為加強和規(guī)范保密自查自評工作，深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強保密工作的重大決策部署，全面提升園區(qū)保密管理能力，根據(jù)省委保密辦、省國家保密局《關(guān)于組織開展××××年度保密自查自評工作的通知》（×保辦〔××××〕×號）和市委保密辦、市國家保密局《關(guān)于組織開展××××年度保密自查自評工作和通知》（×保辦〔××××〕×號）精神及《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》《機關(guān)、單位保密自查自評工作指導(dǎo)手冊》的有關(guān)規(guī)定，制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

立足防范，突出重點，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成制度，做到強化保密主體責(zé)任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制，確保國家秘密安全。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以由園區(qū)黨工委書記×××任顧問，園區(qū)管委會主任×××任組長，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長和各部門負(fù)責(zé)人為成員的工業(yè)園區(qū)管理委員會保密領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，由園區(qū)辦公室主任×××負(fù)責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實提供強有力的組織保障。

三、自查內(nèi)容

（一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況

1．主要負(fù)責(zé)人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題，將履行保密工作責(zé)任制情況納入本單位年度考評和考核內(nèi)容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障。

2．分管保密工作負(fù)責(zé)人堅持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事制度，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規(guī)行為。

3．部門負(fù)責(zé)人掌握本部門保密工作情況，對涉密人員進(jìn)行保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題。

（二）保密制度建設(shè)情況

1．結(jié)合工作實際建立健全保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度。

2．保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎懲措施明確具體。

3．根據(jù)情況變化及時修訂完善相關(guān)保密制度。

四、強化措施落實，確保機密安全。

一是嚴(yán)格計算機管理。目前園區(qū)所用計算機分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián)等，嚴(yán)禁杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，未使用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴(yán)格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，園區(qū)加強了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室;在電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等方面，確保電子文檔安全。

三是嚴(yán)格會議管理。對召開的有關(guān)涉密會議內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。

五、下一步工作計劃

一是健全完善保密制度。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;制定計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)和上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。

二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn)，落實崗位責(zé)任。

三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)過審批后方能報送。

我們決心以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

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