X縣以“四聚工程”為抓手加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，努力打造維護力強、引領(lǐng)力強、擔(dān)當(dāng)力強、服務(wù)力強、廉潔力強的領(lǐng)導(dǎo)班子，為在建設(shè)“重要窗口”中走前列當(dāng)標兵提供堅強有力的政治保證。

一、在政治思想上聚魂，把好“總開關(guān)“

一是抓好理論武裝這個“中心”。堅持把強化理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的頭等大事，全面推行黨委（黨組）“第一議題”以及理論中心組學(xué)習(xí)進行時制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。每月X日雷打不動開展主題黨日“集中夜學(xué)”活動，目前已連續(xù)開展X次。二是抓好黨性教育這個“初心”。實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃“，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，所有干部培訓(xùn)班，第一課必須是政治理論課，且占總課程比例不少于X%�？凭旨夘I(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、專題讀書班等主體培訓(xùn)班次，政治理論課占比達X%以上。三是抓好文化建設(shè)這個“重心”。以先進的政治文化建好班子、建強班子，大力倡導(dǎo)和弘揚忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和政治覺悟。把加強道德修養(yǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)干部重要的必修課，陶冶良好的道德情操。

二、在政治能力上聚力，練好“真功夫”

一是提升專業(yè)素質(zhì)能力。實施干部素質(zhì)能力提升工程，根據(jù)崗位職責(zé)和干部特點，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升研修班。穩(wěn)步打造“X大講壇”干部教育品牌，累計邀請X余名國內(nèi)知名專家學(xué)者到X講學(xué)，為領(lǐng)導(dǎo)干部傳播知識、解疑釋惑。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到國內(nèi)先進發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，近兩年共在杭州、廈門、上海等地量身定制高端課程X余次。二是提升克難攻堅能力。建立縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“X+X”責(zé)任捆綁掛鉤工作制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭掛鉤城中村拆改、信訪積案化解、重點工程項目攻堅、疫情防控等急難險重任務(wù)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部在克難攻堅中歷練成長，提高執(zhí)政本領(lǐng)。如在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，X個縣直單位和X個在蒼垂直部門的X名科級領(lǐng)導(dǎo)干部全員參與“包片駐企”。三是提升改創(chuàng)新能力。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一線調(diào)研”制度，圍繞全年重點任務(wù)領(lǐng)題調(diào)研，破解難題，推動改革創(chuàng)新。建立部門“一把手”抓改革述職制度，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓改革工作。今年以來，X“最多跑一次”改革向縱深發(fā)展，實現(xiàn)省定X項“一件事”網(wǎng)上辦、“Xe辦”、XX通辦.

三、在政治擔(dān)當(dāng)上聚勢，打好“強心針”

一是突出政治標準選人用人。把政治標準貫穿選拔任用各環(huán)節(jié)全過程，出臺《X縣干部政治標準考察實施辦法（試行）》，明確X條政治不合格行為。強化政治素質(zhì)考察，推行“三考兩評一研判”的考察方法，注重在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及脫貧攻堅一線考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在急難險重任務(wù)中的擔(dān)當(dāng)作為情況，對X名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職形成“兩戰(zhàn)”工作專門評價材料。二是開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項整治。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果，開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治，共排查出領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題X個。充分運用干部“下“的機制，立案查處X名不擔(dān)當(dāng)不作為的科級干部，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部，樹立實干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。三是建立健全容錯糾錯機制。出臺《X縣容錯糾錯機制實施辦法（試行）》，進一步明確容錯免責(zé)X種情形和部門容錯免責(zé)清單，設(shè)立事前容錯免責(zé)備案、事中糾錯糾偏、事后澄清保護等三大保障機制，旗幟鮮明鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中大膽試、勇敢闖。今年以來，已為在改革創(chuàng)新中受到錯告誣告的X名領(lǐng)導(dǎo)干部澄清正名。

四、在政治規(guī)矩上聚焦，念好“緊箍咒”

一是緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”。壓實黨委（黨組）書記全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過“書記抓“抓書記“”，把責(zé)任傳導(dǎo)落實到位。推動班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭思考作答，引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務(wù)、尊崇遵守黨章，樹牢責(zé)任意識、扛起主責(zé)主業(yè)。二是深化政治巡察。堅決把巡視整改作為檢驗“兩個責(zé)任”的重要標尺，堅持立行立改、舉一反三、建章立制，切實鞏固和擴大省委巡視整改成果。部署開展第六輪政治巡察，組建個巡察組對全縣X個黨組織開展巡察，目前已立案X件X人、黨紀政務(wù)處分X人。三是強化日常監(jiān)管。堅持抓早抓小抓預(yù)防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導(dǎo)干部心中的“戒尺”今年以來，共提醒X人、函詢X人、誡勉X人。出臺《干部負面信息管理辦法》，開發(fā)建設(shè)干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導(dǎo)干部負面信息、個人事項報告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫縣管干部基本信息X條、個人事項報告X條，新增縣管干部負面信息X條。

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