縣老干部局局長近三年工作總結(jié)

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 工

　作

　總

　結(jié)

　 X X xx

　 近三年以 來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級老干部部門的指導(dǎo)幫助下， 我 緊緊圍繞讓縣 委放心 、 讓老干部滿意的工作 目標(biāo) 要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主題，以開展 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動為契機， 帶領(lǐng)機關(guān)全體人員， 加強班子和干部隊伍建設(shè)，精心履職盡責(zé)，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成 目標(biāo) 任務(wù)，各項工作 又取得較大進步�，F(xiàn)就 近三年以 來個人崗位履行職責(zé)情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況做如下報告：

　一、老干部“兩個待遇”落實 情況

　“兩個待遇”是老干部離退休后的政治生命和生 活保障，落實好老干部的政治待遇和生活待遇，是做好新時期老干部工作的主要任務(wù)和基本要求， 為此，我?guī)ьI(lǐng)局機關(guān)一班人 始終堅持基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)的原則，不斷探索做好這項工作的途徑和方式。

　1 1 、不斷探索和完善離休干部的“三個機制”。

　一是保障離休費。我縣離休干部離休費凡國家統(tǒng)一規(guī)定的開支項目，全部納入了離休費予以保障，并按時足額發(fā)放；二是保障醫(yī)藥費。在縣醫(yī)院設(shè)立離休干部門診，建立了由縣財政撥款，

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 縣醫(yī)院具體實施的離休干部醫(yī)療費實報實銷制度；三是保障財政支持�？h財政對離休干部“兩費”所需資金，年初列 入本級財政預(yù)算，對“兩費”的資金缺口，財政及時給予補助。目前我縣離休干部“三個機制”運行正常。

　2 2 、認真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實加強老干部思想政治工作。

　活動中心專設(shè)閱覽室，訂閱黨報黨刊 20 余種，供老干部閱讀；老年大學(xué)開設(shè)時事政治課，邀請市講師團教授和縣上領(lǐng)導(dǎo)及宣傳部、黨校理論教師為大家授課；各支部每月都組織黨員集中進行一次政治理論學(xué)習(xí)等，通過各種形式，充分調(diào)動老干部們學(xué)習(xí)的積極性。

　3 3 、堅持日常走訪制度。

　經(jīng)常深入到老干部家中，及時征求意見和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在“兩個待遇”落 實中存在的一些具體問題，做到“四個必訪”，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。對來訪的老干部，始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾，對不符合政策的問題，做好疏導(dǎo)解釋工作，化解矛盾，消除不穩(wěn)定因素，維護穩(wěn)定局面。

　三年來累計 走訪老干部6 6 00 余人次，接待老干部來訪 1200 余人次。

　4 4 、 堅持節(jié)日慰問制度，定期進行慰問。

　在春節(jié)、國慶、重陽、中秋等重大節(jié)日，我都會帶領(lǐng)局班子人員對全縣副縣

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 級以上老干部、部分離休干部、困難老干部黨員親自登門 慰問，并為他們每人準(zhǔn)備一份慰問品，體現(xiàn)黨關(guān)心愛護老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族敬老尊賢的美德。

　在 國慶、重陽節(jié)期間，對全縣離休干部進行了慰問活動，給他們帶去慰問品。同時，凡年滿 80 歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去禮品，開展祝壽活動。

　 5 5 、舉辦書畫展覽。

　在每年的 國慶、重陽期間， 我都會組織 舉辦大型書畫展覽 活動 ， 讓老干部們發(fā)揮自己的專長，達到陶冶情操、延年益壽的作用 。

　6 6 、 鼓勵紅楓詩社創(chuàng)作。

　紅楓詩社每兩個月出版一期《紅楓詩葉》，每期八版，利用詩詞來謳歌黨的豐功偉績和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的重大變化， 歌頌當(dāng)今幸福美好的生活。

　二 、老干部活動中心 和 老年大學(xué)管理 情況

　老干部活動中心是老干部政治學(xué)習(xí)的課堂、文化娛樂的場所，是聯(lián)系老干部的紐帶，是發(fā)揮作用的陣地。為了更好的發(fā)揮服務(wù)功能， 專門 聘請了老干部擔(dān)任監(jiān)督員，對活動中心的管理服務(wù)進行監(jiān)督及提出合理化意見和建議。通過開展各項活動，不斷強化活動中心陣地建設(shè)，提高活動中心管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，使活動中心真正成為老有所學(xué)的課堂、老有所樂的陣地、老有所為的橋梁和對外聯(lián)系的窗口，逐步走上管理規(guī)范化和服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的軌道。

　老年大學(xué)堅持“增加知識、更新觀念、 促進健康、發(fā)揮

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 余熱”的辦學(xué)宗旨，為老干部學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、保健等知識提供良好的環(huán)境。根據(jù)老干部們的興趣愛好，開設(shè)了時事政治、養(yǎng)生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，還為老干部購買革命題材、戲曲、醫(yī)學(xué)等方面的光盤，供老干部觀看。老年大學(xué)文藝班， 還 自編自演 節(jié)目 ，讓老干部們寓學(xué)于樂，愉悅身心，陶冶性情，擁有健康、快樂、長壽的晚年生活。

　三 、離退休干部黨支部 黨建工作情況

　加強離退休干部黨建工作，是夯實黨的基礎(chǔ)，推進各項工作和構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求。為此 我作為離退休干部黨總支書記， 要 緊緊圍繞新形勢、新任務(wù)下黨建工作的新要求，緊緊圍繞離退休干部黨建工作的特殊性，緊緊圍繞解決好離退休干部工作中的熱點、難點問題，抓緊抓好離退休干部黨建工作。

　一是抓理論學(xué)習(xí)，促思想建設(shè)。

　針對離退休干部的特點和實際，組織他們認真參加了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述、黨的十七大、十七屆三中、四中 、五中 全會精神，引導(dǎo)離退休干部正確認識和判斷形勢，把思想、行動統(tǒng)一到中央和省市縣委的要求上來，增強同心同德攻堅克難的信心。

　 二是抓規(guī)范管理，促制度建設(shè)。

　進一步健全制度，規(guī)范管理是做好 支部工作的基礎(chǔ) 。為此我們從離退休干部黨員的

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s 實際出發(fā)，建立了各項行之有效的制度，包括組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、報告工作制度、聯(lián)系黨員制度、流動黨員管理制度、黨費收繳制度等。通過落實各項制度，不斷增強老干部黨員的黨性觀念，提高老干部黨支部凝聚力。

　三是抓活動開展，促作用發(fā)揮。

　積極組織老干部黨員開展各項有利于身心健康的活動，定期召開支部會、黨員大會、組織生活會、上黨課，進行黨的基本知識教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。通過座談、討論、外出參觀、聽講座等多種方式，充分發(fā)揮老黨員的作用。

　四 、自身建設(shè) 情況

　為適應(yīng) 新形勢、新任務(wù)對老干部工作的要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進全縣老干部工作再上新水平，我 主要做 了：

　1 1 、 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 。

　按照“團結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的要求加強老干部部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步提高班子成員的素質(zhì)，增進班子團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾，主動接受大家監(jiān)督。實際行動中切實做到“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做”，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　2 2 、干部隊伍建設(shè)。

　為建立一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的老干部工作隊伍，我從干部職工 的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)入手抓好抓實學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)

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　3 3 、規(guī)章制度建設(shè)。

　先后制定了學(xué)習(xí)制度、工作制度、財務(wù)管理制度、信訪制度、走訪老干部制度等，做到用制度管人，靠制度辦事。

　五 、 廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況

　1 1 、堅持學(xué)習(xí)，樹立廉政意識。

　認真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委十七屆四次全會和省市縣紀(jì)委會議精神，通過學(xué)習(xí)，增強了拒腐自律意識、反腐倡廉意識和勤政廉政意識。

　2 2 、堅持完善制度，嚴格依法辦事。

　認真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，不斷完善內(nèi)部各項廉政制度，重點完善財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)監(jiān)管，通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地推動了全局廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。

　3 3 、堅持清正廉潔，嚴禁以權(quán)謀私。作為一把手，我始終堅持以身作則，按照“為民、務(wù)實、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求，堅持廉潔從政、從嚴治政，嚴格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

　三 年來，我縣老干部工作健康有序的開展，并取得了明顯成效 。

　雖然取得了一些成績，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距， 在今后工作中 ，我一定戒驕戒躁，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，揚長補短，努力為我縣的各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己全部的力量。

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