區(qū)委副書記、新區(qū)黨委書記個人述職述廉報告

　區(qū)委副書記、新區(qū)黨委書記個人述職述廉報告

　 20xx 年，我先后擔任 XX 區(qū)委副書記、常務副區(qū)長，兼 任 XX 新區(qū)黨委書記。一年來，我始終堅持以科學 發(fā)展觀為 指導，堅決貫徹“三嚴三實”要求，積極創(chuàng)新、主動作為、 自覺擔當、務 實進取，較好地履行了崗位 職責，現(xiàn)將有關(guān)情 況報告如下：一、履行崗位職責情況

　 1、不斷提升綜合素質(zhì)。一年來，我深入系統(tǒng)地學 習了 黨的十八大、十八屆三中四中全會精神和____總書記系列 重要講話精神，堅 決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政 策，積極參加 黨的群眾路線 實踐教育活動，始終把堅定 的理想信念作為工 作和生活的總開關(guān)，不斷增強政治敏 銳性和政治鑒別力，在 思想行動上時刻與黨中央保持高 度一致，在具體工作中始終 堅持正確的政治方向。嚴守 黨的政治紀律，不斷強化法 治意 識，提高依法辦事的能 力，自覺遵守中央八項規(guī)定、省委六 條意見和市委六點 要求。我力求在實踐工作不 斷提升自身的 素質(zhì)。始終把從群眾中來，到群眾中去作 為根本的工作方法， 經(jīng)常到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)與基層干 部和人民群眾一起商雖工 作，解決問題，使自己更多地 了解了基層的真實情況，也 找 到了諸多 I 可題的癥結(jié)和解決 I 可題的對策。2、積極推進改革創(chuàng)新。結(jié)合西塞山 區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實

　際，在區(qū)委的領(lǐng)導下負責統(tǒng)籌政務體 制改革。一是主動做好

　 溝通協(xié)調(diào)工作，積極穩(wěn)妥地承接 市委市政府下放我區(qū)的 15 項 彳丁政審批和彳丁政服務權(quán)力，實現(xiàn)了有序承接，平穩(wěn)過 渡。二 是積極推進以“一室 四中心”為主要內(nèi)容的政務 運行體系 綜合改革，制定了 改革總體方案、實施細則、 配套措施、運 行機制，總值班室的定位更準確、 職能更清晰、運轉(zhuǎn)更順暢； 公共服務中心于 3 月正式運行，實 現(xiàn)了 “一站式”辦公和“一條龍”服務；群眾工作中心 在接訪、受理、處置、督辦等 方面初步形成了機制化；社會治理信息中心正式組建 ，實現(xiàn) 了社會治理平臺和數(shù) 字城管平臺的整合。三是在 全省率先推 出綜合執(zhí)法改革，組建區(qū)綜合行政執(zhí)法局， 采取聯(lián)合、授權(quán)、 委托等方式，整合區(qū)域內(nèi)的執(zhí)法資源、執(zhí)法力雖，開展了多 次綜合執(zhí)法行動。3、主動當 好參謀助于。我注重學習上 級政策和外地經(jīng) 驗，注重深入基層調(diào)研學習，注重分析 問題把握規(guī)律，結(jié)合 實際提出了一些富有建設(shè)性的思路 和觀點并轉(zhuǎn)化為重要決 策。在群眾路線教育實踐活動中，協(xié)助區(qū)委書記組織好各階 段的具體工作并加強了工作 落實的督辦；在政務改革和 運行 方面，提出了改革的總 體思路和具體方案，建立了 持續(xù)高效 的督辦機制；在人力資源和社會保障方面，提 出并推進對臨 聘人員交流人 員清理規(guī)范的方案；

　在城市管理方面，實施了 片區(qū)化管理和“舉牌執(zhí)法”的做法；在生態(tài)建設(shè)方面，提出了生態(tài)城區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃和“

　 一園兩帶”建設(shè)的主要思

　 路;在招商引資方面，提出了

　 “精細招商、精準招商、市 場

　 化招商、差異化招商”的 思路。擔任“雙副”期間， 做到補 位不越位，主動及時 有效地協(xié)助主要領(lǐng)導抓好全 局性工作和 階段性重點工作。4、

　 切實抓好分管工作。我一直把重落實、重執(zhí)行 、重 效果作為開展工作的一 條準則，按照“出主意、定 盤子、善 放于、重督辦”的方法，既在重大事項上把關(guān) 定向，乂在具 體工作中放于 放權(quán)，分管的各項工作取得 了明顯的進步。在 生態(tài)建設(shè)方面，全年共種植樹木 4000 余畝，完成率一直穩(wěn) 居縣市區(qū)第一。在安全生產(chǎn)方 面，在全市率先完成了 “兩化”建設(shè)，成功地關(guān)停了袁 倉煤礦、東井煤礦并保證了 閉坑 安全，全年未發(fā)生較大 以上安全事故。在城建城管 方面，第 二批衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建 工作全面通過檢查驗收，城 市管理綜合考 核在結(jié)束了長 期在城區(qū)墊底局面，并有兩 個月排名全市第 一，一批群 眾反映強烈的小街背巷環(huán)境 整治問題得以有效解 決。在信訪維穩(wěn)方面，堅持每月召 開一次重大信訪問題分析 調(diào)度會議，主持協(xié)調(diào)化解了一 批復雜問題，保證了重大活 動 重要會議期間的穩(wěn)定局面。5、

　有序加快園區(qū)建設(shè)。分管 XX 新區(qū)后，我盡快 地進入 角色、打開局面，保 持園區(qū)健康發(fā)展的勢頭。一 方面，切實 加強隊伍建設(shè)，分別與班子成員、中層干部 和村主職干部進 行交心談心，了解存在的問題，分析解 決的辦法，對園區(qū)當 前和今后一段時間的工作進行全面 安排，消除了部分干部等 待觀望心理。另一方面，有序 推進園區(qū)各方面的工作，園 區(qū) 控制性詳規(guī)已經(jīng)通過專家 評審會，招商項目的相關(guān)審 批手續(xù) 加快推進，市里重點 工程建設(shè)、還建樓建設(shè)、道 路建設(shè)中的 諸多矛盾基本解 決，進入正常施工狀態(tài)，控 違工作依然保持 高壓態(tài)勢，融資工作取得較大成績，全 年累計融資 3 億元， 民生保障工作得以進一步加強。年 初制定的各項目標任務有 望順利實現(xiàn)。6、大力加強 黨的建設(shè)。切實增強管黨治 黨意識，落實 管黨治黨責任，堅持問題導向，堅持實踐 思維，堅持制度管 理，不斷加強和改進基層黨建工作。

　 一是強化了管黨責任制。

　 建立園區(qū)黨委班子成員駐村聯(lián)戶、掛企蹲點制度。初步形成 了黨（工）委（支部）書 記履行主體責任、駐村掛點 領(lǐng)導履 行直接責任、包保部 門和項目秘書履行指導責任 的責任體 系。二是初步健全 了組織網(wǎng)絡，重新調(diào)整機關(guān) 黨支部，將業(yè) 務骨干選配為支部書記。園區(qū) 9 個村“兩委”換屆選舉圓滿 完成，全部落實了書記主任一肩挑和 “兩委”

　成員交叉任職 等要求，換屆選舉秩序很好。三是認真整頓軟弱渙散黨組織。

　 及時調(diào)整了二港、石龍頭、新港等村黨組織書記。三 類村支 部二港村已經(jīng)成功成 功轉(zhuǎn)化。四是積極創(chuàng)新黨建 工作方法， 深入開展“三服務三促進”活動和在職黨員 “進村入戶”活動，總結(jié)推廣黨員“對標挖潛”和“黨 員身份亮起來”活動 經(jīng)驗，充分發(fā)揮黨員的模范引領(lǐng)作用。二、黨風廉政建設(shè)情況

　 1、

　 不斷增強黨風廉政 建設(shè)的責任意識。我系統(tǒng)學 習了 中央關(guān)于反腐倡廉一系 列會議精神和____總書記 一系列 重要講話精神，在思 想認識上牢固樹立黨風廉政 建設(shè)的主體 責任意識。今年 8 月，區(qū)委安排我分管 XX 新區(qū)。結(jié)合XX 新 區(qū)干部作 風和案件查辦實際，進一步認識到：XX 新區(qū)作為全 區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主引擎、主 陣地、主平臺，涉及眾多的 工 程建設(shè)、大規(guī)模的征地拆 遷安置和大雖的資金使用， 作為黨 委主要負責人，必須 切實但當起主體責任，建立 健全廉潔從 政規(guī)章制度，規(guī) 范從政行為，引導各級干部 講規(guī)矩，按制度 辦事。2、 切實擔負起黨風廉政建設(shè) 主體責任。定期研究、布 置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的 黨風廉政建設(shè)工作，督促分 管 部門切實履職，對分管部 門、分管領(lǐng)域黨員干部加強 經(jīng)常性 教育。我多次與分

　管 部門的負責同志進行交心談 心，發(fā)現(xiàn)苗 頭性、傾向性問 題早提醒、早糾正。分管 XX 新區(qū)后，黨委 先后多次召 開專題會，對黨風廉政建設(shè) 進行專題研究，在明 確新區(qū)黨委需承擔組織領(lǐng)導、教育 引導、源頭治腐、選人用 人、正風肅紀、支持保障等六 種主體責任的同時，還對新 區(qū) 班子成員的領(lǐng)導責任進行 明確，并就新區(qū)班子成員分 管領(lǐng)域 容易滋生腐敗的環(huán)節(jié) 進行了警示。結(jié)合辦信查案、巡察、審 計發(fā)現(xiàn)的問題，按黨委履行主體責任的幾個 方面進行分類梳 理，共提出包括責任制落實力度需進一 步加大、監(jiān)督檢查力 度還需加強等方面問題清單。針對 領(lǐng)導干部在執(zhí)行紀律、工 作作風方面存在的問題，制定 一系列具體制度，完善了村 級 “三資”管理辦法，切實 做到以制度管人。旗幟鮮明 地支持 園區(qū)紀委聚焦黨風廉 政和反腐敗中心任務。3、嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的 制度和規(guī)定。一年來，我 增加了到企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)等 基層單位調(diào)查研究的頻次， 基 本上做到了每個星期到掛 點項目協(xié)調(diào)工作，調(diào)研過程 中做到 了輕車簡從。在安排會議時，能夠做到少開大會，不開長會， 注重開短會、開專題會、開現(xiàn)場會，講求 會議效率和效果。

　 能嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和黨的紀律。沒 有利用職權(quán)和職務上的 影響為自己、親屬及身邊的工作 人員謀取不正當利益；沒有 違反規(guī)定在經(jīng)濟實體兼職、 經(jīng)商辦企業(yè)、因私出

　國出境 等情 況，沒有接收和持有私 人會所會員卡和出入私人會 所現(xiàn)象； 沒有用公款參與高 消費娛樂、健身、旅游等活 動；沒有未經(jīng) 批準出席慶典 奠基剪彩掛牌等活動；沒有公車私用、公車私 駕、借下屆單位和企業(yè)用車等現(xiàn)象；沒有在經(jīng)濟實體、社會 團體等單位中兼職或者兼職取酬；沒有干預和插手建設(shè)工程 項目招投標、房地產(chǎn)開發(fā)與 經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、

　 中介機構(gòu)服務等市場經(jīng)濟活動。

　 三、存在的主要問題

　 一年來，我盡管在工作上取 得了一定的成效，自身素質(zhì) 也得到了一定的提局，但也

　 深知自身還存在不少 I 可題和 差距。一是理論學習不夠系 統(tǒng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠細致、處 理復雜 問題的能力和經(jīng)驗尚 有欠缺、工作中存在急于求 成和情緒化 傾向：二是在工 作謀劃上，一定程度上存在 重形式輕內(nèi)容， 重眼前輕長 遠，重局部輕全局，考慮所在地區(qū)、單位利益多， 考慮分管部門實際情況多的問題：三是在工作作風上，存在 身在基層而沒有真正下基層 。調(diào)查研究不深入不細致， 存在 求穩(wěn)怕亂、多一事不如 少一事的思想，遇到難度大、拿不準、 矛盾多的事情，原則性和靈活性結(jié)合不好。

　 四是在服務群眾 上，面對面 地聯(lián)系群眾少，有時沒有真 心地和群眾作深入地 細致地交流，解決問題的效果有待

　提高。在今后的工作中， 我將經(jīng)常地審視自己的思想 和行為， 廣泛地聽取干部群 眾對自已的意見，及時發(fā)現(xiàn) 和解決在思想 上和工作中存 在的問題，不斷增強自己的 全局意識、整體意 識、長遠意識、落實意識和執(zhí)行力， 保持蓬勃向上的朝氣， 強化奮發(fā)進為的銳氣，樹立挑戰(zhàn) 困難的勇氣，提高處理疑難 復雜問題的能力，切實履行 好崗位職責任。同時，我將 保持 對組織、對紀律、對事 業(yè)、對群眾的敬畏之心，時 時處處用 黨章黨紀對照自己 的言行，做到真正懂規(guī)矩、 帶頭用規(guī)矩、 自覺守規(guī)矩，不斷地增強自我提升、自我 完善的能力，做一名黨放心、人民滿意的領(lǐng)導干部

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