學習小組調(diào)研實踐活動,開展“青春向黨 奮斗強國”主題征文,評選優(yōu)秀學習案例,召開青年理論學習座談會和交流會。
6.抓牢意識形態(tài)工作。認真落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制考核及問責措施(試行)》,嚴緊壓實意識形態(tài)工作責任,將意識形態(tài)工作納入黨建述職、教育培訓等內(nèi)容,舉辦意識形態(tài)專題培訓班,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)和領(lǐng)導權(quán)。加強對局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、XX工作內(nèi)網(wǎng)等意識形態(tài)陣地建設(shè)管理,強化XX輿情研判和主動防控,切實維護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。深入開展意識形態(tài)隱患排查整改,做好輿情風險防范應對。
三、強化服務中心大局,推動深度融合發(fā)展
7.推進黨建業(yè)務融合。樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念,推動機關(guān)黨建與XX業(yè)務工作深度融合,切實發(fā)揮黨建的引領(lǐng)保障作用。持續(xù)開展“XX組+臨時黨支部”黨建模式,將XX現(xiàn)場化身為黨建移動課堂,實現(xiàn)XX業(yè)務延伸到哪里,黨組織就建設(shè)到哪里,黨建活動就開展到哪里。聚焦落實市十四次黨代會精神、市委XX委員會會議精神等重大任務,開展機關(guān)黨建業(yè)務融合度專題調(diào)研,實現(xiàn)服務中心、互融互通、一體推進的目標。
8.提升服務發(fā)展質(zhì)效。堅決扛牢黨建服務發(fā)展責任,圍繞現(xiàn)代化強市“八大戰(zhàn)略”和市委“走在前、進位次、提水平”目標要求,廣泛開展崗位練兵、技能比武、業(yè)績競賽活動,舉辦“建功十四五 奮進新時代”專業(yè)化能力競賽,不斷提高政策應用水平、創(chuàng)新專注水平和難題破解水平,機關(guān)黨員干部爭當學習表率、崗位能手、創(chuàng)新模范和改革標兵。持續(xù)深化弘揚AA精神“百千萬”、“創(chuàng)弘揚AA精神先鋒黨組織、做新時代擔當奉獻好黨員”等主題實踐活動,激勵黨員干部在鄉(xiāng)村振興、“結(jié)案連心”、疫情防控、項目XX等攻堅一線勇?lián)、展作為?/p>
9.強化黨建典型引領(lǐng)。大力推行項目工作法、一線工作法和典型引路法,在市級以上主流媒體加大宣傳報道力度,集中展示全市XX機關(guān)基層黨組織和廣大黨員干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的生動實踐。開展“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”三個一線活動,以黨建工作推動項目XX、鄉(xiāng)村振興、民生改善、社會治理。
四、強化大抓基層導向,鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘
10.著力提高機關(guān)黨建質(zhì)量。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》,加強執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,深入查擺整改存在的突出問題。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度,推動黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度落實,健全機關(guān)黨委委員指導督導組織生活會制度。落實黨組書記講黨課制度,開展黨員講微黨課活動,評選一批精品黨課。認真總結(jié)抓系統(tǒng)黨建的經(jīng)驗做法,加強系統(tǒng)內(nèi)黨的建設(shè)。
11.著力鞏固過硬支部水平。樹牢一切工作到支部的鮮明導向,實行支部評星定級動態(tài)運行機制,重點抓好示范點打造和優(yōu)秀支部工作法創(chuàng)建,力爭年內(nèi)五星級支部達到50%以上,四星級以上支部達到70%以上,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。實施黨支部標準化建設(shè)高質(zhì)量“融合發(fā)展”行動,全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè),全力爭創(chuàng)市直機關(guān)黨建工作示范點。
12.著力加強黨員教育管理。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》,加強黨員教育管理,抓好重點班次培訓,開展黨員冬春季集中培訓工作。做好黨員發(fā)展工作,嚴格黨費收繳使用。完善黨員積分量化管理制度,激勵黨員帶頭攻堅克難。舉辦新發(fā)展黨員入黨宣誓儀式,頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章,引導機關(guān)黨員干部立足崗位建功立業(yè)。加大黨內(nèi)關(guān)懷力度,做好走訪慰問工作。
五、強化正風肅紀監(jiān)督,營造風清氣正生態(tài)
13.毫不放松糾“四風”樹新風。落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,緊盯“四風”新表現(xiàn)新變種,持續(xù)糾治背離“嚴真細實快”的突出問題,錘煉與“走在前、進位次、提水平”相匹配的過硬作風。深化基層減負工作,力戒黨建檢查過度留痕問題。指導全市XX機關(guān)黨支部深入推進作風整治,加大對XX“四嚴禁”工作要求和XX“八不準”工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,常態(tài)化開展作風建設(shè)督查,持續(xù)加大自查自糾力度。
14.堅持不懈嚴紀律強監(jiān)督。深化黨章黨規(guī)黨紀教育,組織開展領(lǐng)導講廉、網(wǎng)絡(luò)倡廉、文藝頌廉、典型示廉、閱讀思廉、家庭助廉“六廉”活動,積極參加全市廉政文化主題藝術(shù)展,開展廉政文化示范點創(chuàng)建工作。貫徹落實《關(guān)于加強市直部門單位機關(guān)紀委建設(shè)的實施意見》,指導機關(guān)紀委認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職責。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”,抓早抓小、防微杜漸,認真落實部門單位黨組處理違紀問題溝通備案制度。
15.持之以恒解民憂聚民心。堅持以人民為中心的發(fā)展思想,深化“我為群眾辦實事”實踐活動,創(chuàng)新開展為民服務活動,挖掘一批作風轉(zhuǎn)變先進典型。拓寬在職黨員“雙報到”活動載體,積極開展志愿服務活動,促進機關(guān)單位資源和社區(qū)需求合理有效對接,全面落實黨員到居住地社區(qū)報到,健全完善定期會商制度,做細做實共駐共建項目。
六、強化橋梁紐帶作用,凝聚群團工作活力
16.深入推進精神文明創(chuàng)建。召開全市XX機關(guān)文明創(chuàng)建暨現(xiàn)場觀摩會,總結(jié)、提煉、推廣文明創(chuàng)建經(jīng)驗做法,繼續(xù)保持市局全國文明單位榮譽和各縣區(qū)XX局省級文明單位全覆蓋的良好局面。深化社會主義核心價值觀宣傳教育,持續(xù)開展“臨沂好人”、道德模范等評選推薦工作。廣泛開展“志愿服務”“我們的節(jié)日”等群眾性文化活動,按照文明單位評選標準,高質(zhì)量做好各級文明單位創(chuàng)建工作。
17.切實加強機關(guān)文化建設(shè)。深入推進“四德工程”建設(shè),加快文化長廊、文化書屋、榮譽室等文化陣地改造提升,打造有內(nèi)容、有內(nèi)涵、有特色的AAXX文化內(nèi)涵。組織開展送文化、送健康、送溫暖等系列志愿服務活動,加大對廣大干部職工的關(guān)懷扶持力度,打造更具AA特色的XX文化服務品牌。廣泛動員干部職工積極參與“奮進新時代 建功新AA”市直機關(guān)喜迎黨的二十大文藝匯演,營造昂揚向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。
18.充分發(fā)揮群團組織作用。深化黨群共建,提升群團組織規(guī)范化水平,探索群團組織工作有聲有色的途徑和方式,積極參加全市慶祝共青團成立100周年活動。實施青年理論提升工程,成立青年理論學習小組,評選青年學習標兵。開展青年建功、巾幗建功活動,組織公益講座、“閱經(jīng)典、憶青春”青年讀書月等系列文體活動,不斷提升青年干部政治素養(yǎng)。
七、強化黨建工作創(chuàng)新,推動黨建責任落實
19.健全黨建工作責任體系。制定年度黨組履行機關(guān)黨建主體責任清單,量化目標任務,實行跟蹤落實。認真抓好各級巡視巡察反饋問題、全面從嚴治黨述職評議查擺問題和黨建述職考核反饋問題的整改,開展整改落實“回頭看”活動。調(diào)整優(yōu)化考核體系,精準設(shè)定考核指標,統(tǒng)籌日?己、實地考核、述職評議考核,加大日常考核力度,改進述職評議考核方式,探索實行黨建與業(yè)務融合度評價考核機制,推動考核工作嚴在日常、抓在經(jīng)常。
20.推動黨建工作創(chuàng)新。牢固樹立創(chuàng)新理念,探索“黨建+XX團隊”新模式,創(chuàng)新典型經(jīng)驗做法,總結(jié)提煉可復制、可推廣的先進黨建經(jīng)驗。用好“工作找問題、黨建找原因、變革找出路”的黨建方法,實施機關(guān)黨建創(chuàng)塑行動,積極參加市直機關(guān)黨建創(chuàng)新成果展示交流活動,爭創(chuàng)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)、業(yè)務創(chuàng)優(yōu)爭先典型案例,培樹具有AAXX特色的機關(guān)黨建品牌。
21.切實加強自身建設(shè)。堅持黨組“第一議題”制度,規(guī)范完善議事規(guī)則,落實保密規(guī)定,嚴格落實“三重一大”決策制度。大力倡樹“嚴真細實快”工作作風,持續(xù)開展能力提升“四全”活動,不斷提升數(shù)字化黨建水平,扎實做好派駐“第一書記”、“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊和“結(jié)案連心”等工作,進一步擦亮“AAXX黨旗紅”黨建品牌。積極參加全市基層支部書記示范培訓班,舉辦全市XX機關(guān)黨務工作者履職能力提升專題培訓班,著力提升黨務干部理論水平和綜合素養(yǎng)。健全黨建與業(yè)務崗位人才流動機制,加大對黨務干部的關(guān)心關(guān)懷。
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