一、履行工作責任情況

（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨責任。始終牢記機關黨建“第一責任人”職責，督促部門單位履行主體責任，牽頭制定了機關黨建主體責任清單、年度工作要點、模范機關創(chuàng)建方案，建立責任、問題、任務“三張清單”，做到黨建與業(yè)務同安排、同落實。通過日常工作紀實、重點工作督導、年終述職考核，將責任和壓力傳導給基層黨組織。全年組織X次現(xiàn)場考核、X次回頭看和X次全面督導。針對上年度述職查擺的X個方面的問題，逐一進行了整改落實。

（二）堅持大抓基層，提高基層組織力。撤銷、新建、更名基層黨組織X個，調整審批支部委員X人。嚴格黨員發(fā)展標準程序，發(fā)展黨員X名。扎實開展支部建設規(guī)范提升，培育了宣傳部、交運局工程處等一批過硬黨支部，提升了執(zhí)法局、一中、縣醫(yī)院等一批機關黨建示范點，評選出環(huán)衛(wèi)中心支部等X個優(yōu)秀支部工作法、縣府辦三支部等X個主題黨日記錄簿優(yōu)秀支部和地方金融中心等X個優(yōu)秀機關黨建品牌。

（三）突出黨建引領，助推中心工作任務落實。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員主力軍作用，推進機關黨建與業(yè)務有效融合。在疫情防控工作中，縣直機關X余名黨員深入社區(qū)參與疫情防控，X多個黨支部、X余名黨員累計捐款X萬元。扎實開展“雙報到”活動，X個黨組織、X余名黨員與X個社區(qū)對接，實施共建項目X個。開展“我來講黨課”活動，縣直機關X人獲市級二等獎、X人獲市級三等獎、X人獲縣級一等獎。

二、存在的突出問題

一是落實黨建工作職責還有差距。我到機關工委工作以后，帶頭到縣直部門單位進行調研，但深入基層了解情況還是比較少，對基層黨組織存在問題掌握的還不夠全面。對黨建責任壓力層層遞減、重業(yè)務輕黨建等問題研究思考不夠，沒有拿出行之有效的解決措施，致使安排的黨建工作在落實中打了折扣。比如，模范機關創(chuàng)建活動，牽頭制定的方案和標準太宏觀、不具體，導致基層黨組織把握不準、被動應付，影響了模范機關創(chuàng)建質量和水平。

二是抓基層黨建還不平衡。平時對黨建工作基礎比較好的單位抓得比較緊，在提高縣直機關黨建整體質量水平上思考的比較少，與黨建工作相對落后的單位交流探討也較少。比如，對單位工作人員少、抽不出專職黨務干部、黨建工作相對較弱的問題關注不夠，沒有與單位負責同志深入交流、研究怎么來解決問題。對黨員發(fā)揮先鋒引領作用的活動載體和內容探索研究不夠，導致基層黨組織開展活動形式單一。比如，根據(jù)平時掌握的情況和各單位上報的黨建工作信息，發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位組織活動僅限于開會、上黨課、寫筆記，黨員參與的積極性不高，對此沒有采取得力措施予以糾正。

三是黨建工作創(chuàng)新意識不強。對新時代機關黨建工作的新要求認識不夠深刻，統(tǒng)籌謀劃站位不高，對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作缺乏深入研究思考，解決難點問題和潛在性問題的措施不多，習慣按照老套路老辦法完成規(guī)定動作，就機關黨建抓機關黨建，在探索黨建新模式、釋放黨建新活力上力度不大。比如，因為工作缺乏創(chuàng)新，經(jīng)驗做法不夠典型，導致推薦的機關黨建創(chuàng)新案例被上級機關工委予以肯定的較少。

四是黨建業(yè)務考核和督促指導不夠到位。今年組織開展了×次基層黨建工作考核，不過針對考核中存在的問題仍缺乏有效制約手段。比如，在黨建考核結果運用上，對黨建工作落后單位的分管同志和黨務干部未及時約談提醒。黨建指導督查、跟蹤問效沒有形成常態(tài)，親力親為抓落實的力度還需加大。比如，去年僅是在迎接省市黨建督導調研前，組織人員對×個單位開展了一次全面督導，在黨建督促指導常態(tài)化、全覆蓋方面做得還不到位。

三、改進工作的思路措施

（一）瞄準一個目標，推動工作整體提升。瞄準模范機關創(chuàng)建這一目標，將其作為黨建考核的重要內容，制定創(chuàng)建標準和考核辦法。通過創(chuàng)建活動，深入總結典型做法和先進經(jīng)驗，推動機關黨建工作整體提升。

（二）聚焦五個重點，做到五個用力。在加強政治建設上持續(xù)用力。嚴格落實三會一課、黨員積分管理、組織生活會等制度，對落實情況進行評比、嚴格考核，層層傳導壓力，切實規(guī)范機關組織生活。在強化理論武裝上持續(xù)用力。采取理論中心組學習、主題黨日活動等多種形式，提高理論學習效果。在夯實基層基礎上持續(xù)用力。實施支部提升和后進轉化工程，打造提升×個黨建示范點，在單位相對集中的辦公樓建立黨建聯(lián)合體或黨建聯(lián)盟。在推動黨建與業(yè)務融合上持續(xù)用力。堅持黨建和業(yè)務一起抓，開展紀念建黨×周年、優(yōu)秀黨建品牌創(chuàng)建、“黨員當先鋒、崗位創(chuàng)一流”等主題實踐活動，培樹機關黨建特色品牌。在全面從嚴治黨上持續(xù)用力。督促部門單位召開黨風廉政建設會議，組織黨員學習黨規(guī)黨紀，增強廉潔自律意識。

（三）建立三個機制，促進機關黨建工作任務落實。建立黨建工作提醒機制，加強黨建工作和問題梳理研判，對工作落后的及時約談提醒，嚴格落實黨組織書記責任。實行常態(tài)化督導調研機制，健全完善考核機制，修訂考核方案和評分標準，實行主題黨日記錄簿、優(yōu)秀黨建案例、星級示范黨支部“三評選”機制，做到平時考核、實地檢查、述職考評“三結合”，落實考核結果與全縣綜合考核、與黨組織書記實績評定、與黨內評先樹優(yōu)“三掛鉤”措施。

（四）落實三個責任，形成抓機關黨建工作合力。指導督促部門單位黨組（黨委）落實黨建主體責任、書記履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”責任，形成齊抓共管合力，確保全縣機關黨建工作上水平、上臺階。

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