在構建和諧社會中發(fā)揮組工干部的作用

　構建社會主義和諧社會離不開黨的領導，黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平是構建社會主義和諧社會的關鍵因素，因此，在構建社會主義和諧社會的進程中，加強黨的建設顯得尤為重要。組織部門是抓黨建工作的重要部門，組工干部是推進黨的建設的實踐主體，組工干部的政治思想、業(yè)務素質和綜合能力如何，直接關系到黨的建設的質量，從而影響到構建社會主義和諧社會的進程。當前和今后一個時期，組工干部要緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標要求，不斷加強黨員隊伍、干部隊伍和各級黨組織建設，切實為推動社會主義和諧社會建設提供堅強的組織保證。

　? 一、要大力加強黨 員隊伍建設，為構建和諧社會提供根本保證

　黨員是黨的細胞，分布在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，是構建和諧社會的組織基礎。構建和諧社會，首先要建設一支高素質的黨員隊伍。一是要圍繞保持黨的先進性，加強黨員思想政治建設。組工干部要緊緊抓住用“三個代表”重要思想武裝黨員這個根本任務，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，切實解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的突出問題，使廣大黨員切實增強黨的意識和構建和諧社會意識，提高思想政治素質，練就做好工作、服務群眾的過硬本領。二是認真做好發(fā)展黨員工作。組工干部要始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，既要做好在工人、農民、知識分子、干部中發(fā)展黨員的工作，也要積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員的工作，擴大黨的階級基礎，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，為構建和諧社會奠定良好基礎。三是要圍繞增強黨員隊伍活力，加強和改進黨員教育管理工作。組工干部要通過集中教育活動與日常教育管理相結合，不斷加強黨員教育管理的載體建設，不斷拓展黨員教育管理渠道。同時，要關心幫

　助生活困難黨員和農村的老黨員、老干部、老模范，引導廣大黨員在構建和諧社會中發(fā)揮作用、建功立業(yè)。

　? 二、要大力加強干部隊伍和 領導班子建設，提高構建和諧社會的能力

　在構建社會主義和諧社會的進程中，組工干部要根據工作崗位職責和要求，切實按照構建和諧社會的要求，努力建設一支高素質干部隊伍。一是要加強和改進干部教育培訓工作，加大經濟、法律和社會管理等知識的培訓力度，提高各級干部構建和諧社會的能力。組工干部要在提高各級干部管理社會事務、協(xié)調利益關系、化解矛盾問題和開展群眾工作的本領上下功夫。二是要樹立正確的用人導向。組工干部在選人用人上要做到公道正派，自己首先要做到嚴以律己，清清白白、光明磊落、一身正氣。運用公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來，努力在干部隊伍中營造“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧局面。三是要建立科學的干部實績評價體系。選人、識人是組織部門重要職責，組工干部要客觀、準確地評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績，引導各級干部樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀。牢牢把握發(fā)展這個第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。同時，幫助黨員干部牢固樹立“抓發(fā)展是政績，抓穩(wěn)定也是政績”的觀念，積極化解社會矛盾，切實維護社會穩(wěn)定，推動物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展，進而實現(xiàn)社會的和諧發(fā)展和人的全面發(fā)展。

　要按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調”的要求，全面推進領導班子建設，提高領導構建和諧社會的能力。一是要加強領導班子思想政治建設，增強構建和諧社會的政治責任感。要促使各級領導班子和領導干部要堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。建立有效的領導

　機制和工作機制，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，解決好群眾生產生活中的迫切問題，解決好黨的建設特別是領導班子思想政治建設中的實際問題，在推進構建和諧社會的各項工作中增強自覺性、減少盲目性、克服片面性。二是要以建設和諧領導班子為目標，優(yōu)化各級領導班子結構。組工干部在工作中要注意大力培養(yǎng)選拔有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領導班子結構，切實增強班子整體功能，不斷提高領導構建和諧社會的能力。三是按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，促進領導班子轉變作風，促進黨群干群關系的和諧。要促使各級領導班子始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢記“兩個務必”，大興求真務實之風，把心思和精力放在為民辦實事上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　? 三、要大力加強黨的基層組織建設，為構建和諧社會奠定組織基礎

　組工干部要善于研究解決新情況新問題，在基層組織建設工作中應按照構建和諧社會的要求，不斷提高自身的服務和協(xié)調能力、推進基層民主的能力、為群眾辦事的能力、化解社會矛盾的能力和對黨員的教育管理能力，切實引導基層黨組織在構建和諧社會中發(fā)揮重要作用。一是要堅持不懈地抓好農村基層黨組織建設。圍繞“三農”問題，深入開展農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，整頓軟弱渙散的農村基層黨組織，理順農村“兩委”與其他組織的關系，穩(wěn)定加強農村基層干部隊伍，暢通農民群眾表達心聲的渠道，建立矛盾糾紛調處機制，發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經濟，加強村組織陣地建設，辦好農村公益事業(yè)，促進農村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。二是要加大街道社區(qū)黨建工作力度，促進城市的和諧發(fā)展。面對日益加快的城市化、城鎮(zhèn)化進程，組工干部要以服務群眾為重點抓好社區(qū)黨的建設，突出社會關懷和利益調整

　功能，為居民群眾排憂解難，關心幫助城市弱勢群體，維護安定祥和的社區(qū)秩序，共同創(chuàng)建“和諧社區(qū)”。三是要加強企業(yè)黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的政治核心作用。組工干部要引導企業(yè)黨組織加強對工會、共青團等群眾組織的領導，教育引導廣大職工發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，靠黨的組織優(yōu)勢凝聚人心，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

　組工干部要著眼于提高化解社會矛盾的能力，加強和改進新形勢下的群眾工作，打牢構建和諧社會的群眾基礎。要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，落實維護社會穩(wěn)定的工作責任制，善于發(fā)現(xiàn)潛伏著的社會矛盾，變被動為主動，努力把社會不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。同時，要改進群眾工作的方式方法，組工干部要教育引導基層干部增強群眾觀點，堅持貫徹黨的群眾路線，要改變行政手段為主的社會管理方式，學會綜合運用法律、政策、經濟、教育、協(xié)商等手段，依法及時處理群眾反映的問題，注重理順群眾情緒、化解群眾怨氣，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益矛盾，積極預防和妥善處置群體性事件，消除不和諧因素。堅持“群眾利益無小事”，帶著深厚的感情做群眾工作，高度重視和維護群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，把實現(xiàn)人民群眾的長遠利益和當前利益結合起來，高度重視解決群眾生產生活中面臨的困難問題，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上看作風。

相關熱詞搜索：心得體會 構建和諧社會 發(fā)揮