政工工作計劃

　 政工工作籌劃(銀行) ? ?

　XX 年，政工工作的總體思路是：在支行黨組的精確引導下，持續(xù)以鄧小平理論、“三個代表”重要思惟為指導，賣力貫徹落實上級行會議精力，緊緊環(huán)繞人平易近銀行新的本能機能定位，以建立一支高本質(zhì)基層央行人才部隊為目標，立異工作思路，強化工作辦法，盡力促使工作躍上一個新的臺階。

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　一、加強黨的基層組織扶植，積極開展文明創(chuàng)建活動 ? ?

　1、進一步加強和改進黨員教導治理工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，以規(guī)范“三會一課”軌制為主線，持續(xù)周全加強黨的基層組織扶植和黨員教導治理工作。結(jié)合慶“七一”活動，扎實有效地組織開展黨內(nèi)平易近主評斷，持續(xù)把平易近主評斷與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合起來，表揚先輩，鼓動落后，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗碉堡感化和共產(chǎn)黨員的前鋒榜樣感化，使組織生活真正做到規(guī)范化、軌制化、經(jīng)�；�。

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　2、切實加強成長黨員工作的軌制化和規(guī)范化扶植。賣力落實“保持標準、包管質(zhì)量、改良構(gòu)造、慎重成長”的方針，進一步規(guī)范黨員成長和入黨積極分子培養(yǎng)工作，保持成熟一個成長一個的原則，以包管質(zhì)量為核心，盡力改良基層黨組織的黨員構(gòu)造。

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　3、組織開展情勢多樣的文明創(chuàng)建活動。保持職代會軌制，調(diào)動職工介入平易近主治理的積極性，切實發(fā)揮工、青、婦等的感化，鼓勵大年夜家為文明創(chuàng)建活動獻計獻策。持續(xù)開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗亭妙手”、“五好文明家庭”和青年課題組等活動，充分應用好圖書閱覽室、榮譽室等現(xiàn)有舉措措施，組織大年夜家開展豐富多彩的文娛活動，進一步密切干群關系，凝集人心，穩(wěn)定員工部隊。

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　二、環(huán)繞央行新的本能機能定位，狠抓教導培訓，賡續(xù)進步干部職工的綜合本質(zhì) ? ?

　1、抓好風格整頓教導，進步政治本質(zhì)。協(xié)助行引導深刻開展風格集中教導整頓活動，促進全行員工進一步正派思惟、改變風格，培養(yǎng)一支政治過硬、營業(yè)優(yōu)良、風格清正、規(guī)律嚴肅的高本質(zhì)干部職工部隊，在全行建立斗志昂揚，發(fā)奮有為的優(yōu)勝精力風貌，踏扎實實地實施好基層央行職責。

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　2、采取多種方法，豐富教導培訓手段，進步教導培訓工作程度。按照上級行同一安排，積極開展全員崗亭任職資格培訓，慢慢實施測驗合格上崗軌制。持續(xù)推動干部在職學歷教導，本著學乃至用的原則，鼓勵干部職工參加高層次學歷教導，改良干軍部隊的學歷構(gòu)造，進步文化本質(zhì)。

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　3、加強基本常識、專業(yè)常識和根本技能的進修和培訓。持續(xù)做好外語、計算機等根本技能的培訓和進修，積極組織員工參加全國專業(yè)技巧人員計算機應用才能測驗。根據(jù)實際情況，對不合工作崗亭、不合年紀的人員提出不合的計算機程度請求。組織開展新《人行法》、《貿(mào)易銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)督治理法》和《行政許可法》的進修和培訓活動，加強員工法制

　不雅念和依法行政意識。

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　三、強化勞資、兼顧、職稱等人事日常治理，進一步進步內(nèi)部治理程度 ? ?

　1、做好勞資治理工作。根據(jù)上級行請求賣力做好 XX 年度工資總額籌劃及調(diào)劑籌劃；及時完成工資正常晉升，工資、獎金、津貼的發(fā)放，勞動工資月季報及人事年報等工作；進一步規(guī)范津補貼治理，完美工資籌劃治理的辦法和辦法，保護工資政策和工資籌劃治理的嚴肅性；加強對職工全年請休假和考勤工作的治理。

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　2、加強保險兼顧治理工作。做好轄內(nèi)養(yǎng)老保險兼顧基金的收繳、付出和上劃工作；及時采集、錄入和保護保險兼顧信息；嚴格履行有關管帳軌制，賣力做好兼顧基金賬務處理工作；按時精確完成兼顧月報、季報、年關決算報表的上報工作；積極與處所醫(yī)療兼顧部分調(diào)和，做好醫(yī)療保險兼顧基金的劃繳工作，確保職工合理的就醫(yī)需求。

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　3、做好職稱治理工作。按照中支安排和請求，做好專業(yè)技巧人員資格評審、確認和推薦工作；嚴格按照處所人事部分的規(guī)定，組織做好專業(yè)技巧職務資格、職稱外語和計算機應用才能測驗報名工作，規(guī)范專業(yè)技巧人員日常治理。

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