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在區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話

發(fā)布時(shí)間:2021-03-25 來源: 調(diào)研報(bào)告 點(diǎn)擊:

同志們:

剛才,區(qū)人社局黨組對(duì)2020年度各類先進(jìn)進(jìn)行了表彰,×個(gè)單位作了表態(tài)發(fā)言,派駐紀(jì)檢組就黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行了安排,×同志全面總結(jié)了2021年人社工作,安排了×年重點(diǎn)工作任務(wù),講得很具體、很到位,我完全同意,請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面,我就進(jìn)一步做好2021年人社工作,講幾點(diǎn)意見:

一、圍繞中心、服務(wù)大局,人力資源和社會(huì)保障工作取得新進(jìn)展、新成效

2020年是“十三五”收官之年,是新中國成立歷史上極不平凡的一年,全區(qū)人社系統(tǒng)主動(dòng)作為,真抓實(shí)干,攻堅(jiān)克難,統(tǒng)籌抓好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六!比蝿(wù),各項(xiàng)工作取得顯著成效。一是全力以赴,就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,特別是疫情期間各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)傾斜政策,切實(shí)減輕了企業(yè)運(yùn)營負(fù)擔(dān),穩(wěn)住了市場(chǎng)主體,新增城鎮(zhèn)就業(yè)×人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)×萬人。二是精準(zhǔn)施策,扶貧工作成效明顯。全面完成行業(yè)扶貧,無論是就業(yè)扶貧,還是社保扶貧,人多量大,牽扯面廣,情況復(fù)雜,鎮(zhèn)街的同志和人社干部克服重重困難,扎實(shí)細(xì)致做好各項(xiàng)工作,經(jīng)受住了國考、省考檢驗(yàn)。三是兜牢底線,社會(huì)保障穩(wěn)定器作用有效發(fā)揮。社會(huì)保障水平不斷提升,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放,“中人”的職業(yè)年金虛賬做實(shí)正常發(fā)放,各種經(jīng)辦服務(wù)方式更加便利便民。四是系統(tǒng)治理,勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。治欠保支工作成效顯著,開設(shè)了農(nóng)民工工資保證金專戶,集中力量協(xié)調(diào)處置了×等欠薪案件,受到了市治欠辦的認(rèn)可。五是優(yōu)化服務(wù),人事管理取得積極成效。人事管理更加規(guī)范,圍繞中心招人引人管人,有效解決了亂借亂用現(xiàn)象。這些成績(jī)的取得,是全區(qū)人社干部努力拼搏的結(jié)果,傾注了大家的心血和汗水。在此,我代表區(qū)委區(qū)政府對(duì)全區(qū)人社干部的辛勤努力表示衷心的感謝!

肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的一些不足和問題:全區(qū)就業(yè)總量還不大、就業(yè)存量并未減少,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出;
網(wǎng)絡(luò)投訴欠薪案件多發(fā)高發(fā),部門聯(lián)合處置欠薪案件的意識(shí)還不強(qiáng);
基層干部公共服務(wù)質(zhì)量和水平與群眾的期盼還有一定差距。這些問題大家一定要高度重視,認(rèn)真籌劃,始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓住強(qiáng)項(xiàng)再提升,扭住短板求突破,把目標(biāo)放到全市、乃至全省的坐標(biāo)中去定位,推進(jìn)人社工作向“全區(qū)一流、全市領(lǐng)先、全省有位”的目標(biāo)邁進(jìn),以“開局就是決戰(zhàn)起步就是沖刺”的精神,努力實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)工作高點(diǎn)起步、圓滿開局。

二、提高站位,統(tǒng)籌推進(jìn),全力做好人力資源和社會(huì)保障X年各項(xiàng)工作

2021年是“十四五”開局之年,全區(qū)人社系統(tǒng)干部要深刻理解人社工作面臨的新階段,深刻領(lǐng)會(huì)人社工作面臨的新特征,深刻把握人社工作面臨的新要求,以更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,以更加穩(wěn)定的收入更為可靠的保障支撐高品質(zhì)生活,以更加快捷更為便利的人社服務(wù)推進(jìn)高效能治理,切實(shí)把每一樁、每一件涉及群眾的工作做實(shí)、做細(xì)、做到位,要用心、用情、用力做好五方面的工作:

(一)就業(yè)優(yōu)先,奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。習(xí)近平總書記就穩(wěn)就業(yè)工作多次作出重要批示,要求把就業(yè)工作作為最大的民生工程、民心工程、根基工程必須抓緊抓實(shí)抓好。這就要求我們?nèi)松绮块T要切實(shí)發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)專班的牽頭抓總作用,圍繞做好“六穩(wěn)”“六保”工作,全面落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”的工作要求,積極搭建供需平臺(tái),進(jìn)一步構(gòu)建更加成熟定型的就業(yè)政策體系,實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化。要大力開展“擴(kuò)渠道、提技能、促創(chuàng)業(yè)”行動(dòng),促進(jìn)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè),千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

(二)民生為本,織牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),社會(huì)保障是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)公平、增進(jìn)人民福祉的基本制度保障。結(jié)合區(qū)情實(shí)際,我們要著力深化社保改革,統(tǒng)籌做好待遇發(fā)放、參保擴(kuò)面等工作。要不斷優(yōu)化和提升服務(wù)水平,針對(duì)老年人、殘疾人等群體的特點(diǎn),提供更加貼心暖心的社會(huì)保障服務(wù),解決好服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,不斷提升人民群眾獲得感、安全感和幸福感。

(三)根治欠薪,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。根治欠薪保障農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定,事關(guān)人民群眾切身利益。要充分發(fā)揮區(qū)治欠領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總的作用,按照 “屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,深入實(shí)施根治欠薪行動(dòng),以貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,抓長抓細(xì),久久為功,不斷健全欠薪零容忍的制度體系,監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機(jī)制,竭盡全力打贏根治欠薪攻堅(jiān)戰(zhàn)。

(四)科技支撐,創(chuàng)新引才育才用才。堅(jiān)持高端引領(lǐng)和技能支撐,做好人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等工作,促進(jìn)我區(qū)人才體制機(jī)制增活力、隊(duì)伍建設(shè)有成效。加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,確!罢械脕怼、“穩(wěn)得住”。同時(shí),整合利用現(xiàn)有的職業(yè)教育資源,加快高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè),著力培養(yǎng)一批高技能人才。

(五)推陳出新,規(guī)范人事管理制度。要深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和職稱制度改革,拓寬事業(yè)干部晉升渠道,用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”,有效激發(fā)事業(yè)干部干事激情。同時(shí)要加強(qiáng)人事考試機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)考場(chǎng)考點(diǎn)和信息化建設(shè),嚴(yán)厲打擊各類涉考違法犯罪行為,確保安全考試,為評(píng)才選才提供更可靠、更高效的服務(wù)。

三、攻堅(jiān)克難,銳意擔(dān)當(dāng),努力開創(chuàng)人社工作新局面

做好人社工作,關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展大局。作為主管部門,人社部門要在思維方式、工作方法、服務(wù)效能等方面全面提升全系統(tǒng)工作水平,切實(shí)推動(dòng)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策部署的落實(shí),確保全面完成今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是融入全局要有新的切入點(diǎn)。不謀全局者,不足以謀一域。要主動(dòng)融入全局、服務(wù)全局,必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)。當(dāng)前,要緊緊圍繞陳倉崛起的宏偉目標(biāo),充分把握區(qū)委提出的“一五六八”發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)新理念,創(chuàng)新機(jī)制,圍繞中心,緊貼中心,謀劃、定位和提升人力資源社會(huì)保障工作,提高服務(wù)全局的針對(duì)性和實(shí)效性。

二是破解難題要有新的著力點(diǎn)。“求職難”“招工難”,目前仍然是人社部門必須面對(duì)、著力破解的兩大難題。我們不但要解決好適齡人員的就業(yè)問題,還要加大招才引智工作力度,不斷優(yōu)化工作環(huán)境,注重提升就業(yè)質(zhì)量。圍繞這兩大難題,要深入研究,積極探索,著力深化擴(kuò)展促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì)保障制度、提升人力資源素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效途徑,確保各類人才引得來、用得上、留得住,著力在破解難題的過程中推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,為全區(qū)發(fā)展大局作出新貢獻(xiàn)。

三是為民服務(wù)要有新的閃光點(diǎn)。 人社工作直接面向基層、面對(duì)老百姓,既是服務(wù)的窗口,又是政府的形象。要結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng),做到心里始終裝著百姓,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),始終胸懷黨的事業(yè),關(guān)心群眾冷暖,提供熱情周到的服務(wù),讓老百姓在家門口享受方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。

同志們,人社工作事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,使命光榮。大家要充分認(rèn)識(shí)做好人社工作的重大意義,深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話,聚焦區(qū)委提出的“一五六八”發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六!惫ぷ鳎愿恿己玫墓ぷ鳡顟B(tài)、更加飽滿的熱情投入到新時(shí)期人社工作中,為促進(jìn)陳倉經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

我就講這些,謝謝大家!

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